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男と女の職場話
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2005/10/30

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  • みんなが充足するためのエネルギーを増幅していくためには?

    みんなの充足をもっと増幅していくには・・・?同期→共振→一体化に向かっていくなかで、集団熱狂とか暴動とか集団パニックとか負の事例が多く、同期や一体化というと正のイメージが強かったけど、あくまでこれらは中立概念であって、価値判断をするものではないということ

  • モノゴトが上手くいく時♪~大きな波に乗っていけば自ずと周りと一体になれる!~

    学園祭やイベント企画の準備など、上手くいったことも上手くいかなかったこともあったけど総じて気持ちよかったな~(さっぱり✨)と思うことってありますよね 始めはみんなそれぞれの方向を向いているんだけど、徐々に皆の気持ちが同じ方向を向いてくる感覚。同じ

  • 怒るって難しい!そのポイントは?

    新たな追求ポイントを出していく、すべてを受け容れる、充足反応を返す、などなど、女が場に及ぼす影響って大きいですよねいつもメンバーみんなをお母さん的立場で優しく包み込んでいるHさん、ある日上司のOさんからこんなことを言われました。

  • 反応が悪い?いえいえ、想定外の追求ポイントに脳みそフル回転で構造化の真っ最中なんです

    会議や打ち合わせで一緒に追求する場面でも、男性と女性の反応の違いが出てくることってありませんか?女同士で「うん、うん、そうだよね~」って盛り上がってるその隣で、「うーん。。。」という浮かない表情をしている男性。これはただ単に反応が悪いわけではなかったので

  • 自分がされて充たされたらそれを返したいってなる。子供たちの世界から学ぶ♪

    子どもが無事に生まれた瞬間、生まれてきてくれてありがとうとにかく元気に育ってくれたらそれだけでいいと、感謝の気持ちでいっぱいになったあの時。 ただ子が大きくなるにつれて、もっと意欲的になってほしいなもっとなんでも果敢に挑戦できる子になってほ

  • 初期人類の進化の歴史から女を学ぶ☆彡

    みなさんこんにちは突然ですが、みなさんは普段、性や男女についてどうやって学んでいますか雑誌やネットの情報から?身近な友人たちの経験から?憧れの方々のアドバイスから?このブログに来てくださったみなさんであれば、どれか一つということはなく日々色んな対象や媒体

  • 女のカラダは“受け容れ”体質

    夫婦、他人同士が一緒に暮らすのだから何かともどかしい思いをすること、多いですよね。なんとかしたいけど、なんともならないのが辛い 子どもの相手をしてくれない。家事を手伝ってくれない。子育ての方針が合わない。 ない・ないづくしで、ほんとどちらも

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