1ヶ月も経たずに退社した企業は職歴に書かなくても良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-15】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「1ヶ月も経たずに退社した企業は職歴に書かなくても良い？」絶対NGです。いくら短い期間であっても正式に採用されたのであればすべての職務経歴を記載します。もし書かかなった場合、最悪の場合は「経歴詐称」になって責任を負うことになりかねません。

前の会社が社名変更をした場合はどう書けば良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-14】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「前の会社が社名変更をした場合はどう書けば良い？」前職の企業の名称が変わっている際は、入社した当時の名称で書き、カッコ()をして変更後の社名も記載します。変更後の社名の前に、「現」と記載するようにします。

大学を中退した場合、履歴書の学歴欄にはどう書けば良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-13】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「大学を中退した場合、履歴書の学歴欄にはどう書けば良い？」基本的に、学歴は卒業しないと「学歴」として記載しません。つまり大学を途中で中退した場合は学歴欄に書かないのが一般的です。

試用期間中に解雇された場合、職歴欄はどのように書く？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-12】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「試用期間中に解雇された場合、職歴欄はどのように書く？」退職したきっかけや理由が自己都合であれ、会社都合であれ、解雇であれ、通常の書き方と変わりありません。・平成〇年6月 サンプル株式会社 入社・平成〇年7月 サンプル株式会社 退社

封筒に書類を入れるときの順番や注意点は？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-11】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「封筒に書類を入れるときの順番や注意点は？」応募書類はまとめてクリアファイルに入れるのが一般的です。その順番ですが、基本的には上から①送付状 ※持参の場合は不要②履歴書③職務経歴書④その他提出書類があれば つまり、相手が読む順に入れます。

封筒に書く宛名の書き方は？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-10】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「封筒に書く宛名の書き方は？」◆部署名と担当者名が分かる場合⇒人事部 山田 様 ◆部署名・課のみ分かる場合⇒人事部 御中 もしくは 人事部 ご担当者様 ◆担当者名のみ分かる場合⇒採用ご担当 山田 様 ◆部署、担当者が分からない場合⇒採用ご担当者 様

応募書類を郵送する際はどのような封筒を使えば良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-9】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「応募書類を郵送する際はどのような封筒を使えば良い？」履歴書・職務経歴書を郵送する際の封筒は、・白封筒・無地（郵便番号欄が無いもの）・応募書類のA4サイズが入る「角2サイズ」（332mm×240mm）が理想です。

株式会社を「(株)」と略字で書いてしまったけど大丈夫？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-8】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「株式会社を(株)と略字で書いてしまったけど大丈夫？」(株)の略字はダメです。自分の会社同士のやりとりならまだ良いですが、転職活動で正式な書類で略字を使うと注意力が足りないと評価が下がる可能性があります。必ず株式会社と正式名称で書くようにしましょう。

履歴書にはいつの日付を記載すれば良い？ 【転職Q＆A 書類選考 Q-7】

転職活動の書類選考に関する疑問・質問「履歴書にはいつの日付を記載すれば良い？」履歴書の上にある日付ですが、記載するのは書類を郵送する日、もしくは持参する日を書きます。そのため、履歴書を書いた日とは限りません。古すぎると違和感を持たれてしまいます。

「説明会終了後に面接実施」とありますが、必ず面接を受けないといけない？ 【転職Q＆A 応募 Q-32】

転職活動の応募に関する疑問・質問「「説明会終了後に面接実施」とありますが、必ず面接を受けないといけない？」ほとんどの場合は希望者のみというのが通常です。希望しない場合は説明会だけ参加して、面接を受けずに退席して全く問題ありません。

適性検査が原因で不採用になることはあるのか？ 【転職Q＆A 応募 Q-31】

転職活動の応募に関する疑問・質問「適性検査が原因で不採用になることはあるのか？」基本的に適性検査の結果だけで不採用になることは無いでしょう。適性検査の実施目的は、その人の人物像を知るために、性格や能力について詳細な情報が欲しい、選考の一貫として参考にするといった意図があります。

会社説明会に参加できなくなったときの欠席方法は？ 【転職Q＆A 応募 Q-30】

転職活動の応募に関する疑問・質問「会社説明会に参加できなくなったときの欠席方法は？」欠席の連絡はいち早く行うのが鉄則です。無理だと判断したらすぐに連絡します。もし今後企業の選考を受けたいのであれば、電話で連絡するほうが"誠意"が伝わります。

応募企業からのメールの返事はメールで？それとも電話？ 【転職Q＆A 応募 Q-29】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募企業からのメールの返事はメールで？それとも電話？」「電話で連絡ください」と記載されていない限り、メールでの返事はメールで返信するのが一般的です。担当者も忙しいので、いつでも電話で対応できるわけではありません。

応募後に更にメールで熱意を伝えるのはNG？ 【転職Q＆A 応募 Q-28】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募後に更にメールで熱意を伝えるのはNG？」あまりお勧めできません。伝えたいことは、応募書類にまとめるのが基本だからです。最悪の場合、評価が下がります。その熱意は面接のときにとっておきましょう。

「経験年数不問」とは未経験でも応募できるという意味？ 【転職Q＆A 応募 Q-27】

転職活動の応募に関する疑問・質問「経験年数不問とは未経験でも応募できるという意味？」これは経験の長さは問わないという意味なので、実務経験があることが前提です。つまり、基本的には未経験者の応募は受け付けていないことが多いです。

面接の希望日程を連絡したが返事がない… 【転職Q＆A 応募 Q-26】

転職活動の応募に関する疑問・質問「面接の希望日程を連絡したが返事がない…」希望の面接日時を伝えたが、稀にすぐに連絡が来ない場合もあります。可能性としては・応募者が殺到していて調整に時間がかかっている・書類選考が長引いている 「忘れている」「嫌われた」などあまりネガティブな心配事はしなくても良いでしょう。

外資系企業へ応募する際のポイントは？ 【転職Q＆A 応募 Q-25】

転職活動の応募に関する疑問・質問「外資系企業へ応募する際のポイントは？」外資系企業の場合、語学力を見られるのが一般的です。例えば応募資格や求める人材の中に、英検〇級以上やTOEIC〇点以上など、目安が設けられていることが多いです。しかし、重要なのは資格ではなく実務です。

応募の締め切りが分からない場合、どのように判断すべき？ 【転職Q＆A 応募 Q-24】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募の締め切りが分からない場合、どのように判断すべき？」いつまで応募を受け付けているのか記載されていないケースがあります。もし興味がある求人なのであれば、すぐに応募すべきでしょう。基本的に期限が無いということは、人材の確保ができ次第終了するということです。

退職日が決まってから応募すべき？ 【転職Q＆A 応募 Q-23】

転職活動の応募に関する疑問・質問「退職日が決まってから応募すべき？」いつ辞めれるか分からない状況で応募するのは躊躇するかもしれません。しかし、希望する企業の求人は待ってくれません。次のチャンスはいつ来るか分からないのが転職です。ですので退職日が決まっていない場合でも応募すべきです。

同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？ 【転職Q＆A 応募 Q-22】

転職活動の応募に関する疑問・質問「同じ企業が違った職種で求人を出していた場合、複数応募しても良い？」応募しても良いとの意見もありますが、念のため事前に問い合わせをするのが良いでしょう。企業によっては、複数の募集を拒否するケースも0%ではありません。

経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？ 【転職Q＆A 応募 Q-21】

転職活動の応募に関する疑問・質問「経験者優遇の場合は未経験での応募は無理？」経験者優遇というのはその文字の通りで"応募者に実務経験者がいれば優先的に採用します"という意味です。ただし、この場合は未経験の応募を拒否しているわけではありません。求める人材であれば採用してくれる可能性もあります。

海外転職に応募する際の注意点は？ 【転職Q＆A 応募 Q-20】

転職活動の応募に関する疑問・質問「海外転職に応募する際の注意点は？」海外へ転職して海外の企業で働く場合、基本的に現地の法令等が適用されます。そのため、給与の制度、雇用形態、医療保険の制度、渡航、ビザ申請費用などは必ず確認するようにしましょう。

応募条件の「大卒以上」など学歴を指定するのはどうして？ 【転職Q＆A 応募 Q-18】

転職活動の応募に関する疑問・質問「応募条件の大卒以上など学歴を指定するのはどうして？」応募条件を見ていると、よく高卒以上、大卒以上、専門卒以上などが記載されています。そもそも学歴だけで判断するのはどうかと思いますが、あくまで目安として設けているケースがほとんどです。

転職の穴場!!5月に転職活動を始めるポイント・メリットデメリット・市場動向などを解説

5月の求人数などの転職市場動向、企業や求職者の事情、転職活動のポイント、メリット・デメリットを解説しています。大型連休のGWがあり市場動向も比較的穏やかな感じですが5月の転職は穴場で転職活動を始める方も多いです。計画的かつスピーディな活動が求められるのが5月の転職活動の特徴です。

派遣社員でも社会保険に加入できるの？ 【転職Q＆A 応募 Q-17】

転職活動の応募に関する疑問・質問「派遣社員でも社会保険に加入できるの？」正社員と同様に、条件のもと加入はできます。雇用形態が派遣社員だからといって社会保険に加入できないということはあり得ません。加入に関しては、雇用主である派遣会社を通して加入します。

キャリアクロス ④会員登録の流れを詳しく解説 ＜外資系・グローバル日経企業の転職サイト＞

キャリアクロスは外資系・バイリンガル・グローバル日経企業で"英語を使う転職"に特化した転職サイトです。会員登録については以下のポイントがあります。◆登録は2分◆パスワード設定・言語レベル・経験職種などを選択する◆登録後はプロファイルとカバーレターを作成する◆登録内容はこまめに改善する

キャリアクロス ③強み・特徴を詳しく解説 ＜外資系・グローバル日経企業の転職サイト＞

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キャリアクロス ②掲載求人を詳しく解説 ＜外資系・グローバル日経企業の転職サイト＞

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キャリアクロス ①概要 ＜外資系・グローバル日経企業の転職サイト＞

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退職してからのブランクはどれくらいから影響がでそう？ 【転職Q＆A 応募 Q-16】

転職活動の応募に関する疑問・質問「退職してからのブランクはどれくらいから影響がでそう？」退職後、無職の期間が続いてしまうと選考で評価が下がる場合があります。そのブランクの期間がどれくらいまでがセーフという決まりはありませんが、一般的に3ヶ月程度であれば特に大きな影響はないようです。