社労士試験ポイント解説ブログ

社労士試験ポイント解説 国民年金法

老齢基礎年金の支給要件について 1．支給要件 ①受給資格期間が10年以上あること 受給資格期間とは、国民年金の保険料を納めた期間、保険料の免除を受けた期間、合算対象期間を合計した期間のことです。合算対象期間とは、例えば、昭和36年4月以降の海外在住期間や、厚生年金保険の被保...

2025/03/30 05:50

社労士試験ポイント解説 国民年金法

付加年金について 1．付加年金とは 付加年金は、国民年金に上乗せして加入できる年金制度です。毎月の国民年金保険料に400円を上乗せして納めることで、将来受け取る老齢基礎年金に加算されます。 2．加入できる人 付加年金に加入できるのは、国民年金の第1号被保険者（自営業者、農業...

2025/03/29 06:56

社労士試験ポイント解説 国民年金法

遺族基礎年金の支給要件について 1．被保険者の要件 ①国民年金の被保険者であったこと ②国民年金の被保険者であった60歳以上65歳未満の方で、日本国内に住所を有していたこと ③老齢基礎年金の受給権者であったこと ④老齢基礎年金の受給資格を満たしていたこと ⑤死亡日の前日にお...

2025/03/28 06:41

社労士試験ポイント解説 国民年金法

20歳前の傷病による障害に基づく障害基礎年金の支給停止 1．20歳前の傷病による障害基礎年金とは 20歳になる前に病気やケガで障害を負った方が受け取れる障害年金です。通常の障害基礎年金とは異なり、保険料の納付要件がありません。 2．支給停止の理由 ①日本国内に住所がない場合...

2025/03/27 06:43

社労士試験ポイント解説 国民年金法

その他障害による年金額の改定について 1. 障害基礎年金の基本 障害基礎年金は、国民年金加入中に病気やケガで障害が残り、日常生活や仕事に支障がある場合に支給される年金です。障害の程度によって1級と2級があり、それぞれ年金額が異なります。 2. その他障害による年金額の改定と...

2025/03/26 06:34

社労士試験ポイント解説 国民年金法

基準障害による障害基礎年金について 1．基準障害とは 基準障害とは、すでに障害を持っている人が、新たに別の障害を負い、2つの障害を合わせて障害等級1級または2級に該当するようになった場合に、新たに負った障害のことを指します。 2．障害基礎年金の受給要件 基準障害による障害基...

2025/03/25 06:38

社労士試験ポイント解説 国民年金法

老齢基礎年金の繰り下げについて 1．老齢基礎年金の繰り下げ受給とは？ 老齢基礎年金は、原則として65歳から受け取ることができます。しかし、希望すれば66歳以降75歳までの間で、受け取り開始を遅らせることができます。これを「繰り下げ受給」といいます。 2．繰り下げ受給のメリッ...

2025/03/24 06:37

社労士試験ポイント解説 国民年金法

年金の併給調整について 1．1人1年金の原則 （ポイント） ①国民年金には支給理由により「老齢」「障害」「遺族」の3つの年金がある ②同一人が2つ以上の年金を受け取れるときはすべての年金をいったん支給停止する ③その後に希望する年金について支給停止解除の申請をすることができ...

2025/03/22 08:00

社労士試験ポイント解説 国民年金法

国民年金原簿について 1．国民年金原簿 （ポイント） ①厚生労働大臣は国民年金原簿を備え被保険者の記録を行う ②国民年金原簿には資格の得喪、保険料納付状況、基礎年金番号が記録される ③第2号被保険者のうち第2号〜第4号厚生年金被保険者の記録は行われない 2．訂正の請求と措置...

2025/03/21 06:43

社労士試験ポイント解説 国民年金法

国民年金の被保険者について 1．強制被保険者 （ポイント） ①国民年金は国内に住所のある20歳以上60歳未満の者は原則すべて被保険者となる ②国民年金の被保険者は第1号〜第3号の3つに区分されている ③第1号は2号と3号以外の被保険者で自営業者や学生などが該当する ④第2号...

2025/03/20 08:10

社労士試験ポイント解説 国民年金法

保険料納付済期間について 1．保険料納付済期間 （ポイント） ①国民年金の金額は満額に保険料納付済期間等の割合を乗じて計算される ②保険料納付済期間とは次の③〜⑥の期間のことを言う ③第1号被保険者として保険料を納付した期間 ④第2号被保険者としての被保険者期間 ⑤第3号被...

2025/03/19 06:44

社労士試験ポイント解説 国民年金法

マクロ経済スライドについて 1．マクロ経済スライド （ポイント） ①マクロ経済スライドとは年金給付をマクロ経済の変動に応じて自動調整する仕組み ②マクロ経済とは現役世代の人口変動や平均寿命の伸びを指している ③マクロ経済スライドにより物価や賃金の高騰による年金給付の伸びを抑...

2025/03/18 06:54

社労士試験ポイント解説 国民年金法

国民年金の総則について 1．目的・給付 （ポイント） ①国民年金制度は老齢・障害・死亡により国民生活の安定が損なわれることを防ぐ制度 ②国民の老齢・障害・死亡の3つの保険事故に対して必要な給付を行う ③完全な保険原理による運営ではないため保険給付ではなく必要な給付としている...

2025/03/17 06:51

社労士試験ポイント解説 健康保険法

高額介護合算療養費 1．高額介護合算療養費制度 （ポイント） ①当該制度は健康保険と介護保険の自己負担合計額に算定基準額（限度額）を設ける制度 ②合計額は前年8月1日から7月31日までの期間で計算した合算額とする 2．算定基準額 （ポイント） ①算定基準額は標準報酬月額等の...

2025/03/15 07:48

社労士試験ポイント解説 健康保険法

高額療養費について 1．高額療養費 （ポイント） ①高額療養費制度は1ヶ月の自己負担額と限度額の差額が支給が行われる制度 ②高額療養費制度により被保険者等は1ヶ月の自己負担額を限度額までに抑えることが可能 ③高額療養費制度には以下の④〜⑥の区分がある ④70歳以上の者の外来...

2025/03/13 06:57

社労士試験ポイント解説 健康保険法

不服申立てについて 1．審査請求 （ポイント） ①被保険者資格、標準報酬、保険給付の処分に対し社会保険審査官に審査請求ができる ②社会保険審査官に対する審査請求は処分を知った日の翌日から3ヶ月以内 ③社会保険審査官の決定に不服があるときは社会保険審査会に再審査請求ができる ...

2025/03/12 07:04

社労士試験ポイント解説 健康保険法

保険料等の催促及び滞納処分 1．保険料等の催促 （ポイント） ①事業主等が保険料の支払いを滞納するときは保険者は催促しなければならない ②保険料を繰り上げ徴収するときは催促の必要はない ③催促は催促状によりおこなわなければならない ④催促状の支払期限は催促状の発送日から10...

2025/03/11 06:44

社労士試験ポイント解説 健康保険法

保険料の負担及び納付義務について 1．保険料の負担 （ポイント） ①事業主と被保険者はそれぞれ保険料の2分の1を負担する ②任意継続被保険者は保険料の全額を負担する ③健康保険組合は規約で事業主負担割合を増額することができる 2．保険料の納付義務 （ポイント） ①事業主は被...

2025/03/10 06:43

社労士試験ポイント解説 健康保険法

療養費について 1．療養費の支給要件 （ポイント） ①保険医療機関以外で医療を受けたときは原則として療養の給付等は受けられない ②①にやむを得ない理由がある場合は療養の給付等の代わりに療養費が支給される ③療養費は現金支給であり被保険者がいったん医療費を自己負担した後支給さ...

2025/03/07 06:46

社労士試験ポイント解説 健康保険法

入院時食事療養費の給付について 1．入院時食事療養費 （ポイント） ①入院時食事療養費とは入院した際の食事代のこと ②健康保険では入院時食事療養費の一部を被保険者に支給する ③支給方法は現物給付で被保険者は支給額を控除した自己負担分を支払う ④給付の対象となる被保険者は65...

2025/03/06 06:59

社労士試験ポイント解説 健康保険法

保険医療機関等の指定制度 1．保険医療機関等の指定 （ポイント） ①健康保険の保険給付は厚生労働大臣の指定を受けた保険医療機関等で行う ②指定は保険医療機関等の開設者の申請により行う ③保険医療機関として不適当と認められるときは指定しないこともできる ④指定しないときは地方...

2025/03/04 06:47

社労士試験ポイント解説 健康保険法

被保険者証について 1．被保険者証の交付 （ポイント） ①保険者は被保険者証を事業主に送付しなければならない ②事業主は送付された被保険者証を遅滞なく被保険者に渡さなければならない ③保険者は任意継続被保険者には直接被保険者証を送付しなければならない 2．被保険者証の返納 ...

2025/03/03 06:52

社労士試験ポイント解説 健康保険法

健康保険の届出について 1．事業主による届出 （ポイント） ①事業主による届出は届出期間は事実があった日から5日以内のものがほとんど ②下記の③〜⑥の届出は速やかに行わなければならない（5日以内の届出期間ではない） ③報酬月額の変更届（随時改定） ④育児・産前産後休業終了後...

2025/03/01 07:27