働き方改革 と 燃え尽き症候群 その1

働き方改革と燃え尽き症候群働き方改革、働き方を変えるとは？？私、これがよく理解できていないのです。長時間労働を変えることが働き方改革なのですか。仕事の効率化、生産性を上げること。その結果、残業が減る。コストが下がる。と、私は考えるのですが。。。ライフワークバランスとは、1週間や1か月単位で考えるものなのでしょうか。一時的に仕事が集中することもあるでしょう。せっかく、人を増やしたのに残業が減らないではないか！とお叱りを受けたこともあります。仕事を完全に半分に分割できれば残業は目に見えて減るでしょう。実際のところ、動いているタスクを2人、もしくは3人に平等に分割することはできない相談でしょう。ときには仕事のバランスを「長期間で考えることも必要なのでは」と考えてしまいます。私はというと、過去に仕事がひと段落するたびに...働き方改革と燃え尽き症候群その1

どうしたら、会社へ行きたくなるのかな？

どうしたら、会社へ行きたくなるのかな？私が仕事へ行きたくないときはどんな時だったのでしょう。思い返してみると・・・今日はちょっと大変かな。あ～、今日はあの人と会うのかぁ～。う～、報告かぁ～。また、何か言われそう。でも、幸いなことに「締め切りに間に合わない！行きたくない！」は、ありませんでした。会社へ行きたくなる方法ですが、自分が会社へ行きたくなる環境へどんどんしていくことです。でも、提案をしてもすぐには受け入れられるとは、限りません。人を変えることはなかなかできないのものです。従って、会社を変えることは容易なことではありません。少しずつ、仕事が楽しくなるようにしていくことしかありません。それでも、ダメなら・・・辛い、苦しい・・・etcいつまでも、会社にしがみついていることはないのす。スパッと方向転換することも良...どうしたら、会社へ行きたくなるのかな？

成長に年齢制限はない！年を取ったから、遊ぶのをやめるのではないのです。

成長に年齢制限はない！年を取ったから、遊ぶのをやめるのではないのです。成長に年齢制限はない！先日、このような言葉が目にとまりました。87歳の大学生ローズの話年を取ったから、遊ぶのをやめるのではないのです。遊ぶのをやめたから、私たちは年をとるの。彼女は、バーナード・ショーの言葉を引用したのです。この話は、おそらくフィクションと言われています。95歳で大学を卒業したNolaOchsさんという方が、大学卒業の最高齢としてギネスに認定されているそうです。。同様にこんな言葉もあります。20歳であろうが80歳であろうが学ぶことをやめてしまった人は年老いる学びつづけている人はいつまでも若い（ヘンリー・フォード）日本では、言葉よりも実行した方いらっしゃいます。伊能忠敬です。彼の業績は言うまでもありませんね。「このまま、歳を重ね...成長に年齢制限はない！年を取ったから、遊ぶのをやめるのではないのです。