お金と人事のコンサルティング岩田事務所～会社の成長と社員の幸せの両立を実現～

本当の退職理由(エン・ジャパン株式会社の調査結果)

毎日ブログ生活3182日目 台風接近により 昨日今日の予定が 軒並みキャンセルとなりました。 東海地方も 大雨の影響が出ています。 皆さん、どうぞ 身を守る行動を取るように お願いします。 閑話休題 エン・ジャパン株式会社が 「本当の退職理由」について アンケートを実施し、 その結果を公表したそうです。 社員・バイト求人サイト『エンゲージ』 利用者5,168名から得た回答を まとめたものだというこ

2024/08/31 17:20

なぜ繰り返しアチーブメントテクノロジーコースを受講するのか

毎日ブログ生活3181日目 出張が終わり、 昨夜無事自宅に戻りました。 今日からまた 心機一転頑張ります。 閑話休題 昨日まで3日間、 アチーブメントテクノロジーコース というセミナーを受講していました。 この講座は ・自分の本当の願望を明確にし、 ・人生の目的に沿った実践目標を設定し、 ・目標を達成するための思考管理と行動管理 について学ぶ講座です。 別の言い方をすると ・アチーブメントテクノロ

2024/08/30 09:00

関係力とは何か？

毎日ブログ生活3180日目 今日で出張最終日です。 帰りに台風が ぶち当たらない ことを祈っています。 閑話休題 今日はSSR理論の 関係力について書きます。 ここで言う関係力とは 単なるコミュニケーション ではありません。 組織力で決めた 目標を達成するための コミュニケーションです。 組織の中で、 共通の目標を達成するために コミュニケーションをするわけです。 ですから、あくまでも 「目標達成

2024/08/29 09:00

組織力とは何か？

毎日ブログ生活3179日目 昨日から出張に来ています。 台風が近づいています。 無事に帰れるといいのですが。。。 閑話休題 昨日の宣言通り 今日はSSR理論の 組織力について書きます。 組織力とは structure、 つまり、構造を意味しています。 組織として必要な仕組や あらかじめ決めておくべきことを 指しています。 具体的には ・目的 ・ビジョン ・目標 ・ルール ・仕組 などを指しています

2024/08/28 09:00

人材力とは何か？

毎日ブログ生活3178日目 台風が近づいていますね。 「夏の台風は迷走台風」と言いますが、 その言葉通り、進路が当初より だいぶ変わっています。 無事に過ぎることを願っています。 閑話休題 このブログでは いつもSSR理論について 説明しています。 今日から3日間かけて、 それぞれの力について 私が考えていることを 一旦ここで整理してみたいと思います。 まず今日は人材力についてです。 人材力は「人

2024/08/27 09:00

原始仏教(釈迦の教え)より死生観を問う

毎日ブログ生活日3177目 昨日は妻の祖母の23回忌でした。 妻と出会った2002年8月に亡くなっています。 私自身は存命中にお会いすることはできませんでした。 改めて、ご加護をいただけますように。 閑話休題 法事が終わり、 導師さまと話す時間 (説法？)がありました。 仏教の歴史の話などの 話になったのですが、 私は仏教では死生観を どのように捉えているのかを 質問しました。 その回答は 「実は

2024/08/26 10:20

職場をゲーム化して、楽しい会社に。

毎日ブログ生活3176日目 先日、久しぶりに 長男、次男と共に カタンをやりました。 カタンはボードゲーム史に名を刻む ボードゲームです。 ボードゲームは 「カタン前(に発売されたゲーム)」と 「カタン後(に発売されたゲーム)」に 分類されるほど、 カタンの発売が ボードゲーム業界に影響を与えました。 オンラインでも提供されていますし、 リアルの大会もあるそうですので、 気になる方はどうぞ。 閑話

2024/08/25 17:10

意思決定が遅い人や本業が忙しすぎる人こそコーチング契約しましょう

毎日ブログ生活3175日目 ここ数日、かなり蒸し暑いです。 今年の夏は比較的 湿度が低いなと思っていたのですが、 今更になって湿度が上がっています。 こういう湿度が高い暑さで 毎年7月上旬から8月上旬に 体を壊す(夏バテ)ことが多かったので、 注意が必要です。 閑話休題 随分前の話です。 信用金庫時代の後輩が、 業績の悪い社長に関して 話をしていました。 業績の悪い社長は決まって 意思決定が遅い

2024/08/24 14:30

霞が関倫理法人会がうまくいっているのには理由があります

毎日ブログ生活3174日目 昨日はかなり 蒸し暑かったですね。 1日でタオルを4本も 消費しました・・・^^; 今日もかなり暑くなりそうです。 お互い体調管理に留意しましょう。 閑話休題 先日の倫理法人会で 霞が関倫理法人会の 初代会長山本莉那氏の 講話を聴きました。 霞が関倫理法人会は立ち上げて まだ1～2年にも関わらず 260社以上の会員を持つ会へと 成長しました。 その原動力となったのが 山

2024/08/23 12:00

任せられるように成長させるには目標を持たせましょう

毎日ブログ生活3173日目 昨日は早朝より 稲沢倫理法人会に 参加してきました。 稲沢倫理法人会には 何人か顔見知りがいるので、 久しぶりにお会いできて 楽しかったです。 閑話休題 ある経営者が 「仕事を部下に任せたいけれども 任せられない。」 という話をしていました。 聞くところによると、 仕事の品質や納期(スピード)に 不安があるということでした。 ということは、 ・品質を○○のレベルまで上げ

2024/08/22 09:00

【保存版】マネージャーに必要なマネジメントスキル

毎日ブログ生活3172日目 いつも通っている キックボクシングジムで 開業10周年のお祝いを いただきました。 本来であれば お祝いをいただくような 間柄ではないはずですが、 その気持ちが嬉しかったです^^ ありがとうございます。 閑話休題 ある管理職の方が 「プレーヤーの時は 楽しかったけれど、 マネージャーになったら 楽しくなくなった。」 という趣旨の話をされていました。 経営もマネージャーも

2024/08/21 10:00

チームビルディング流コーチングで考えていること

毎日ブログ生活3171日目 お盆明け初の営業日は いろいろ大変でした^^; ちょっと暑さも 和らいできましたので、 頑張っていきたいと思います^^ 閑話休題 今日のブログは 自分自身の備忘録 のようなものです。 かなり玄人の話なので、 分からなければ飛ばしてください。 コーチングセッションをする時、 基本的にはGROWモデルと呼ばれる 会話の構造で話を進めます。 例えば、45分のセッションだとする

2024/08/20 09:00

急成長しようとするとマネジメントが難しくなります

毎日ブログ生活3170日目 今日から営業再開です。 お盆休みでゆっくりしたので またしっかり頑張ります。 閑話休題 先日、ある経営者の 話を聞きました。 開業以来、 ずっと急成長を続けている ということでした。 従業員も入っては 辞めるを繰り返している ということです。 急成長する会社では よくありがちな話です。 ただ、その経営者はずっと 「仕事が面白くない」と言って、 従業員の愚痴ばかり 言って

2024/08/19 09:40

サービスの本質を見抜くとビジネスモデルが変わります

毎日ブログ生活日3169目 2日間に渡って行われた 地元の祭りが無事に終わりました。 明日からはまた 仕事頑張ります。 閑話休題 先日のカンブリア宮殿で 愛知県蒲郡市の竹島水族館が 取り上げられていました。 竹島水族館では 目玉となるような動物がいないので、 その役割を飼育員が担っている という話でした。 飼育員さんと話すことを 目的にリピートする入館者がいる ということでした。 そうした理由は

2024/08/18 16:00

億越えの融資を引き出すヒント

毎日ブログ生活3168日目 昨夜は盆踊り初日を 無事に過ごせました。 今夜も頑張ります。 今夜も17時30分～20時30分の模様。 ぜひ遊びに来てください。 閑話休題 先日、知り合いの経営者が 資金調達に困っている という話を聞きました。 今までほぼ無借金で 経営をしてきたが、 同業種だけれども 今までと違う施設系の形態に 参入したいということで、 設備投資資金として 億越えのかなり高額の資金が必

2024/08/17 17:00

「勝手に育て！」では成長しません。

毎日ブログ生活3167日目 今夜(2024年8月16日夜) および 明日の夜(2024年8月17日夜)に 岩倉市総合体育文化センターにて 岩倉市主催の盆踊りが開催され、 岩倉市商工会青年部として 岩倉やきそばを出店します。 是非ともお越しください^^ 閑話休題 ある会社で、 後継候補として違う会社から 引き抜かれた人がいたそうです。 しかし、入社して数年後、 社長はその人に後継者の適性がないと 判

2024/08/16 15:00

職場の人間関係にプライベートを持ち込むと問題が発生します

毎日ブログ生活3166日目 今日は終戦記念日ですね。 終戦から79年が経ちました。 倫理法人会に入ってから、 戦争や先人たちの犠牲に対して さらにいろいろ考えるようになりました。 先人たちに感謝しつつ、 地域や日本や世界を より良くできるように 一隅を照らせるように また精進しようと思います。 閑話休題 先日、 いろいろ人間関係に 問題がある会社の話を聞きました。 社長が友人を入社させたが その友

2024/08/15 09:00

壮大なビジョンと時間を投資した対話が共感を生みます

毎日ブログ生活3165日目 今週はお盆なので、 事務所として誰かとお会いする アポを入れていないので、 いつもの長期休暇の通り ベトコンラーメンを食べました。 しかし、キックボクシングジムに 行くことを忘れていました・・・ ジムで一緒だった方には 申し訳ないことをしましたm(_ _)m 閑話休題 先日のカンブリア宮殿で 「森ビル」が取り上げられていました。 六本木ヒルズや麻布台ヒルズなどを 手掛け

2024/08/14 11:10

死生観について考える

毎日ブログ生活3164日目 今日は長男の15歳の誕生日です。 ただ、当の本人は昨日より 塾の受験対策合宿に 参加していて不在です。 3泊4日で志賀高原のホテルに缶詰になり、 合計40時間勉強してくるそうです。 人生で1回ぐらい、 そのぐらい朝から晩まで勉強した という経験をするといいと思いました。 一皮むけて帰ってくることを 期待しています。 閑話休題 長男が合宿に行く前夜、 精神的にナイーブに

2024/08/13 13:35

本来「成長」とは楽しいものです

毎日ブログ生活3163日目 昨日は弟家族の家に 遊びに行きました。 甥っ子姪っ子3人 元気そうで何よりでした。 閑話休題 甥っ子が 「早く大人になりたい」 と言いました。 なぜかと聞くと 「大人になったら勉強しなくて済むから」 と言います。 思わず私は 「何言ってるの？ 大人になってからの方が 勉強しないといけないよ。」 と言いました(笑) その言葉を聞いたときの 甥っ子のゆがんだ表情が 何とも言

2024/08/12 09:00

「上司が厳しくて辞めてしまう」を組織の問題として解決する

毎日ブログ生活3162日目 昨日は、 愛知県商工会青年部連合会で 理事をしていたときの仲間と 飲み会でした。 とても楽しいひと時でした。 あのとき、理事を引き受けて 本当によかったなと思います。 閑話休題 とある会社の話です。 その会社では新人が入社しても 早く辞めてしまうと言います。 ある上司Aさんが頑張って教育しても、 他の上司のもとへ行くと 辞めてしまうらしいです。 いろいろ聞いていると、

2024/08/11 09:50

精神疾患の労災認定基準

毎日ブログ生活3161日目 昨日はお盆前の 最終平日だったので、 打合せの嵐でした^^; 閑話休題 先日、社労士会の必修研修を受けに行ってきました。 テーマは、「精神疾患の労災認定」でした。 精神疾患の場合、 どのように労災認定するのか という話です。 令和5年9月に認定基準の改定があり、 今回はその話が中心でした。 原則として以下の3つが満たされれば 精神疾患の労災が認定されます。 1．認定基準

2024/08/10 09:00

不思議なもので働かない社員に「働け！」というと辞めます

毎日ブログ生活3160日目 昨日は午後から 社労士会の研修でした。 研修の内容は 機会があればまた別の時に。 閑話休題 先日ブログで 「勝手に労働条件を引き下げると 会社が負ける」という記事を書きました。 この記事を読んだある方から、 「ちょうど同じようなこと (勝手に労働条件を引き下げること)を しようとして、踏みとどまった」 というコメントをいただきました。 能力不足の従業員に対して 「労働条

2024/08/09 09:00

あらかじめ判断軸(価値観)をそろえておく意味

毎日ブログ生活3159日目 お盆に長男が 誕生日を迎えます。 誕生日プレゼントに 1個2万5千円ほどするヨーヨー2個 (うちの息子はヨーヨー2個使う 部門のプレーヤーです)か、 1本5000円以上する (品薄のプレミアムがついて 今では1万円超らしい) シャープペンを望んでいる という話を妻から聞きました^^; うーん、こういうのは どうすべきか、 めちゃくちゃ悩みます。。。 岩田家としての ちゃ

2024/08/08 11:30

職場のコミュニケーションとしてコーチングが大切な理由

毎日ブログ生活3158日目 クライアントと話しているときに 雑談で「暑さで車のバッテリーが上がった」 という話をしていました^^; 名古屋は7月31日から ずっと35℃越えです。 週間予報によると この暑さが8月13日まで 継続するそうです。 別のクライアントは 「従業員に『熱中症気を付けよう』と 声をかけた自分が熱中症になりかけた」 というシャレにならない話をされていました^^; 熱中症、気を付

2024/08/07 19:40

解雇が有効になるケース

毎日ブログ生活3157日目 いろいろとやらないと いけないことがあるのですが、 なかなか手につきません。 この暑さは気力とやる気を 削り取っていきます。 お盆に挽回できるかなぁ。。。 閑話休題 先日、ある方と 「解雇」の話になりました。 解雇とは、従業員の合意なく、 会社が一方的に従業員を辞めさせること です。 会社から働きかけて 相手に合意してもらって退職していただくのは 合意退職であり、解雇で

2024/08/06 09:00

欲求の違いに応じて仕事を与えましょう

毎日ブログ生活3156日目 昨日は中3の長男の 水泳部最後の大会 ＆引退式でした。 小学校1年から スイミングを 今でも続けています。 中1になるときに、 パソコン部に入ろうとしていた 長男を説得して運動部へ誘導しました。 スイミングをやっていたので 水泳部を選び、最後の1年は 部長としてがんばっていました。 主として平泳ぎの選手として 100m平泳ぎ 200m平泳ぎ 400m団体メドレーリレー(

2024/08/05 09:15

勝手に労働条件を引き下げると会社が負けます

毎日ブログ生活3155日目 昨日は久しぶりに 次男坊が買い物についてきてくれたので、 家族4人で出かけることができました。 長男は受験生で塾があったため、 出かけた時間は少なかったですが、 それでも4人で出かけたのが かなり久しぶりだったので、 嬉しかったです。 閑話休題 先日、ある方から 労務トラブルの話を聞きました。 知り合いの経営者の会社で、 週4日働いていたパートの 働きぶりが悪いので、

2024/08/04 09:00

評価制度導入だけでは人材定着につながりません

毎日ブログ生活3154日目 よくよく考えたら、 昨日が妻と出会った記念日でした。 妻と出会ってから 22年が経ちました。 21歳の時に出会っていますので、 人生の半分以上を 共にしていることになります。 来年の4月には付き合い始めてから 22年になります。 同じ時を過ごしてくれている 妻には感謝しかありません。 いつもありがとうございます。 閑話休題 昨日のブログで 人材定着に関する意見交換会に

2024/08/03 20:00

人材定着に関する意見交換会で学んだこと

毎日ブログ生活3153日目 ある飲み会が楽しすぎて 飲みすぎてしまいました。 帰ってきてそのままリビングで寝落ちしてしまい、 翌朝にはお腹を壊していました^^; 皆様飲食の際にはお気を付けください。 閑話休題 先日、人材の定着に関する 意見交換会に出席してきました。 中小企業白書によると、 2012年頃から従業員数過不足DIの 数値が悪化をたどっており、 コロナで一時回復したが 今は史上最悪を更新

2024/08/02 15:00

【保存版】価値観の違う従業員への対応

毎日ブログ生活3152日目 おかげさまで本日 2024年8月1日を持ちまして、 社会保険労務士会への開業登録より 丸10年が経過しました！ 多くの方に支えられて 無事に10周年を迎えることができました。 そこで、 2024年9月10日に10周年感謝祭として、 弊所のミッションである 「会社の成長と社員の幸せの両立を実現する」 を行うためにこの10年で勉強してきたことの一部を セミナー＆対談イベント

2024/08/01 09:00