ネイティブコーチの独り言

伝えるには準備が大切

このところ、打合せが公私ともに多くあり、改めて準備の大切さを知りました。特に、イメージを伝えるのは難しく、事前に写真やイラストなどがあるとイメージがしっかり短時間で伝わります。言葉だけでなく、イメージの共有をしたいときほど、伝えるための準備

2023/07/31 22:29

計画的に準備する

考えながら動くという事を今週書きましたが、すごく長期的に考えて、準備していかなければならないこともあるとつくづく感じています。・人財育成、後継者育成・キャリアチェンジ・ライフプラン・健康上記もそうではないでしょうか。そのために今からしておい

2023/07/28 14:24

未来を見ることは、強さに繋がる

私の母は心が強い。ただただ前を向いている事がその強さになっているのだと感じます。母の見習いたい部分です。

2023/07/27 15:14

想定外と思っている事は、想定内

やってみよう！考えてみよう！どちらかだけではなく、どちらも両輪のように必要だと私は思います。しかも両輪だから、考えながら動く。動いたら、すぐ振り返って修正する。立ち止まって考える時間も時に必要かもしれませんが、考えているだけでは想定外だと思

2023/07/26 15:02

人の考え方を聞くのは楽しい

自分にない、或いは自分にも内在していたが言語化していない、という考え方を聞かせていただけるのは、本当に刺激をいただきます。刺激とは、生物、またその感覚器官に作用してその状態を変化あるいは興奮させ、何らかの反応を起こさせること。また起こさせる

2023/07/25 15:48

スピード感

今の時代、スピード感も大切です。が、急ぎすぎるとメリットよりもデメリットが大きくなることもあり、その適度なスピード感はやってみないと解らないです。そして、周りだけでなく、その環境に適応するために私たちも日々の進化にスピードが重要視されるよう

2023/07/24 18:47

定点観測

同じ基準で、時間軸だけ違うようにしてデータをとってみると成長がわかる。変化がわかる。コーチングでもお客様の使う言葉が変わっていく過程をみせていただけることがあります。その影響でその周りの人達も変化していく事を見せていただいています。短時間の

2023/07/21 15:35

納得するって大切なプロセスなのかも

仕事、プライベート関わらず、あなたは一つ一つの事に納得できていますか。

2023/07/20 15:24

誰がどんな問いを投げかけるのか

問いかけられると思わず考えてしまいます。コーチングを学び始めて、コーチ養成会社の当時の社長が「行動するときって自分に問いかけて動いているでしょ。自分を動かすのは、自分の問いなんだよ。」と仰ったのを今でも覚えています。「今何時？」と思うから、

2023/07/19 15:12

子供たちに誇れる仕事か

私の仕事は子供に、家族に、誇れる仕事だろうか。この問いは、もう25年以上前に自分にした質問で、それ以降定期的にしている質問です。職場内に保育所があり、しかもお互いが安心できるようにガラス張りの保育所でした。自分自身の子供はまだいなかった頃で

2023/07/18 15:04

専門家と関わる時と自ら調べる時

経営者様と関わると、私のように外部のものが関わった方が良いのか、助言だけで良いのか、によって、専門家との付き合い方も様々です。特に会計、法律に関わる資料の提出、助成金申請など、専門家だからこそできる事や、ご存知の知識をいただけることもありま

2023/07/17 16:53

チームで認識の違いを放っておかない

チームで認識の違いってあちこちで起こっていると思います。「できている」と「できていない」「8割完成」も違う人からみると、「3割しか進んでない」「コミュニケーション」と同じ言葉を使っていても、「伝える」のか「聞く」のか「キャッチボール」なのか

2023/07/14 15:38

デトックス

身体も企業も同じかもしれないなあと思っていること。デトックス「Detox」は、英語のdetoxificationの略語で、「de(否定)」＋「toxicus(毒の)」に由来し、体内に溜まった有害毒物を排出させることを意味します。特に有害毒物

2023/07/13 15:39

帰りたくなる会社

帰りたくなるお家はあっても、帰りたくなる企業は少ない。以前の職場で朝のたびに「ああ、行きたくない」と思いながら行くのは嫌だなあと思って、「どうしたら帰りたくなるような、行きたくなるような会社になるんだろう？」と考えるようになりました。会社が

2023/07/12 15:24

リモートと対面

自粛ムードがやっと緩和されつつあり、企業様の経営状況なども様々でしょうが、企業様の取り組み状況も変化していることを感じます。リモートでできる仕事はリモートも併用しながらされる職種もあれば、対面のメリットの方が大きいと対面に戻している職種もあ

2023/07/11 15:06

後悔に時間を割くよりも

過ぎた時は戻らない。後悔に時間を割くよりも、これからどうしていくか。何を学んで、どう活かすのかを考えた方が良いと私も思います。が、航海をして感情が揺さぶられる時期もあってよいと思います。その時期を経て、先に進む事を考えていくというプロセスを

2023/07/10 15:28

短冊にどんな願いを書きますか

今日は七夕です。もしもあなたが短冊に願いを書くのならばどんな願いを書きますか。そもそもなぜ短冊に願いを書くようになったのでしょうか。短冊に願い事を書くのは、「乞巧奠（きっこうでん）」に由来します。「乞巧奠」では、貴族が手芸、詩歌、管弦楽、文

2023/07/07 19:31

コーチはパートナー

コーチは上に居る人ではなく、対等であるという事は以前から言われていますが、国際コーチング連盟のコアコンピテンシーに、「パートナー」という言葉が多用されています。コーチはパートナーであるというあり方を刻むように。本当にそうだなあと感じるのは、

2023/07/06 20:30

気になっても見守る時も必要

部下育成も子育ても、気になったからと手や口を出していたら、相手の体験や成長の機会を奪ってしまう事になるかもしれません。メンタル的な部分は気になったら声かけをするにしても、失敗しそうな時にどのタイミングまで見守るのか。失敗することを認めて、学

2023/07/05 17:20

積み重ねって大きい

自己肯定感の低めの私でしたが、メンターと話す中で言われた事があります。「言語化できないだけで、十分積み重ねた実績があるじゃないですか。」「実績は積み重ねないと得られないもの。なぜそれをもっと自信としないのですか。」何度か言われているのに、自

2023/07/05 02:47

上手くいっているから声をかける？かけない？

上手くいっているときほど、放っておいてしまう。つまり声もかけない。これが心地よいと感じる人とそうでない人は居ると思います。とは言え、「順調？」「はい」だけだったとしても、やりとりがあるかないかだけでも違うように思います。また、その人のペース

2023/07/03 18:37