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SIerとしての経験は非常に価値がありますが、新しい環境やキャリアチャレンジを求める方も多いでしょう。 外資系IT企業への転職は、その経験を最大限に活かす絶好のチャンスです。 ただし、初めての外資系への転職では、どの転職エージェントを選ぶか

外資系IT企業での LinkedInの使い方をご紹介いたします。LinkedInをフル活用して、転職を繰り返し、年収を上げ続けている外資流の使い方を、キャリアや転職に絞って深く解説しています。

外資未経験から外資系IT企業へ転職する場合、転職エージェントは必須です。 私自身の初めての外資ITへの転職では、転職エージェントにお世話になりました。 なぜ必須だと言い切れるのか？私は2社の外資系IT企業で採用側を経験していますが、外資ITへの転職において、皆さんが戦う相手というのは 転職のプロ、何度も転職を重ねている外資系IT企業の社員転職エージェントで強みを磨かれ、トレーニングされた転職希望者のどちらかです。 彼らと戦うためには、転職のプロと言える経験を積むか、同じトレーニングを受ける必要があるので、初めての外資ITへの転職は転職エージェントの活用が必須なのです。

ここがポイント！LinkedInは企業が直接求人を掲載していますが、転職エージェントが企業名を隠して求人を出していることも多くあります。LinkedInを使った転職を考えているならLinkedInで非公開求人を掲載している転職エージェントも

日本ではまだまだ転職が一般的でないので「キャリア」について相談できる人を見つけるのは難しいのが現状です。私の親は終身雇用の企業で定年を迎えたため「キャリアプラン」の相談をできる状況ではありませんでした。そこで、私が頼りにしていたのが転職エー

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ここがポイント！1. Linkedinは情報の宝庫で便利だが、初めての外資IT転職には使いづらい部分がある2. 転職エージェントは応募前に気になる年収レンジの情報も持っているので、初めての外資ITへの転職は両方使うのがおすすめ 私はこれまで

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外資系IT企業への転職準備をしてるけどレジュメ？CVってなに？ 外資系企業向けの職務経歴書のフォーマットはインターネットで探せるけど、内容はどんなことを書けばいいの？ 転職活動において、まずは相手に「会いたい！」と思わせることが重要です。こ

外資系IT企業の日本オフィスはほとんどの場合、「日本の営業支店」という位置付けです。 このため、ほとんどの職種が「営業活動」を支援するための職種となり、エンジニアも同様です。 一部の超大手外資ITでは、日本国内でもソフトウェアエンジニアやイ

ここがポイント！ビジネス系SNSのLinkedInはほとんどの外資IT社員が使っています。LinkedInは転職活動のためだけでなく、外資ITで活躍している方キャリアを学べる絶好のデータベースです。ぜひ、登録して見てください！ この記事では

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