中堅日本企業のグローバル展開をどう進めるのがベストか？ 海外勤務２０年のノマドビジネスパーソンが、同
今回から、「組織に残ってほしい従業員にはできるだけ長く働いてもらう。（裏を返せば、残ってほしくない従業員には去ってもらうよう仕向ける。）」ための人材マネージメント制度とは具体的にどういうものか、どう構築していくかを考えていきたい。 基本的なおさえから始めると、制度上必要最...
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