分野別運用方針の要旨＝新在留資格

※画像はイメージです。分野別運用方針の要旨＝新在留資格時事通信https://www.jiji.com/jc/article?k=2018122501277&g=soc――――――――――――――――――――――――――※農業等の一部の職種を除いて派遣不可！は小さく生んで大きく育てる手法か？2019年4月施行とは言え職種別の試験運用が間に合わず1年くらいはある意味テスト運用イメージでしょうか。また同一労働同一賃金に関する法改正の施行と合わさりアウトソーシング（請負・準委任）が増えそうです。また偽装請負なるものが増えなければ良いのですが・・・何れにしても人材ビジネス業界にとっては大きな変化の1年となりそうです！人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c...分野別運用方針の要旨＝新在留資格

大和ハウスが物流施設の労働力確保へ一手 人材派遣大手と提携

※画像はイメージです。大和ハウスが物流施設の労働力確保へ一手人材派遣大手と提携ニュースイッチhttp://news.livedoor.com/article/detail/15760268/―――――――――――――――――――――――――――――――※おとななビジネスになろうとしている派遣業界の例の1つですね。人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp大和ハウスが物流施設の労働力確保へ一手人材派遣大手と提携

新在留資格、8カ国で日本語試験

※画像はイメージです。新在留資格、8カ国で日本語試験Reuters（共同通信）https://jp.mobile.reuters.com/article/amp/idJP2018121101002938―――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp新在留資格、8カ国で日本語試験

外国人受け入れ5年で最大34万人 改正入管法が成立

※画像はイメージです外国人受け入れ5年で最大34万人改正入管法が成立日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38705720Y8A201C1000000/?n_cid=SPTMG022―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp外国人受け入れ5年で最大34万人改正入管法が成立

年末年始休暇のお知らせ

年末年始休暇のお知らせ本年も多数の企業様皆様にお世話になり誠に有難うございました。当社の年末年始休暇は以下となります。ご不便をお掛け致しますが、休暇内のお問合せ等は休暇後随時対応させて頂きます。2018年12月28日（金）～2019年1月6日（日）2019年1月7日（月）より通常営業とさせていただきます。※メールでのお問い合わせは休暇中も受け付けております。株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp年末年始休暇のお知らせ

人材派遣料金、製造・販売でも上昇 外国人も急増

人材派遣料金、製造・販売でも上昇外国人も急増日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38342360Z21C18A1EA4000/―――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp人材派遣料金、製造・販売でも上昇外国人も急増