変形労働制って残業代も、休日出勤すら手当が出ません。これって違法じゃないの?
変形労働制って残業代も、休日出勤すら手当が出ません。本当に適法なのでしょうか?泣き寝入りするのは嫌だし、残業代くらい出してほしい!
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あまりにも、納得がいかないので、変形労働制について調べるようになりました。そもそも、変形労働制 というのは、月初や月末に仕事量が非常に増えて、月の半ばは、そこまで忙しくもない、といった職場に適用することができるそうです。会社からすれば、月初・月末の忙しい時
会社から新たに適用された、変形労働制。こんな制度があるなんて全く知りませんでした。変形労働制というのは、会社の説明によると、業務の繁閑に合わせて、勤務時間が変更となるらしく、たとえば・・・繁忙期の期間は、1日の労働時間がたとえ10時間、12時間となっても、残業
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