旅行（特に海外旅行）で肝となってくるのが、 スーツケースの入れ方です。スーツケースの入れ方によって、入れられる…

この記事を書いた人 海外旅行記事担当のぴっぴです。女性目線での記事を意識して、これまでの経験を基に記事にしてい…

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今回は、現役の海外駐在者の給与に関するアンケート結果、フィードバック第二弾となります。

海外旅行に行った先で、何かトラブルがあったらどうしよう・・・(´・ω・｀) という不安から、海外旅行の保険を検…

海外赴任は年収が大幅にアップする！というイメージがありますが、実際のところ、どうなのでしょうか。

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海外駐在経験はキャリア転職に非常に有利であり、また海外駐在経験が未経験でもエージェントを使えば転職できます。 海外駐在経験を経て転職した方は、現地の人脈や外国人との交渉経験、また語学力を持ち合わせているため、高いスキルを保有した魅力的な人材と評価され有利です。 海外駐在経験が未経験の方でもエージェントを介せば、海外で働くことができる企業の求人案件を多数応募することができます。 参考海外就職したいときのおすすめ転職エージェント 海外駐在経験は転職に有利 海外駐在の経験がある人は国内市場においても転職市場価値は高いです。コミュニケーションが難しい場所で海外駐在として現地法人をまとめることは難易度が高い仕事です。語学力と高いコミュニケーション力を持っている方は重宝されますので、転職活動において非常に有利です。 また海外進出を進めている企業では海外駐在経験者は即戦力として扱われるので、採用の温度感は非常に高いです。特に東南アジアや中国、韓国に駐在した経験はより有利になります。 海外駐在経験者は企業から語学力とコミュニケーション能力、環境適応能力などを期待される傾向にあります 海外でしか経験出来ないことがたくさんあるため、ビジネスパーソンとして差別化を図れます。 特に重要なことは「語学力が優れている」ことと「コミュニケーション能力が高い」ということです。 海外駐在の経験者が有利になることはもちろんですが、海外駐在経験がなくても海外に関わる転職は可能です。 企業は海外駐在経験者を求めている 日本では数年前からグローバル化が進む企業が多くなっており、語学力の高い人を求める企業が増えています。国内のシェアを上げて、さらに企業が売上拡大、成長するためにはグローバル戦略は欠かせません。メーカーなどではより広い市場を求め海外に力を入れることが多くなっています。 引用：中小企業・小規模企業経営者に期待される自己変革｜中小企業庁 グローバル化が進む中で、企業はまず海外営業や貿易関係、海外事業企画といったポジションの強化を図ります。初期段階に必要になる職種は海外営業です。海外の市場を開拓していくための人員を必要とします。 参考30代でも海外経験をするための転職は可能-経験者から聞く体験談- 海外営業は主に現地企業への直接営業と代理店への営業の2種類がある

30代でも海外経験をするために転職エージェントを使うことで、海外経験が可能な求人に応募することができ、転職は可能となります。実際に日本から転職エージェントを使って海外転職を成功させた人から、準備から現地での暮らしまで話を伺いました。

40代で転職歴があったとしても海外経験があれば転職できます。グローバル化が進んでいる社会ですから、海外経験がある人材は40代でも需要があります。しかし、複数の転職歴がある方や職歴が荒れている方は、不信感を採用側に与えてしまうので、転職歴は少ないに越したことはありません。気になる年収ですが、年収ダウンで転職されている人は2割ぐらいに過ぎず、多くの方が現状維持あるいは年収アップさせて転職しています。

ビズリーチは国内だけでなく、海外求人案件を豊富に扱っているので、海外勤務または海外転職を考えている人にも評判が良く最適です。国内最大級のハイクラス転職サイトであり、優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをきっかけに、非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けすることがビズリーチの特徴と言えます。 また、プレミアムプランとスタンダードプランがあるので、自分に合った転職活動ができます。

海外駐在員は、転職市場では高い評価を得ることができます。その理由は、駐在先での外国人のマネジメントや現地での交渉などの経験が買われるからです。よって、転職活動はスムーズに進めることができ、高確率でキャリアアップの転職が実現できます。同様の理由で転職し、見事にキャリアアップされている方の割合も多く、帰国後の仕事内容に満足いかず転職を考える人は少なくありません。