ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
さらばマニュアル！ヒゲ教授（小澤明人）が採用現場よりリアルを実況報告
採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を！ From RP就活プロモーション https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
今、手掛けている「子育て応援」の就職支援 働き方の希望はそれぞれの生活状況でみんな違う ミドル向けのセミナーでは数年前からお伝えしてきた「限定正社員」ようや活…
昔、誰かに言われた言葉「1円でも貰っているならプロ」 若気の至りで「ふ～ん。。。」と聞いていたけれど大切なメッセージかも知れないね 「働いてメシを喰う」 …
接客サービス業から進路変更を余儀なくされた人が溢れている東京 中小企業にとっては今までは接点が無かった思いがけない人材のエントリーもあるだろう 番外の逸材があ…
中小企業の採用意欲が俄かに上がって来たように感じる。 採用戦略セミナーへの参加企業数がグググッッと増えてきた。 もちろんコロナ禍だから良い業界よくない業界の開…
人って凄い！意識しなくても「ピンッとくる」を察知できる 毎日の生活の中で情報を見て映像を見て意見を受け留めて頭の中でグルグル処理してるから だから…求人広告を…
二日連続で企業と求職者の交流会をファシリテートさせて戴いた 現場で一番感じたこと それは…「人事さんの想い」が一挙一動に露わになって言葉の端々にも出てくる …
昨日は4人の採用担当の方々とお会いできた …とは言えそのうち2人は経営者地場の企業にはそれも珍しくはない 日頃の採用の疑問感じていたモヤモヤに現場の肌感でお応…
気が弱いのに目立ちたがり屋強気なのに自分には甘いコツコツが苦手で我慢は30分…そんな出来そこないの自分を見守ってくれた人たち数10年を振り返ってみれば… 叩…
コロナ禍で苦しむやむ負えない離職と氷河期世代の皆さんに支援セミナーを制作している オンデマンド…だからこそ表現できる以上の言葉を選んで伝えていかなきゃならない…
コロナ禍で苦しむやむ負えない離職と氷河期世代の皆さんに支援セミナーを制作している オンデマンド…だからこそ表現できる以上の言葉を選んで伝えていかなきゃならない…
「正社員を目指す！」就労支援の現場では当たり前のようなキャッチコピー だけど… 人には人の人生があってそれぞれが背負う生活環境があるだから…正社員になることが…
昨日の採用支援セミナー 目の間に座られてひとつ一つの言葉を自社に置き換えながら考えているのだろう地場産業の社長 凄いなぁ 素直に受け止めて自分の立場でシミュレ…
来月7日(火)東京都主催～業界職種勉強会～「チームワークの仕事」特集編 、、の、レジュメを作っていたら「一人じゃ生きてけないな」とあらためて感じた 当たり前の…
■ インターンシップ 》》》 自分の力が通用するのか試し、試される場いまだ消えない1dayはコロナ禍が引きずった苦し紛れ。。。 ■ 解禁時期 》》》 2…
今日は、、、採用担当者向けのオンラインセミナー 事業目的は、、、正社員を求めて漂流していた方々への支援一方では、、、仕事はあっても人が足りない企業への支援職を…
期待を込めてあと何か月かな、、 必ず明ける時を迎えるから我慢しながらもPostコロナの業界を読もう！ 求職者の皆さんはVS就職難VS人事さんでも…ホントに毎月…
「中小企の魅力と探し方」今、各所から依頼が多いセミナーテーマ 当たり前が消えた社会視点を変えて欲しい、、、と上位校からもそんなオファーを戴く 風見鶏のようなセ…
もう想像を超えてしまって刺さってこなくなった5000人越え 「人間なんて大したことないね」そうCOVID-19に言われてるようで立ちすくすしかない。。。 時間…
ほんの何年か前までのこと… 「働き方改革」の国会討議が続いた数年間社会を賑わした言葉は 残業 過労死 ブラック企業 そのまま時代を受け止めた人はビクビク…
面接会直前セミナー@武蔵村山市「大切なのは言葉数じゃない！」～採用のプロが教える面接突破術～」 今日はこれだ！ 対面型の準備セミナー ＋対面型の面接…
先週、開催した秩父市の企業様向けセミナーそして昨日は第二回 企業説明会のデータを創り込んで来た女性人事さん「是非、今日見て欲しい」っと ( ´∀｀ )嬉しい打…
一杯一杯になって来た時人は…切れちまうか本物が見えてくるか 二度と体験できない今が凄く大事な時かもしれないね 就活中の皆さんならこの時を大切にグッと視界を拡げ…
数字だけが無常に伸びる爆発的な感染者数今まで通りは通用しない 今日からの対面講座も何もないことを祈って実施してくる コロナ禍で感染された方々も職を失った方々も…
終わったねTokyo2020オリンピック 凄い人達をたくさん見たそれが一番！ 新競技に突然やってきた10代楽しそうに結果を出して大人が予想もつかないコメント …
本来なら開催されているはずの対面の合同企業説明会 それも今は自治体主催以外はほとんど無い 大学でもオンラインでの合説が当たり前になっている 実施ノウハウにも慣…
知らない人に自分を知ってもらう就職活動の原点はソレ 素晴らしい資質 素晴らしい人間性 素晴らしい実力あっても見えなきゃ関心さえも持って貰えない 知ってもらう…
「歩留まり」人事さんが語るこの言葉は内定▶承諾書▶入社がどのくらいの割合になったか そりゃ想定外の事態も起きるし人の気持ちはいつどこで変わるか分からない それ…
本当なら大学と財界は今頃、密な関係をつくって大きな改革に入っている時 大学教育と採用連動した時代に入ろう！…っと思っていたらコロナ禍に突入 で、、、昨日はキャ…
ぐちゃぐちゃ考える前に答えを求める前に動こう！ この数週間は4年生の就活生には直接会えていないけれど内定率だけが先走って「大喜び」の声が聞こえてこないそれが現…
気付かないうちになっていないだろうか…「見出し人間」 就職活動人生の分岐点正社員か非正規かそして…ワクチン、打つかやめるか コレだけ情報化が進んだ時代だからこ…
今年も黙々と企業向けセミナーを続けている 求職者の方々にご覧頂くことは無いけれど採用担当の皆さんも同じように悩みそのスキルやノウハウに磨きをかけようと頑張って…
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ハイブリッド、、、誰が名付けたかカッコイイ言葉 オンラインの参加者対面での参加者メッセージはどこまで届いたのか ここから先に実を結ぶのはあんたの行動力！ 学ん…
リアル採用現場に携わっていて求職者と企業の「想いの乖離」に大きな大きな狭間を感じている 一つの背景はこの数年の様々な「法改正」を分かりやすく発信することもなく…
東京都で始まっている▶こどもスマイルムーブメント そこに今年度から「中高生の職業体験」も本格的にスタートする！ 不肖ヒゲ親父も少々関わらせて戴いてHPコンテン…
「Generation GAP」怖がっているのは大人たち腕組みしてる姿こそ自ら築いてしまう「壁」 「働き方改革」怖がっているのは採用企業媚びるような求人票こそ…
採用マーケットは生き物だから通じない👨「去年は…」 今更ながらホンッ！とにそう思う 採用コンサルの現場「難しい…だから面白くなってきた！」そんな変化やアップし…
日本全国それぞれの地域でみんなが一所懸命！ 地場産業の活性化もちろんそこには雇用対策そして…働きやすさ追求も必要だ どこにある!? …ビジネスチャンス ここに…
就職氷河期世代も既にミドルど真ん中 納得できないイライラの中で「vs 社会」「vs 企業」…そんな想いもあっただろう 潜在能力はあれど「ボタンの掛け違い」そん…
結構入ってますね 3/12 川崎市主催学生・若年層向けの「合同企業説明会」@ 川崎市コンベンションホール 採用現場はどんどん進化している 開始30分以上前から…
「就活の迷路」 やみくもにめくる求人票辿り着かない魅力ある仕事そしていつしか陥ってしまう…迷路ミドルの再就職はどう叶えて行けば良いのか 納得の職場を掴むために…
溢れ出す「採用難」のキーワード 聞こえてくるのは… 少子高齢化 ウチは3K 不人気業界だから 採用担当者が納得してしまえばそこに人は集まらない 【求人票…
今、新卒学生が求める一番は「福利厚生」報道番組が特集を組んでいた 人手不足 集まらないエントリー 欲しい、欲しい、人が欲しい…!!!! 現場の本音採用…
＠気持ちを切り替えて 毎日、毎日出会いの日々を繰り返す何か一つでも心に残せるように精一杯のメッセージを贈る 今日は女性しごと応援テラス…とテレワークを目指す若…
次年度のオファーを戴く2月になって世の中の潮流をダイレクトに実感している 求職中の皆さんにも「企業よりマーケットを見るべし！」ってお経みたいに唱えているけれど…
2025年…アッという間の2月中旬本業の採用コンサルティングも新しい出会いが始まった 勝手知ったる業界！…っと、傲慢に思って臨めば足元をすくわれる 会社の生い…
～時代は否応なし!!～ 雇用のカタチも採用手法も進化する 当たり前はどこにもないなら今、新しい当たり前を創って行けばいい！ 人事・経営陣の皆様に勇気を持って取…
本当に久々の対面開催「就職の明日を考える会」＠ デジタルハリウッド大学 キャリアセンター職員大学教授＆講師企業研修の講師企業ブランディングコンサルそして採用コ…
年末年始の青森市は歴代最多の積雪実に127年振りの記録更新という ここ数年お呼び頂いている市の人材獲得力向上セミナー次週1/30に迫っている 企業の明日を創る…
～緊急速報～ついに「しごたまちゃん」発見される！八王子に出現、大暴れ子供たちは大騒ぎ、、、(ﾟДﾟ;)ホントにいたんだ皆様もどうぞお気を付けください ■ご訪…
急激な時代の変化追い付かない人手欠員補充に明け暮れる採用現場は明日を見渡せない… 10年先を生き抜くイメージは出来ていますか？ 若手・中堅と経験豊富なシニアが…
みんなが不安の2025が動き出した いやぁ、、、年末年始恒例のつくったつくった講演レジュメ。。。これで1月2月は乗り切れるかなぁ (;^_^ 企業さんも求職者…
ミドルの再就職 「動く業界・採る業界」 ～気付いて欲しい！ あなたの職歴・生かせる力～============================ 《セミナー概要…
第1部「面接対策セミナー」（定員30名）=========================選考の最新傾向選ばれる人のポイント面接対策に悩んでいる方余すことな…
================波を掴んで前に進む！中小企業のシニア活用戦略================ もう待ったなし！押し寄せる人手不足避けられない少…
～しばらく「ブログ休刊」のお知らせ～ 延べ20年間ほど、、、毎朝発信してきたブログですが現在ご依頼戴いております案件が積もり積もっており本当に無念ながらしばら…
歴史と規模のある企業は組織の体制が整っている言い換えれば社内に波風も立たず波を立たせようとすればすぐ消される 変えられない日常は安心感一方で…「どうせ自分の一…
さぁボチボチセミナー収録月間が来たGW明けの前後はひとり動画制作に籠る日も多い どんな業種の仕事でもコロ難で始まった新しい挑戦がある 「ちょっと一杯！」の飲…
かなり騒々しくなってきた中途採用マーケット数字では表れない厳しさが各企業に拡がっている 大きな企業はかつての社員OB・OGをリストアップしたり組織化を後押しす…
高校の「入学式」が多かった昨日父さん・母さん・お子さんトリオとたくさんすれ違った 中でも！一番緊張しているのは誰だ？ 「お父さん」…ハイ、正解！（笑） 振り…
「何とかせねば」のギリギリ感を求職者は感じ取る 「伸ばすための人が欲しい」を求職者は感じ取る 人手不足か人材採用か求人は経営者からの隠しきれないメッセージ 思…
配属された新卒社員には毎日のように見たことのないい壁が表れる 半日ぐらい何にも考えられなかったり頭を抱えてトイレに籠ったり「もうスルー！」っと決めたって何だか…
採用コンサルティングの初日訪問それは、それは、緊張感が全てを覆う 何10年やっていてもその時間は慣れないなぁ。。 社長（採用責任者）とうさん臭いヒゲのコンサル…
数日でかなり疲れただろう今年の新入社員今は無理せず「水」に慣れることから始めよう ずっと無理せずじゃ、アカンけど… 期待されれば肩がズシッと重くなり 期待な…
4月18日(木)13:30～16:00～学生から20代の方々へ～ 「出来るようになりたい！」そう心が動いたら正社員への近道かも知れない ===========…
2024年度「ほッ」明けました今年度はどんな課題が飛び込んでくるか 「新卒」のインターンシップ採用2年目を迎えた今ホンキに取り組む企業が増えていくことを期待し…
ちょっと早いけどもう告知が出ていたので…どぞ 「人材流動化」終身雇用が安全安心の看板だったからこの言葉に冷たさを感じてきた人も多いと思うが…いつしかそれは現…
「リニア新幹線2027年の開業を断念」残念だけど静岡着工が見込めず。。 コロナ禍には完成した機体もありながら承認目前で中止になったスペースジェット（MRJ）も…
年度末のバタバタは次年度事業への醍醐味だ(笑)普段は1日かけることも1～2時間で仕上げて、、、Fu～。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動中の皆様＝＝＝＝＝＝＝＝＝…
街ですれ違うお子様連れのファミリー 子供たちは容赦ない！覚えたての言葉で「どーして？」「なんで？」攻撃がさく裂する微笑ましいワンシーン ＝==========…
面白くなってきた人材採用新卒・若者ミドル・シニア女性の再就職================ 欲しい人材評価の良し悪しはそれぞれの職場によって違って当たり前！…
ボチボチ留学生の就職支援のオファー…そうだよな今年はようやく本格的なコロナ明けを感じる 文化の違い就労観の違いもあるけれど何よりも採用活動の違いが大きい 世界…
