【秘伝】 敢て、アイデアを探さないことでアイデアを​生み出す3つの発想法！

【秘伝】敢て、アイデアを探さないことでアイデアを生み出すという発想法！おはようございます！石川です。1昨日は、『アイデアが、あなたの会社と家族を救う秘伝の法則』というテーマの知的財産権についてのセミナーに行ってきました。普段のセミナーと違って、経営者というより発明家、研究者といった方が参加されていて、刺激的なお話をたくさん聴くことが出来ました。懇親会も気づけば深夜の11時になっていたほど、楽しい時間をすごさせていただきました。(^_^)/今日は、このセミナーの中で講師の加藤久先生が教えてくださった、【アイデア】の出し方の発想法が面白かったので、ご紹介したいと思います。加藤先生は弁理士というお仕事をされているので、お客様の持ってきた案件を元に、どんなテーマで、特許が取れるのか、アイデアを出し、申請登録をするのがお...【秘伝】敢て、アイデアを探さないことでアイデアを​生み出す3つの発想法！

『読みたくなった時に電光石火で読める環境を創る！・・・積読の薦め！Ver1.02』

『読みたくなった時に電光石火で読める環境を創る！・・・積読の薦め！』積読は、結構あります。マーケティングと、マネジメント系の本が多いと思います。クローゼットの中の本棚と、パソコンの付近、そしてトイレの中、車の中にもセールス系の本をまとめて置いています。後、かばんの中にも現在最も興味のある分野を、常時5冊ほど入れて、持ち運んでいますね！妻からは、毎日『頭がおかしい』とおほめの言葉をいただいています。(^_-)-☆』主に、仕事のリサーチという読み方が中心になっていますが、人間に関することを知りたいという欲求は強いですね！だから、知りたくなったとき、確認したくなったときに、すぐに読める積読は、僕としてはお勧めしたいですね！！！！💕💕💕💕😍https://studyhacker.net/columns/tsundoku...『読みたくなった時に電光石火で読める環境を創る！・・・積読の薦め！Ver1.02』

勝間和代の、自分の強みを見つける3つの方法を教えます

勝間和代の、自分の強みを見つける3つの方法を教えます自分の強みを知っていることは、大切ですよね！今回は、勝間和代さんが教えてくださっている。自分の強みを見つける3つの方法を、ご紹介します。・ストレングスファインダーを受ける・自分の過去実績から、努力しなくても、うまくいったことを思い出す・他人の評価から、自分では当たり前と思っていても、褒められてることを思い出すの3つです、強みは、自分軸であったり、大事にしている価値観にもつながっているので、一度、確認してみることを、お勧めします。ビジネスを、展開する人にとっては、必須だと思います。自分のコアは、会社のコアコンピダンスの元になっていきますし、USPにもつながっていきます。以下は、私が、以前調べた、自分の強みになります。今は、質問に答えるだけで、簡単にできてしまう、...勝間和代の、自分の強みを見つける3つの方法を教えます

老化細胞は加齢とともに蓄積する？細胞の老化と発癌の関係（前編）（後編）【YOBO-LABOコラボ】

老化細胞は加齢とともに蓄積する？細胞の老化と発癌の関係（前編）【YOBO-LABOコラボ】動画の中では、老化に関する様々な情報を聞くことができます。分子適合薬で利く薬がなかったとしても、がんを抑制する研究が進んでいるようです。近い将来、癌が克服され、今回のコロナ感染から進んだ、肺炎の研究により、肺炎で死ななくなると、人間は何で死ぬ事になるのでしょうか？この動画の中でも、老化に関わる研究に政府がかなりの研修費を投入している事が、伺えます。以前にも、書きましたが、健康寿命を延ばすことができれば、多くの政治課題が解決することは、明らかだからだと思います！今後人間の寿命は延びていくの？細胞の老化と発癌の関係（後編）【YOBO-LABOコラボ】=======================================...老化細胞は加齢とともに蓄積する？細胞の老化と発癌の関係（前編）（後編）【YOBO-LABOコラボ】

『脳のパフォーマンスと体の修復度を上げるためには、朝散歩のあとの朝バナナがすごくいい！』

朝バナナで「うつ」が治る！？音声のみ【精神科医・樺沢紫苑】『脳のパフォーマンスと体の修復度を上げるためには、朝散歩のあとの朝バナナがすごくいい！』樺沢先生の、ラジオ初めて聞きました、いいですね！すごく大切なことをおっしゃっているので是非聞いてください！うつ病でない人にとっても、朝、セロトニンを十分に出すことは、本当に重要です。セロトニンは、静的に脳を活性化させて、脳のパフォーマンスをフルに発揮できる状態にします。ザックリいえば、頭をよくするホルモンと言う事になります。そして、さらに夜休むころには、メラトニンという物質に変化して、今度は睡眠のための重要な役割を担っています。夜、眠くなるのは、このメラトニン物質があるからですし、さらに、睡眠中に痛んだ細胞の修復をしているのもこの、メラトニンと言う物質なのです、本当に...『脳のパフォーマンスと体の修復度を上げるためには、朝散歩のあとの朝バナナがすごくいい！』

『3倍速で人を育てるパワハラとは無縁の画期的な方法とは！Ver1.01』

【アドラーに学ぶ部下育成の心理学】小倉広著昨年の後半から、アドラー心理学がブームだ、健常者の心理学とも呼ばれ、日本では一般的な、精神病患者を対象とした、心理学と異なり、研究者たちは、学校教育や、子育てなどを対象に関心を寄せてきた経緯がある。そのアドラー心理学を、企業の中の人材育成に生かす方法を具体的に示したのがこの本であると思う。私自身が、今、一番関心のある分野だったのと、「アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉」の著者である小倉広さんの書いた本だったので、速決で手にとって買ってしまった(^o^)／「自ら動く部下」がほしいなら、ほめるな、しかるな、教えるな、が副題になっていて、じゃー、どうやって指導するの？(^o^)／？？？？？といいたくなると思うが、小倉さんは、著書の中でこんなふうに説明している...『3倍速で人を育てるパワハラとは無縁の画期的な方法とは！Ver1.01』

『 あなたのパワハラ度チェック ②』・・・あなたは大丈夫ですか？

『あなたのパワハラ度チェック』・・・あなたは大丈夫ですか？あなた自身について，またはあなたの周りの上司等について，チェックしてみてくださいね！※「上司／部下」は，「教員／学生」や「先輩／後輩」など，適宜読み替えてやってみましょう。チェック1：支配したがっていませんか？□自分が休むと仕事が滞ると思う。□部下は自分の言うとおりに動かなければ気がすまない。□自分は取引先にも影響力がある。□会議やミーティングでは，だいたい自分が発言している。□部下に私用を頼むことが多い。チェック2：頑張りすぎていませんか？□仕事を何より優先に考えている。□部下より早く出勤し，遅くまで残っている。□仕事のためなら，私生活を多少犠牲にするのは当然だ。□休日も仕事が頭から離れない。□多少の体調不良くらいで仕事は休まない。□仕事は完璧にやるべ...『あなたのパワハラ度チェック②』・・・あなたは大丈夫ですか？

【封筒＆ブーメラン！の違和感が生み出すDM開封率を上げ、読ませるための工夫が凄い！】

参考文献：小川忠洋著『インターネットマーケティング最強の戦略』【DM開封率を上げ読んでもらえるための工夫が凄い！】ダイレクト出版さんから、写真のようなDM届きました。☆(^0^)/開封して、びっくり！何が入っていたかというと、なんと『緑色のブーメラン』封筒の外からも何か変な形のものが入っているけど、何かなーと少しワクワクしながら開けたんですけどまさかブーメランとは、・・・本当にびっくりしました。それと同時に何でブーメランが？という疑問が頭をもたげ？？？？・・・・頭の中は不思議マークでいっぱいに。そして、感情をゆすぶられたまま、メールを最後まで一気に読まされてしまいました。しかも、そこに書かれていたのは、『申しもまないと馬鹿だろう』というような、断れないオファー！（申し出）思わず速攻で注文していました。(^O^)...【封筒＆ブーメラン！の違和感が生み出すDM開封率を上げ、読ませるための工夫が凄い！】

インターネットマーケティング最強の戦略『 ギブ&ギブ&ギブ&ギブの戦略』とは？

『ダイレクト出版さんから無料で本がとどきました！(^0^)/』この本が108円で手に入る意味☆(^0^)/・・・・・ダイレクト出版さんから本が届いた(^_-)-☆小川忠弘著『インターネットマーケティング最強の戦略』この本が108円で手に入るマーケティングの持つ意味とは！この書籍は、元々ダイレクト出版さんのサイトで3,800円で販売しているオーディオブック付の商品だ！先日のブーメランが入っていたDMの提案がこれである、『3,800円の商品を108円で手に入れてみませんか！）と言うオファーだった訳である。まさに、この手順や、仕組みがこの本でも紹介しているインターネット最強の戦略といわれる、ギブ&ギブ&ギブ&ギブの戦略だ、返報性の原理を使って、マーケティングを展開する、毎月ザ・レスポンスマガジンという情報誌も届く、小...インターネットマーケティング最強の戦略『ギブ&ギブ&ギブ&ギブの戦略』とは？

これはスゴイ！『肩を下げるだけ』で、怒りが収まる速攻パワハラ対策！

『カッとなったら肩をすっと下げてごらん！中村天風』中村天風さんの本から、パワハラ対策のヒントもらいました！『カッとなったら、肩の力の力をぬいて、肩をすっと下げてみる！』怒りが高まっているときは、アドレナリンの濃度が高くなっているので、体中に力が入って、肩も上にあがっています。自分が怒っていることに気づいたら、肩を下げるだけで怒りが収まります。これは、パワハラの対策にもってこいじゃないですか！？==============================================【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】元気とハイパフォーマンスの両立した組織創りのお手伝い『起業家マインドを持った優秀な右腕社員を育てることで社長のビジョン達成を加速する！』【右腕創りコンサルタント】コンサルティンググループ大分メ...これはスゴイ！『肩を下げるだけ』で、怒りが収まる速攻パワハラ対策！

【既成概念、常識といわれるものををぶっ壊す！】

抜粋資料：メンタルフロー人材育成プログラム【既成概念をぶっ壊す！】ある2つの会社の物語・・・その2つの会社は、それぞれおなじ1つの巨大企業の下請けをしていました。規模も同じくらい、社長の年齢も経歴も、能力も、社員数も、資本も同じくらいのライバル会社！・・・・10年後・・・・A社は相変わらず、巨大企業の下請けで、社長は、利益がなかなか取れないと毎日嘆いています。2社のうちの残りの1社B社はというと・・・十数社ほどの協力企業を下請けに持つ高収益企業に成長していました。何もかもがそっくりの同じような2つの会社が、なぜこんなにも違う状況になっていったのか？それは、・・・・・・・社長が自分に問いかけていた、質問の違い・・・・・・・そして違いを生みだしたのは、原因にフォーカスするのか？目的にフォーカスするのか？・・・・のわ...【既成概念、常識といわれるものををぶっ壊す！】

【揺らがない、捉われない、集中力を手に入れる思考法とは？Ver1.02】

【現代人と脳科学】ポジティブシンキングの限界を超える方法（スポーツドクター辻秀一）【揺らがない、捉われない、集中力を手に入れる思考法とは？】おはようございます、大分メンタルフロー研究所匠の石川です。前回は、あまり聞きなれない、セロトニントランスポーター遺伝子のお話で、日本人は先天的にネガティブになりやすい人が多いタイプの民族なんだよ！という事を説明させていただきました。そして、欧米人の持ち込んだ、ポジティブ思考が、先天的な、遺伝子のタイプもあって、日本人には会わないらしいということもご理解して頂けたんじゃないかと思います。参考文献：辻秀一著『禅脳思考』今日、ポジティブ思考に代わる現代社会をよりよく生きていくためのツールとして紹介したいのが、『フロー理論に基づいた応用スポーツ心理学、禅脳思考』といわれているもので...【揺らがない、捉われない、集中力を手に入れる思考法とは？Ver1.02】

【激動だと思っていた1年前が今では普通に(^_-)-☆】そして、5年後の今は・・・

【激動だと思っていた1年前が今では普通に(^_-)-☆】1年前り返ってみると、この頃ちょうどひすいこたろうさんの本にはまっていて、特に『あした死ぬかもよ？』は、クライアントさんの社員教育用に数人の経営者に配ったくらい共感してよんでいました。というのも、ちょうど前の仕事が法律の解釈の変更によって、いよいよ続けられなくなりそうで、回りの環境に振り回されるのも結局自分が、周りに依存しているからで、十分な準備が出来ているわけではないけれど、思い切って自分で事業を起こそうか、どうか？迷っているときだったからです。結局昨年の12月31日で前の仕事は、退職し現在に至っているわけで、今振り返ってみると、この頃読んだ本が、自分のあり方を創るのにずいぶん影響を与えていて、まだまだ事業は軌道に乗るには程遠いけど、こういったきっかけを...【激動だと思っていた1年前が今では普通に(^_-)-☆】そして、5年後の今は・・・

仕帰りに、コーヒーブレイク！池田光著 「働く君に贈る中村天風45の言葉」読んでます♪ 再編集

仕事帰りに、コーヒーブレイク！池田光著「働く君に贈る中村天風45の言葉」読んでます♪私が、中村天風さんのエピソードで興味深いのは、ヨガの聖者カリアッパ師との話で、結核に対する治療を一向にはじめる気配のない師に対して、我慢できなくなった天風さんが、いったいいつになったら、はじめていただけるのか？詰め寄ったとき、カリアッパ師が、毎朝「気分はどうだい」と聞いているだろ、するとお前は、「頭が痛いという」、私は体調のことなど一度も聞いたことはない、「病は病だ、苦しみは苦しみだお前は心を巻き込まれっぱなしだ」といい、病があっても、心を清々しくすることは出来る、と説く。つまり、精神を積極的に保つことで肉体の力をすべて発揮させることが出来るというのである。わかりすらい話であるが、精神論ではない、笑顔をつくり、毎日「すがすがしい...仕帰りに、コーヒーブレイク！池田光著「働く君に贈る中村天風45の言葉」読んでます♪再編集

『目的に誇りを持てると第二の人生が輝きを放ちだす！Ver1.02』

『目的に誇りを持てると第二の人生が輝きを放ちだす！』ファーストキャリアを終えて、第二の人生！日給月給やパートタイマーになっている人も多いと思います。あなたは、今勤めている会社や、仕事を友達に紹介できますか？？『いやー仕事大変だし、給料安いし紹介できません！』・・・・パートや、アルバイト、契約社員での勤務ですから、仕方ないですよね！でも本当に、それだけですか、理由は、本当は他にもあるのではないですか？？『いやー、実は、以前は大手企業で働いていたもので、年収が4分の1しかないこの仕事をしていることを知られたくなくて』『だって、はずかしいじゃないですか、大手で、まだまだバリバリ働いている人と比べられるのが、会社の傘の外に出てみたら、自分の実力は、こんなにちっぽけなものだったんだなんて、知られたら、馬鹿にされそうで・・...『目的に誇りを持てると第二の人生が輝きを放ちだす！Ver1.02』

『自立成長するコミュニティ構築ののためには何が必要？』

参考文献：ケビン・プリチャード著『10年且つ続ける最強チームの作り方宮越大樹著『人生を変えるコーチング脳のつくり方』『自立成長するコミュニティ構築の秘密』小さな組織で、すべてのスタッフが『真のリーダー』になったら？その組織の中で何が起こるのか？・・・・ワクワクします。現在、ある医療施設の、小さいけれどすべての部門と係わり合いを持つグループの、自立成長型組織構築の実験にチャレンジしています。【ボトムアップで組織改革に取り組む時のポイント】なぜ、この小さな1グループの組織強化に取り組むのか？残念ですが、医療の世界にはカースト制が存在しています。法人のオーナーいる所は、少し様子が異なるかもしれませんが、理事長（ドクター）、院長、各専門の診療科の部長、看護部長、看護師長など、医療部門のスタッフの地位が圧倒的に上の地位に...『自立成長するコミュニティ構築ののためには何が必要？』

 『 SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作るVer1.02』

『SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作る』樺沢先生のアウトプット大全にも書いてあるが、学び、インプットしたものを、アウトプットすることのメリットはいくつもある。引用すると、1、記憶に残る2、行動が変わる3、現実が変わる4、自己成長する5、楽しい6、圧倒的な結果が出る。特に僕がお勧めなのが、SNSでのアウトプット！facebookなら、いいね！、がかえってくるし！ブログなら、訪問者が増えたり、月間のPVが目標の件数を超えたり、反応があると、楽しくなってくる。するとモチベーションがあがるので、またがんばってインプットするし、少しでも、伝わりやすくするには？と考えて、伝え方も工夫するようになってくるし、コンテンツもより良い物をとがんばって作るようになっていく。ポジティブな循環が生まれるようになっていく... 『SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作るVer1.02』

 『 SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作るVer1.02』

参考文献：樺沢紫苑著『アウトプット大全』『SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作る』樺沢先生のアウトプット大全にも書いてあるが、学び、インプットしたものを、アウトプットすることのメリットはいくつもある。引用すると、1、記憶に残る2、行動が変わる3、現実が変わる4、自己成長する5、楽しい6、圧倒的な結果が出る。特に僕がお勧めなのが、SNSでのアウトプット！facebookなら、いいね！、がかえってくるし！ブログなら、訪問者が増えたり、月間のPVが目標の件数を超えたり、反応があると、楽しくなってくる。するとモチベーションがあがるので、またがんばってインプットするし、少しでも、伝わりやすくするには？と考えて、伝え方も工夫するようになってくるし、コンテンツもより良い物をとがんばって作るようになっていく。ポ... 『SNSのアウトプットを使って一人マスターマインドを作るVer1.02』

『研修受講生からこんな回答が届いたらあなたは何と返信しますか？』

抜粋情報：『メンタルフロー研修プログラム』『あなたなら、この回答に何と返信しますか？』現在、社員研修をしている現場での出来事として聞いてください！コミュニケーション研修で、自分のこだわり、捉われをを知り、捉われの枠の外で考える練習することを目的とした研修で、こんなワークをしていたときのやり取りです。問いは、『もしも、何の制約もないとしたら、あなたは、このチームをどんなチームにしてみたいですか？または、どうなったらいいと思いますか？『日本一の〇〇〇・・・・な、チームに〇〇・・・・』この、〇と・に言葉をあてはめて完成させなさい！（例、日本一のかっこいいオヤジが集うイカスチームにする）そして、何故、その答えを書いたのか？理由を述べなさい！それに対してこんな答えが返ってきた！『日本一なんてどこにもない！』『何の制約もな...『研修受講生からこんな回答が届いたらあなたは何と返信しますか？』

【 やりたい事を増やすにフォーカスすることで『ノー』を『イエス』に変える目的発見につなげる方法！ 】

参考文献：平本あきお山崎拓巳著『引き出す力』辻秀一著『フローカンパニー』※画像にリンクを貼っています！【やりたい事を増やすことにフォーカスする『ノー』を『イエス』に変える目的論の実践】ちょっと自分と違う価値観、考え方を持っている、先輩幹部やスタッフに気持ちよく、同じ目的のために協力してもらうことができなくて悩んでいる方にはひとつの、賢いやり方として参考に出来る事例の紹介！！まずは、スタッフの得意で普段からやっていて、『やりたい事』を増やす事にフォーカスして、『力を貸してください！』、『助けてください？』と働きかけることで、組織は大きく動き出す。！！！平本あきおさんが、公開コーチングセッションの中で、相手の『やりたい事』をいくつか上げて、そのやりたい事のそれぞれを、スケーリングで点数をつけ、もっとも、今回の問題解...【やりたい事を増やすにフォーカスすることで『ノー』を『イエス』に変える目的発見につなげる方法！】

【脳科学の達人2016】北村 貴司 "神経回路から記憶のしくみを理解する"

参考文献：木村泰子著『美しい脳図鑑』※画像にリンクを貼っています！『エピソード記憶とアイランドセルが関連して記憶を分けているという発見！』複数ののエピソードを、分けて別々に記憶できるのはなぜか？嗅覚の信号だけは、海馬に直接つながっている、聴いたことはないだろうか？だから匂いに紐づいた記憶は鮮明に記憶される！動画の中では、マウスによる実験で、音と、電気ショックの恐怖を、紐付けるか？、否か？の、実験をやっているが、アイランドセルの働きが、活性化されると、別のエピソードとして、記憶され、抑制化すると、関連付けられて記憶。されるという発見のお話。人の記憶は、習慣、価値観、こだわり、捉われ、揺らぎなど、感情やひいては、やる気、体調、エネルギーなどにもつながって、関連するところです。興味がある方は是非どうぞ！！！研究者の発...【脳科学の達人2016】北村貴司"神経回路から記憶のしくみを理解する"

小泉進次郎さん『人の心に想いを貫通させる言葉の力！』

参考文献：神田昌典著「禁断のセールスコピーライティング」クレイグ・シンプソン著「広告の魔法」『小泉進次郎さんの言葉の使い方って本当に勉強になります！』人の心に、言葉を貫通させる事！この目的一本に絞ったら、NO1の言葉の使い手(^_-)-☆人に言葉を伝える、人を動かす仕事をされている方は、必ず、参考になると思います。『言葉に体温と体重を乗せる』人に話を聞いてもらえない、相手にされない、伝えることが出来ない経験があった。名詞を破られる、わざわざ近づいてきて足を踏まれる、つばを吐かれた経験もあった。どうすれば、短い時間で、伝えたいことを、伝えることが出来るのか？だから、自分の演説を聞いてみた、眠くなるほどつまらないことに、気づいた。骨に、残るほど、強烈な体験をしたから、自分を見つめなおして、変わる事が出来た！何かを成...小泉進次郎さん『人の心に想いを貫通させる言葉の力！』

『相手の心に届くストーリーは身近な人に手紙を書くように創る事で生まれる！？』

参考文献：神田昌典著『禁断のコピーライティング』『稼ぐ言葉の法則』ジム・シグノレリ『ストーリー・ブランディング』ドナルド・ミラー著『ストーリーブランド戦略』『相手の心に届くストーリーの創り方！』チョー楽しいメンタルフローな組織創り☆元気とハイパフォーマンスの両立した人材創りのお手伝い！人間力アップコンサルタントの石川保幸です☆(^0^)/家入一真さんが、リーダーズ賢者の選択で語ったストーリーの創り方を紹介すると！みじかな人に手紙を書くようにストーリーを創る！！そして☆ビジネスの創り方♪♪・・・・みじかな人に対して喜んでもらえるものをイメージして創る、・・・家入一真さんは、0～ビジネスを創造する☆起業家！確か、以前、当時の起業していた会社が、29歳で、最年少上場をしたことで話題になったこともある、異才を放つ人物で...『相手の心に届くストーリーは身近な人に手紙を書くように創る事で生まれる！？』

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 『役立たす！と思っていたスタッフが、店ナンバーワンの人気者に変わる瞬間、彼女の中では何が起きていたのか？②』 まったくやる気のなかった高校生アルバイトが、本当の自分に気づき、

参考文献：宮越大樹著「人生を変える！コーチング脳のつくり方」『役立たす！と思っていたスタッフが、店ナンバーワンの人気者に変わる瞬間、彼女の中では何が起きていたのか？』まったくやる気のなかった高校生アルバイトが、本当の自分に気づき、店一番の人気スタッフになってしまった、真実のストーリー！(^_-)-☆今日も硬ーいコーチングのお話、売り込みなど一切ないので、興味のある方は、チェックしてみてください！・・・・・・・・宮越さんが、居酒屋でマネージャをしていた当時、本当に、どう扱っていいのかわからない、やる気のない、女子高生アルバイトがいました。笑顔がない、挨拶や、オーダーの聞き取りでは、声が小さくて聞こえない、客商売ではまったく使えない、スタッフだったため、何度も変えようと、注意し続けていました。怒鳴りつけたことも、無... 『役立たす！と思っていたスタッフが、店ナンバーワンの人気者に変わる瞬間、彼女の中では何が起きていたのか？②』まったくやる気のなかった高校生アルバイトが、本当の自分に気づき、

『究極のチームワーク・help the helperの秘密とは？Ver1.1』

参考文献：ケビン・プリチャード著『10年且つ続ける最強チームの作り方宮越大樹著『人生を変えるコーチング脳のつくり方』『究極のチームワーク・helpthehelperの秘密とは？Ver1.1』すでに、何度も取り上げている、福島正伸先生の『自立』という動画の中でも紹介されている、『他者支援！』この中では、博多金龍の話が取り上げられている。当時、最短で上場を狙っていた金龍は、2ヶ月連続で赤字になるお店がなかったという。それはなぜか？、この会社は、『相互支援』『他者支援』が徹底されていたから。「あの店が赤字になったのは、自分たちの応援が足りなかったためだ！」と、外のお店から、応援が来る。掃除をするから、駅前でチラシを配るから、遠いので行けないけれど、応援だけだけで申し訳ないけれども「ガンバレー！」、と声がかかる！すると...『究極のチームワーク・helpthehelperの秘密とは？Ver1.1』

『究極のチームワーク・help the helperの秘密とは？Ver1.1』

参考文献：ケビン・プリチャード著『10年且つ続ける最強チームの作り方宮越大樹著『人生を変えるコーチング脳のつくり方』『究極のチームワーク・helpthehelperの秘密とは？Ver1.1』すでに、何度も取り上げている、福島正伸先生の『自立』という動画の中でも紹介されている、『他者支援！』この中では、博多金龍の話が取り上げられている。当時、最短で上場を狙っていた金龍は、2ヶ月連続で赤字になるお店がなかったという。それはなぜか？、この会社は、『相互支援』『他者支援』が徹底されていたから。「あの店が赤字になったのは、自分たちの応援が足りなかったためだ！」と、外のお店から、応援が来る。掃除をするから、駅前でチラシを配るから、遠いので行けないけれど、応援だけだけで申し訳ないけれども「ガンバレー！」、と声がかかる！すると...『究極のチームワーク・helpthehelperの秘密とは？Ver1.1』

『コロナ禍では苦痛を伴わない習慣化が大切になってくる！そのヒントとは？』

『苦痛を伴わない習慣化のヒント！』習慣化で思い浮かべることの一つに、スポーツ選手が行っているルーティンがあります、皆さんもご存知のイチロー選手のバットをぐるぐる回すあれえすよね！(^_-)-☆そのほかにも力士が顔をパンパン叩いて塩を大量にまくとか、一説には大量にまいた塩で相手力士の足を滑らせる戦略だなんて冗談のような話もあったりしますが。ほかにな、体操選手、フィギュアスケートの選手、テニスの錦織選手なども試合に臨む前に音楽プレーヤーで何か聞いて集中を高めたりしています。大きく分けると、試合中現場でやるものと、準備の段階でやるものの二つに分類できると思います。参考文献：DaiGo著『超習慣術』【いつもと同じ環境を創りいつもと同じパフォーマンスを引き出す】今回注目したのは、多くの選手が、準備の段階でやっている、音楽...『コロナ禍では苦痛を伴わない習慣化が大切になってくる！そのヒントとは？』

『コロナ禍でうちの社員はやる気が無い！必死さが足りないと嘆いている社長に解決法のご提案！！』

【うちの社員はやる気がない！必死さが足りないと嘆いている社長にプレゼントです！☆】私が、リコーというOA機器の会社で機械のメンテナンスの仕事をしていたころ。現場で社長さんにお話をお聞きしたときに、こんなことをよく耳にしました。「やる気に満ち溢れて、いわれなくても自分で次にやるべき事を考えて、熱意を持ってどんどん前に進んで行く！そんな社員がうちに来てくれれば、業績もアップするだろうし、自分の現場の仕事を任せて、社長が本来取り組むべき、経営の仕事に打ち込めるのになー」と！・・・・・はっきりいいます、大分の中小企業にそんなすごい社員来ません！最初から出来る人材なんて、上場企業にみんないってしまいますし、もしも来ちゃったら会社のっとられますよってこれは冗談ですが、まず来ません！それじゃー、社長のほしい人材ってどこに行け...『コロナ禍でうちの社員はやる気が無い！必死さが足りないと嘆いている社長に解決法のご提案！！』

【コロナ禍だからこそブラック企業・パワハラ企業と言わせないために！】

【コロナ禍だからこそブラック企業・パワハラ企業と言わせないために！】ほとんどの企業はご存じないと思いますが、現在急ピッチで、厚生労働省の、メンタルヘルスに関するページが充実していっています。ストレスチェック、メンタルヘルス対策、パワハラ、それぞれ、動画やマニアル、研修資料のレジュメまで用意されているという、至れり尽せりの徹底ぶりで、国の本気度が伝わってくる内容になっています。今年の12月に50人以上の社員を使用している事業所を対象に、ストレスチェックの義務化が実施されるのをきっかけに、2017年全企業の80%、2020年には、100%の事業所がメンタルヘルス対策に取り組むことが計画で決まっています。ページを閲覧していただくとびっくりするほど膨大な量の資料や、情報、ツールがあって何から手をつけたらよいのか、迷うほ...【コロナ禍だからこそブラック企業・パワハラ企業と言わせないために！】

【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】

参考文献：辻秀一著「フローカンパニー」【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】会社のビジョン達成を社員の夢目標の達成と同じベクトルにしてしまう！☆☆【仕事と、自分の夢、目標の共有ゾーンを発見する魔法のツール、プレゼント！】・社員数150人規模の会社であるにもかかわらず、上場企業並みの、毎年10000人超という、新卒者が集まる人材研修会社。・上場もしていないのに、東大、京大をはじめ超高学歴の学生が、上場企業の内定を断り、親の反対を押し切ってまで、入社したがる、地方の中堅建設会社。・そして著作『日本で一番大切にしたい会社』の中で紹介された、日本で一番休みの多い会社！年間140日間の休日、一日7時間15分の労働時間、残業禁止の電気器具製造業！この会社の『社員に対するの考え...【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】

【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】

【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】会社のビジョン達成を社員の夢目標の達成と同じベクトルにしてしまう！☆☆【仕事と、自分の夢、目標の共有ゾーンを発見する魔法のツール、プレゼント！】・社員数150人規模の会社であるにもかかわらず、上場企業並みの、毎年10000人超という、新卒者が集まる人材研修会社。・上場もしていないのに、東大、京大をはじめ超高学歴の学生が、上場企業の内定を断り、親の反対を押し切ってまで、入社したがる、地方の中堅建設会社。・そして著作『日本で一番大切にしたい会社』の中で紹介された、日本で一番休みの多い会社！年間140日間の休日、一日7時間15分の労働時間、残業禁止の電気器具製造業！この会社の『社員に対するの考え方』は、当社は、社員の「やる木」を育て...【中小企業なのに優秀な人材からお願いしても入りたいといわれる会社は何をしているのか？】

『コロナの中で元気に過ごすために超重要！！細胞の中のミクロの元気ダイナモ、ミトコンドリアATPとは？(^_-)-☆』

『超重要！！細胞の中ミクロの元気ダイナモ、ミトコンドリアATPとは？(^_-)-☆』コロナ禍の生活の中、ストレスマックスに感じて、身体がだるーいなんて人多いんじゃないかと思います！私も、先週までだるくて、食欲もないなーなんて思っていたんですが、実家の母から、この間『体だるい時の改善法』ということで教えてもらったのが、元気とやる気がでて、免疫力も活性化するという、『ミトコンドリアATP』こんかいはこの元気のスイッチをどうやって入れるか、ご紹介したいと思います。といっても3分間ゆっくり歩いて3分間早歩きこれを繰り返すだけというものなんですが、インターバル速歩といいます。このちょっときつい運動が、体にスイッチを入れるんです。これによって細胞の中のミトコンドリアが増え、パワーの源であるATP合成酵素も増え、エネルギーみ...『コロナの中で元気に過ごすために超重要！！細胞の中のミクロの元気ダイナモ、ミトコンドリアATPとは？(^_-)-☆』

『社長！あなたは社員の価値観を、知っていますか？Ver1.02』

社長！あなたは社員の価値観を知っていますか？・・・・・価値観創出ツールプレゼント(^_^)v社員に元気で働いてもらいたい！やる気を出して成果をあげてほしいと思っている経営者は多いと思います。業績目標を立てさせるとき、価値観にリンクした、目標設定をすると、やる気が継続して、熱意に満ち溢れた状態になり成果が出やすいって、ご存知でしたか？スタッフが自主的に動いてくれない！、ネガティブな発言をする！スタッフが周りの社員を引きずり込んで困ってる！、なんて経営者は多いと思います。会社の方針や、ビジョンを徹底して伝えていけば、必ず社員もわかってくれる！いいや、そもそも社員が社長のいうことを聞くのはあ当たり前！強制的にでもいうことを聞かせればいいんだ！なーんて声も聞こえてきそうですが、【社員の価値観を知ることからまず始めよう！...『社長！あなたは社員の価値観を、知っていますか？Ver1.02』

【自分の考え方の枠に捉われないために】成功できない人の考え方とは？(^_-)-☆

参考文献：神田昌典著「禁断のセールスコピーライティング」「稼ぐ言葉の法則」エベン・ペーガン著あなたの知識・経験・情熱をデジタル商品にしてオンラインで売り出す方法」【自分の考え方の枠に捉われないために】(^_-)-☆こんにちは、石川です！(^_-)-☆今回のテーマは、【成功できない人の口癖】ダイレクト出版さんが提供しているコンテンツで、【ザ・レスポンス】podcast（ポッドキャスト）という、社長、起業家のためにゆるーくマーケティングのヒントを提供している動画があるのですが、今回のテーマが自分にとっても、耳の痛いテーマでしたので、ご紹介したいとおもいます。集客できない考え方/小川忠洋本やセミナーで学んだ跡、私を含めて、こんな風にコメントされる方多いですよね！「確かにいいんだけど、うちの業界では使えないよね！」「業...【自分の考え方の枠に捉われないために】成功できない人の考え方とは？(^_-)-☆

経営者のお困りごとを解決する8つのビデオの紹介！Ver1,02

『スタートアップで必要なことをまとめるとを無料で学べる動画！』最近本を読む、人に会う、セミナーで学ぶ、以外に動画で学んでよかったことをMP3に変換して、隙間時間、移動時間に聞き続けることをやっているんですが【自分の商品を実践している(^^♪】コンテンツの創り方として、見せる方法として参考になるなーと思ったのが、オクゴエ↑北岡秀紀さんの動画！簡単で解りやすく、シンプルに実践しやすいようにまとめられている、実践したくなる仕組みがある動画で、経営者のお困りごとで現場でよく聞くものばかりに、フォーカスしている優れもの！8つある動画をの中身をまとめてみましたので、興味があるコンテンツがあれば、登録すれば見ることできます。よろしければどうぞ(^_-)-☆士業、コンサルの方にも発信する側として、とても参考になります＼(^o^...経営者のお困りごとを解決する8つのビデオの紹介！Ver1,02

緊急速報！答えのない経営問題を解決に導く方法☆なぜテニスコーチが演奏者のコーチができるのか？Ver1.02

31期DAY11）19.インナーゲームをコーチングに活かす〜石橋哲哉氏講義⑤【宮越大樹コーチング動画】なぜ！テニスコーチが、オーケストラ演奏者のコーチができるのか？【そもそも、経営者にコーチは必要か？コンサルティングからコーチチングへ】インターネットの発達に始まる、情報のデーターベース化、スマートフォンの普及により、ビジネスの寿命、サイクルが飛躍的に短くなってきている。3．4年前に目新しかった、ビジネスがあっという間に、市場に浸透してしまい短い期間で、価格競争、値引き合戦に巻き困るような利益の取れないビジネスになってしまう。ここ数年、こんなことが当たり前になってきている。大分メンタルフロー研究所匠の石川です☆お世話になります、そしておお疲れ様です！(^_-)-☆現場で、経営者に面談して、コンサルタントやコーチと...緊急速報！答えのない経営問題を解決に導く方法☆なぜテニスコーチが演奏者のコーチができるのか？Ver1.02

【先送りしてしまう人に送る処方箋！倍速管理とは？？】

こんにちは、石川です今日は久々に、書籍の紹介です。参考文献：横山信弘著「絶対達成する決断力のつけ方」横山信弘著【絶対達成マインドの創り方】科学的に自信を付ける4つのステップ自信を付けるのにモチベーションは、100％必要ない！実は、2年ほど前に一度読んでいる本なのですが、正直そのときには、いまいちピントこない、消化不良の本でした。というのも、現状維持バイアスや、インパクト×回数、行動のロック、現状の2倍の2倍にを目標を設定するなど聴きなれない言葉や考え方が多く、なぜ現状維持しようとするの、ノイズが増えるって何、そしてどうして2倍でも出来そうにないのに4倍！の目標設定「わけわかんないわ」で止まってしまっていました。私にとっては、不明点の多い書籍だったんです。(^_^;)でも、ふとしたきっかけで、あるフレーズを思い出...【先送りしてしまう人に送る処方箋！倍速管理とは？？】

【気づきを促す研修から自立できるようになる研修へのヒントがここにありました！！】

以前ご紹介した、遠藤先生のコンテンツ紹介の中に、これから、主流となる、気づきを与える研修から、自立できるようになる研修へのポイントを、見つけました！！(^_-)-☆【成果の出る養成塾、研修、構築のポイント】遠藤先生は、自分の成果を超える受講生を多く輩出させていることでも有名だが、今日の遠藤晃TVは、その多くの優秀な経営者を輩出させた、養成塾構築のポイントを話してくださった。1、惹きつけるやる気の出る話を講義の冒頭に持ってくる。実例として、斉藤ひとりさんがされているのと同じ奇跡のおこし方の話をされていた。植物がアスファルトを突き破って出てくるように、奇跡をおこすためには、無限小の力で、無限大の時間をかけてじわーとやるしかない！そこから奇跡は生まれる。2、インパクトのある体験、情報を提供する。3、体験、情報の管理と...【気づきを促す研修から自立できるようになる研修へのヒントがここにありました！！】

【動画テーマに隠されているちょっとした秘密とは(^_-)-☆ Ver1.2】

参考文献：ロジャー・ドゥーリー著『脳科学マーケティング100の心理技術』神田昌典著「禁断のセールスコピーライティング」「不変のマーケティング」※画像にリンクを貼っています！【動画テーマに隠されているちょっとした秘密とは(^_-)-☆Ver1.01】今回は、FBからの抜粋での投稿でです。こんにちは。ダイレクト出版さんから、マーケティングの情報をゆるーく発信していただいている、podcast！、今週のテーマは、【誰も言わない売れるレターを書く秘訣とは？】のっけから、ビジネスをやっている人、しかもライターさんターゲットの、FBにはまったくふさわしくない、暑苦しいテーマだが、今日はこの『テーマ』について、ちょっとだけ分解してみたいと思う。21日に参加した、北野哲正先生のセミナーの中でも、先生が、ウェビナーの販売手法の中...【動画テーマに隠されているちょっとした秘密とは(^_-)-☆Ver1.2】

【経済自由人がしている3つの習慣とは？②】

『本田健の人生相談DearKen』経済自由人がしている3つの習慣とは？1．自分の今やっていることすべてを楽しむ。退屈を楽しむ、貧乏を楽しむ、なかなか時間が取れない、それも楽しむ。2、今いる人たちとの人間関係をよくする。深く繋がっていく。3、直感ですべて決める、見たら1秒で決めていく。小さな事から、大きな事まで、普通の人は、先送りにしている。思考を使うと、よい点、悪い点、が出てきて決められなくなってしまう。だから、一瞬で決めていく！(^_-)-☆山川紘矢、亜希子夫妻の小インタビューが面白い！経済的自由になっている人たちの仕事に対する感覚が新鮮に伝わってくる、「仕事にはぜんぜん時間かけていません、9時から5時までなんてとんでもない今は、ぜんぜん仕事できません、できるときになったらできるかな！(笑)」第262回「仕事...【経済自由人がしている3つの習慣とは？②】

今回の遠藤晃TVは、【セミナーでお客さまの心をつかむポイント！②】

今回の遠藤晃TVは、【セミナーでお客さまの心をつかむポイント！】遠藤先生いつもありがとうございます。今回も、凄くためになる放送でしたので、シェアしたいと思いますポイントの1つ目、BGMで場を創る。講義が始まるまでの準備段階での音源と休み時間の音源などを目的に応じて使い分ける例えば、休み時間はその後の受講者の集中力を切らさない目的でハイテンポで、激しいものにするなど！ポイントの2つ目、セミナーが始まる前の待ち時間、講師は何をすべきか！特に前列に座っているお客さま中心に名刺交換を講師自ら積極的に働きかける、なんの目的で、セミナーに参加されたのかを事前に聞きだしておく。ポイントの3つ目、司会進行は別の人にお願いする。登場などの場面を盛り上げることをお願いするポイントの4つ目、講義の最初、5～10分間がとても大切。人の...今回の遠藤晃TVは、【セミナーでお客さまの心をつかむポイント！②】

『パジャマ姿で1億を稼ぐ！② (^_-)-☆』

参考文献：神田昌典著「禁断のセールスコピーライティング」「不変のマーケティング」ドナルド・ミラー著「ストーリーブランド戦略」クレイグ・シンプソンブライアン・カーツ著「広告の魔術」クレイグ・シンプソンダン・S・ケネディ著「起業家のためのDM戦略」『パジャマ姿で1億を稼ぐ(^_-)-☆』ダイレクト出版さんがゆるーくマーケティング情報をお届けしている【podcast】今回はパジャマ姿でらくーに稼げるといったお話ではなくて・・・(^_^;)パジャマを脱ぐ暇がないほど働け！といった話題(^O^)／この『パジャマ姿でほにゃらら』といった簡単に稼げます見たいなコピーは、ダイレクトマーケティングでは良く使われていて、最近だと、『ハンモックに揺られながら経済的自由を手に入れる』とか『秒速で1億円を稼ぐほにゃらら』とか『ノーリスク...『パジャマ姿で1億を稼ぐ！②(^_-)-☆』

堀江貴文（ホリエモン）伝説のスピーチ ー近畿大学卒業式ー『未来を悲観せず、過去に固執せず、今を生きる』

『未来を悲観せず、過去に固執せず、今を生きる』ホリエモンから旅立つ若者への☆メッセージ☆これは、私たちの世代が子供たちに【実践】することで伝えていくべき事でもあると思っている！私のミッションが『ミッション』：【周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を取り戻し歩いていく方法を伝え広めていく！】なので大、大、大、共感します！(^O^)／今の時代、まだまだ、平均台の上を歩いていて落ちたら谷底で、死ぬか、二度と這い上がってこれないみたいに思っている人が多いけど、平均台のから落ちたら、そこにはただ大地が広がっている！ということに早く気づいてほしい。(^_-)-☆「平成26年度近畿大学卒業式」堀江貴文氏メッセージ==============================================【チョー楽...堀江貴文（ホリエモン）伝説のスピーチー近畿大学卒業式ー『未来を悲観せず、過去に固執せず、今を生きる』

『フロー理論のお勉強！】フローマインドCDプログラムも23回目残り1回となりました♪②

参考文献：辻秀一著「禅脳思考」「ハイパフォーマーは知っている恐怖に負けない技術」「感情に振り回されないコツ」※画像にリンクを張っています！『チョー楽しいフロー理論のお勉強！』フロー理論の勉強！(^O^)／フロー理論関係の投稿久々ですね☆辻秀一先生のところで勉強を始めて2年以上になりますが、このフローマインドCDプログラムも今回でVol23になりました。24回シリーズですので残すところ1回！今回は【アクノレッジしてあげる生き方】コーチ力のライフスキル！人はみな、つながりを感じていたいという欲求がある、このFBもつながりを感じるためのツールですよね。もうひとつ人は自分の存在価値を感じたいという欲求もある、それを満たしてあげるために何が出来るのか？・挨拶を大切にする。・感謝の言葉を伝える。・観察したことを伝える。・・...『フロー理論のお勉強！】フローマインドCDプログラムも23回目残り1回となりました♪②

【業界のリサーチは、Amazonのプレビューを確認しろ！②】

参考文献：リッチ・シェフレン著「インターネットビジネスマニフェスト完全版」ジェイ・ベール著「☆1レビュー対応術」※画像にリンクを貼っています！【業界のリサーチは、Amazonのプレビューを確認しろ！】ダイレクト出版さんが日本で唯一提供している、リッチ・シェフレンのStrategicProfitsのPodcast日本の中小零細企業が陥っている、チャンス追求型という病気！あなたは、『すぐに儲かります、簡単に儲かりますなんて言う情報をいつも探したり、注目したりしていないだろうか、そしてあれもこれも手をつけて、いったい何をしたらいいのか解らない状態に、なってはいないだろうか？』これがリッチが行っているチャンス追求型の罠だ。特にインターネットを使ったビジネスでは情報の氾濫からこういった状態に陥っている企業、個人事業主は多...【業界のリサーチは、Amazonのプレビューを確認しろ！②】

『習慣作りが、本能を超えたときに生まれるもの！☆(^_-)-☆』再編集

菊原智明著【たった1つのことを続けられるバカが成功する】続けるためには、どうしたらよいのか？そんな疑問に答える手法を紹介している本です。(^O^)／それでは、続けることが、どうして、成功への道に繋がっていくのか？やる気が出て最初の一歩を踏み出しても、続けていくことが出来ないと、人生はなにも変わらない。1つのことを、愚直に続けていくこと、言い換えると【習慣】を身につけることが成功の秘訣になる、「良い習慣が大切！」ここまでは、自己啓発本でよく目にする話です。ここでは、更にそれはなぜか？どんどん深く掘り下げていきましょう。続けていくことが成功に繋がる！そこには、著者の成功に対する、経験則に基づいて身に着けた、1つの考え方が明確になってきます。参考文献：竹田陽一著「社長のためのランチェスター学習法」竹田陽一栢野克己著「...『習慣作りが、本能を超えたときに生まれるもの！☆(^_-)-☆』再編集

【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法2】

【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法2】社員が独自の知識を得ていくためには、どんな社員教育が必要かというと、竹田先生は、社員教育の『差別化』について、こんなことをおっしゃっています。※本を読むスピードが遅く、文章の要点をつかむ能力が低い社員が多い場合は、本やマニュアルを渡して「これを勉強しなさい」と言っても実力はいつまでたっても高まりません。(^_-)-☆ポイントまず実践的でレベルが高いマニュアルを作り、それをナレーターに読んでもらってCDにして、何回も何回もきいてもらうのです。これらの学習が一通りすんだあとに、社長がインストラクターになり、自社専用のマニュアルを使って従業員教育をやり直せば、社長の考えが全員に伝たわるばかりか、従業員教育の『差別化』にもなるので業績の向上に役立ちます！！...【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法2】

【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法1Ver1.02 再編集】

参考文献：竹田陽一著「社長のためのランチェスター学習法」萱野克己著「志位さな会社儲けのルール」「志位さな会社の稼ぐ技術」画像にリンクを貼っています！【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法】竹田陽一著『社長のためのランチェスター式学習法』から一部引用させていただいてます。ドラッカーの『創造する経営者』の第7章「知識が事業である」より「経済的な業績は差別化の結果である。差別化の源泉、および事業の存続と成長の源泉は、企業の中の人たちが保有する独自の知識である」要約すると、企業の中の人たちが持っている独自の知識自体が、事業の『差別化』である。！誤解があるといけないが、ごくごく簡単にシンプル表現すると『企業の中の人たちが独自の知識を持っていると会社は永く儲かる！』では独自の知識とは、どんなものでしょ...【独自の知識を身につけることで事業の『差別化』を促進する方法1Ver1.02再編集】

ゼロから優れた商材を作る方法

参考文献：神田昌典著「稼ぐ言葉の法則」「不変のマーケティング」和仁達也著「コンサルタントの教科書」栢野克已著「小さな会社の稼ぐ技術」【なるべく早く、簡単に、商品のアイデアを生み出したい方必見！☆】・お客さんの情報から生み出す。・自分の情熱が注げるとことにフォーカスする。・競合の商品を買ってヒントにする。・競合の商品を買っている人に問題点を聞く。・自分が世界一、日本一で勝てるところまで、サブニッチ化する。・そこに市場があるか？はニッチの前提！。ゆるーく話してますが大切な事が、ぽんと盛りだくさんです！(^_-)-☆Episode.5:ゼロから優れた商材を作る方法ゼロから優れた商材を作る方法

『地上波でも珍しくポジティブなコロナ情報が聞けました』

『地上波でも珍しくポジティブなコロナ情報が聞けました』今日のひるおび！で、感染症専門のドクターから、検証件数は少ないながらもと前置しながらも、ファイザー、モデルナワクチンとも、2回接種で、いくつかの変異株のデーターを示しながら、中和抗体が、90％以上の割合で、できると紹介していました。また、一度コロナウィルスに感染した患者さんは、1回の接種で、90％の抗体がつくとのことでした。そして、データーが手元にないが、1回接種した人が感染した場合、時間単位で、一気に抗体が増え90％つくと想定していて、重症化、発症、家族への感染率も下がるのではとのことでした。また、詳しいデータは、持っていないですが、イギリスで1回接種を一気に勧めたのは、変異株では1回接種でわずか10％程度しかつかない中和抗体でも、この現象を見越してのこと...『地上波でも珍しくポジティブなコロナ情報が聞けました』

体力モンスターの堀江さんが体力がない人が成功するための方法を伝授！

参考文献：寺田有希著「対峙力」※画像にリンクを貼っています！ホリエモンに“YouTubeの相方”・寺田有希を褒めさせたら照れ散らかしてた@terada_yuki『寺田さんによって気づかされた、才能があっても体力のない人が成功できる方法とは？］まず、この動画を見ると、一般の方が持っている堀江さんのイメージが、全く、間違ったものであることに気づかされます！！！堀江さんは、全く忖度しないので、誤解を受けることが多すぎますが(^_-)-☆、楽して、簡単に早く儲けたいみたいな、質問に対しては、『ガツン』と駄目だしするか、体を使った体力勝負で稼いだら！と、冷たく見える対応をよくしますが、事業で楽して、成功なんて物は一切ないし、そもそも、そんな覚悟で成功なんて出来ないと言っているだけです。それに対して、才能があって、頑張って...体力モンスターの堀江さんが体力がない人が成功するための方法を伝授！

『コロナの中でも勇気がでる！パッチ・アダムスの信じる力！』

必見！「パッチ・アダムス魂の歌」宮越涙腺決壊【宮越大樹コーチング動画】『コロナの中でも勇気がでる！パッチ・アダムスの信じる力！』石川です、今回は、宮越大樹さんがご紹介くださっている、パッチアダムスの、奇跡のお話です。パッチ・アダムスは何を信じているのか？そして、どうして奇跡が起こせるのか？『コロナの中でも勇気がでる！パッチ・アダムスの信じる力！』

『極論に目を向けよ！そこに光が宿っていることに気づけ！？』

参考文献：堀江貴文著「本音で生きる」【日本人論をRethinkせよ】精神科医和田秀樹と波頭亮が、過去から未来を見つめ直す。『極論を排除せず把握しておくことが日本の未来を切り開いて行く』作家で精神科医でもある、和田秀樹先生から、現在のコロナ感染の対策について、かなり辛辣で、歯に衣着せぬ、強烈な意見が聞けます。医学会、医師会の問題点、ドクターを『医者ログ』を作って選ぶ、などの提案、かなり、極論ではありますが、最近別の動画で、和田先生の、専門分野のお話聞く機会があり、現在60歳で、すでに約800冊の本を執筆されている、知の巨人でもあります。26歳くらいから、作家活動をされているということでしたので、月に25冊という、ミラクルなペースで本を出し続けたことになります。300ページの本で、約10万字必要となりますから、どん...『極論に目を向けよ！そこに光が宿っていることに気づけ！？』

"ZONE”人間としての能 力を最大限発揮する方法 井原 慶子 TEDxHaneda

参考文献：辻秀一著「ゾーンに入る技術」『”ZONE"人間の限界能力を意識的に引き出す方法』レースクイーン、ル・マンレーサー、日産初の外部取締り役・・ル・マン史上初めて完走した女性その年のル・マンシリーズでは総合優勝、そして、世界選手権で、表彰台にのぼるTED×Haneda井原慶子「レースクイーンをやっていたときに、レース場で、『人間の本気を出している姿』というものを見たんです・・・それで私も、人間の頭と、体、すべて能力を発揮してみたいと思うようになったんですね！」車の免許も持っていないで、25歳のときに、飛び込んだレースという世界！「レースの世界というのは、大変な体力が必要な世界なんです。」「ここで、屈強な男性に伍して、活躍するためには、感情をコントロールして、ZONEに意識的に入れることが必要と思い工夫しまし..."ZONE”人間としての能力を最大限発揮する方法 井原慶子 TEDxHaneda

『みんな違ってみんなどうでもいい？』

参考文献：「人はなぜ他人を許せないのか？」【落合陽一】卒業生・社会へ挑戦する人たちへ（5Speech.1/5）『みんな違ってみんなどうでもいい？』金子みすゞの「みんな違ってみんないい」は、私と、小鳥と、鈴の話ですが。落合さんは、『みんな違ってみんなどうでもいい？」と言っています。時には、立ち止まって、今までの常識をいったん捨てて、見直すことが、必要と訴えています、僕もそう思います！いつもそんなことを考えてしまう、こんなへんな僕ですが、そう考えてしまう、自分自身の考え方も、自分にとっての常識であり、捉われであって、このことも「本当に？」といつも問いかけることで、常に、自分の思考を、ブラッシュアップ、することを、心がけています。ですから、このブログ中でも、依然言っていたことと違うよ？！といったことが、1つや、2つや...『みんな違ってみんなどうでもいい？』