営業は、営業手当がつくところが多いので、これが残業代の代わり となっているところが多いのも事実 これのことは、違法とは必ずしも言えません 会社側は、実質どれだけの残業をしているのか把握できないので 営業手当として一定の手当を払っているようです この営業手当が、いったい何時間分の残業手当に相当するのか? 初めに、この部分をはっきりさせておくのが賢明です その上で、超過分については残業代…
派遣の残業代は契約書に書いてあるはずなので要チェックです 労働時間は一般的には8時間ですが、派遣では7,5時間とされている ところも多いので、確認が必要でが、法律的には8時間以降が 1,25倍の時間給をもらえることになっています。 また、15分単位で時間を切っているところと5分単位で切っているところが あるので、これによっても変わって来るので、この点も確認が必要ですね。
残業代が支払われない場合つまり未払いの場合 内容証明郵便で請求するので証拠となるものが必要です。 未払い分の金額がきちんと計算できるように下記のものを手に入れましょう ○タイムカード ○賃金台帳 ※その他、証拠になるものはすべて
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