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#15 一流の〈会話の“輪”をつくる力〉－後から遅れて来た人には－
①後から来た人を、会話の輪に入れよう。②「今、◯◯の話をしてたんですよ」③会話を割らないで、みんなで一つの話題で話す。
2025/06/20 08:35
第61回 社長は、「自分の分身と、3人の腹心」を揃えること
※本コラムは2024年8月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 自分の分身と3人の腹心、これが組織の最小単位である。 まず自分の分身とは、「社長の片腕」のことである。専務であるのか。副社長であるのか。
2025/06/20 07:01
第226話 大借金して土地は買うな！
私は土地所有することをあまり賛成していません。事業の土地が必要な時に「土地を自社所有するな！」というのは暴言ではないかと多くの経営者に批判されそうです。
2025/06/18 09:00
第八十五話 地方店が選ばれるための採用戦略とは？【後編】
「いい人材がいない」ではない、「いいお店が見つかっていないだけ」 求人村から脱却する《届ける採用戦略》「求人村」と「求人村に入ってくる人間」にしか届いていない現実こんにちは、1位づくり戦略コンサルタントの佐藤元相です。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年6月18日号）
「朝礼は、心の視座を上げる大事な時間」日々の仕事は大事だが、そこだけ見ていると、心の目線も下がってくる。朝礼は、心の視座を上げる大事な時間。
第386回 社内の決まり事をやめる
いつの間にか増えた申請書・謎のハンコ・形式だけの会議…。古い決まり事が現場の動きを鈍らせていませんか？この回では、ムダな社内ルールを気まずさなく手放す手順と、抜けた穴を混乱なく埋めるコツを実例まじえやさしく解説します。
2025/06/18 05:26
第120回 社長は貸借対照表を流動比率から読み解く
財務の健全性を流動比率で点検中小企業の経営会議の場では、会計資料の中で損益計算書しか見ていないというケースが少なくありません。業績を確認する上で、売上と利益に関心が集中するからです。
2025/06/17 09:00
国のかたち、組織のかたち(51) 永世中立の努力(オーストリア 上)
欧州のへそ、もう一つの永世中立国 ヨーロッパの永世中立国といえば前回まで見てきたスイスがあまりに有名だが、東隣りのオーストリアも、第二次世界大戦後、ドイツの併合から出て独立を取り戻して以来、永世中立を宣言している。
2025/06/17 08:14
第44講 カスタマーハラスメント対策の実務策㉛『あなただったらどう思うの？』第2部
それはカスタマーハラスメントではありません！『あなただったらどう思うの？』《2部／4部作》 『あなただったらどう思うの？』と言われて、「私は会社の代表としてお客様の対応をしていますので、個人的な意見は差し控えます」と言うと、「あなた...
2025/06/13 08:00
第140回いよいよ収穫期入りした多チャンネルの無料ネットテレビABEMA（サイバーエージェント）
いくつかのネットビジネスから出発し、途中ではFX事業やアメーバブログなどを手掛け、現時点では広告代理店、ゲームが2本柱である。
2025/06/13 05:28
197軒目 「calme ＠池尻大橋 ～ワインが光る佐野さんが一人二役の店」
昔、老舗フランス料理店の「アピシウス」でソムリエをしていた小澤伸光さんの自宅でホームパーティが開催されました。
2025/06/11 09:00
第55話 部下の個性に合わせた柔軟な育成計画を！
企業の成長において、中間管理職は部下の能力開発に大きな役割を果たします。しかし、「経験豊富な管理職ほど部下にも同じスピードで成長することを求めてしまう」という現象がしばしば起こります。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年6月11日号）
「創業者の想いを伝承することの意義は大きい」臥龍が考える理想のコンサルティングは、“もし臥龍さんが、我が社を経営するとするならば、何をどうやるだろう？”と置き換えて考えれば、答えが出るというものだ。
第385回 やめることを決められるのは社長だけ
新商品や事業の「やめ時」は、最後は社長が決めるしかありません。でも怖がらなくて大丈夫。長く迷うほどお金も人も疲れます。この回では、負担を抑えつつスッと決断するコツをわかりやすくお話しします。
2025/06/11 05:09
第151回「兼業・副業人材の受入れ」
神田社長は、昨今の人材不足を受け、少しでも人材獲得の機会を増やそうと、兼業・副業人材の受入れについて検討しています。
2025/06/10 09:00
第179回 Google I/O
5月20、21日に開催されたGoogleの年次開発者向け会議「Google I/O 2025」は、「AIの現場投入」を前面に打ち出した内容で、ほぼすべてがAIを活用したものだった。
2025/06/10 08:55
国のかたち、組織のかたち(50)永世中立の努力(スイス 下)
ナチスドイツの台頭と中立の危機 1914年に勃発した第一次世界大戦でスイスは、ドイツ、オーストリアと英仏連合軍のはざまで中立を守り抜いた。かえって双方に食料、軍需物資を輸出することで特需景気に沸いた。
2025/06/10 08:47
相談1：社員一律に賃上げしたら、大赤字になります！でも賃上げは必要です。どうすればいいでしょうか？
人件費は、社長にとって最も身近なおカネの悩みです。しかも今後、賃上げ機運の高まりは止まりません。大企業で6％、中小企業でも4％～。この流れの中で社長はどう対応をしていけばよいでしょうか。
2025/06/06 08:20
AI時代だからこそ見つめ直したい「自分への18の問いかけ」
こんにちは、庭先のアジサイに目が留まる頃となりました。いかがお過ごしですか。 これから梅雨になると、着る物や足元が気になりますね。ジメっとする雨の日こそ、心は晴れやかにテンションを上げていきたいものです。
2025/06/06 08:01
第4回 「対話」と「信頼」が起点 成長を諦めない経営者が今すぐ実践すべき新習慣
「情報が属人化して若手が成長しない」「特定の担当者がいないと業務が滞る」「会議は常にトップダウンで、現場が受け身」──こうした課題を抱えていませんか？ これらは多くの企業に共通する問題であり、その根本原因は組織内の対話不足にあります。
2025/06/06 07:33
Vol.3 なぜ今、ブランドは店舗内に“カフェ”をつくるのか？ ─体験価値が購買行動を動かす時代
“再訪されるリアル”──五感を通じて再発見されるブランドの価値ニューヨークの街を歩いていると、興味深い現象に出くわす。
2025/06/06 05:46
第72回 「すぐれた尺貫法」
二、三年に一度、老舗の和装小物店へ足袋などを買いにゆく。十年ほど前だったか、「十文七分（ともんしちぶ）の足袋を一足ください」と言ったら、主が「25.5センチですね」と言い、一瞬の間があった。
2025/06/04 09:00
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年6月4日号）
「堂々と前説しよう！」昨日は、ユニバーサルスタジオのシティウォークで映画を観た。予告編の長さが日本の2～3倍。
第95話 覚え続けていることが大事！
これをヒット商品という言葉でくくっていいのかには躊躇があるものの、地域からの取り組みとして多くの人を振り向かせているのは事実ですから、今回、お伝えしたいと考えました。昨年（2024年）の元日、北陸地方は能登半島地震に見舞われました。
第384回 ゼロトラスト時代のセキュリティ対策
「ゼロトラスト」＝「信用ゼロ」。何事も疑ってかかるというセキュリティの考え方です。Wi-Fi、クラウド、リモートワークなどでセキュリティが曖昧になっています。どんなに頑強なシステムも、使う人次第。
2025/06/04 05:00
第119回 下請法改正で社長と経理が今から取り組むべきこと
下請法改正による中小企業の経営環境の整備令和7（2025）年5月に下請法が改正され、令和8（2026）年1月施行となります。この改正は、中小企業、特に下請事業者の経営環境を大きく左右する重要なものです。
2025/06/03 09:00
成長見える化シートを使えば、 社員の育成と定着は同時に進みます
後継者を中心にした次世代経営チームを育成し、多くの指導先で第二・第三次創業を支援してきた実力コンサルタント、酒井英之氏に最近の若手社員の傾向や、効果的な離職対策、新人育成の仕組みづくりのやり方などを伺いました。
第139回 道後温泉(愛媛県) 明治時代にタイムスリップできる「坊っちゃん」の湯
■日本を代表する「共同浴場」 松山市のいで湯、道後温泉の歴史は古く、開湯は約3000年前。有馬温泉(兵庫県)、白浜温泉(和歌山県)とともに、日本三古湯のひとつに数えられ、「日本最古の温泉」ともいわれる。
2025/06/03 08:41
国のかたち、組織のかたち(49) 永世中立の努力(スイス 上)
武装中立 欧州の地図を開いてみる。その中央部に、EU(欧州連合)にも、NATO(北大西洋条約機構)にも加盟していない国がある。アルプスの高峰に取り巻かれた高原盆地に位置する人口896万人の小国、スイス連邦共和国だ。
2025/06/03 08:29
第84回『企業の価値観統一が企業を強くする』～あなたの会社の価値観は何か？価値観統一経営をする～
1． 価値が一致すると何が良いか？1.1 価値観の持つ価値組織と従業員個人の重視する価値観（バリュー）をはっきりと理解することがいかに企業に影響を及ぼすのか。
2025/05/30 08:18
第160回『棚橋弘至、社長になる』（著：棚橋弘至）
出世の段階を踏んで経営者になる人もいれば、ある日突然、社長になる人もいる。後者の一人が、新日本プロレスリング株式会社の社長・棚橋弘至氏。
2025/05/30 08:13
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年5月28日号）
「『損得』は頭での計算、『美学』は心が感じる優先順位」「忙しいという字は、心が亡ぶと書く」（臥龍）「心が亡ぶ」とはどういうことか？臥龍は、「損得より美学」は、心が生きていないと出来ないことだと思っている。
2025/05/28 09:00
第157話 信用保証協会付融資の資金使途に注意
会社が銀行から融資をうけて事業資金以外に使うことは許されていません。とくに信用保証協会付であれば資金使途で融資の対象外になることもあり、厳格にチェックされる項目の一つとなります。
第192話 トランプ関税の影響は中国より米国の方が大きい
今年5月12日、米中関税合戦はドラマティックな展開を迎えた。スイスで行われた米中閣僚交渉は、トランプ関税をめぐる激しい対立から一転、相互に課している追加関税を115％引き下げることで合意した。
第383回 買い手目線のM&A
成長戦略としてのM&Aが増えています。中小企業でも、それは例外ではありません。買い手目線のM&Aには、3つのパターンがあります。それぞれが自社にもたらすものを理解して、手を打ちましょう。
2025/05/28 05:00
環境整備によって、なぜ社員が成長し、業績が向上するのか。
単なる5Sにとどまらず、社員の成長も実現する独自の環境整備を500社以上で展開。実践企業で次々最高益を達成させている今村暁氏に、環境整備で社員が育つ理由や、効果などをお話しいただきました。
2025/05/27 09:00
第150回 103万円の壁が見直される！
103万円の壁が見直される！とある朝のテレビ番組で「年収103万円の壁」が見直されたことを耳にした佐藤社長。
第178回 フランス発のミストラル（Mistral ）AI
日本経営合理化協会で6月に開催する「リヨン・パリ視察ツアー」で、創業者にお話を伺う予定になっている、フランス発のAIベンチャー企業「ミストラル（Mistral ）AI」は、日本語でも使えるOpenAIの「ChatGPT」に相当するフランス...
2025/05/27 08:55
国のかたち、組織のかたち(48) 政治と官僚組織(下)
政・官・業蜜月時代の終わり 55年体制崩壊を伴う1990年代の政治の激動の影響は、政界だけにとどまらなかった。自民党一党が長年政権を独占することによる制度疲労が、一国の統治のあり方そのものに波紋を投げかけることになる。
2025/05/27 08:20
「取引コスト理論」で読み解く市場と組織の本質――会社はなぜ生まれたのか？
概念と対概念をセットで考える重要性 何かについて考えるとき、必ず対概念をもってくる。概念と対概念をセットで考える。
2025/05/23 07:45
第165回 中高年層に人気！“聴こえ易い”スピーカー
【写真】ミライスピーカー・ミニ。一般的なスピーカーとは異なり、四分円形状で曲面部から音が放たれる。（メーカー提供画像）年齢を重ねると音が聴こえ辛くなるもの。
2025/05/23 06:48
第八十三話 地方店が選ばれるための採用戦略とは？【前編】
「人が集まらない地方店」と「人が集まる地方店」の決定的な違いとは？採用は「立地」より「知識と行動」だった 人に困るお店の共通点こんにちは、1位づくり戦略コンサルタントの佐藤元相です。
2025/05/21 09:00
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年5月21日号）
「一石二鳥の副文作成合宿の勧め」「言葉の定義が共有化された集団は、コミュニケーション能力が自然と高まる」（臥龍）幕末、「尊王攘夷」という言葉の定義が共有された集団が、藩を超えて、志士群現象を起こし、幕末維新を推進した。
第225話 役員賞与も損金計上できます
「役員（取締役・監査役）への賞与は損金にできない。」 そう思い込んでおられる経営者が、まだおられます。確かに、かつてはそうだったのです。しかし、新会社法が誕生したころから、変わりました。
第382回 「超人材不足」は本当か？
加速する少子高齢化の波。日本全国、どこもかしこも人材不足で深刻な状況だ。マスコミの「◯◯問題」は、本当にそうなのか、疑う目を持ちましょう。
2025/05/21 05:00
第118回 銀行融資につなげる決算報告の仕方
社長の決算説明が銀行との信頼を築く会社は、資金提供を受ける銀行に対して、財務状態を定期的に報告しなければなりません。決算が終わったら、銀行に決算書を提出し、社長と財務担当者が決算の内容について説明します。
2025/05/20 09:00
国のかたち、組織のかたち(47) 政治と官僚組織(中)
55年体制と政官関係の固定化 政治家が政策の方向性について決断し、頭脳集団である官僚がその政策の細部を組み上げる。それが政官関係の枠組みだ。
2025/05/20 08:43
第138回 湯宿温泉(群馬県) いい温泉は宿の名前でわかる！
■温泉選びで失敗しない裏技 ふらっと初めて訪れた温泉地で立ち寄り入浴をするときは、どの宿を選ぶべきか迷う。事前にインターネットなどで調べていれば、自分の好みを外すことはあまりない。
2025/05/20 08:19
#14 一流の〈お客様に感想を聞く力〉－リピーターも獲得する－
①「満足いただけましたか」より、アドバイスをもらおう。②そのアイデアを、その場で試してみる。③また、見に来てもらう。（森岡書店・森岡督行さん）「満足いただけましたか」「お料理のお味はいかがでしたか」の質問は無意味。
2025/05/16 08:40
第60回 戦略の基本、「成長拡大」と「安定」を押さえよ
※本コラムは2024年7月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 故一倉 定先生は、「戦術がいかに優れていようと戦略が間違っていれば戦いには勝てない」と言った。 戦略とは、儲かる方向性を決定すること。
2025/05/16 07:31
第188回 コミュニケーション上手になる仕事の進め方111『今年の新入社員の特徴と教え方』
前回、「自分を育てるーお礼の言葉のバリエーションを増やす・話しを広げる質問の仕方、自分の強みと弱みを知る」についてお話をしました。今回は「今年の新人社員の特徴と教え方」についてお話します。
2025/05/16 06:38
第381回 自分の「次の時代」をどう考えるか
数十年先の会社の状態を想像してみましょう。自分はまだ、社長やリーダーでいるでしょうか。会社も、組織も少しづつ変わっていきます。会社を支える次代をどう育てていくか、長期視点で考えると見えてくるものがあります。
2025/05/14 09:11
第54話 休むことの価値を再考する：長期休暇が生む効果とは？
今年のゴールデンウィークも終わりましたね。今年は、カレンダーどおりの飛び石連休で最長4日連続までという人や11日連続休暇という人など、様々なパターンがあったようです。
2025/05/14 09:00
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年5月14日号）
「全員志事人集団になるととんでもない世界が現れる」Q.あなたのやっていることは「志事」「仕事」「作業」？作業はただ黙々とやること。仕事は目的をもってやること。
196軒目 「NOOICE hakata ＠博多駅 ～博多駅そばにオープンしたオーストラリアのカフェの2号店」
今回紹介する店はモーニングに参考になる店を宿泊しいてるホテルから近いところで店をGoogleMapで探して、食べログのレビューを見ても良さそうなので、ある意味偶然訪問しました。
第149回 生成AIの業務活用する際の留意点
生成AIの業務への活用を検討している田中社長は、賛多弁護士のもとを訪れました。* * *田中社長：最近、ChatGPTなどの生成AIサービスが注目されていますね。 賛多弁護士：生成AIは本当に便利ですよね。
2025/05/13 09:00
第177回 YouTube
今年3月時点で、YouTubeは米テレビ視聴ランキングで1位となっており、全体の12%を占めている。 2位はディズニーの10.5%、3位はパラマウントの8.5%で、4位NBC8.9%、5位ネットフリックス7.9%と続いている。
2025/05/13 08:55
国のかたち、組織のかたち(46) 政治と官僚組織(上)
エリート官僚の自負 「財務省亡国論」が喧しい。財政規律一辺倒で増税論に立ち、減税に抵抗する霞ヶ関を支配するエリート官僚に対する国民の不満も鬱積し、財務省周辺では「財務省は国民の敵」と抗議デモも起きるほどである。
2025/05/13 08:42
第43講 カスタマーハラスメント対策の実務策㉚『あなただったらどう思うの？』第1部
それはカスタマーハラスメントではありません！『あなただったらどう思うの？』《1部／4部作》 『あなただったらどう思うの？』なんて言われるのは、とても困ります。
2025/05/09 08:00
第139回「円安の逆風もものともしない強固なビジネスモデル」神戸物産
神戸物産の業績がこの10年の大幅な円安にもかかわらず絶好調である。同社の中心的な事業は全国に1,084店舗（2024年10月末）の業務スーパーをチェーン展開する業務用食品卸となっている。
2025/05/09 07:21
第94話 「デザイン」の意味を改めて考える！
大阪・関西万博、みなさんはいらっしゃいましたか。私は4月13日の開幕初日に一般客として行ってきました。その直後、4月18日にも再度訪れましたので、最初の1週間で2回、会場をめぐってきたことになります。
2025/05/07 09:00
第71回 「いつから『日本』になった？」
折々に感じもし、あちこちで書いたり話したりしているが、海外から多くの観光客を迎え、「オーバーツーリズム」なる現象さえ起きるほどの外国人を迎えている一方で、意外に我々は日本のことを知らない。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年5月7日号）
「ご一緒に新しい習慣力年輪を刻んでみましょう！」飛騨高山には、樹齢1100年の臥龍桜が毎年花を咲かせている。http://hidamiya.com/spot/spot01臥龍も生で見たときは、そのオーラに圧倒された。
第380回 社長の健康管理
どんなにお金を稼いでも、不健康ではその価値も半減してしまいます。40代～50代が体調変化の節目です。社長は身体のメンテナンスを「経営課題」ととらえ、定期的に身体リセットして整えるようにしていきましょう。
2025/05/07 05:00
第117回 社長が決算内容を社員に説明するときに伝えるべきこと
決算説明における幹部・中堅・一般従業員への伝え方の違い決算書は会社の経営状態を数字で示した成績表であり、健康診断書です。
2025/05/06 09:00
第36回 デジタル化が進んでいて、会議資料に紙を使わない
「強い決算書の会社はココが違う！」ワンポイント音声講座↑音声講座は上記を再生ください↑ 今回のキーワード「アナログコストを減らしなさい」 会議資料がすべて紙で出てくる、といった会社がいまだにあります。
2025/05/02 08:18
90歳の父が教えてくれた――人生を変えた手紙
こんにちは。新緑がまぶしく感じられる頃、いかがお過ごしですか。 わたしは4月から学生生活をはじめました。体力的にはハードですが、志を同じくする若い人たちとの交流や新たな学びが楽しく、心は充実しています。
2025/05/02 08:05
第3回 思考の多様性を育む組織改革のヒント 優秀な経営者でも陥るバイアスの罠とは
「多様性」と聞くと、性別や年齢の違いが真っ先に思い浮かぶかも知れません。しかし、組織の競争力を決定づけるのは「思考の多様性」です。
2025/05/02 07:32
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月30日号）
「すぐ着手の風土を創る人」問題は、放置するとでっかくなる。問題は、着手すると、想像したときよりも随分小さいことに気づく。ポイントは「すぐ着手」。人間の脳は、5秒やると「やる気スイッチ」が入るようになっている。
2025/04/30 09:00
第156話 どんなに決算の内容を良くしても、融資をしてもらえない会社
どんなに決算の内容を良くしても、融資をしてもらえない会社というのは存在します。利益が現金預金に積みあがらず、在庫や設備投資として積みあがっていく業態だと、増収増益でもやがてクレジットラインの限界にたどりついてしまうのです。
第379回 リーダーは「単純化」でうまくいく
社長の大きな仕事のひとつは「伝えること」です。本質を見極め、複雑化を避ける。「わかりやすさ」は、共感をうみ、組織の意思決定の速さに繋がります。動きやすい環境をつくる。そのための「単純化」についてお伝えします。
2025/04/30 05:00
国のかたち、組織のかたち(45) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(下)
労働党、再国有化を宣言 2024年7月の総選挙で、野党の労働党が勝利し、政権交代が起きると、運輸大臣のルイーズ・ヘイグは、事実上の再国有化案ともいえる「鉄道の大規模な改革計画」を発表した。
2025/04/29 08:19
第137回 信州高山温泉郷(長野県) 信州の「温泉銀座」と山田温泉
■渓谷に沿って点在する8つの温泉 長野県の北東部にある高山村。村の面積の約85％が森林や原野で占められ、森林地域の多くが上信越高原国立公園に指定されている。
2025/04/29 08:06
「好き嫌い」の復権～『最強のリーダーは人を癒すヒーラーである』に学ぶ②
仕事にこそ「好き嫌い」を持ち込め 前回の「癒し手としてのリーダー」の話の続き。
2025/04/25 09:34
第159回『野性のスポーツ哲学』（著：室伏重信）
スポーツの世界では、「名選手、名監督にあらず」とよく言われます。同様に、ビジネスの現場でも――卓越したビジネスマンが、必ずしも優れた経営者や指導者になれるとは限りません。
2025/04/25 09:32
第83回（後編）『視察レポート！世界はますます2極化 勝ち組と負け組の違いは何か？～アメリカ＆CES視察レポート ポートランド、ラスベガス、メキシコシティ～』
（前編の続き）（6）物価上昇が激しいメキシコ、アメリカは幸せになりにくい」好調だった、ホームデポが下降気味だ。その理由は、提案は良いが、価格上昇が激しいから消費者が疎遠になってしまった。
2025/04/25 08:20
第16講 「経営者の孤独」はなぜ危険か ―持続的な強さのための4つの処方箋
「誰にも言えない」経営者のリアル 経営者は組織の未来を託され、常に決断と重い責任を伴う立場にあります。
2025/04/25 08:00
第164回 USBメモリはもう古い？スティック型SSDで時短！
【写真】左がUSBメモリ、右がスティック型SSDの一例。ちなみにこのスティック型SSDは、指先サイズで500GBの容量を備えています。テレビやレコーダーの外付け録画媒体としても重宝します。
2025/04/25 04:28
第八十三話 「人を育てる職場づくり」—東京・大田区の町工場に学ぶ“人が辞めない組織”の実践戦略
こんにちは、1位づくり戦略コンサルタント 佐藤元相です。「採用してもすぐ辞める」「人がなかなか育たない」そんな悩みを持つ中小企業経営者の声を、私はこの数年で何度聞いてきたかわかりません。働き方の価値観が多様化する現代。
2025/04/23 09:00
第191話 米トランプ流交渉術と朱鎔基元首相の「奇襲作戦」～日米関税交渉への示唆～
【写真説明】4月17日日米閣僚級関税交渉に「介入」したトランプ大統領(右)。 ●はじめに 国際交渉の歴史において、国家指導者が突然閣僚級協議に参加する「奇襲作戦」は稀有ながら決定的な効果を発揮することがある。
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月23日号）
「美点を毎日1件発見して記録する」映画でもカメラが主人公に寄っていくと、周辺はぼける。美点を凝視すると、周りの欠点はぼける。欠点を凝視すると、周りの美点がぼける。
第53話 5年後に迫る『正社員の最低賃金25万円』を見据えたベースアップを！
連合による春闘の第3回集計結果では、全体平均で17,358円・5.42％と昨年同時期を上回りました（昨年同時期比1,321円増・0.18ポイント増）。
第378回 人間に「型」などない
社員、お客様、商談相手…ついつい相手のことを分類したくなるかも知れません。でも、本当にそれでよいのでしょうか？型にはめることのメリット、デメリットを考えてみましょう。
2025/04/23 05:00
第148回 職業安定法に基づく告示や指針が一部改正されました！
アパレル業を営む安斉社長は、社内の労働問題について相談するため、賛多弁護士の事務所を訪問しました。
2025/04/22 09:00
第176回 ジブリ風
3月25日にOpenAIが発表した新しい画像生成機能「ChatGPT 4o Image Generator」を使った「ジブリ風」の画像が世界中でネット上に広がった。
2025/04/22 08:55
国のかたち、組織のかたち(44) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(中)
「上下分離方式」による分割民営化の出発 鉄道発祥の地。英国の鉄道は19世紀に民間の投資で全国を網羅する鉄道ネットワークを築き上げた。
2025/04/22 08:29
3分でつかむ！令和女子の消費とトレンド／【第16回】ベストセラーが生まれる理由とは？ ヒットの裏にある「人を動かす隠れたホンネ」
★ヒットを導く鍵は「人を動かす隠れたホンネ＝インサイト」 売れる商品と、売れない商品は何が違うのでしょうか？優れた技術や高品質な素材を使っていても、なぜか売れないものがある一方で、シンプルな発想から生まれた商品が爆発的に売れることもあり...
2025/04/21 07:58
#13 一流の〈ミスのフォロー力〉－仲間にミスがあった時－
①ミスを責めるより、ミスのフォローをする。②ミスさせない自分のケアを考える。③みんなで仕組みを考える。春からの新体制。フレッシュな新人が多いほど、ミスは増えるもの。
2025/04/18 08:35
第83回『視察レポート！世界はますます2極化 勝ち組と負け組の違いは何か？～アメリカ＆CES視察レポート ポートランド、ラスベガス、メキシコシティ～』
今回は、2024年1月に行ったカナダ、アメリカ、メキシコ視察内容になります。
2025/04/18 08:20
第60回 ライバルは常に自分自身である
※本コラムは2024年6月の繁栄への着眼点を掲載したものです。 「自責」と「他責」という言葉がある。自分の責任として捉えられるか、他人の責任として捉えてしまうかということである。
2025/04/18 07:53
第224話 いまこそ、キャッシュ・フロー経営
会社はつぶれるようにできている、と言われます。会社がつぶれるたった一つの原因は、「お金がまわらなくなること」ですが、キャッシュがたまらない、借金過多の社長には大きく2つの特徴があります。
2025/04/16 10:30
朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年4月16日号）
「我が子が賞をもらった！嬉しい！！」働く労働観・仕事観もいくつかある。自分の時間とサラリーを引き換えにするサラリーマン。仕事の報酬は、もっとやりがいのある仕事というビジネスマン。当然、ビジネスマンの方が生涯年収は高い。
2025/04/16 09:00
第377回 「当たり前」こそ経営力
売上＝単価×数量。基本こそ、繰り返し磨くべきこと。流行り物には、落とし穴があります。トレンドに飛びつく前に、自社の経営理念を総確認しましょう。
2025/04/16 05:01
第116回 社長が知っておくべきキャッシュフローの基礎と使い方
キャッシュフローの意味を理解して場面に応じて使い分ける売上が伸びていても、なぜか資金繰りが苦しい…。そんなときに中小企業の社長が、「キャッシュフロー」という会計用語を使って、会社の財務状態について話すのをよく聞きます。
2025/04/15 09:00
第136回 燕温泉(新潟県) 標高1100mの高地に湧く2つの野天風呂
■乳白色の濁り湯が自慢の混浴野天 長野と新潟の県境、妙高山の麓に湧く燕温泉。標高1100mの高所に位置する温泉街には、山の斜面にへばりつくように数軒の宿と土産物屋が並んでいる。
2025/04/15 08:51
国のかたち、組織のかたち(43) 英国鉄道はなぜ経営効率化に失敗したか(上)
鉄道発祥の国 鉄道発祥の地といえば英国である。1825年に世界で初めて蒸気機関車による鉄道の営業を開始した鉄道王国は、経営の効率化をめぐり民営と国営の間で揺れ続けた。100年経った今も経営安定の処方箋は確立していない。
2025/04/15 08:13
今月のビジネスキーワード「人的資本経営」
人材はコストではなく資本。
2025/04/11 15:57
収録の現場から 妹尾輝男「実践エグゼクティブ・コーチング」音声講座
経営者が直面する課題の解決策や目標達成へのフォロー、社長が身につけたい能力も引き出す「エグゼクティブ・コーチング」。
2025/04/11 11:55
第35回 年度末の現預金がギリギリになるよう、短期借入金を減らしている
「強い決算書の会社はココが違う！」ワンポイント音声講座↑音声講座は上記を再生ください↑ 今回のキーワード「年度末の現預金は月商の半分でいい」 月商に対してどれだけの現預金を持っているか、を示す経営指標が、現預金月商倍...
2025/04/11 08:14
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