詐欺会社・怪しい会社の見破り方 ～会社情報の調べ方～

詐欺会社・怪しい会社の見破り方よくあるネット詐欺の手口・フィッシングサイト大手サービスに似せた偽のサイトなどを展開し、ユーザーからパスワードやカード情報を入手する手口です。フィッシング詐欺と呼ばれ、仕掛けられたサイトをフィッシングサイトと言

会社クチコミサイトの見方2 ～事実を読み取る/クチコミの分析例～

会社クチコミサイトのクチコミは、事実を読み取る事が特に重要となります。この記事では「会社クチコミサイトの見方」として、投稿者の価値観に左右されにくい事実情報のチェックポイントを説明します。また後半ではクチコミを出しながら分析の一例を紹介しま

会社クチコミサイトの見方1 ～価値観の違いを意識する～

会社クチコミサイトでは様々なクチコミが投稿されていますが、クチコミ情報は「所感・満足度」など価値観に左右されやすい情報と「年収・労働時間」などの事実に近い情報があります。この記事では「会社クチコミサイトの見方」として、まずは「価値観に左右さ

会社クチコミサイトの嘘のクチコミ・捏造のクチコミに注意

昨今は会社クチコミサイトを就職や転職の参考にする人が増えています。会社クチコミサイトは、実際に働いている人や元社員のリアルな意見が見られるので貴重な情報源ですが、すべてのクチコミが正しいとは限りません。クチコミの一部では事実とは異なる内容が

会社クチコミサイト・会社評判サイト 比較 ～ おすすめクチコミサイト一覧 ～

会社クチコミサイトは、従業員や元従業員、または企業に関わる他の関係者が自由に企業についての評価やクチコミを投稿でき、転職時の貴重な情報源となります。本ページでは主要クチコミサイトに加えクチコミ数が少ないサイトも含め、おすすめクチコミサイト一

企業クチコミサイト・会社評判サイト 比較 ～ おすすめクチコミサイト一覧 ～

企業クチコミサイトは、従業員や元従業員、または企業に関わる他の関係者が自由に企業についての評価やクチコミを投稿でき、転職時の貴重な情報源となります。本ページでは主要クチコミサイトに加えクチコミ数が少ないサイトも含め、おすすめクチコミサイト一

株式の配当金をわかりやすく説明 ～大株主の配当金はいくらなのか？～

株式の配当金についてわかりやすく説明します。配当金、いつ配当金が支払われるかに加え、配当金の税金についても簡潔に説明します。 配当金とは？株式の配当金は企業の利益の一部を株主に還元し、株を持っている株主に対して支払われます。配当金はインカム

会社クチコミサイトについて

会社クチコミサイトは企業の内部状況が記載されるため、昔では考えられませんでしたが"海外で会社クチコミサイトが生まれた影響"で日本でも会社クチコミサイトが次々に誕生しました。今現在では転職活動中の方を中心にクチコミサイトを

企業クチコミサイトの見方 ～数値やクチコミの背景にある事情を予想する～

企業クチコミサイトは企業の内部状況が記載されるため、昔では考えられませんでしたが"海外で企業クチコミサイトが生まれた影響"で日本でも企業クチコミサイトが次々に誕生しました。今現在では転職活動中の方を中心にクチコミサイトを

子会社・連結子会社・関連会社とは？子会社についてシンプルに説明

会社法では「議決権の過半数を有する会社」「経営を支配している会社」を子会社としている。支配の条件は法務省令で定められ、実質的に支配している会社が対象となる。支配は、事業方針や取引契約の決定権、融資率などでも判断が変わる。「支配」に関する詳細な定義は法令で確認できる。

株主総利回りとは？株主総利回りをわかりやすく説明

株主総利回りとは？(写真：Unsplash)株主総利回り(TSR / Total Shareholder Return /トータル・シェアホルダー・リターン)とは、一定期間の投資収益性を示す数値です。過去期からのキャピタルゲイン(売却益)と

なぜITエンジニアを雇えないのか？

ITエンジニアの採用に悩む企業が多い中、狙いのITエンジニアを雇えない主な原因を説明します。この記事の対象者・学生 (高校生、大学生)・ITエンジニアに興味がある非エンジニアの方・転職を考えているエンジニアの方・企業の採用担当者良いITエン

面接の質問集(汎用) ～転職時のよくある質問例～

転職の面接での「よくある面接の質問」と「やりとりの例」を紹介します。面接の質問集(写真：Unsplash)Please wait...志望理由・キャリアプランについてなぜこの求人にエントリーしましたか？志望理由を教えて下さい。「良さそうな求

エクイティファイナンスとは？デットファイナンスとは？各資金調達方法を簡単に解説

エクイティファイナンスは株式による資金調達であり、株式が発行され、貸借対照表では「純資産の部 > 資本金、資本準備金」等で計上されます。エクイティファイナンスは返済義務が無い点が会社にとって大きなメリットです。返済義務が発生しない代わりに出資者が株主となります。株主は議決権、もしくは売却益を得られるメリットがあり、双方で利害関係が一致します。

資本金とは？会社の資本金で何が判断できるのか？資本金をわかりやすく解説

資本金は、BS(貸借対照表)の勘定科目であり、株式による出資の資金調達時に増加します。出資金額の多くが「資本金」として計上されます。 企業の資金調達は主に「エクイティファイナンス(株式による資金調達)」「デットファイナンス(借り入れによる資金調達)」が存在ます(参照: エクイティファイナンスとデットファイナンス)。エクイティファイナンスを実施した際は、新しい株式を株主に発行し資金が会社に提供されます。つまり「資本金は、エクイティファイナンス(株式による資金調達)で得られた資金の規模感をある程度※で判断できる項目」です。※エクイティファイナンス時の出資金額は「資本金」と「資本準備金」に分割する事ができ、「資本金の額 = 出資金額」ではありません。

平均年収の見方は？平均年収に振り回されすぎない事が重要。平均の捉え方も説明。

上場企業であれば基本的に正社員の平均年収が一般公開されています。また「情報を公開する一部の非上場企業」も確認できます。平均年収の見方を説明します。関連: 企業クチコミサイトの見方企業の平均年収を見る(写真：Unsplash)平均年収の確認方

ITエンジニアの主な性格・人間タイプを紹介

ITエンジニアの主な性格(人間のタイプ)を紹介します。ステレオタイプ的な判断には偏見が生まれる可能性があり、鵜呑みにはせず参考程度と考えて下さい。ITエンジニアは人間であり性格が出る(写真：pixabay)ITエンジニアとは？メリット&am

レジュメの印象を良くし選考を有利にする。自分の強みをPRし印象アップ！

レジュメの印象を良くし選考を有利にする(写真：Unsplash)レジュメ作成には時間をかけるべきレジュメは、書類選考と面接での重要な判断材料となります。自分の経歴は変える事はできませんが表現を変えることにより、印象を良くできる可能性がありま

なぜ給与が上がらないのか？あなたの年収が上がらない理由

なぜ給与が上がらないのか？様々な背景踏まえ、年収がなかなか上がらない理由を説明します。なぜ給与が上がらないのか？(写真：Unsplash)高待遇な企業はほんのわずかまず給与が上がらない理由として、そもそも「待遇が良い企業(平均給与が高い会社

なぜ営業が必要なのか？営業マン不要論には無理がある

世の中の多くの会社で日々営業が行われていますが、そもそもなぜ営業が必要なのか？営業の必要性について周辺事情を踏まえ説明します。「営業はいらない」など、営業マン不要論は現状の社会の仕組み・価値観から無理があります。顧客側は営業が不要と考えても、会社側は営業が必要です。本記事では、主に会社側がなぜ営業を必要としているかについて説明します。

管理職を目指して給与アップ！自分に合った管理職を目指す ～ 6種類の管理職 ～

管理職なありがちなパターンを6種類に分類しました。ひとえに管理職と言っても「会社の環境(事業や人)」によって大きな違いがあります。管理職は人の管理をしますが、人の価値観は業種・職種により多種多様です。そのため「スキル」のように正しい手法・解

営業利益とは？営業利益についてわかりやすく説明

営業利益は、本業の事業で稼いだ利益です。「売上 – 事業で発した費用※」で計算されます。仮に、事業の売上高が20億で費用が18億の場合、営業利益は2億になります。売上高が30億で費用が35億の場合、営業利益は-5億(営業損失5億)となり赤字状態です。営業利益率は、「営業利益 * 100 / 売上高」で計算され、売上高に対する営業利益の比率を示します。赤字の場合は、営業利益率もマイナスになります。本業以外で発生する利益は、日本会計基準では営業利益ではなく営業外利益(損益)として計上されます。そして営業利益に営業外利益※を追加した勘定科目は「経常利益」となります。

子会社化のメリットと親会社・子会社の関係 ～ 子会社の理解を深める ～

企業が子会社を作るメリットと世間で子会社化が進む主な原因を説明します。子会社として新しい会社を作る事は、事務手続きや管理労力がかかり、一見非効率なデメリットがあります。しかしながらデメリットに勝るメリットがあるため、子会社が作られるケースは絶えません。また外部企業の子会社化では、親会社・子会社・株主などにメリットがあります。

ITエンジニアとは？ITエンジニアのメリットとデメリットを簡潔に説明

会社によりメリット・デメリットが異なるITエンジニア(写真：Unsplash)ITエンジニアの職種としてはプログラマ、システムエンジニア、PM、インフラエンジニア、セールスエンジニア、テストエンジニアなど様々な種類のエンジニアが存在します。

ITエンジニアは高年収を狙うには向いてない面もある。人によっては安い。

ITエンジニアは下限給与が高い職業ではない(写真：Unsplash)エンジニアの給与は幅広く平均的には高いとは言えないエンジニアは医師のように給与が高い職業ではありません。やや年収が高めかつ安定というキーワードがマッチします。エンジニアは基

なぜ海外のIT企業の給与は高いのか？給与が高くなる理由はそれなりにある。

給与が高い海外のIT企業(写真: Unsplash)海外のIT企業は、規模が大きな会社でなくても非常に高い給与を設定する会社もあります。関連: 外資系IT企業 ～世界展開する事業に携われる・報酬が良い～ / IT企業は給与が高いのか？一方日

面接の質問は想定しておく。企業の面接は予想以上に厳しい。

面接は1回1回が非常に大切です。書類選考が通り面接が決定した段階で安心してしまい当日ぶっつけ本番はお奨めしません。面接の質問を想定したり、相手が求めている人物像を想定しておくことが重要となります。面接の質問は想定しておく(写真：Unspla

なぜ選考に落ちるのか？選考に落ちる背景を把握し自分の面接に活かす

なぜ企業はエントリーしてくれる人を落とすのか？主な理由を説明します。なぜ選考に落ちるのか？(写真：Unsplash)選考が慎重になる背景まず社員の採用が慎重になる理由を説明します。マッチしない人を採用してしまうと企業側の被害が大きい仮に企業

海外の働き方・平均年収まとめ ～日本と海外の比較～

海外各国の働き方・平均年収をまとめました。統計値や平均値は意味がない可能性もあり得るため、参考程度にご覧頂ければ幸いです。各国のワークスタイルは各々メリット・デメリットがあります。日本人は日本国内で働くため海外の状況は直接関係ありませんが、

ITエンジニアの企業タイプ・給与水準別の傾向

ITエンジニアについて、企業タイプ別・給与水準別の各種傾向を簡単に説明します。ITエンジニアとは？メリット&デメリット├ ITエンジニアのストレス├ ITエンジニアの主な性格・人間タイプ├ ITエンジニアの年収アップは？将来性は？├

ITエンジニアの年収アップは？将来性は？ ～将来的に有望な職種なのか？～

ITエンジニアの短期の年収アップ施策とエンジニア職の将来性について説明します。ITエンジニアとは？メリット&デメリット├ ITエンジニアのストレス├ ITエンジニアの主な性格・人間タイプ├ ITエンジニアの年収アップは？将来性は？├

転職活動の流れ ～準備・エントリー・面接・確定・入社までの流れ～

一般的に転職活動は、転職媒体や人材紹介会社経由のエントリーから始まり、数回の面接後、確定し、業務引き継ぎを経て次の会社に入社する流れとなり、通常は長い期間がかかります。転職に慣れている方であれば各ステップは熟知していると思われますが、「転職

ITエンジニアのストレス ～ どのようなストレスがあるのか？ ～

ITエンジニアでありがちなストレスの原因を説明します。ITエンジニアといっても勤務する会社タイプ・職種・業種は多種多様であり、ストレスのレベルやストレスの種類は職場によって異なります。また同じ環境でも人により仕事内容・責任度合い・給与等が異

有価証券報告書の見方 ～企業の情報、財務状況を素早く理解する～

有価証券報告書の見方(写真：Unsplash)はじめに有価証券報告書は、企業の財務状況・経営状況が詳細に報告される資料です。上場企業であれば提出義務があり、すべての上場企業の有価証券報告は無料で閲覧できます。有価証券報告書の簡単な見方を説明

IT企業のキャリア・年収推移 ～20代から30代のキャリプラン～

IT企業のキャリア・年収推移を紹介します。新卒入社後、気になる30歳～40歳までの年収推移を職種別の例で紹介します。写真: Unsplash記載される例の想定条件記載される例は会社規模・職種・事業内容などを想定した架空のデータです。想定条件

ITエンジニアのキャリア・年収推移(20代から30代まで)

ITエンジニアのキャリア・年収推移を紹介します。新卒入社後、気になる30歳～40歳までの年収推移を職種別の例で紹介します。エンジニア以外の職種はIT企業のキャリア・年収推移でご覧ください。またITエンジニアについてはITエンジニアとは？メリ