お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立を実現～

ノウハウを出し惜しみしない理由

毎日ブログ生活3213日目 昨日は競技ヨーヨーの選手である 長男と一緒に、 岐阜ヨーヨー練習会主催の バーベキューに行ってきました。 板取の方(岐阜の山の方)まで 行ったのですが、 結構暑かったです。 帰ってきてから爆睡しました。 閑話休題 昨日のブログで マーケティングに関して、 私が学んできたことで 現時点で重要だと思っていることを まとめました。 このブログを見た方から 「このような貴重な内

2024/09/30 07:39

【保存版】マーケティングで考えるべき全体像

毎日ブログ生活3212日目 昨日はアイチ士業ネットワーク (以下「ASN」という)という 士業の交流会に参加してきました。 ASNのビジネスモデル研究会 という勉強会にはここ2年ぐらい 参加しているのですが、 その他の会合に出られたのは 初めてでした。 なんか、日時が合わなかったのですよね。 開業10年で、 ASNに入会して2年経過して 今更参加して どうなのかと思いましたが、 なかなか楽しかった

2024/09/29 08:40

組織・人事・労務の全体像

毎日ブログ生活3211日目 今後の予定を見ると、 ぎっしり入っていて げんなりします^^; 私は5つの基本的欲求のうち、 生存欲求が高いので、 休めないのはつらいのです^^; ちょっと予定積み込み過ぎました。 閑話休題 1.5時間で経営においての 「人」に関することを 網羅的に話してほしい というオーダーをいただいています。 ということは、 ・組織 ・人事 ・労務 に関して話す と言うことになりま

2024/09/28 14:06

一口にコンサルと言っても、いろんなタイプがあります

毎日ブログ生活3210日目 ブログの日数が 3・2・1・0で カウントダウンの並びに なりました(笑) こういう並びになる日は ちょっと気分が上がります(笑) とはいえ、クソ忙しいんですがね^^; 閑話休題 10周年感謝祭に いらっしゃった方と 話していた際に、 「岩田さんや石見さんは 私の思っていた コンサル像とは違いますね」 と言われました。 「コンサルって怪しい人が 多いって思っていました(

2024/09/27 12:50

名駅倫理は喧嘩したからこそほぼ1位になれました

毎日ブログ生活3209日目 今日の予定は本当にヤバイ・・・ 詰め過ぎた。。。 このブログ、ちゃんと書き切れるか？？？ 閑話休題 今朝の倫理法人会で、 専任幹事(№2)と事務長(№3)の 講話を聴きました。 この2人は、 昨年7月から今年6月までの 参加率全国2位になった 立役者です。 専任幹事の講話の中で、 「2024年4月に 参加率1位の目標達成のために 幹部ミーティングをした際に、 メンバー同

2024/09/26 15:15

日々の仕事に達成感を感じるためには

毎日ブログ生活3208日目 昨日朝、妻が長男の荷物から 洗っていない給食エプロンを発見www 3連休だったのに、 洗うの忘れていたようです。 昨日学校から帰ってきてから 長男が自分で洗ったようです。 まあ、自己責任です。 閑話休題 仕事をしているけれども、 仕事をしていないような 気になるときがあります。 作業をしていても、 進んでいないように 感じるときがあります。 何が進んでいて、 何がまだな

2024/09/25 18:03

セミナー受講生にも求職者にも相手の求めるものを提供しましょう

毎日ブログ生活3207日目 最近、いろんな統計資料が公表されています。 ちゃんと読みたいのですが、 どうしても優先順位が下がってしまいます。。。 令和6年度労働経済白書 令和6年度厚生労働白書 ジョブ型人事指針 閑話休題 「採用・育成・評価に関して90分で話してほしい」 という無茶なオーダーをいただいています^^; 初めは「就業規則・労務管理」という話も出ていたので、 発注者側も正直よく分かってい

2024/09/24 17:58

経営をゲーム化すれば面白くなる!?

毎日ブログ生活3206日目 昨日は久しぶりに ボードゲーム会に 参加してきました。 なかなか 予定が合わないので、 たまに顔を出す程度に なってしまっています。 今回は、 ・ルイ14世 ・勝利への道 というゲームを行いました。 閑話休題 ルイ14世は 貴族への影響力を駆使したり 賄賂を渡したりしながら 使命達成に必要な 物資を手に入れて 最終的には使命達成の数と 紋章の数を競うゲームです。 ルール

2024/09/23 10:25

指示書による仕事の依頼は基本的には良いのですが、部下の特性に合わせましょう

毎日ブログ生活3205日目 先日の岩田事務所10周年感謝祭に 合わせていろんな方から ネクタイ、万年筆、絵、お酒、菓子などの お祝いの品をいただきました。 本当にありがとうございました。 大切に使わせていただきます。 閑話休題 ある経営者が、 「部下に対する指示や 要求に関して間違いを防ぐために 指示書でやりとりをしている」 という話をされていました。 会社で起こっていることの多くは、 コミュニケ

2024/09/22 14:08

コア人材に手厚く時間をかけましょう

毎日ブログ生活3204日目 昨日は愛知県商工会青年部連合会東尾張支部にて チームビルディングセミナーの講師をしてきました。 おおむね好評だったようで、 よかったです。 閑話休題 ある経営者が 「感情の起伏が激しい従業員に 振り回されて困っている。」 という話をされていました。 こうした目の前の問題に 対応しようとすると、 問題解決はうまくいきません。 まず、組織全体で見たときに、 その従業員は今後

2024/09/21 19:55

うまくいかないチームを立て直すには

毎日ブログ生活3203日目 家政婦の急死を 労災と認める画期的な判決が 東京高裁で出ました。 労働基準法上、 家事使用人(家政婦)は 適用対象外となっていました。 われわれ社労士の業界では かなり大きなニュースとなりそうです。 閑話休題 中学校3年生の長男は 10月に行われる体育祭で 応援団の副団長をやるらしいです。 団長1人、副団長4人、 ダンスリーダー1人、 副ダンスリーダー2人、 旗手1人、

2024/09/20 11:30

部下に相談されて指示を出しても部下が指示に従わない理由

毎日ブログ生活3202日目 昨夜は商工会青年部で DX･デジタル技術導入に関する セミナーを受講しました。 本当は弊所でも 効率化できるのでしょうけど、 実際にはなかなか手が回らない (優先順位が低い)ですね。 閑話休題 ある会社の社長さんの話です。 「従業員からどうすればいいのか 聞かれたから指示をしたのに、 指示通りに動かない」 と嘆いていらっしゃいました。 まず、大前提として 他人をコントロ

2024/09/19 12:00

管理職･マネージャーの役割

毎日ブログ生活3201日目 昨夜、久しぶりに キックボクシングジムに 行ったのですが、 終わった後、思いのほか 回復しなかったです^^; いつもならもう少し早く回復するのですが。。。 うーん、前日の暑かった文化祭の 影響があったのかもしれません。 閑話休題 SSR理論 (人材力×組織力×関係力) をご存じで、 マネジメントが うまくいっている 管理職の方の話です。 私の仕事は部下の人材力を 最大限

2024/09/18 17:25

心理的安全性の源となるのは人材力(多様性)の尊重です

毎日ブログ生活3200日目 おかげさまで3200日を迎えました。 8年9か月ほど経過しています。 先日の10周年感謝祭で ほぼすべてのブログを 読んでくださっている方が 少なくとも5名ほどいることが 分かりました。 読んでくださって 本当にありがとうございます。 毎日毎日良い文章が 書けるわけではありませんが、 なるべくお役に立てるものを 書ければと思っています。 閑話休題 先日、久しぶりに 次男

2024/09/17 16:00

リーダーシップ開発に最適な人間分析

毎日ブログ生活3199日目 今日は高校受験を控えた長男を連れて 私の母校の文化祭に行ってきました。 当時と違い、外部に開放しているらしく、 かなりの来客でごった返していました。 暑さと人の多さにやられて、 帰ってきてからダウン(寝て)してしまいました^^; 閑話休題 チームビルディングの コンサル仲間と定期的に グループコンサルの 機会を持っています。 5人のチームで、 毎回問題提示者を変えて 行

2024/09/16 18:00

名駅倫理が「参加率全国ほぼ1位」になれた理由

毎日ブログ生活3198日目(←1日ズレていたので修正) 今日は商工会青年部員の 奥さんの葬式に出席してきました。 享年47歳だそうです。。。 2人のお子さんも 上の子で多分9歳ぐらいです。 いろいろ考えると 涙が止まりませんでした。 閑話休題 昨日は名古屋市名駅倫理法人会の フェスが行われました。 年間出席率全国2位という 栄誉を祝しての会でした。 まあ、名目はそうですが、 実際には「大人の学園祭

2024/09/15 18:22

三越伊勢丹が売っているものは・・・

毎日ブログ生活3196日目 私が住む岩倉市で 誰かと食事に行くときに 自信をもって紹介していた 定食屋さんが閉店するそうです(T_T) 45年の歴史に幕を閉じるらしいです。 もう、ショックしかない。。。(T_T) 閑話休題 2024年9月5日放送の カンブリア宮殿で 三越伊勢丹ホールディングス が紹介されていました。 いろいろ勉強になるのですが、 その中で一番印象に残ったことを お伝えしようと思い

2024/09/14 13:05

個人事業主である我が家の家計管理方法

毎日ブログ生活3195日目 今月は、久しぶりに ちょっとスケジュールが タイトです^^; 無駄に焦ってしまいます^^; 閑話休題 ブログネタがないので、 弊所の財産管理について 話そうかと思います。 弊所では、 フローとストック、 2つの管理をしています。 フローと言うのは、 お金の出入りです。 売上から経費を引いて、 さらに出ていくお金を引いて、 事務所としての キャッシュフローを管理しています

2024/09/13 09:00

10周年感謝祭ではこんなことお伝えしました

毎日ブログ生活3194日目 今朝、倫理法人会に行くために 朝4時半に目覚ましをかけており、 起きたときに昨日の頭痛が残っていました。 倫理法人会に行くかどうか迷いましたが、 頑張って参加してきました。 すると、頭痛が解消しました。 行くと元気が出るところ、 それが名古屋市名駅倫理法人会です^^ 無理して参加して本当によかったと思います。 そういえば、あさって 9月14日土曜18:30～21:00の

2024/09/12 13:42

岩田事務所10周年感謝祭無事に終わりました^^

毎日ブログ生活3193日目 昨日は岩田事務所10周年感謝祭を開催しました。 無事に終わったのですが、 今日は終日頭が痛いです。。。。 気が抜けて、一気に疲れが出たのだと思います。 閑話休題 岩田事務所10周年感謝祭は 仮想体験ゲームを使った チームビルディングセミナーと、 私のチームビルディングの師匠、 石見幸三氏との対談を 行いました。 参加した人からは 「よかった」「楽しかった」 というお声を

2024/09/11 17:52

なぜ10周年記念イベントであえてセミナーを行うのか

毎日ブログ生活3192日目 本日、岩田事務所10周年感謝祭を開催します。 参加者に楽しんでもらえるように頑張ります。 閑話休題 周年記念の場合、 パーティーなどを行うケースが 多いと思います。 しかし、今回の感謝祭は あえてセミナー･対談 そして懇親会を選択しました。 これは、弊所のミッションビジョンにより そうなりました。 弊所のミッションは 「会社の成長と社員の幸せの両立を実現し 笑顔あふれる

2024/09/10 09:00

【雑記】商工会青年部の研修旅行に行ってきました

毎日ブログ生活3191日目 明日は岩田事務所10周年感謝祭です。 準備に忙殺されているので、 今日明日は雑談ブログになると思いますm(_ _)m 閑話休題 昨日まで1泊で 岩倉市商工会青年部の 研修旅行に行ってきました。 今回は北海道(札幌･小樽)でした。 北海道開拓村 エスコンフィールド(ファイターズvsオリックス戦観戦) すすきのでジンギスカン 札幌オリンピックジャンプ台見学 酒蔵見学 小樽で

2024/09/09 19:28

会社の目標達成と部下の欲求のどちらを優先するのか？

毎日ブログ生活3190日目 今夜には研修旅行から 帰ります。 閑話休題 アチーブメントテクノロジーコースを 受講していた時に、 ある管理職の方が 「部下の欲求に合わせて 目標を決めることには納得できるが、 その方法だと会社の目標達成が できるか分からない。 どうやってそのギャップを 埋めたらいいのか。」 というような話をしていました。 アチーブメントテクノロジーコースでは 選択理論心理学を学びます

2024/09/08 09:00

岩田は社長自ら気づき学ぶ場を提供しています。

毎日ブログ生活3189日目 今日明日は商工会青年部の 研修旅行です。 旅行の話は、戻ってきてから ネタになりそうなことがあれば ブログにします。 閑話休題 継続セッションを していると、 契約テーマが 変わることがあります。 初めは問題社員に どのように対応するか というテーマだったのが、 問題社員の問題は 経営のごく一部で、 コア人材(幹部候補)を どのように育てるのか の方がもっと重要だと気づ

2024/09/07 09:00

校則を中学生自らが見直す経験をした子が社会に出たら

毎日ブログ生活3188日目 今日は1日東京へ出張です。 富士山見えるかなぁ。 閑話休題 先日、髪を切りに行ったときに 理容師さんと「頭髪検査」の話になりました。 つい最近まで、2ブロックが 禁止されていたそうです。 2ブロックの何が問題なのか 分からないと理容師さんは 言っていました。 こういう、謎ルール、 謎な校則が昔は多かったですね。 そこから校則変更の話になりました。 今は、学校の校則を、

2024/09/06 09:00

トップダウン型組織･ボトムアップ組織とは？

毎日ブログ生活3187日目 ブログ書く余裕がなかった・・・ まじでヤバかったです。。。 閑話休題 昨日のブログで、 自分より能力が低い従業員を使う経営 自分より能力の高い従業員を使う経営 の話をしました。 で、経営者が従業員を下に使う経営は トップダウン型だと私は思います。 経営者が従業員の能力を尊重して扱う経営は ボトムアップ型だと思っています。 トップダウン型と ボトムアップ型の組織図は 大き

2024/09/05 22:05

従業員は社長より能力が低いのか？

毎日ブログ生活3186日目 昨日は体調が悪かったのですが、 熱中症気味だったのだと思います。 頭がぼーっとして？ ぼやーっとして？ もわもわするので 考える仕事が全然できなかったです。 どうやら、 水分が足りなかった のかなと思います。 昨年までの傾向も踏まえて考えると、 暑さよりも湿度にやられる感じです。 みなさんもご注意ください。 閑話休題 ある経営者から、 「昔、『従業員は自分(社長)より

2024/09/04 11:00

感情を揺さぶる成果が出る会議

毎日ブログ生活3185日目 今日はちょっと体調が あまり良くありません。 ブログの更新も 遅れてしまいました。 閑話休題 昨日、 日本キャッシュフローコーチ協会 名古屋地域勉強会に参加してきました。 私がコンサルティングを志して 初めて門をたたいた コンサルタントの団体です。 今回は、ホワイトボードを使った ファシリテーション (会議進行･促進)方法に関しての 勉強会でした。 講師は、 愛媛のキャ

2024/09/03 19:35

映画「キングダム大将軍の帰還」からリーダーの資質

毎日ブログ生活3184日目 今回の台風は、 かなり変な挙動でしたが、 今後同じような台風が増える 可能性が高いらしいです。。。 温暖化の影響により、 偏西風が今までよりも 北側に移動しており、 台風の動きが遅くなる傾向になる とのことでした。 うーん、こんなところにも 温暖化の影響があるのですね。 閑話休題 ※今回のブログは映画「キングダム」のネタバレを含みます。 昨日は妻と、 今更ながら 「キン

2024/09/02 09:00

良い社長の条件

毎日ブログ生活3183日目 今日も完全に ブログ忘れていました^^; いつもは朝に書くのですが、 あとでやろうとして そのまま忘れるパターンですね。 危なかったです。 閑話休題 カンブリア宮殿で UｰNEXT社長の宇野康秀氏が クローズアップされていました。 株式会社インテリジェンス 株式会社USEN 株式会社U-NEXT と3社の上場を果たした社長だそうです。 番組を見ていて思ったのですが、 こ

2024/09/01 21:15