実録!システムエンジニアの実態!
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住所
町田市
出身
町田市
ハンドル名
涼平さん
ブログタイトル
実録!システムエンジニアの実態!
ブログURL
http://insincereses.blog.fc2.com/
ブログ紹介文
独立した元SEが語る真面目な人間程損をする業界の現実!
自由文
独立した元SEが語る真面目な人間程損をする業界の現実! このブログではSE業界で実際に経験した悍ましい内容を赤裸々に語ります。内容がかなり重い為、企業名の実名は絶対に教える事が出来ません。 この業界への就職を考えている新卒者には必ず見て頂きたいです、そしてSE業界への就職を諦めてその将来有望な能力を生かして頂きたいと思います。
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  • PCができないのにIT業界に来る若者。ファイル圧縮も出来ない無能

    親会社に派遣されていて、子会社の自社に請負で仕事を投げて、ある画像データを送ってもらう必要があった。メールで何十個も画像データを添付されると、一つ一つ手作業で添付ファイルを保存するのが手間だから、まとめて圧縮して送ってくれとお願いした。すると、まさかの「圧縮って何?どうやるの?」と返答。おいおい嘘だろ?ここは学校や市役所じゃねーんだぞ?IT企業だぞ?というか、お前の隣に座ってる奴に聞けよ!?まさか隣...

  • マイクロソフトから学べる事

    この動画でマイクロソフトが社員をどれだけ大切に扱っているかが良くわかります。というか、TV番組じゃこういうのはやらないだろうなぁ・・・今の時代は本当にテレビって必要ないね、もう15年くらい部屋にTVはありませんけどwもう10年くらい部屋にテレビは置いてませんけどwカップに書かれている格言もいいね。成功は、多くの場合、失敗が不可避であることを知らない人によって成就される。ココ・シャネル私には特別な才能などあり...

  • 独立後にやった事

    独立して今やっている仕事は、前の会社を辞める前から既に副業として始めていた。いくらなんでも会社を辞めてから新しい仕事を始めるというのはリスキー過ぎるからです。副業として始めてある程度収入が得られるようになってから退職した・・・本当はもっと収入が増えてから辞めるのが安全だけど、あんなクソみたいな無能集団の組織から1秒でも早く離脱したかったから、見切り発車で退職した。退職後は副業で始めていた仕事の他に...

  • ミミズ腫れ・暴言…校長知りつつ報告せず 教員間いじめ

    神戸市立東須磨小学校(同市須磨区)に勤めていた30~40代の男女教諭4人が昨年以降、同僚の20代の男女教員4人に暴力や嫌がらせを繰り返していた問題で、被害者のうち男性教員の一人が尻をたたかれ、ミミズ腫れができたと知っていたのに、校長が市教育委員会に報告していなかったことが関係者への取材でわかった。市教委は加害教諭らに加え、校長の処分も検討している。これまでの市教委の説明では、学校側は今年6月、別の...

  • 仕事を押し付けられた上に無能扱い。さらに車のタイヤをパンクさせられるという嫌がらせに遭遇し...

    無能な上司は仕事が出来る人間に仕事をふって、後は放置してマネージメントなんて一切しない。下から問題報告があっても完全放置。そして仕事が出来ない他無能社員も仕事をせずにネットサーフィンや仕事をやっているふりだけする。更に無能な人間の共通点は仕事が出来る人間に嫌がらせをして足を引っ張る事にだけ必死だ。無能な人間レベルまで下げようとする事だけに必死だ。この動画は作り話だと思うけど、後半以外はどの会社でも...

  • だいたいの精神病は仕事を辞めればだいたい治る

    こないだ精神科医が奢りにきたので、「なんかみんな病んでるけど、極端に言ったら何が原因なの?」と聞いてみたら「仕事。だいたいの精神病は仕事を辞めればだいたい治る」「退職は頭痛・肩こり・吐き気・動悸・息切れ・発熱・食欲不振・不幸に効く無料の万能薬です」と言っていて、極端すぎてウケた、— プロ奢ラレヤー🍣 (@taichinakaj) October 3, 2019 その通りだな~。仕事というより会社という無能が集まってぐうたらす...

  • 無能な奴程タダでやって貰おうとする

    僕も必死にアルバイトして稼いで紙もカッターも買ってアルバイトと学校が無い時間を切り絵に当ててるんだけど...いくらドラゴスと言えど最後のは普通に凹むわ...これからお金払いたいって思えるような切り絵作るわ...頑張るよ...とりあえず、なんでも無償でやってもらえると勘違いしてる奴死ねな^^ pic.twitter.com/3gZixslYNH— ドラゴス (@kotanekocc) September 11, 2019 A:ドラゴスに切り絵作って欲しい!B:はじめまし...

  • 周りにいる優秀な人と無能な人の特徴を20個あげてみた

    周りにいる優秀な人と無能な人の特徴を20個あげてみたkigyo-ka.com/00681/特徴1:自分をコントロールする「無能な人」は、その日のモチベーションに流されます。仕事ができないのはやる気のせいにします。「優秀な人」は、その日のモチベーションをコントロールします。毎日のルーティン(日課)をこなしているうちにスイッチが入り、高いパフォーマンスを発揮し続けます。分かるわ~、無能な奴は「あ~!(お前のせいで)やる気無く...

  • 人手不足を嘆く地方の組織が陥る「4つの矛盾」

    "4つの矛盾だらけの話とは、どんなことでしょうか。1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい"https://t.co/ldWLekXwn8— えらいてんちょう🌷(Yauchi Haruki)@9/27東京,10/11大阪,10/13京都 (@eraitencho) September 18, 2019 無能な人間の集ま...

  • 上司に呆れて退職を決意した人

    通信教育のテキストに良いことが書いてある。 pic.twitter.com/TuAuGu1A81— 智智 (@satoshinkansen) September 17, 2019 ■辞めそうシグナル例①何を言っても素直に返事をする。 上司や会社に見切りをつけ、退職を決意しているかもしれません。上長が筋の通っていない支離滅裂な無知な発言に対して反論する事はやめなかったが、その反論に対して「俺が言ってんだから黙って言うことを聞け!」みたいな論理的じゃないクソみた...

  • 日本の闇を見た

    日本の闇を見た pic.twitter.com/zNIviKzAFA— シェア熊 (@sharekuma_) September 7, 2019 日本のIT企業みたいだわwパソコンはあるのに、自動化出来る事はわざわざパソコンを使って無駄に手作業でやらせる。もちろん、自動化する事は許されない。残業して無駄に時間を使って手作業で入力する事しか許されない。自動化させない理由は「上に怒られるから~」「決まってる事だから~」「それ今やる事か!?」「黙って言う事を聞...

  • #支離滅裂なIT業界

    割とよくある #支離滅裂なIT業界 pic.twitter.com/xYdoWwLBWd— シン・ほいっぷ (@sin_deviding) 2018年7月4日設計書にはこう記述してありますが実際の実装はこうなってないので実装のほうが仕様になります。設計書があるだけ未だマシ、設計書が一切無いヤバい会社もある、客先に納品する時にモジュール仕様書という設計書代わりのものがあるが、ソースコードをエクセルに貼り付けただけと大差ない内容。そしてテスト仕様書も...

  • 社畜不適合者です。上にヘコヘコして下に厳しくする人間はグズだと思っています。

    ネットでこんな質問をしている人を見かけました。上にヘコヘコするだけの無能が会社組織で求められているという日本のクソみたいな風習を感じ取れている状況判断能力のある人ですね。そして会社という組織に吐き気がする・・・私もそうでした会社組織という給料泥棒のコジキ集団に対して吐き気がしていました。株主様達が出資し、一部の有能な人間が稼いだ利益を、会社で何も出来ない無能の給料泥棒のコジキが搾取している現実。会...

  • C言語だけしか使えないエンジニアは潰しが効かない

    C#国の王子が落ち延びた場所は、悪名高きC地区であった。チンピラfoo「随分と高級そうな言語だなぁオイ?」チンピラbar「ここを通りたきゃ、変数に文字列を入れて表示させてみな!」C#王子「馬鹿にするな! stringを使えば」foo「は! stringだぁ?」bar「ここにゃそんなお高い型はねえよ!」— びぜん@備前屋 (@vzenya) 2019年8月21日このツイート結構長いけど面白い。プログラマでこのツイート内容が何を言ってるのか理...

  • 教員競争率、小学校は2.8倍に低下 質への影響懸念も

    公立小中学校教員の志願者が減っている。文部科学省のまとめによると、2018年度から雇用された教員向けの採用試験の受験者は計約10万5千人で、12年度の約12万2千人から約1万7千人減った。19年度は約9万8千人で、さらに落ち込んだ。同時に採用者は増えているため、採用試験の競争率(倍率)は下がっており、19年度は小学校が約2・8倍、中学校が約5・5倍だったことになる。教委側は「教員の質に影響が出かね...

  • ローソン社員が4億3千万円横領 9年間で

    ローソンは50代の男性社員が9年間で4億3000万円を横領していたとして、30日付で懲戒解雇した。解雇されたのはIT部門に勤務していた50代の男性社員で、2011年から9年間で計4億3000万円を私的に流用していた。取引先1人と共謀して業務委託料を水増ししていたということで、社員は「流用した金は2人で山分けした。飲食などに使った」などと話しているという。ローソンは社員らを刑事告訴する方針。...

  • そんなに有能な人ばかりが必要なのか?

    ネットを見ているとよく思うのだが、無能を嫌う人は多い「無能のせいで世の中がこうなってしまっている」「有能な人間はそれに足を引っ張られている」「だから無能は滅びろ」みたいな人、結構見ると思う正直、こういう「無能を嫌う人達」がさほど有能とは思えない有能か無能かは相対的なもので、世の中の人を全て比較していけば99%の人は無能な人間だろうそして有能か無能かが相対的なものである以上、1%の有能な人だけを集めて...

  • お盆休みがない人の嘆き「本社は9連休(笑)現場は稼働(笑)」 一方で「現場の反発を防ぐためお盆返上出勤」という人も

    今年のお盆休みは9連休という人もいるだろう。しかし、すべての人が休めるわけではない。「休みがない」と嘆くキャリコネニュース読者からの声を紹介する。やはり接客・飲食業は休めない人が多いようだ。接客・飲食業では無いプログラマーだったのに、他の人は全員14連休だったのに、私だけ1日休みっておかしく無いか?お盆休みの休日出社予定に13日間出勤予定と記載して出したら、ヒラメ課長が「あ~あれ消しといたから~、上に怒...

  • 「全員がつらい思いをしなければ」という同調圧力

    なぜ全員がつらい思いをしなければいけないのか、ということだ。これは昔からの持論なのだが、つらさを均等にわけたり、全員が共有したりすることは、とても非合理的でナンセンスであると考えている。体育会系の会社によくある、「かきいれどきに営業部が頑張っているのだから、わたしたち○○部も残業しよう」という発想に似ている。もちろんできるだけ協力はしたいが、なにも無理してまで苦労することはない。これマジで何なんだろ...

  • 部下が出した有給休暇の申請をいったん却下 上司の言葉に反響

    俺「免許の更新行くんで、有給取ります。」ボス「却下」俺「ボス……」ボス「有給取るのに理由は要らん。理由を消して出し直せ」俺「ボス!!」(※ほぼ実話)……確かに働きやすい会社だわ。 https://t.co/GrqdkkfV8R— さかも⋈ (@nebusokuqchan) 2017年12月7日こんなまともな会社が日本にあるのか・・・いや、ボスって言ってるから海外の話か?w私なんて有給休暇の理由を「私用」って書いて出したらだったわ。ひたすら「上に怒られ...

  • 「田村亮の言葉にこそ、真実がある」 『モーニングショー』玉川徹氏、会見を見て涙

    会見で明らかになったのは、“闇営業”の記事が出てからの田村は一貫して「すぐに記者会見を開き、ギャラを受け取った事実を明らかにし、振り込め詐欺の被害者の方に謝罪をしたい」と吉本側に求めていたことだ。保身からギャラを受け取ったと認めることを最初は渋っていた宮迫を説得し、記者会見を開くことを何度会社側に拒否されようが諦めず、最後はまだ吉本所属でありながら契約を解除された宮迫と一緒に会見の場に立ったのだ。特...

  • 吉本興業「ウソ」で潰されたメンツ、相互不信の背景

    宮迫と亮は「6月8日に金銭授受を報告したのに、会社がそれを発表したのは24日。その間、番組収録に行っていいのかと確認すると『行ってください』と言われた」と説明。宮迫と亮の主張によると、会社側は金銭授受の事実を8日の時点で知りながら「静観する」として発表を先延ばししたと主張した。宮迫と亮が「言い逃れ出来る」と思って安易に嘘をついたのが一番悪いけど、まぁこの安易な行為も普通の会社の会社員と行動パターンが一...

  • 仕事のデキる人ほど"懲戒解雇"になる理由

    経歴詐称だと、警備やビル管理会社に前科を隠して入社したり、偽バッジで弁護士に化けたりは、完全にアウトです。 ○:上司の指示でも、懲戒解雇になりうる×:意図的でない場合は懲戒解雇にはならない多重下請けで客先常駐するSESは、仲介している会社の会社名を名乗らされる事を強要されます。4重下請けの場合、仲介した会社毎の会社名を名乗らされるので3回は他社の名前を名乗る事になります。偽弁護士バッジで弁護士に化けるのはN...

  • 韓国で広がる「日本製品不買」 輸出規制に反発

    日本が韓国向け半導体材料の輸出規制を強化したことに対し、韓国で日本製品の不買を呼びかける動きが出ている。ソウルの一部スーパーでは日本製ビールなどが撤去され、ネット上では日本旅行を自粛したことを誇る声もある。多くの国民は日本政府への不満と、日本製品や文化への愛着を分けており、現時点での影響は限定的だが、日系企業からは不安も漏れる。 6日、ソウル市陽川区の住宅街にあるスーパーの売り場には、「日本製品を...

  • 「いい歳して独身は信用ない」「子どもの有無で責任感に差」企業Twitterが炎上

    「いい歳していつまでも独身の人は信用しない」「既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なる」「未婚でも子無しの人の責任感の及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけ」 在阪のとある企業が6月29日、ツイッターに投稿した内容に対し、非難の声が殺到している。投稿主は、2004年に創業したシステムソフトウェア開発会社の株式会社クローバーフィールド。組込み、制御関連を中心に、各種ソフトウェアの受託開発、あるいは動画や...

  • 7pay不正アクセスはシステムそのものに問題

    サービス開始直後から被害報告があったにもかかわらず、対応は後手に回っていた。不正アクセスが相次いだセブン-イレブンの決済サービス。被害はなぜ、ここまで広がったのだろうか。パスワード再発行時に”任意のメールアドレス宛”にパスワードリセットメールを送ることができてしまいます。セブンペイ不正利用 緊急会見が話題に株式会社セブン・ペイの小林強社長、記者の「二段階認証を入れなかったのは?」という質問に対して記...

  • 「自分はデキると信じて動くべき理由」

    僕は面白いことに囲まれて生きている。やりたいことが尽きない。面白いことを片っ端からやっていくと、やりたいことが倍々に増えていく感覚だ。 「面白い」と「やりたい」の循環に入れば、時間はいくらあっても足りない。だから何よりも時間の抽出と最適化に努めている。お金なんか、どうでもいい。 面白いことを逃したり、チャンスを失うのが、僕には最大の痛手だ。そうならないよう、つねに遠くへ出かけ、新しい情報を浴び、多...

  • 国際的に見れば貧弱な環境しか社員に付与していない日本企業が多い

    ソニーの場合、金額的には730万円なので、それなりのレベルということになるが、注意すべきなのは、この年収を出すのはAI(人工知能)など極めて高い技術を持った人材に限定されているという点である。AIなどの技術を身につけた高度人材の場合、グローバルではさらに高い賃金が提示されるケースが多いので、ソニーがこの金額で優秀な社員を確保できるのかは微妙なところだ。 さらに言えば、こうした技術系社員の場合、年収に加え...

  • 私が遭った「社内チャットいじめ」の陰湿

    私が遭った「社内チャットいじめ」の陰湿■ITツールを使い次世代型いじめ2018年4月にベンチャー企業から財閥系大手IT企業に中途入社したものの、19年3月に退職したTさん。彼女の主な業務は親会社の財閥グループのシステム案件を一手に引き受ける営業職。 「親会社から案件が降ってくるので危機感は薄く、会社は年功序列の緩い雰囲気。だからこそ非効率的な業務や私へのいじめがあったのかも」 「業務のタスクを社員みんなで管理す...

  • うつ病かもしれない部下にどう接する?不調に気づくチェックリスト

    「うつ病の場合、過剰な声がけは本人にプレッシャーを与えてしまうので避けたほうがいい。『ケチな飲み屋』というチェック方法があり、欠勤や遅刻、ミスを連発などデータの裏付けを取った上で、声をかけるのがいいでしょう。『大丈夫?』と聞くよりも、『週末、何をして過ごしていた?』と、休日の活動ぶりを尋ねる。『ずっと寝ていました……』など活動性が低下している場合は要注意です」<ケチな飲み屋サイン>「け」=欠勤(特に...

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