信用と信頼、他人に期待しすぎないこと。

信用と信頼、他人に期待しすぎないこと。社員を右腕にしたいけれどすぐに裏切るから・・・育ててもすぐに辞める（裏切る）・・・一方で、人が育たない・・・このようなお話しが耳に入ってきます。辞書で信用と信頼を引いてみると信用：信じて用いること。その人の過去の業績に対して「信用」する。信頼：信じて頼ること。その人の未来の行動を期待する行為や感情のこと。そこには、その人の過去の実績や業績があることが前提です。信頼には期待があるのですね。その人に仕事を全面的に任せてしまうと・・・、信用していたのに、信頼して任せたのに。。。裏切られた！裏切られるのが嫌だったら、人に任せなければ良い？いえいえ・・・、任せっきりがいけないのです。定期的に進捗管理をしてあげると良いですよ！さて、期待するとはどういうことでしょう。その人を応援すること...信用と信頼、他人に期待しすぎないこと。

仙台開催：上司や同僚、部下との人間関係が良くなり自然にコミュニケーションができるセミナー

仙台開催：上司や同僚、部下との人間関係が良くなり自然にコミュニケーションができるセミナー職場の人間関係のストレスが減り、仕事に自信が持て、やる気が出るようになるコミュニケーション・スキルが身につく実践セミナーです。もっと上司や同僚、部下との関係が良くなりたいと思っているあなたへ最近仕事は楽しいですか？・感謝されていますか・やりたくないことをやっていませんか・仕事をやらされていると感じていますか・私のことを理解されていない・話を聞いてもらえていない・上司や同僚、部下との関係が良くなりたい・お客様との関係をよくしたい・家族との関係もより良くしたいあなたの周りを見渡して、コミュニケーションが上手に取れない方はいらっしゃいませんか？コミュニケーションを上手にとる方法とはあの人は「どんな人」なの？相手を知ることです。つま...仙台開催：上司や同僚、部下との人間関係が良くなり自然にコミュニケーションができるセミナー

価値観に生きる、価値観を大事にして生きる

価値観に生きる、価値観を大事にして生きるそれって、やりたいことなの？それって、好きなことなの？好きでないこと、やりたくないこと。これらは、自分の価値観に沿っていないこと。慎重にそして大胆に生きなさい！私たちは、慎重さと大胆さの両方を備えている。例えば価値観が高いものには、慎重になる。価値観が低いものには、大胆になる。大胆さと慎重すぎることが極端に同居していると大変。バランスが大事！時間を大切にしている人の場合、時間を無駄にはしない。つまり時間を守ること。大事なことだけに時間をかければ良い。大事なことだけに慎重になればよいのです。大胆さは時には必要です。でも、何かをやる前にそれって本当にやりたいことなの？と自分に質問してから始めることも良いですよ！価値観に生きる、価値観を大事にして生きる