（画像は生成AI CANVAにて作成） 2025年6月から職場の熱中症対策が罰則つきで義務化されました。企業は実効性のある取り組みが強く求められています。 今回の法改正は単なるルール変更ではありません。 命を守るための「即時対応体制」を全ての企業に義務付けるものです。必要な...
クリスチャンブロガーが綴るブログです。 明るい高齢化社会、病から得た様々な宝、世の中の動きへの警鐘（
ダイヤモンドプリンセス号事件の後、札幌雪まつり起因と思われるコロナ流行 その時の北海道の台頭の的確さ！ 覚悟をもって先陣を切り、自ら全国の模範となる、という言葉で、行動の動機付けを明確にしたのです。 「北海道の対応は早かった。2月28日に「新型コロナウイルス緊急事態宣言」を...
定年後の再雇用制度とは？導入の注意点や就業規則への記載（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）例を解説
少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するためには、働く意欲がある人が、誰でも年齢にかかわりなく、能力を十分発揮できる環境を整える必要があります。「高年齢者雇用安定法」はそのための法律です。 「再雇用制度」が、実際には高齢者雇用として一番広く用いら...
企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
企業型確定拠出年金制度（401K）について、導入のメリット、導入の手順、留意点、また就業規則等への記載例等を解説します。 確定拠出年金制度は老後資産形成の有力な手段ですが、年金には様々な制度があり、企業として注意すべき点が幾つかあります。 そもそも、言葉もわかりにくいですね...
カスハラからストーカーになる危険もある。警察との相談をためらうな。
客が特定の店員に長々と話しかける光景はよく見られます。暴言を吐いていなかったとしても、あまりに長時間続くと業務の妨げになり、店員の精神的な負担も大きくなってしまいます。 話している内容によっては「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、ある種のストーカー行為になる可能性も考...
全国保険医団体連合会ポータルサイトで、保険料廃止の問題を指摘する記事が掲載されています。 例えば7月のマイナ保険証利用率はようやく10％越え 厚労省資料に見るマイナ保険証の問題点 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっているが、4割の事業者は何の対策もしていないという。 苦楽をともにする従業員への不当な仕打ちに見て見ぬふりなど論外だ。 暴力、暴言、侮辱、不当な居座り等は犯罪になりうる。厚生労働省のカスハラマニュアルでも明記されている。警...
「これは違法？身近な著作権クイズ」 本日の日経新聞の別刷り（プラス1）で「これは違法？身近な著作権クイズ」が取上げられています。 著作権について誤解や不正確な知識が結構見受けられます。 私が弁護士サイトのご依頼などで執筆をお手伝いした記事などを紹介します。 是非ご一読くださ...
自然災害時に事業者・従業員はどうすべきか。「安全は全てに優先する」
台風が接近しています。 自然災害時に事業者はどうすべきか。従業員はどうすべきか。 以前に大雪に関して、まとめた記事があります。 改めてご紹介します。 1．銀行時代の経験も含めた記事 大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか？なぜ部下を早く帰宅させなかったのですか？ YouTu...
宿直について、通常の労働時間ではないし仮眠もできるから、一定の手当で仕方ない、あるいは実際に起きて活動した時間分の賃金で我慢すべきだ、と考える人もいるかもしれません。 しかし、労働の実態に応じて、不活動時間でも時間外手当や深夜割増賃金が支払われるべき場合もあり、詳細な判断基...
マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。
マイナ保険証を用いても、マイナポータルへの情報反映は月1度であり、直近情報が反映されているわけではありません。 頻繁に医療機関にかかる方、すなわち、最も保護が必要な方こそ、薬の飲み合わせ事故等が生じかねないのです。 厚生労働省のホームページではこの点に全く触れていません。 ...
東京大学の現代史の先生が歴史研究会の高校生を対象に5日間にわたった講義を本にされたものです。ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 この国の過去を振り返り、未来を考えるうえで、貴重な示唆があると思います。 終戦記念日の今日、再掲いたしました。関連記事も集めています。 ...
改正育児・介護休業法 テレワークが努力義務に！（8月31日まで配信中）
セミナー案内より 今年5月に成立した改正育児・介護休業法の改正内容を詳しく学べるセミナーを期間限定で録画配信いたします。 5月に法律が成立し、来年4月から施行される「改正育児・介護休業法」。 「子が3歳になるまで」テレワークが企業の努力義務となります。 さらに、小学校就学前...
厚生労働省が様々な便利ツールを提供しています。 これらを活用すれば、職場は明るく楽しくなり、生産性向上、 ワークライフバランス実現にも資するでしょう。 厚生労働省のこのサイトは、おすすめです。 Q&A、相談機関のご紹介、法令・制度、手軽に学ぶ、しっかり学ぶ このような項目の...
【実際の映像】「黙秘権ってなんなんですか」「しゃべらない時間、誰のため？」 録画が明かす密室の取り調べ 法廷で公開相次ぐ 検察の暴走が問題視されています。 今回の高裁の決定について朝日新聞で次のような検察官の声が報道されています。 「法務・検察には衝撃が走った。 捜査経験...
マイナ保険証の問題 愛知県保険医協会会長（小児科医）：玉上より簡単な解決策を提案します。
マイナ保険証の問題点 愛知県保険医協会会長（小児科医）より こんな問題も現場では懸念されている。 発熱したお子様を連れて医院を訪れた親御さんが、どんなに戸惑うことになるのか、感染症対策もできなくなる。 別室にお子さんを残して、親御さんがマイナカードをもって受付の読み取り機に...
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更 本日閣議決定
【新たな大綱に定めた過労死等防止対策の主な取組等】 1． 令和7年に大綱策定から10年の節目を迎えるため、この間の調査研究や取組の成果を振り返り、それらも踏まえ今後の対策を更に検討し推進 2． 令和6年4月から全面適用された時間外労働の上限規制の遵守を徹底、過労死等を繰り返...
【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 3歳未満の子を育てる従業員のために、会社は育児短時間勤務制度（時短勤務）を設け、従業員が希望すれば所定労働時間を1日6時間にする必要があります。 「業務の性質上、時短勤務が難しい」という場合には代替策が講じられます。 ・フレック...
「平和宣言」【全文】「希望を胸に行動し、核抑止力に依存する為政者に政策転換を」広島市長・松井一実 (2024/08/06 08:19)
「平和宣言」【全文】「希望を胸に行動し、核抑止力に依存する為政者に政策転換を」広島市長・松井一実 (2024/08/06 08:19) 是非ご視聴、ご一読ください。 「安らかに眠ってください。 過ちは繰り返しませぬから」 虎猫の参考ブログも・・ 虎猫（東京カベナント教会会員...
【LRセミナー】『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるか
日時 2024年10月7日（月）18:00～19:15 タイトル 『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるかー』 スピーカー 特定非営利活動法人「防災のことば研究会」理事長...
私がはじめて広島平和記念公園を訪れたのは、いまから40年ほども前でしょうか。 そこには、こんな碑がありました。 「安らかに眠ってください。 過ちは繰り返しませぬから」 かつて、この碑文をめぐって「主語がない。誰が過ちを犯したのか、誰が誤っているのかをはっきりさせるべきだ。」...
超快速！行政書士開業Q＆A Kindle版 りこ (著) 形式: Kindle版
ともかく読んでみよう！！ 佐々木先生とは、補助金申請で情報交換させていただいてきました。 今はドバイを本拠に新しい道に進んでおられます。 著者佐々木麻里子さんの本著ご紹介文より 「2019年冬、金もコネも経験もない状態で行政書士として開業・・ 3年間で年商約6000万円を達...
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（画像は生成AI CANVAにて作成） 2025年6月から職場の熱中症対策が罰則つきで義務化されました。企業は実効性のある取り組みが強く求められています。 今回の法改正は単なるルール変更ではありません。 命を守るための「即時対応体制」を全ての企業に義務付けるものです。必要な...
（画像はCANVAにて） 過重労働でへとへと、退職したら生活に困る。。 そんなときに「失業保険を28ヶ月受け取れる！」という支援業者の広告を見ると思わず相談したくなります。 これは雇用保険の基本手当（失業手当）と健康保険の傷病手当金を組み合わせです。そんなにうまく条件に当て...
（画像は生成AIのCANVAで作成） こんな内容です。ひどい！ 「在職中に『眠れない』『食欲がない』などと医師に訴えて診断書を会社に提出し、傷病手当を申請しました。そのまま退職したので失業保険まで受給でき、もう2年ほどブラブラ実家暮らししてます」 コンサル料は55万円と、決...
（画像は生成AIのCANVAで作成） 東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例（以下、カスハラ条例）2025年4月1日施行。 条例自体には「罰金」は設けられていませんが、カスハラ客に民事刑事の責任を問えることが一層明確になったと言えるでしょう。 さらに、中小企業のカスハラ対...
chatGPTが著しく進化しています。画像生成AIも発展しています。 自分が使ううちに、自分自身の能力が拡大し、新しい世界の入り口にいる感覚を持ちます。 皆さんも体験しませんか。 お申し込みの際には、「玉上信明の紹介」と明記してください。無料です。 事業計画書を作る時にch...
大河原化工機問題を機に参考記事をまとめておきました。 郷原先生の指摘は実に厳しいものです。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
（記事より引用） 「女性の弁護士によると、女性は会社からの書類提出がなかったことで失業給付の申請ができず、生活が困窮。消費者金融からの借金などでやりくりしなければならない時期があったという。 福岡労働局によると、退職時に会社から関連書類が提出されず、失業給付が受けられなか...
（画像は生成AIのCANVAで作成：一度に4通り作ってくれます。どれがお好みですか？） 区分所有者としてリフォーム等の工事ができるのは、原則として「専有部分」に限られます。玄関ドアや廊下に面した外側は「共用部分」であり、区分所有者が勝手に手直しはできません。室内の壁も、とな...
（CANVAで作成） 新入社員研修後に「希望部署と違う」として新人が退職、烈火のごとく怒る上司。https://hailuoai.video/にて作成 4月に入社したばかりの新入社員が、2・3ヶ月程度の勤務で退職するとなると、会社としては「せっかく採用したのに」という気持ち...
弁護士保険Mikataのサイトには、18本の記事を掲載いただきました。 上記ブログでまとめています。 人事労務関係がメインですが、相続関係の記事などもあります。 結構詳しく解説。弁護士の監修を経ており、その後もメンテナンスされていますので、信頼できる記事がそろっていると思い...
とても基本的なことだらけですが、昭和のおっさんおばさんたちが間違いやすそうな事例がてんこ盛り！！ ぜひご活用ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
後期高齢者が敢然とインスタグラムにも動画にも挑戦！その他様々に5月からチャレンジ中。 こちらの無料講座にまずご参加ください。 5月31日まで無料。残席僅少。 「紹介者欄」に「玉上信明（たまがみのぶあき）」とご記入ください。 私の試作品を恥ずかしげもなくご紹介します。 1．...
雇用労働関係だけで9項目もあります。一度目を通しておきたいですね。 図にして掲載していますが、詳細は上記の厚労省サイトでご確認ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
（画像はCANVAで作成） 採用に関する業務を行うリクルーターは、就活生と接点を持ち、優秀な人材の獲得につなげます。学生から逆質問を受ける「リクルーター面談」も大事な仕事の一つ。しかしお酒を飲みながらの1対1の面談は、それだけでセクハラと見なされる懸念があり、避けるべきと言...
育休明けの勤務条件に悩むお母さん（生成AIで作成） （元の画像です） （CANVAでは命令文プロンプトを与えると4つの画像候補を作ってくれます） 生成AIで作成してみました。元の画像から短時間動画にしたものです。簡単にできました。 元の画像はCANVAで作成。 https:...
以下すべてCANVAの画像です。人事労務記事の挿絵に考えました。 どんなシーンでしょうか？ 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
アウローラ管弦楽団 第33回定期演奏会 2025年5月6日（祝）13時半開演 ミューザ川崎シンフォニーホール 指揮：米津 俊広 コンサートミストレス：松本 美穂 序曲「フェルガナの休日」（R.M.グリエール） 組曲「コーカサスの風景」第2番「イヴェリア」 （M.M.イ...
（画像は生成AIにて） 就活セクハラは、「不同意わいせつ罪」（刑法176条：6月以上10年以下の拘禁刑）にもなりかねません。 「経済的な関係や社会的地位に基づく不利益の憂慮を利用する場合」も対象になっています。 応じないと就活で不利になると思わせた場合、強制の事態がなくても...
（画像は生成AIで作成） 新入社員研修の場合、研修といっても業務として行われ、参加が義務づけられていると考えられます。今回のような土日も行われるケースでは、時間外労働、休日労働および深夜労働の割増賃金支払いや、代休の付与なども必要になってきます。 研修についてどのような場合...
企業の義務は次の通り。 ❶熱中症報告体制の整備と周知義務、 ❷熱中症症状悪化防止のための措置・手順の作成・周知義務 義務違反は6カ月以下の懲役、または、50万円以下の罰金です。 （参考資料） 厚生労働省 令和7年6月1日に改正労働安全規則が施行されます。 職場における熱中症...
「裁量労働制」については「自由な働き方」「定額働かせ放題」などさまざまな意見があります。 4月から裁量労働制について制度の見直しが行われ、適用範囲の一部拡大や労働者保護の仕組みも追加されています。 働く人の目線で、裁量労働制を採用している企業の「ブラック」と「ホワイト」を見...
短時間勤務制度は所定労働時間よりも短い勤務時間を定めた制度です。育児介護休業法（育介法）で定められたものと、それ以外に大別できます。 本記事は対象者や導入状況、導入の手順に加えて、短時間勤務制度を導入した際に論点になりやすい「固定残業代」についても解説します。 【掲載サイト...
行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案（仮称）に関する意見 提出意見本文 （1）健康保険法施行規則（大正 15 年内務省令第 36 号）の一部改正の「被保険者証に係る規...
（葛西臨海水族園） フリーランスの人は、2024年（令和6年）の秋から、すべての職種で「労災保険」に特別加入できるようになります（※）。 自身で保険料を負担する必要がありますが、仕事や通勤などでのケガ、病気、障害、死亡の際には、雇用されている労働者と同様の補償を得られる仕組...
弁護士名義貸し、続く摘発 弁護士会が注意喚起 詐欺被害救済うたい着手金 回収できず「2次被害」も 本日の日経新聞朝刊です。 このような、詐欺被害（SNS型投資詐欺、特殊詐欺、ロマンス詐欺など）については、ちゃんと対応してくれる弁護士や司法書士に相談すべきです。 弁護士なら誰...
本日の朝日新聞記事です。 過労死に関しての参考情報をお届けします。 1．過労死は企業の最大の不祥事です。 経営者・管理者・従業員の皆さん このYouTube を一度ご覧ください。 過労死こそ最大の不祥事 2．参考ブログです。 こちらに関連ブログをまとめています。 銅鑼猫（社...
（2023/05/22公開した内容を再掲します） 品質偽装・製品不正対策は実際にはとても簡単にできます。 - toranekodoranekoのブログ 6月4日本日の朝刊より またもや品質偽装・・ なぜこんなことが起こるのか。どうすればよいのか。 対応の仕方は実際には簡単で...
マイナンバーカードでまた無駄なことを始めました 東京新聞記事より 台本には、窓口での「最初のお声がけ」として「マイナンバーカードをお持ちでしょうか？」と尋ねるよう求めている。 利用者が「いいえ」と答えた場合には、次のように案内するように明記している。 カードを持参していなけ...
この雪崩事故の実刑判決を受けて、関連するブログをまとめました。 是非ご一読ください。 企業の経営者・管理者・従業員にとっても、自然災害のときにどのように振る舞うか、貴重なヒントが得られると思います。 私が仮に計画の指導者ならば、毎日の行動開始前に全員で次のように唱えます。 ...
第39回定期演奏会プロースト交響楽団 ミューザ川崎シンフォニーホール 音楽ホール 大井剛史, 指揮 盛田麻央, ソプラノ 加納悦子, メゾソプラノ 日本フィルハーモニー協会合唱団, 合唱 山田耕筰／交響詩《曼陀羅の華》 マーラー／交響曲第2番《復活》ハ短調 3階左のバルコニ...
経営者の皆さん。管理監督者の皆さん。働く皆さん。 人事労務管理に関して、弁護士の意見の中に、かなりひどいものが目につくようです。 弁護士は法律の専門家であっても、経営の専門家ではないのです。もっと乱暴にいえば、皆さんが目指す「働きやすい生き生きとした職場づくりの専門家」とは...
この女の人かっこいいですね！ ファイナンシャルフィールド様のご依頼で執筆した記事です。 いまだにノーヘルメットの自転車乗りの方が圧倒的に多いようですね。 本当に危険です。 会社が従業員の安全を考えて、ヘルメット着用義務化するなら、必ず従ってください。 就業規則になくても、ご...
6割近い従業員が業務時間外の連絡への即時対応が求められている、という調査もあります。 労働法上の問題のみならず、働く人の健康確保・私生活の確保の視点からの検討も必要です。 ファイナンシャルフィールド様のご依頼で働く人向けに取りまとめた記事ですが、本当は経営者管理者の皆様にこ...
厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」で、経団連、連合、それぞれの要望や考え方が示されています。 是非一度目を通してみてください。 資料1 一般社団法人日本経済団体連合会 御提出資料 資料2 日本労働組合総連合会 御提出資料 （参考） 労働政策研究研修機構（JILPT）メー...
みなし残業制（固定残業代・定額残業代）について、人事労務担当者向けとして執筆させていただいた記事です。 みなし残業制（固定残業代、定額残業代）は、「安い賃金での働かせ放題」「ブラック企業の証し」「求人側で避けるべき企業の代表」といった声さえあるようです。 しかし、厚生労働省...
ファイナンシャルフィールドは弁護士、公認会計士、税理士、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)の有資格者、いわゆる【お金に関するプロフェッショナル】のオリジナル記事執筆サイトです。 玉上は昨年8月より参加、 特に「働き方」に関して労働者・従業員の目線でわかりやすい解説...
以下は、知り合いの牧師先生からのご連絡です。 下記は、星野富弘さんが通っていた前橋キリスト教会の内田和彦先生の証しです。 1969年の安田講堂事件や献身への証しがあります。 pray をタッチしますと、約47分の証しがあります。 虎猫（東京カベナント教会会員）
事業再構築補助金第12回については、このポイントだけを、 まず、押さえてください。 これをチェックして申請するかどうかをお決めください。 1．公募期間：令和6年4月23日（火） ～ 令和6年7月26日（金）18:00まで 申請受付開始日はまだ決まっていません。 採択...
第1楽章 冒頭のホルンの吹鳴は、山の威容をまえに畏れを持って立つ人間の姿です。 ホルン奏者は、自分の楽器を吹き鳴らすのではなく、自然を体現するのです。 粛然とした思いで、自らの吹鳴をこの自然を造られた神に捧げるのです。 そして、この第1楽章の中で、大太鼓のなんと雄弁なこと。...
介護施設の入居者の写真を、施設職員がスマホで加工してふざけ合っていたそうです。 この記事で記載されている通り、これは、肖像権の侵害であり、さらには、刑法上の侮辱罪などの犯罪行為にさえなりかねない問題です。 私にいわせれば、法律論以前の問題です。 人としての常識を欠いた行為で...
