chevron_left

メインカテゴリーを選択しなおす

cancel
自律型人材が育つ組織って? https://jiritsu-jinzai-soshiki.next-strategy.com/

「自分で考えて行動してくれない」どんな組織なら自律型人材が育つのか等について、一緒に考えてみませんか?

「自分で考えて行動してくれない」「主体性や積極性、臨機応変性、柔軟性、チャレンジ精神、忍耐力、行動力、実行力、問題発見力、課題解決力などが足りない」「自分で考えろと言われても、どう考えたらいいかわからない」「わからないから質問しているのに、ちゃんと教えてくれない」世界各国で自律型人財育成の支援を行っていますが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。どうすればいいのか、皆で一緒に考えてみませんか?

経営ブログ / 零細企業社長

経営ブログ / 組織・人材

※ランキングに参加していません

arrow_drop_down
  • 経営者のプライドが邪魔する時と役立つ時の違いって?

    経営者のプライドが邪魔する時と役立つ時の違いって何?(;-ω-) 経営者としてのプライドが邪魔する原因って?経営者のプライドを捨てた方がいい時って?ウチの社長はプライドが高いけど何が原因?メリットとデメリットって? ( ´△`;) などなど・・・

arrow_drop_down

ブログリーダー」を活用して、経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジーさんをフォローしませんか?

ハンドル名
経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジーさん
ブログタイトル
自律型人材が育つ組織って?
フォロー
自律型人材が育つ組織って?

にほんブログ村 カテゴリー一覧

商用