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お金と人事のコンサルティング岩田事務所~会社の成長と社員の幸せの両立を実現~ https://iwata-office.jp/blog/

会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。

お金と人事のコンサルで会社の成長と社員の幸せの両立を実現する専門家岩田健一のブログ https://iwata-office.jp/

お金と人事のコンサルティング岩田健一
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岩倉市
出身
一宮市
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2016/11/01

お金と人事のコンサルティング岩田健一さんの人気ランキング

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今日 03/27 03/26 03/25 03/24 03/23 03/22 全参加数
総合ランキング(IN) 12,531位 12,698位 12,658位 12,660位 12,670位 12,667位 14,635位 1,033,784サイト
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経営ブログ 39位 41位 39位 41位 42位 43位 48位 10,805サイト
人事労務・総務 2位 2位 2位 2位 2位 2位 2位 286サイト
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今日 03/27 03/26 03/25 03/24 03/23 03/22 全参加数
総合ランキング(OUT) 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 54,015位 44,716位 1,033,784サイト
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経営ブログ 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 204位 182位 10,805サイト
人事労務・総務 圏外 圏外 圏外 圏外 圏外 5位 6位 286サイト
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  • 組織に必要なスローガンは結局○○に行きつきます

    組織に必要なスローガンは結局○○に行きつきます

    毎日ブログ生活3026日目 子どもたちが 春休みに入っています。 なんか生活のリズムが いつもと違うので いろいろ違和感があります(笑) 特に昼ご飯。 仕事で外出中に ランチする場合を除けば 妻と2人で自宅で 食べることが多いのですが、 春休み中は息子がいます。 昨日までの2日間は 次男坊は遊びに行っていたので 長男だけだったのですが、 今日は次男坊もいます。 こういう日に限って、 ランチの約束が

  • 主体的に動かない従業員に少しでも動いてもらう為に知っておくべきこと

    主体的に動かない従業員に少しでも動いてもらう為に知っておくべきこと

    毎日ブログ生活3025日目 昨日は次男が友達と 電車に乗って 映画を見に行きました。 今日も別の友達と 同じように電車に乗って 映画を見に行くようです。 先週はモンキーパークに行っていたし なんか随分と成長したように感じます。 閑話休題 先日、ある経営者と話していると 「従業員に過度に期待するのは もう辞めることにしました。 他人を動かすのは難しい。」 という話になりました。 今までいろいろ工夫し

  • ChatGPTの研修受けてみました

    ChatGPTの研修受けてみました

    毎日ブログ生活3024日目 昨日は次男と 中日ドラゴンズの オープン戦を見に行きました。 内野席のチケットを 2枚いただいたので、 次男と2人で行きました。 長男は水泳の記録会に 参加しないといけなかったので 残念ながら行けず。 妻は長男の送り迎えのために お留守番でした。 次男には、「友達誘って 2人で行ってきてもいいよ」 と伝えていましたが、 友達誘うのが面倒だったらしく(笑) 私と2人となり

  • チームビルディングで大切なたった1つの心構え

    チームビルディングで大切なたった1つの心構え

    毎日ブログ生活3023日目 金曜日に1泊しながら 金曜日午後と 土曜日午前に品川で研修を受け、 とんぼ返りで午後2時過ぎには 名古屋で研修を受けていました(笑) 両方とも、どうしても 受講したい内容だったので しかたなかったのですが、 本当は東京の仲間と もう少し交流したかったです。 久しぶりに遠出して仲間に会い、 ちょっと元気をもらいました^^ 閑話休題 東京まで受講しに行った研修は 私が5年以

  • やる気のない部下に仕事をお願いするには?

    やる気のない部下に仕事をお願いするには?

    毎日ブログ生活3022日目 昨日から出張に来ています。 本日帰宅します。 出張の話はまた機会があれば。 閑話休題 先日、あるボランティア団体の 組織に関する話を聞きました。 (賃金・お金による指示命令強制が 利かないというところがポイントです。) 話を分かりやすくするために 会社の組織になぞらえて話をします。 課長職の人が部下に仕事を任せました。 その際には部下は 「承知しました」と言いました。

  • 水原一平氏解雇に学ぶ組織論

    水原一平氏解雇に学ぶ組織論

    毎日ブログ生活3021日目 昨日、小学校を卒業したばかりの次男坊が、 同級生5人と一緒に、自分たちだけで モンキーパークに遊びに行きました。 自分たちで電車・バスを調べて、 駅で待ち合わせして 1日遊んで無事に帰ってきました。 息子の成長を感じます。 閑話休題 何か、昨日のドジャース 対パドレスの試合は なかなかすごかったですね^^; それと同時に、 大谷翔平氏の通訳を務めていた 水原一平氏の解雇

  • 弱小チームに八村塁が加入したら勝てるのか?

    弱小チームに八村塁が加入したら勝てるのか?

    毎日ブログ生活3020日目 昨日の祝日、 たまたま午後に家族が 全員そろっていたので 出かけようとしたら、 いつも気難しい次男が へそを曲げてしまいました。。。 この春から中3になる長男は それなりに付き合ってくれるのですが、 中1になる次男は自分が嫌となったら 徹底的に嫌だオーラを出します。 子どもの願望を知るというのは 簡単ではないですね・・・^^; 閑話休題 もし日本の弱小バスケチームに 八

  • プロジェクトが崩壊した理由

    プロジェクトが崩壊した理由

    毎日ブログ生活3019日目 昨日は次男の小学校 卒業式だったのですが、 写真嫌いな次男は 家族写真を撮らせて くれませんでした。。。 親子3人の写真、 撮りたかったなぁ。 ちなみに私は 歴代PTA会長として 来賓席に座りましたw 閑話休題 人づてに聞いた、 あるHP制作プロジェクトの話です。 5人チームで、 プロジェクトリーダー、 デザイン、 コーディング、 に分かれて制作していたらしいです。 し

  • 経営者が本当に大切な仕事に専念するには、委任できる社員を育てる必要があります

    経営者が本当に大切な仕事に専念するには、委任できる社員を育てる必要があります

    毎日ブログ生活3018日目 今日は次男の卒業式です。 小学校を卒業し、 中学校に行きます。 長男も含めると 足かけ8年お世話になりました。 いろいろ感無量ですね。 閑話休題 ある経営者と話していると 自分がなかなか現場から抜けられない ということで忙しさに悩んでいました。 基本的に経営者は忙しいです。 会社の中のあらゆることを 考えて決断して実行する 必要があります。 今の売上も大切ですが、 その

  • 人は応援されるから頑張れます

    人は応援されるから頑張れます

    毎日ブログ生活3017日目 土日ぐらいは 子どもと関わりたい と思うのですが、 実際には仕事があったり、 子どもは子どもで用事があったりと、 なかなかうまく行きません。 もう2人とも中学生になるので、 それぞれ自分の世界を持っています。 子育てにおいて、 もっと小さかった時に 子どもと関わる時間を 取れたらよかったと 反省しています。 なかなかバランスよく 行かないものですね。 閑話休題 昨日、岩

  • 組織内で個人の価値観を尊重し合っても崩壊しないようにするには?

    組織内で個人の価値観を尊重し合っても崩壊しないようにするには?

    毎日ブログ生活3016日目 昨日はクライアントが企画した チャリティーイベントに 参加してきました。 閑話休題 ある人からこんな話を聞きました。 組織内においてお互いの「価値観の尊重」が大切と聞きました。 これはどういうことですか? また、お互いの価値観が対立したときは どうすればよいのでしょう? お互いに価値観を尊重しなくてはならないとなると、 組織が崩壊してしまうと思います。 言いたいことは分

  • 組織を改善するために組織診断「ソコアゲ」が必須の理由

    組織を改善するために組織診断「ソコアゲ」が必須の理由

    毎日ブログ生活3015日目 2018年の夏頃以来、 約5年半ぶりに仕事に使う プロフィール写真を 撮影に行ってきました。 今回もスタジオミルクさんに お世話になりました^^ 前回撮って以来、人生2回目(?)の化粧しています(笑) ↑ 倫理法人会でもお世話になっている岡野さんに担当してもらいました^^ ありがとうございました~^^ 閑話休題 チームビルディング診断の 勉強会に参加してきました。 岩田

  • 社長!1人で面倒を見れる限界を超えていますよ。

    社長!1人で面倒を見れる限界を超えていますよ。

    毎日ブログ生活3014日目 ここのところ無理をしているので ちょっと体調がすぐれません。 少し前よりましにはなりましたが・・・ 閑話休題 先日、 ある会社の社長さんから ヒアリングしていると、 20人近くの部下を、 社長と№2の部長の2人で 面倒を見ている という話をされていました。 1か月に1回、 全社員と面談している という話でした。 これはなかなか大変だろうなと 率直に感じました。 よくある

  • 採用戦略の考え方

    採用戦略の考え方

    毎日ブログ生活3013日目 ここのところ、仕事も アポも立て込んでいて、 なかなかシビアな日が 続いています。。。 ちょっと休まないと 体調が持たないですね。 閑話休題 従業員がなかなか見つからない という話をよく聞きます。 せっかくの機会ですので、 求人に関して私が思っていること をお伝えしてみたいと思います。 大前提として、 採用は数千万円から数億円の投資 です。 慎重に行う必要があります。

  • 人出が足りないときこそ「辞めない会社」づくりが大切です

    人出が足りないときこそ「辞めない会社」づくりが大切です

    毎日ブログ生活3012日目 急ぎでやならいといけない 仕事が立て続けに入ってきました。 すでに決まっている予定もあるので、 なかなか時間管理が厳しくなっています。 頑張ります。 閑話休題 先日、ある経営者と話していると 従業員を採用できない という話になりました。 今はどこも人手不足ですね。 従業員の数を保つには、 入社する人数と 退職する人数が 釣り合う必要があります。 入社が多すぎれば 従業員

  • NLPの講座で学んだ人生を好転させる3つの教え

    NLPの講座で学んだ人生を好転させる3つの教え

    毎日ブログ生活3011日目 昨日はセミナーの フォローアップ面談で ちょっと遠出してきました。 閑話休題 先日、 木村孝司さんが行っている NLPの講座の1dayセミナーに 参加してきました。 NLPとは、 神経言語プログラミング と呼ばれる心理学です。 1970年代に登場し、 再現性のある実践心理学です。 先日お伝えした、 アチーブメント社が教えている 選択理論心理学もそうですが、 結局、会社の

  • アチーブメントでの学び(総集編)

    アチーブメントでの学び(総集編)

    毎日ブログ生活3010日目 ちょっとスケジュールが いろいろタイトです。 頑張ってこなします。 閑話休題 昨日のブログでは アチーブメントの 研修を受けて来た 話をしました。 今日は、具体的に アチーブメントで どんなことを学習してきたのかを かいつまんでお伝えできればと思います。 能力開発を継続する理由 人生で成功するために必要なのが 能力開発し続けることです。 成功とは、 考えている理想の姿(

  • 最も効果的な学習方法は人に教えることです

    最も効果的な学習方法は人に教えることです

    毎日ブログ生活3009日目 先日、出張に行ったついでに 成田山新勝寺に参拝してきました。 多分、成田に来ることは 今後二度とないような気がするので、 行って正解でした。 滞在時間わずか1時間程度でしたが、 なかなか見ごたえがありました。 閑話休題 先日、2泊3日の研修を受けてきました。 アチーブメント社が行っている ピークパフォーマンスコース という研修です。 アチーブメントは 目標達成の技術とし

  • 方針に合わない社員を辞めさせたら、雰囲気が最悪になった会社

    方針に合わない社員を辞めさせたら、雰囲気が最悪になった会社

    毎日ブログ生活3008日目 昨夜、出張から無事に帰ってきました。 3日間事務所を空けたので、 遅れている分を挽回します。 それにしても、 こういう時に限って 仕事が多い。。。 閑話休題 先日、ある方が 会社の方針に合わない 考え方の社員を辞めさせてから 会社の雰囲気が悪い という話をされていました。 会社を辞めさせるということは、 相当のことだと私は感じました。 従業員にとって 会社を辞めさせられ

  • 具体的な1on1面談のやり方

    具体的な1on1面談のやり方

    毎日ブログ生活3007日目 今日は出張最終日です。 今夜には地元に帰る予定です。 今日も1日頑張ります。 閑話休題 昨日、一昨日と 1on1について話をしてきました。 1on1面談は 部下の成長のための時間です。 では、具体的にどのように 面談すればよいのでしょうか。 ベースとなる考え方は2つあります。 ・成長の6ステップ ・ビジョナリーコーチングの型 成長の6ステップ まずは成長の6ステップを意

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