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中小派遣会社はこうやって生き残る 人材ビジネスブログ
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労使協定方式（派遣法第30条の4）2020年4月適用業種別賃金（厚労省）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html派遣時給上げ、生産性問う雇い止め拡大に懸念もhttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO47508550Y9A710C1EE8000/日雇い派遣、8月から実態調査原則禁止の見直し議論https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47909550Z20C19A7EE8000?s=1同一労働同一賃金、待遇差は企業に説明義務https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47817730W9A720C1TCJ000?s=1比較する賃金...派遣業界関連ニュースマンスリー8月
平素は大変お世話になり有難うございます。以下の日程にて弊社夏季休暇とさせて頂きます。ご不便をお掛け致しますがご理解賜ります様お願い申し上げます。8月11日（土）～8月18日（日）※休暇中もメールでの受付は行っております。素敵な夏休みをお過ごしください。株式会社ソリューションアンドパートナーズsap-c.co.jp夏季休暇のお知らせ
■人材ビジネス業界関連ニュース2019年7月最低賃金、東京都で1000円超えへ厚労省が3％引き上げ検討https://mainichi.jp/articles/20190702/k00/00m/040/218000cベトナム首相人材派遣「日本を最優先」https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46625290W9A620C1FF2000/派遣・紹介を利用する社福法人、半数超都社協が人材確保で初調査http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/22429シニアの非正規雇用、飲食で不足感強く民間調べhttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO46637070X20C19A6X12000/TKP、ホテル向け配膳人材派遣大手を...■人材ビジネス業界関連ニュース2019年7月
★人材ビジネス業界関連ニュースマンスリー製造業の新規求人、3カ月連続減堅調雇用に異変かhttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO45504270R30C19A5EA4000/4月の貿易黒字は9割減少中国向け輸出が不振https://www.sankei.com/economy/news/190522/ecn1905220035-n1.html航空貨物運賃の上昇一服欧米便米中摩擦響くhttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO44923710X10C19A5QM8000?s=1航空貨物輸出4月は20%減中国景気の減速響くhttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO45126490S9A520C1QM8000?s=1消滅時効5年に延...★人材ビジネス業界関連ニュースマンスリー
FAX不通のお知らせ平素は弊社各種サービスをご活用頂き誠に有難うございます。本日4月26日（金）～5月7日（火）の間弊社が入居しておりますビルの関係でFAXが不通となります。お急ぎの場合は電話もしくはメールにてご連絡等頂ければ幸いです。ご迷惑をお掛けし申し訳ございません。ご理解賜ります様宜しくお願い申し上げます。株式会社ソリューションアンドパートナーズTEL052-385-2884Emailinfo@icc-career.comFAX不通のお知らせ(4月26日～5月7日）
※画像はイメージですフリーター、正社員の道広がる内定率8割も日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40836340S9A200C1EA4000/――――――――――――――――――――※中小派遣会社にとってはビジネスモデルの参考になりますね！人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co,jpフリーター、正社員の道広がる内定率8割も
働き方改革に伴い、2020年4月に改正派遣法が施行されます。まだ1年以上ある？実は、その対応は少し時間がかかり商売にも大きく影響する内容です。今からの対応は決して早すぎません。主な対応すべき内容①派遣職種別分類（厚労省分類）及び時給（交通費・賞与込）分類精査②労使協定方式・派遣先対象労働者比較方式の選定と区分②−1労使協定の内容作成職種別賃金人事制度②ー2派遣先対象労働者の待遇調査③方式の仮決定④関連就業規則等の変更⑤厚労省局長通達職種別賃金との整合性⑥最終確定⑦クライアント派遣社員との調整⑧派遣・雇用契約更新そして、この改正をいかに商売に展開してゆくかが重要です。詳細はこちらからご確認ください人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp2020改正派遣法対応個別研修サービスのお知らせ
人手不足 M&Aで防衛 小田急、人材会社を買収 IT各社は海外拠点新設も
※画像はイメージです。人手不足M&Aで防衛小田急、人材会社を買収IT各社は海外拠点新設も日経新聞s=1">https://r.nikkei.com/article/DGKKZO40676080Q9A130C1TJ2000?s=1――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp人手不足M&Aで防衛小田急、人材会社を買収IT各社は海外拠点新設も
※画像はイメージです。外国人労働者、派遣社員を上回る最多の146万人日経新聞https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40474100V20C19A1MM8000?s=0―――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp外国人労働者、派遣社員を上回る最多の146万人
グーグル、求人サービスを日本でもスタート日経新聞https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40359170T20C19A1X30000?s=0―――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jpグーグル、求人サービスを日本でもスタート
※画像はイメージです。日通、非正規社員の賃金を正社員と同水準に日経新聞https://r.nikkei.com/article/DGXMZO39740260Y9A100C1EAF000?s=1―――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp日通、非正規社員の賃金を正社員と同水準に
★平成30年労働者派遣法の改正の概要＜同一労働同一賃金＞（厚労省）施行日2020年4月1日https://www.mhlw.go.jp/content/000465473.pdf―――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp★平成30年労働者派遣法の改正の概要＜同一労働同一賃金＞
※画像はイメージです。社名公表を制度化へ裁量労働制の違法適用厚労省日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39687170W9A100C1CR8000/―――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp社名公表を制度化へ裁量労働制の違法適用厚労省
※画像はイメージです。グーグル、求人事業に19年参入検索結果で仕事を提案日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39450230X21C18A2916M00/――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jpグーグル、求人事業に19年参入検索結果で仕事を提案
※画像はイメージです。分野別運用方針の要旨＝新在留資格時事通信https://www.jiji.com/jc/article?k=2018122501277&g=soc――――――――――――――――――――――――――※農業等の一部の職種を除いて派遣不可！は小さく生んで大きく育てる手法か？2019年4月施行とは言え職種別の試験運用が間に合わず1年くらいはある意味テスト運用イメージでしょうか。また同一労働同一賃金に関する法改正の施行と合わさりアウトソーシング（請負・準委任）が増えそうです。また偽装請負なるものが増えなければ良いのですが・・・何れにしても人材ビジネス業界にとっては大きな変化の1年となりそうです！人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c...分野別運用方針の要旨＝新在留資格
※画像はイメージです。大和ハウスが物流施設の労働力確保へ一手人材派遣大手と提携ニュースイッチhttp://news.livedoor.com/article/detail/15760268/―――――――――――――――――――――――――――――――※おとななビジネスになろうとしている派遣業界の例の1つですね。人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp大和ハウスが物流施設の労働力確保へ一手人材派遣大手と提携
※画像はイメージです。新在留資格、8カ国で日本語試験Reuters（共同通信）https://jp.mobile.reuters.com/article/amp/idJP2018121101002938―――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp新在留資格、8カ国で日本語試験
※画像はイメージです外国人受け入れ5年で最大34万人改正入管法が成立日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38705720Y8A201C1000000/?n_cid=SPTMG022―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp外国人受け入れ5年で最大34万人改正入管法が成立
年末年始休暇のお知らせ本年も多数の企業様皆様にお世話になり誠に有難うございました。当社の年末年始休暇は以下となります。ご不便をお掛け致しますが、休暇内のお問合せ等は休暇後随時対応させて頂きます。2018年12月28日（金）～2019年1月6日（日）2019年1月7日（月）より通常営業とさせていただきます。※メールでのお問い合わせは休暇中も受け付けております。株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp年末年始休暇のお知らせ
人材派遣料金、製造・販売でも上昇外国人も急増日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38342360Z21C18A1EA4000/―――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp人材派遣料金、製造・販売でも上昇外国人も急増
正社員の待遇下げ 回避を 同一労働同一賃金で指針 厚労省案、労政審が了承
正社員の待遇下げ回避を同一労働同一賃金で指針厚労省案、労政審が了承日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38261310X21C18A1EE8000/――――――――――――――――――――――――――――――――――――★今回の法改正では新たに人材ビジネス会社はビジネスモデルの制度設計や実務レベルの社内整備等多数の対応が必須になります！人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp正社員の待遇下げ回避を同一労働同一賃金で指針厚労省案、労政審が了承
外国人の「駆け込み寺」続々 GTN、住居手続き支援 メディフォンは病院と通訳仲介
外国人の「駆け込み寺」続々GTN、住居手続き支援メディフォンは病院と通訳仲介日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37850410W8A111C1FFR000/―――――――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp外国人の「駆け込み寺」続々GTN、住居手続き支援メディフォンは病院と通訳仲介
※画像はイメージです。派遣稼働者7～9月2.7%増販売など確保難しく日経新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37802900V11C18A1QM8000/――――――――――――――――――――――――――――――――――人材ビジネス専門コンサルティング株式会社ソリューションアンドパートナーズhttp://www.sap-c.co.jp派遣稼働者7～9月2.7%増販売など確保難しく
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