嫌な同僚、上司、部下がいたら-職場でのいじめ、いやがらせ、セクハラ、パワハラへの対処-

職場でイヤなヤツっで本当にこまりますよね。態度とか、口の利き方とか、自己中心的な振る舞いとか・・・こういうのって法に訴えられるものでもなく、学校じゃないので注意してくれる先生もいないので対処にこまります。そこで、今回はそんな職場の嫌な奴への対処法をご紹介します。

サザエさん症候群をなんとか乗り切ろう

国民的アニメのサザエさん。そんな日本のアニメサザエさんの名が付いた「サザエさん症候群」これは、サザエさんが放送される日曜日の夕方頃になると、明日からまた仕事かという気持ちで憂鬱になり精神的、肉体的に不調が生じてくるというものです。

失業したもしものときのために

もしも、明日仕事がなくなったら？ そんなことを考えると夜も眠れなくなりますよね。 さらに、今の時代、いつリストラにあうかわからない、いつ経済的に困窮した状態に陥るか分からないそんな時代です。 そんなこともあり最近投資や小規模ビジネスをすすめる動きがよく見られますが気をつけて欲しいことがあります。

派遣労働者として働くことのメリット

派遣労働者として働く人が昔より増えているようですが、派遣労働者として働くことにデメリットなら簡単に浮かびそうですが、メリットはあるのでしょうか？まとめてみました。

仕事の面接時に受かりやすい人の5つの特徴

アルバイトにしろ、正社員にしろ、派遣にしろ、仕事に就く前には必ずと言っていいほど面接があります。今回は、そんな面接で受かりやすい、好印象を持たれやすい人の特徴をまとめてみました。

派遣にも2種類ある？

前回、派遣というお仕事については説明しました。その派遣というものは実は2種類あるのです。

「派遣」という仕事について

近年になって「派遣」とか「派遣スタッフ」という言葉をよく耳にするようになりました。もうほとんどの方はご存知かとは思いますが派遣とは、一定期間の契約期間を定められその期間内、派遣会社から紹介された職場で働くというスタイルです。

年下の先輩への接し方

会社や職場は学校ではありません。なので上司・先輩が年下であったり、また自分の部下・後輩が年上であることもあるでしょう。 こんなときによくありがちな問題として、「年下の上司へどう接するべきか」という問題があります。

30代以上での転職は気を付けよう

今の時代、解雇や退職はどの世代にあってもおかしくないものとなりました。 そうなれば失業中となり次の仕事を見つけていわゆる転職を余儀なくされる状態となるわけですが、

何度も転職を繰り返す人のお話

一所で定着できず数ヶ月〜数年単位で職を転々とする人がいます。 その転職によって待遇や給料がどんどん良くなっているステップアップ型ならいいのですが、大多数の人が待遇も給料も悪くなっていき挙げ句の果てには「自分は頑張っているのにどうしてこうも惨めになっていくんだろう」と嘆く人がいます。

失業したときまず1番に捨てるもの

リストラ、解雇、クビ・・・嫌な響きですよね。 上記でなくても依願退職や論旨解雇、自己都合での退職・・・・これらの後に待ち受けるのは失業中というなるべくなら人生で経験したくない期間ですね。定年退職で年金をあてにできるのならいいですが、次の仕事も探さなくちゃいけない場合ゆうつになってきますよね。

敬語を使えない若者

敬語を使えない若者が多いようですね。 私自身も正しく使えているかどうかは不安な部分もありますが・・・・ さて、私の話はおいといて、この敬語問題、職場ではどう対応するべきでしょうか？

「ゆとり世代」←職場で使ったら嫌われますよ？

若い世代の人達を指す言葉で「ゆとり世代」ということばがあります。 皆さんは実際に使ったことはありますか？ 私は、知り合いが職場で部下に対して使ったというのを聞いて呆れてしまいました。

ルート営業：ルート営業のお仕事について

営業と名のつく仕事には、「新規開拓営業」の他にルート営業というものもあります。ルート営業のお仕事とは、既存のお客様に対しての営業のことをいいます。新規開拓営業が新しい顧客の獲得が目的なのに対して、ルート営業の目的は既存のお客様との関係をより良くそして、より密にしていくことです。