新聞社から

今日、知り合いの新聞記者から突然電話が来ました。何事だと思ったら、「今回の選挙で圧勝した民主党に対して望むこと」について、色々な業界の方に感想を聞いているとか…

千の悩みも・・・

ダメですね～。久々に落ち込んでいました。経験と共に（年齢と共に？）普段あんまり落ち込むことは無くなって来ているのですが・・・ただ不思議なもので、時間が経つと開…

報・連・相の基本10ヵ条（その10）

その10. 悪い内容ほど、早めに伝える。 失敗とか、マズいことは伝えづらいですよね。ところが、遅くなれば遅くなるほど、対処方法も限られちゃったりするから、やっ…

報・連・相の基本10ヵ条（その9）

その9. 思い込まないで、細かく確認する。 これ、最近もかなりぐったりしている案件に当てはまります。私と部下、店長とスタッフ、など日々色々な会話が繰り広げられ…

報・連・相の基本10ヵ条（その8）

その8. 上司に催促させない。 当社でなくても、社長は同じ様なことでイライラすることが多いと思います。とにかく「言われて動く」人が多い。と言うか「言われないと…

報・連・相の基本10ヵ条（その7）

その7. メールに頼らず、直接話し合う。 これも重要ですよね～。私としては、今年は特に雑貨屋に力を入れてるのですが、毎週1回短時間のミーティングを開き、売り場…

報・連・相の基本10ヵ条（その6）

その6. 仮説で考え、相談する。 私は、部下からの丸投げ相談は受け付け無いので、最近は注意することも無くなりましたが、プライベートでも、丸投げで「どうしたらい…

報・連・相の基本10ヵ条（その5）

その5. その場で確認、即時処理。 部下に指示を出した時は理解してもらったと思っていても、後になって「こんなはずじゃ・・・」ってガックリすることありますよね。…

報・連・相の基本10ヵ条（その4）

その4. スピード！巧遅拙速（こうちせっそく）恥ずかしながら、この言葉最近知りました。仕事のできが上手で遅いよりは、下手でも速い方がよいということ。孫子が戦術…

報・連・相の基本10ヵ条（その3）

その3. 上司の意図と、業務の目的を考える。私としては、これ、かなり重要だと思ってます。どんな単純な業務でも、この2つを解らず進めたら、明後日の方向に行っちゃ…