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最近、ホリエモンこと堀江貴文さんが、日本に派遣会社が多いことに「狂っている!」と発言し話題になっていたように思います。 また、この批判の対象となっている竹中平蔵氏は2015年の年初に『正社員を無くしましょう!』と発言し、これまた物議を醸しました。 これらに対し、わたしも派遣に関わる一人として意見を綴ってみたいと思います。 ●論点の整理 まず、一連の記事の論点を整理すると以下のようになるかと思います。 ピンハネ屋である派遣会社が隆盛する日本は是正すべきアメリカなどでの人材派遣とは医者や弁護士など高給取りの専門職斡旋だけ、・派遣会社の数はアメリカのおよそ5倍である。・人口を派遣会社で割ると、アメ…
IPAが発表する「IT人材白書」では、回答企業のうち7割以上の会社が 人材育成投資は1%未満!(総人件費に対し)という調査結果があります。 人材流動が顕著なIT業界では、「ごく自然なこと」と言えるかもしれません。 大学を卒業し(就職というより)就社し、企業内で職業訓練を受ける構造は変わりつつあります。 今後は教育機関も変わっていくことかと思いますが、自助努力も重要ですね!! そういう意味で時間と場所を選ばないeラーニングに大きな可能性を感じていますが、やはり人間弱いものです。一人で、自分を律し学習するって難しいですよね。 キャッチアップしたい技術があり勉強したくても、 ついつい自宅に帰ると仕事…
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