役割を与えるにはそれに伴った明確な責任も与える事
自分しか出来ないと思ってることを他人に任せてみなよ
管理者も承認されたい。認められなと感じた時、認めてもらえる場所へと移って行く
無能さを見破られてるのに気づいてない管理職
社交辞令で言ってんだから、簡単に「助かるよ～」なんて受け入れるなよ
責任は責任者だけ！部下やスタッフに責任の分配は出来ないんだよ
なんとなく始まる仕事にも責任者は必ず存在するんだよ
部下に慕われたいって。。。じゃあ何でも「いいよぉ」って言ってればいいじゃんね
理不尽な相手に論破しようなんて止めとき！
スポ少チームの方針を明確にしろよっ！って話
言うことを聞かない男子小学生がいるのと一緒だよ
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