伊藤忠がファミマをTOB、止まらぬ「店舗崩壊」に不安の声

● コンビニ3強で 一人負け状態 かねて伊藤忠支配による弊害が指摘されていたファミマ。それが完全子会社になることによって何が起こるのか。別のファミマ社員は、内情をこう語る。 「以前からも発注先について、伊藤忠出向社員から『なぜ伊藤忠グループを使わないんだ？グループで金を回したほうがいいだろう』と文句を言われてきたのが、今後は全ての事柄が伊藤忠ありきで進むことは確実です。例えばセブンイレブンは商社と一...

IT人材会社スカイテック、技術者経歴を偽装か 「全部ウソ」証言も

IT人材会社「スカイテック」（東京都千代田区）が顧客企業に示した技術者の職務経歴書に、実際とは違う経歴が記載されているケースがあることがわかった。複数の同社関係者によると、技術者の大半は中国人で、同社は経験や能力が豊かなように経歴書を偽り、東証1部上場企業などに送り出してきたという。技術者の一人は自らの経歴書は「年齢も業務歴も全部ウソ」と認めている。うん、それで？行政処分とかあるの？IT業界のスキルシ...

トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し…ゼロの可能性も

トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが27日、分かった。一律の昇給をやめて人事評価に連動させるため、定昇がゼロになる可能性がある。労働組合と協議を始めており、2021年に導入したい考えだ。えっ？遅っ！！資金が豊富だからと言って怠け過ぎなんじゃね？さっさと変えないと無能なイエスマンしか会社に残らないで、有能な社員は余程のトヨタ信者じゃない限り辞めていくよwまぁ会社は...

【漫画】1日14時間労働で残業代なしのブラック企業。横暴な社長の元で働く優秀な社員の存在に気付いた取引先が‥

・週7勤務・14時間労働・残業代無し・社員を酷使して働かせておいて、自分はシステムの事について何も知らない、何も勉強してこない、 社員に対しても取引先に対しても失礼だし、何より社会人として失格・社員を半人前扱いするも客先から「これだけのシステムをこの人数では普通成し遂げられません。無能なのはあなたなのでは？」と指摘される凄いねこれwフィクションなんだろうけど、現実の現場でも同じような事が起きていたのが...

【漫画】サービス残業前提の非効率すぎる職場で効率化を進めまくった結果…

・残業前提の仕事を強要・残業している体でダラダラ付き合い残業する・業務を効率化出来るシステムを構築しても上司がIT弱者で説明しても日本語が通じない・業務を効率化出来るシステムを使って仕事を早く終わらせると、他社員の何倍もの仕事を押し付けられる・退職願を出すと無能のクソ虫以下の扱いをされるが、退職後に元上司から電話がかかってきて「現場が大変だから戻って来い」と言ってくるこの漫画はフィクションらしいです...

30代女性が退職を決めた瞬間「上司に人員補充を頼んだらポテチを頬張り"まぁなんとかなるやろ"」

販売・サービス職の30代女性は、上司の呆れる行為に退職を決意した。その発端となったのは、女性が年配男性社員の教育担当についたことだった。「ミスばかりの人で苦労しました。でも結局は長続きせず、『あと2週間で辞める』と。そこで上司に彼の穴埋めを頼みました」すると上司は、あろうことか悠長にポテトチップスを出してバリバリと頬張りながら「まぁなんとかなるやろ」と言い放ったという。「私は前もって約1か月前から、シ...

世の中には、単に社内SEと呼ばれるハイパーエンジニアがいる。それ評価出来なきゃ辞めるだろ。

「15億円です」お客様「…は？」「統計ベースで判断して15億円規模のシステムです」お客様「…」「弊社に言える事は一つです。その社員だった方を、年収1億円提示して今すぐ呼び戻して下さい」世の中には、単に社内SEと呼ばれるハイパーエンジニアがいる。それ評価出来なきゃ辞めるだろ。— 星の海のビビ（Vivi） (@strategic_vivi) May 9, 2019 世の中ITリテラシーの無い人間が営業や管理職をやっているから、現実はこんなもん...

距離を置くだけで仕事がはかどる【有害社員の見抜き方】

有害社員の特徴・任された仕事をしないでひたすらダラダラする社員・他の社員に対して攻撃する。業務時間中にいじめをするどうしようもない存在価値の無い社員・影で他人の悪口や根拠の無いゴシップを喋りまくる社員。・時間やルールを守らない社員。優秀な人を雇うのと、有害社員をクビにするはどちらが会社が儲かるか？有害な社員が会社にもたらすダメージは、優秀な社員がもたらしてくれる利益の2倍である為、有害な社員をクビ...