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自律型人材が育つ組織って? https://jiritsu-jinzai-soshiki.next-strategy.com/

「自分で考えて行動してくれない」どんな組織なら自律型人材が育つのか等について、一緒に考えてみませんか?

「自分で考えて行動してくれない」「主体性や積極性、臨機応変性、柔軟性、チャレンジ精神、忍耐力、行動力、実行力、問題発見力、課題解決力などが足りない」「自分で考えろと言われても、どう考えたらいいかわからない」「わからないから質問しているのに、ちゃんと教えてくれない」世界各国で自律型人財育成の支援を行っていますが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。どうすればいいのか、皆で一緒に考えてみませんか?

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  • 優秀な人材が見つからない、いい人材が採用できない原因って?

    優秀な人材やいい人材が見つからないんだよね。 (´;ω;`) 優秀な人材やいい人材が採用できない原因って?人材採用のやり方が悪いから?中小企業だから?優秀な人材やいい人材を見つけて採用するには何をどーしたらいい?(っ´;ω;’c) などなど・・・

  • 多様性と画一性の違いや適している時って?

    多様性や画一性って?( ̄ー ̄?)何がどう違う?どんな時に多様性が適している?会社がどんな状況なら画一性が適している?多様性が必要な時って?何を基準にどう判断すればいい?多様性と画一性のメリットやデメリットって何だろ~?(´-ω-`) などなど・・・

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