評価制度は明確に。制度の運用は柔軟に。
毎日ブログ生活3151日目 昨日はクライアントさんや 協力会社さんとの面談が複数あり、 ランチ会、飲み会とてんこ盛りでした。 閑話休題 私がすごいと思っている ある経営者さんと 人事評価に関して 話をする機会がありました。 ちなみにその経営者さんの 何がすごいかというと、 零細企業では圧倒的に低いことが多い組織力が かなり高い会社だということです。 組織力とは会社の目的目標、 ミッションビジョンバ
2024/07/31 09:00
2024年7月 (1件〜100件)
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