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お金と人事のコンサルティング岩田事務所~会社の成長と社員の幸せの両立を実現~ https://iwata-office.jp/blog/

会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。

お金と人事のコンサルで会社の成長と社員の幸せの両立を実現する専門家岩田健一のブログ https://iwata-office.jp/

お金と人事のコンサルティング岩田健一
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岩倉市
出身
一宮市
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2016/11/01

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  • 正しさなんて存在しません

    毎日ブログ生活3477日目 本日2025年6月21日土曜日は 全日本ヨーヨー選手権大会 準決勝です。 今ちょうど横浜の会場に 向かっているところです。 我が家の長男が フリースタイル3A部門の 準決勝から登場します。 まずはDAY1準決勝16時40分頃からの フリースタイル3A部門2番手、 イワタコウキの応援お願いします。 ↓演技順など DAY1(準決勝)のYouTubeライブ 【DAY1配信】2

  • ティアの冨安社長の講話を今年も聞きました。

    毎日ブログ生活3476日目 ついに明日、 2025年6月21日土曜日は 全日本ヨーヨー選手権大会 準決勝です。 我が家の長男が フリースタイル3A部門の 準決勝から登場します。 まずはDAY1準決勝16時40分頃からの フリースタイル3A部門2番手、 イワタコウキの応援お願いします。 ↓演技順など DAY1(準決勝)のYouTubeライブ DAY2(決勝)のニコ動 閑話休題 昨日、一昨日の 倫理法

  • 社会保険労務士の使命が法律に明記されました

    毎日ブログ生活3475日目 2025年6月18日に 第9次社会保険労務士法法改正が 可決成立しました。 第1条目的条文が 使命条文に変わったり、 労務監査が 社労士の仕事として 明記されたりしたそうです。 使命条文はいいですね。 閑話休題 以前の社労士法第1条は この法律は、 社会保険労務士の制度を定めて、 その業務の適正を図り、 もつて労働及び 社会保険に関する法令の 円滑な実施に寄与するととも

  • 生成AIで10年後にはほとんどの仕事がなくなるかもしれません

    毎日ブログ生活3474日目 昨日、ある士業の方と 話していると、 「車に乗ったら 外気温が42度表示だった」 という話になりましたwww 梅雨は何処に行った?? 閑話休題 いろいろな方と お話する機会があります。 この1年から半年ぐらい、 以前とは違って よく出る話題があります。 AIの話です。 仕事柄、私も生成AIを使います。 しかし、進んでいる人は 比にならないぐらい 勉強していて、 かつ、危

  • 強み(資質)を使って仕事を楽にする方法

    毎日ブログ生活3473日目 ちょっと油断すると すぐにブログを忘れますww あぶないあぶない。 閑話休題 強みを活かして仕事をしよう ということはよく言われます。 強みとは 才能×(経験+知識) という算式で表されます。 経験と知識は そのままで、 その人の今までの 仕事などの経験と 知識のことです。 経験と知識は そのまま強みの一部となります。 才能に関しては、 ストレングスファインダー を診断

  • 上司にマネジメントの資質がない場合、部下の資質を活用しましょう

    毎日ブログ生活3472日目 先日、ある方から マグロの柵を頂く 機会に恵まれました。 我が家は 妻も長男もマグロ好き^^ 家族一同感動しながら 贅沢を堪能させていただきました☆ 閑話休題 人材の配置は その会社にとって 適所適材になっています。 そうすると、 管理職としての資質が低い人が 管理職になっていることもあります。 例えば、効き脳診断で考えると、 D冒険独創脳や A論理理性脳がある人の方が

  • 退職と有休消化の法律実務

    毎日ブログ生活3471日目 先日、お中元で 取れたてのトウモロコシを いただきました。 ラップに包んで レンジで 美味しくいただけます。 ありがたい話ですm(_ _)m 閑話休題 退職時に 業務の引継ぎと 有休休暇をどうするか ということが 問題になることが 往々にしてあります。 合意して退職する場合、 有休の残日数に合わせて 退職日を合意することも よくあります。 業務の引継ぎに必要な期間と 有

  • 働くなと言っても働く従業員への対処法

    毎日ブログ生活3470日目 先日、私の実母の実家から 朴葉寿司が届きました。 ↓今回写真撮り忘れたので以前の写真を これが届くと 「夏だな」と思います。 ありがたい話です。 閑話休題 労務の話をしていると 決まって出てくる話が、 「従業員が勝手に仕事をして 帰ってくれない」 という経営者の悩みです。 いろんな手を尽くして 残業を減らそうとしても、 従業員が言うことを聴かず、 自分のやりたいように

  • 数あるタイプ別診断の中から効き脳診断を使う理由

    毎日ブログ生活3469日目 昨日は倫理法人会でした。 倫理がある日は、 朝早くて眠たいので、 どこかで昼寝が必要です。。。 閑話休題 倫理法人会で 行動コミュニケーション という考え方の講話を聴きました。 手のくみ方と 腕の組み方で 人間を4タイプに分けて タイプごとの違いに応じて コミュニケーションしよう という考え方です。 私と私の仲間が使っている 効き脳診断と近い部分もありますが、 違う部分

  • 退職日を交渉するのは違法ではありません

    毎日ブログ生活3468日目 昨日は夕方から夜にかけて 立て続けにZOOMの約束があり、 なかなか大変でした。 閑話休題 ある会社Aの話です。 従業員Bさんから 「次の月末で退職したい」 と切り出されました。 「引き継なく辞められても困るので、 2か月後の月末までは在職してほしい」 と会社Aの社長は頼みました。 しばらくしたら従業員Bから、 「入社日の交渉をしたら 内定をもらっていた会社Cから 内定

  • 人事構築は社長の頭の中を解像度高く言語化する作業です。

    毎日ブログ生活3467日目 昨日は長男の高校の PTAの役員会・理事会・ 学年別懇談会・懇親会でした。 懇親会は、 二次会まで行ったので なかなかの拘束時間でした(笑) ただ、先生方とも 飲みに行けたので、 いろいろ聞けて楽しかったです。 閑話休題 現在、人事制度構築の コーチングを行っています。 人事制度構築に必要な 情報をヒアリングによって 聞き出しています。 先日、コーチングを行った際に 感

  • 残念ながら採用の失敗は教育では取り返せません

    毎日ブログ生活3466日目 昨夜は求人セミナーの講師を 務めてきました。 閑話休題 私が求人セミナーを行う場合、 ・マーケティング視点の採用への応用 ・ハローワーク求人の徹底活用 の観点で話すことが多いです。 また、採用に関する持論として いつもお伝えしているのが、 ・採用の失敗は教育では取り返せない。 ・採用の目的は「良質な従業員の純増」 ・採用は数字のない営業(マーケティング視点の応用) ・採

  • 心理的安全性と納得解が成果を生みます

    毎日ブログ生活3465日目 今日はこのあと セミナー講師の仕事があります。 頑張ってきます。 閑話休題 がっちりマンデーを 見ていると、 愛しとーと♡ という会社が出てきました。 コラーゲンゼリーの うるおい宣言 で有名な通販会社です。 この会社の 商品会議が出ていましたが、 この会議が凄いと思いました。 社長の席に集まって、 井戸端会議のように 意見を言い合います。 決まったら、 一丁締めを行い

  • 20年に一度の御神木をお迎えしました

    毎日ブログ生活3464日目 昨夜は、伊勢神宮の 式年遷宮に向けた 御神木が愛知県一宮市の 真清田神社で1泊するために やってきました。 20年に1度の儀式を 見ることができました。 閑話休題 伊勢神宮の式年遷宮は 20年に1度ですが、 次回令和15年の式年遷宮の 準備はこの御神木の伐採から 始まるそうです。 6月3日に木曽の国有林で 伐採され、 これが約8年かけて 行われる式年遷宮準備の 最初の行

  • その一言が結果を左右します

    毎日ブログ生活3463日目 今日は、 次男の友達が レギュラーをしている 野球チームの応援に 行ってきました。 閑話休題 私は次の予定の関係で 野球の試合を最後まで 見ることができませんでした。 最終的には逆転されて 負けてしまったようです。 残念でした。 ただ、負けるのには理由があります。 途中まで見ていて、 負けるかもしれないな と思ったことが 大きく2つありました。 1つは、 ファーストが守

  • 社会課題解決型創業は今までのビジネスとは全く違いますね

    毎日ブログ生活3462日目 昨日は月に1回開催している 「SDGsを楽しく経営に活用する会」 でした。 閑話休題 SDGs活用会では現在、 「SDGsビジネスモデル図鑑」 という本を輪読しています。 この本には、 社会課題を解決しようとする スタートアップ企業が 21社取り上げられています。 そのうち14社まで 輪読が進んでいます。 見ていると ・食品関係 ・廃棄物削減関係 ・健康関係 ・女性問題

  • 現役引退した四階級制覇プロボクサー田中恒成選手はとても好青年でした

    毎日ブログ生活3461日目 本日の倫理法人会は、 ボクシングで四階級制覇した 田中恒成(たなかこうせい)さんが 講話にいらっしゃいました。 奇しくも、昨日 引退を表明されました。 人生の節目とも言うべき タイミングでお越しいただき、 本当にありがとうございました。 また、ご縁をつないでくださいました 名駅倫理法人会の仲間である 小縣新(おがたしん)さんに この場を借りてお礼申し上げます。 閑話休題

  • 長嶋監督の伝説は効き脳の影響?

    毎日ブログ生活3460日目 長嶋茂雄さんが亡くなりました。 そろそろだろうなとは思っていましたが、 現実になってみるとなかなか感じます。 報道を見ると、あらためて 偉大な人だったのだなと感じます。 閑話休題 長嶋さんの伝説はいろいろありますが、 その多くは長嶋さんの不思議ちゃんな エピソードです。 子供を球場に残したまま 帰ってしまったとか、 英語で「too me」というところを 「three m

  • サラリーマンが会社で出世するには?

    毎日ブログ生活3459日目 今日は雨ですね。 今週末にも梅雨入りする という予報もあります。 また暑さが厳しい季節が 近づいてきています。 閑話休題 先日、ある会社の 従業員さんから 「出世したいのですが、 どうすればいいですか?」 という質問を受けました。 なかなか抽象度の 高い質問ですね。 この会社の社長が 目の前にいる状況だったので、 深くヒアリングすることが できず、 ちょっと答えが中途半

  • 自分だけの好き嫌いで組織を壊す人は許されません

    毎日ブログ生活3458日目 昨日の 大学同窓会総会は 最悪の展開になりました。 閑話休題 大学同窓会総会で 会長、副会長、監事の 動議が出されるという 前代未聞の総会になりました。 その動議を出そうとしたのは 昨日のブログで問題行動を 取っていた理事の一派です。 その理事が、 現在理事ではない会員を 担ぎ上げて解任動議を 出させました。 結果的に解任動議は否決、 承認案件は否決、 事業案予算案はギ

  • 組織の目的目標を見失って自分の価値観で判断してはダメです

    毎日ブログ生活3457日目 今日は大学同窓会の 総会です。。。 私が理事になって約10年、 今回ほど、 総会が荒れる可能性があるのは 初めてです。 無事に終わることを 願っています。 閑話休題 詳しいことは 言えませんが、 いろいろあって 今回の総会ではいろいろ 反発の声が上がる 可能性があります。 そういう状況の中、 執行部(常任理事)は 総会の準備を進めていた らしいのですが、 そんな中で事件

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