オンライン面接と対面面接、どちらを選ぶべきかは一概には言えず、それぞれに異なる利点と注意点があります。 オンライン面接のメリットは、時間と費用の削減です。遠方…
就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。
面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。 マンツーマンで就職支援！ ヤドケン就職道場http://cdomain.jp/html/syusyokudoujyou.html スマートフォンで就活！面接の直前対策に最適です！ http://cdomain.jp/html/stoppa.html
企業の多くが、試用期間を設けています。通常3カ月程度ですが、試用期間開始から14日を経過した解雇であれば、通常の解雇と同様に30日前の予告もしくは30日分の賃…
転職で「何か質問は？」と問われたとき、説明を受けて特に質問がなければ、無理をして質問をすることはありません。但し「ありません」の一言ですと、入社意欲が欠けてい…
転職で面接前に面談をおこなう企業があります。面談は面接と違い、選考ではなく応募者と企業双方の理解を深める目的でおこなわれます。企業を知ってもらいたいと考えて面…
転職は、求人情報から求めている人材を読みとり、これまでの経験などを生かして何ができるか考えてください。転職は、職種で募集するジョブ型雇用が多いので、企業が求め…
長所は自分の優れた点を述べれば問題ありませんが、自己PRは企業の視点でどういった貢献ができるか具体的に伝えてください。転職では、企業によって求めている人材が違…
面接で他社の応募状況を問われたとき、「御社のみです」といった回答は、熱意を表すのではなくリスク管理ができていないと受け取られる可能性があります。 在職中であれ…
転職の志望動機で、悩むことはありません。応募企業で実現できる叶えたいこと、応募企業の魅力、応募企業で発揮したい能力を志望動機で伝えてください。 叶えたいことや…
自己PRは、企業側の視点で貢献できることを、アピールしてください。自己PRで、実績をアピールする人がいますが、実績だけアピールをしても自己PRになりません。 …
転職面接では、面接官から仕事内容や企業概要について説明を受けることがありますが、説明の聞き方で印象が変わります。軽く相槌を打ちながら共感していることを示してく…
不採用になった企業が募集していれば、再応募は可能です。但し募集要項に「1年以内の再応募不可」など書かれていないか確認をしてください。 転職は、他の応募者との相…
内定を辞退することは可能ですが、できる限り速やかに企業へ連絡をしてください。企業は、内定辞退により改めて採用をおこなわなければなりませんが、内定通知直後ならば…
内定後におこなわれるオファー面談では、入社のための確認事項や、入社日の調整などをおこないます。疑問点や不安なことがありましたら、オファー面談で相談をしてみまし…
転職で給与交渉をおこなうことは可能ですが、面接時に希望給与を回答し、回答した金額を満たしている場合は、原則として交渉は難しいと考えてください、 希望給与を伝え…
管理職候補の面接では、期待されていることについて、確認をしてみてください。組織を改善して欲しいなど漠然としたものですと、転職をしても結果を出せないだけでなく、…
転職で叶えたいこと（転職の軸）を考えてみてください。何となく求人募集を読んで転職することも可能ですが、自分に合わない企業だと考えて転職を繰り返することがありま…
面接の退室時の言葉や態度は、面接官の印象に残ります。「失礼します」と一言で終わらせず、「面接を受けさせていただき、より入社意欲が高まりました。よろしくお願いい…
転職後数カ月は、社内の人間関係や仕事の進め方を観察してください。転職は、短期間で戦力になることが求められていますが、結果をすぐに出そうとしても上手くいかないケ…
転職で内定後に提示された給与が納得できなければ、交渉をおこなうことは可能です。但し面接時に希望給与や年収を伝えていて、希望通りの条件提示であれば、内定後の交渉…
特に日時を指定されていない場合は、採否の結果について確認をして構いません。確認をしても採否に影響しません。1週間経っても連絡がなければ、良い結果に繋がらない可…
不採用になった企業が募集をしていれば、原則として応募することは可能です。但し求人情報に1年以内の再応募は不可など書かれている場合は、応募できません。 転職は、…
未経験の職種へ転職したいときは、職種や業界について調べてください。転職は、新卒採用と違い未経験でも短期間で戦力になれる人材が求められます。 未経験の仕事になぜ…
面接後半に「何か質問は？」と逆質問を受けることがありますが、できれば仕事に関連する質問をしてください。給与や待遇面などの質問をすれば、給与しか興味がないと受け…
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オンライン面接と対面面接、どちらを選ぶべきかは一概には言えず、それぞれに異なる利点と注意点があります。 オンライン面接のメリットは、時間と費用の削減です。遠方…
年収をアップさせるには、大きく分けて二つの方法があります。一つは、現在の職場で評価を高めて収入を増やす方法です。これは最も現実的で身近なアプローチと言えるでし…
第二新卒とは、一般的に大学や専門学校などを卒業後、3年以下の社会人経験を持つ方を指します。新卒採用とは異なり、基本的なビジネスマナーや社会人としての基礎が身に…
職務経験が短いと、「アピールできるスキルがない」と不安になるかもしれません。しかし、大切なのは、期間の長さではなく、その中身をどう見つめ直し、どう伝えるかです…
転職で年収アップを目指すなら、まず自身の市場価値を正確に把握することが重要です。これまでの経験、スキル、実績を具体的に棚卸し、求人情報や転職エージェントを通じ…
採用担当者は、候補者の退職理由を単なる過去の出来事としてではなく、入社後の活躍度や自社への適合性を判断するための重要な情報源として捉えています。特に重視される…
キャリアチェンジは人生の大きな転機であり、新たな可能性を探る素晴らしい機会です。成功させるためには、計画的なアプローチと入念な準備が不可欠となります。まず、徹…
書類選考と面接は、採用選考においてそれぞれ異なる役割と目的を持つ重要なプロセスです。書類選考は、膨大な応募者の中から、企業が求めるスキルや経験、実績を持つ人材…
ポータブルスキルとは、特定の業種や職種、会社や時代に左右されず、どんな環境でも応用できる汎用性の高いスキルを指します。 現代においてポータブルスキルが重要視さ…
面接が苦手な方は、事前準備と面接中の意識を変えることで、自信を持って臨めるようになります。面接の成功は準備にかかっています。まずは自己分析と企業研究を徹底し、…
近年、企業側の意識変化や労働力不足により、経験豊富な中高年層の採用に積極的な企業が増えています。 中高年の方の転職成功の鍵は、自身の強みと経験の棚卸し、そして…
仕事がうまくいかないと感じる時、それは成長の機会です。まずはうまくいかない理由を具体的に掘り下げてみましょう。スキル不足なのか、人間関係なのか、はたまた業務内…
面接での第一印象は、成功を左右する重要な要素です。好印象を与えるためには、準備と心構え、見た目の印象、そして面接時の振る舞いの3つの側面からアプローチしましょ…
面接であなたの印象を大きく左右するのが、当日の立ち居振る舞いや話し方です。まず、清潔感のある身だしなみを心がけ、入室する際は、明るい表情ではっきりと挨拶し、ノ…
最終面接後の連絡待ち、不安になりますが、連絡が遅れる理由はいくつか考えられます。企業側が他の候補者との比較検討や社内調整に時間を要している場合、担当者が多忙な…
現職で評価されなくても、転職先で高く評価される可能性は十分にあります。 これは決して珍しいことではありません。主な理由として、企業文化や評価基準の違いが挙げら…
「なりたい自分」と「なるべき自分」、どちらを優先するかにういて、多くの人が悩みますが、どちらか一方に偏るのではなく、両者のバランスを取ることを考えてみてくださ…
在職中で有給休暇の取得が難しく、転職活動が進められない状況は非常によくある課題です。しかし、工夫次第で十分に転職活動を進めることは可能です。 まず、時間の使い…
面接時間の長さだけで合否が決まるわけではありませんし、 短い面接時間だったとしても、それは必ずしも不合格を意味するものではありません。 面接時間が短い背景には…
「やりたい仕事がない」と感じる時、その気持ちは決して珍しいものではありません。多くの人が一度は経験する感情であり、それはむしろ自分自身と深く向き合う良い機会だ…
内定を辞退することは可能ですが、できる限り速やかに企業へ連絡をしてください。企業は、内定辞退により改めて採用をおこなわなければなりませんが、内定通知直後ならば…
内定後におこなわれるオファー面談では、入社のための確認事項や、入社日の調整などをおこないます。疑問点や不安なことがありましたら、オファー面談で相談をしてみまし…
転職で給与交渉をおこなうことは可能ですが、面接時に希望給与を回答し、回答した金額を満たしている場合は、原則として交渉は難しいと考えてください、 希望給与を伝え…
管理職候補の面接では、期待されていることについて、確認をしてみてください。組織を改善して欲しいなど漠然としたものですと、転職をしても結果を出せないだけでなく、…
転職で叶えたいこと（転職の軸）を考えてみてください。何となく求人募集を読んで転職することも可能ですが、自分に合わない企業だと考えて転職を繰り返することがありま…
面接の退室時の言葉や態度は、面接官の印象に残ります。「失礼します」と一言で終わらせず、「面接を受けさせていただき、より入社意欲が高まりました。よろしくお願いい…
転職後数カ月は、社内の人間関係や仕事の進め方を観察してください。転職は、短期間で戦力になることが求められていますが、結果をすぐに出そうとしても上手くいかないケ…
転職で内定後に提示された給与が納得できなければ、交渉をおこなうことは可能です。但し面接時に希望給与や年収を伝えていて、希望通りの条件提示であれば、内定後の交渉…
特に日時を指定されていない場合は、採否の結果について確認をして構いません。確認をしても採否に影響しません。1週間経っても連絡がなければ、良い結果に繋がらない可…
不採用になった企業が募集をしていれば、原則として応募することは可能です。但し求人情報に1年以内の再応募は不可など書かれている場合は、応募できません。 転職は、…
未経験の職種へ転職したいときは、職種や業界について調べてください。転職は、新卒採用と違い未経験でも短期間で戦力になれる人材が求められます。 未経験の仕事になぜ…
面接後半に「何か質問は？」と逆質問を受けることがありますが、できれば仕事に関連する質問をしてください。給与や待遇面などの質問をすれば、給与しか興味がないと受け…
面接の第一印象が、その後の面接にも影響することがあります。入室時にドアを3回ノックして、覇気のある声で「失礼いたします」と言って入室します。 大声を出せば場を…
転職したいと考えたら、求人サイトや人材紹介会社へ登録など、後回しにせず一歩踏み出してください。「いつかは転職」と考えているだけでは、いつまでたっても転職できま…
面接で緊張してしまったときの対応について、考えてみましょう。 面接でうまく話そうと考えていると、緊張してしまうことがあります。面接当日はなるようになるといった…
転職では、第一志望の企業だけでなく複数の企業へ応募してください。第一志望の企業が、必ずしもマッチングしているとは限りません。第一志望のみの応募で転職をして、他…
退職理由は会社を辞めた理由ではなく、転職したい理由を、簡潔に回答すれば問題ありません。退職理由を労働環境や待遇面と伝えれば、自社でも同様の問題が起きる可能性と…
ほぼ間違いなく質問される志望理由でですが、ベンチャー企業やIT系企業のなかには、転職面接で質問しない企業もあります。終身雇用制度が崩壊していくなかで、帰属意識…
未経験の職種へ転職したいときのアピールポイントは、求人募集から未経験者に期待していることを見極めたうえで、これまでの職務経歴で汎用できることや、自己啓発してい…
転職は、特定の職種や職務で募集をおこなうジョブ型雇用の募集が多いことを理解してください。新卒採用では、特定の職種ではなくジョブローテーションをおこなうメンバー…
