月の残業200時間という過酷な労働環境の飲食業界で働いていた元店長のサムも左遷の末、今は自由人に！一度はリーダーになったものの、左遷の憂き目にあってしまったあなたの気持ちにサムが寄り添います！
飲食業界の人材育成と離職率の真実 - 定着率を上げるための対策
こんにちは！元店長のサムのブログへようこそ！ 記事を読む前にまずは私のプロフィールをお読みください！ ※50歳手前まで月200時間以上の過酷な労働環境で働いた…
【昇進のリアル 】 店長から統括マネージャーへ、成功と挫折の全記録
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