「代行員と言う仕事を始めた理由って何かある?」「特にないけど、強いて言えば、他にないからかな。求人数も一番多かったと思う」「マンション管理人の募集も在ったんじゃ無いか」「在ったよ。でも、常勤としてフルタイム働く気は無かったから」「代行だと、収入も一定じゃ
祝日当日の勤務は12時から15時までだが、現場についてすぐ理由は分かった。ゴミ出し場は可燃ゴミが山になって居るのが見えた。なるほど、そういうことか、である。収集は午後だから、午前中から代行勤務しても余り意味が無いのだ。 管理室には、もちろん、管理人はい
金曜の夕方、突然4日後の清掃代行依頼が来た。その日は祝日だが、何回か代行しているので承知した。その現場の前日は別の現場だが、清掃員は5人の現場で夕方までのフルタイムだ。行きたくない現場の一つで、自分のペースでは動けないし、それなりに忙しいし、作業の途
代行で五十カ所近く行った現場の中で、行きたい現場等と言う場所はないが、行きたくない現場は何カ所か有る。共通点は、500戸近い規模だ。そして最寄り駅からバスにそれなり乗るし、バスのないところは、徒歩だと25分前後かかる。まあ、駅前に大規模マンションのスペ
駅へ行く途中の道に面して建設中の分譲マンションがほぼ完成したようだ。ふと気が向いて、ネットで検索してみた。入居は来月から始まるようだ。管理会社も、管理費も積立金も決まっている。当然の事として、誰も疑問に思わないと思う。と言うより、管理会社や管理費などが
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「代行員と言う仕事を始めた理由って何かある?」「特にないけど、強いて言えば、他にないからかな。求人数も一番多かったと思う」「マンション管理人の募集も在ったんじゃ無いか」「在ったよ。でも、常勤としてフルタイム働く気は無かったから」「代行だと、収入も一定じゃ
「いつ見ても元気そうだね」「よくそう言われる。若いね、と言われることすら在る。そう見えるらしいが、元気でも健康でもないよ。一体どこ見てそんなこと言うんだ、と言い返したいときもある」「どこか悪いのかい」「眼が衰えてきた。でも、外見では分からないだろう。それよ
「代行員の定年はいくつ?」「一応は85と聞いている」「そこまで働く人居るのかな」「何人かは居るらしい」「定年がない会社もあるとか」「知っている。でも、ある現場に代行に行ったら、この間来た人は80過ぎで、使い物にならなかったよ、と言われたことがある」「そう
「テレビドラマや映画なんだが、マンションを舞台にした物はあるんだろうか」「さあね。よく覚えていないが、上から転落したのか落とされたのか忘れたけど、とにかく、転落死体として発見された場所がマンションというのはあった。でも、それは、その近辺で一番の高層建築がた
「今の代行だけど、欠員代行なので3ヶ月目になるよ」「常勤の人が決まらないと言うことか。どこもなかなか決まらないようだね」「人手不足と言うことかな。それだけでもなさそうだが」「どこに求人広告出してしているんだろうか。やはり、ハローワークかな。最近は、インタ
「いわゆる資産価値と言う事なんだが、要するに、今売るとすればいくらになるのか、と言う話しと考えて良いのかな」「良いと思うよ」「俺は前から疑問に思ってるんだ。例えば、今売ると買ったときの値段の倍になったとする。その場合、資産価値は倍になったと考えていいのか
「マンション選ぶとき、みんな築年数もチェックしてるんだろうか」「パンフレットや業者の説明に、築年数はストレートに出てないね」「業者もうまいんだ。竣工年月は出して居る。しかしたとえば、竣工1885年、と出ていて、築何年かすぐ計算できる人は少ないんじゃないか
「管理日報などは本当に必要なんだろうか」「管理契約に基づいて管理しています、という証拠だよ」「管理室には、過去の管理日報の綴りが沢山保管されているが、誰か見るだろうか」「見る人は居ないだろう。見る意味も無いと思う」「何か問題が起きたとき、以前はどうだった
正式な清掃員が決まったので、遊び人の派遣元会社から引き継ぎの指示が来た。引き継ぎ後の代行予定は当然キャンセル。いずれそうなるのは当然としても、思ったより早かった。連絡が来た時点での入居率は2割ほどだ。建物の周りにも入居者募集等と言う表示もないし、賃貸と
その月の三週目になって、遊び人の勤務日では無いが、一室に入居があると連絡あった。翌週の代行日に、まずゴミ庫を見に行ったら、コンビニの袋に、缶ビールの空き缶が三つ入っていった。その日は収集日で、その地区はコンテナ方式だ。しかし、缶三個では、コンテナは大げ
その物件は完全な新築竣工で、そう言う物件の代行は初めてだ。実は、以前もそう言う代行依頼はあった。しかし、下見に行って色々説明は受けたが、実際の勤務日の直前に正式な管理人が決まったとかでキャンセルになり、勤務はしていない。今度の物件は、常勤の管理人はまだ
その現場は以前誰が代行に行ったのかというデータは、管理会社のコンピューター(今ではパソコンというべきか)に記録されているはずだ。もしかしたら、そのデータは派遣会社の財産かもしれない。どんな管理システムなのかは見当もつかないが、代行員は出入りが激しいから、
遊び人が代行で行くようなレベルのマンションは、開放廊下が普通だが、作り方によっては、隅が暗いことがある。その場合、すべてのマンションが同じかどうかは分からないが、そこだけは、日中でもダウンライトは点灯している現場がある。ところで、老化してよろよろ歩き
祝日当日の勤務は12時から15時までだが、現場についてすぐ理由は分かった。ゴミ出し場は可燃ゴミが山になって居るのが見えた。なるほど、そういうことか、である。収集は午後だから、午前中から代行勤務しても余り意味が無いのだ。 管理室には、もちろん、管理人はい
金曜の夕方、突然4日後の清掃代行依頼が来た。その日は祝日だが、何回か代行しているので承知した。その現場の前日は別の現場だが、清掃員は5人の現場で夕方までのフルタイムだ。行きたくない現場の一つで、自分のペースでは動けないし、それなりに忙しいし、作業の途
代行で五十カ所近く行った現場の中で、行きたい現場等と言う場所はないが、行きたくない現場は何カ所か有る。共通点は、500戸近い規模だ。そして最寄り駅からバスにそれなり乗るし、バスのないところは、徒歩だと25分前後かかる。まあ、駅前に大規模マンションのスペ
駅へ行く途中の道に面して建設中の分譲マンションがほぼ完成したようだ。ふと気が向いて、ネットで検索してみた。入居は来月から始まるようだ。管理会社も、管理費も積立金も決まっている。当然の事として、誰も疑問に思わないと思う。と言うより、管理会社や管理費などが
現在、給与明細をチェックする人はどのくらいいるのだろうか。もちろんそれは、紙の明細書が無いと出来ないかもしれないが、代行派遣会社で、スマホやWEB明細のみ、と言う所は、まだ無いと思う。とにかく、代行遊び人は、サラリーマン時代はもちろん、サラリーマンから
帰りの電車の中で考えた。突発の代行はどこまで必要なのか、である。ゴミだしがあるからか。出さないと、可燃、要するに生ゴミはゴミ庫に一杯になるが、しかし年末年始を考えれば、一杯になる事はあり得る。実際、前回出さなかったらしく、整理整頓したら、段ボールが本当
今日の明日、と言う依頼は久しぶりだ。かなり以前に1回あったから、2回目だ。もちろん、人間だから、急病や葬式と言うことはありえる。翌日と言うことであれば、下見の時間は無い。と言う事は、代行手配は以前代行した事のある者に限られる。それで来たのだろうが、名前を
代行の現場で、前日の人は何をしていたんだ、と思うことは何回もある。要するに、前日の勤務はいい加減なヤツだ、と言うことだ。 代行員募集のページを見ると、家に居ても仕方ないと思う人、体を動かしたい人、小遣いが欲しい人集まれ、とでも読めるような言葉が書かれて
代行員の派遣会社を検索してみて、こんな大手があるとは思わなかった、と言うのが正直な感想だ。それはもちろん、時代遅れであるコトを自他共に許す遊び人の感想だが、なんとも不思議な時代という思いだ。派遣会社としては発展の余地があるとしても、最後の仕事として選ん
下見で説明受けるとき、その日の勤務者も実は代行員と言うことは何回もある。逆の立場で、代行遊び人である自分が、別の日の代行の下見に来たと言う人に説明することも何回もあった。つまり、代行員同士の引き継ぎだが、聞くと、所属会社が違うこともある。そして、「ウチ
中国の富裕層?が、晴海とか豊洲あるいは六本木のタワマンを見て回っている、と言う記事の見出しを見ると、世の中は、末端の代行遊び人には想像しにくいレベルの次元で動いているという実感がある。棲み分け、と言う言葉があるが、つまりは自分と無縁な場所がある、そう言
いわゆる定年延長とか、70まで働く時代、と言う類いの記事は珍しくなくなった。 遊び人が新人サラリーマンの時代、定年は58歳だった。会社の先輩の話では、数年前は55だったとか。10年くらい後で60まで伸びた。しかしとにかく、遊び人が定年間近の年代だったのは
欠員代行は長期の時も多いが、しかしいずれは終わる。代行の仕事の最大のメリットは、終わりがあるコトだ。その現場は、3ヶ月目に終わりとなった。 後任として来たのは、管理会社の人だ。仮に、X氏と言うことにする。年齢的には、やはり遊び人より年上かも。正社員では
マンション管理人が足りない、 と言うことは昔から聞いている。しかし、社会問題としては聞いたことがない。マンション居住者とマンション本体の高齢化については注目されるようになっているが、管理についてはまだまだのようだ。マンション管理の仕組みに、変化・変更は考
遠い昔の話しだが、マンション管理人の募集に応募したことがある。もちろん、代行ではなく、常勤だ。その頃の管理会社の募集要項には、年齢・資格・経験・性別問わず、と出ていたと思う。ただし、この時は、年齢問わずとは言っても、事実としては70以下だったと思う。
代行員も勤務できない日はある。そのときは別の人の手配が必要だ。つまり、代行員の代行だ。と言うことで、下見に来た。仮に、A氏と言うことにする。 A氏が来たのは、来るという時間から30分後。遅れはやむを得ない。初めての現場は場所の確認が先ず難関?だ。野原の中
昨今、マンション居住者と建物そのものの経過年数の、二つの高齢化が叫ばれている。建物の築年数が重なるにつれて、大規模修繕や、立て直しの問題が起きる、という話しだ。そしていわゆる識者が言うのは、居住者の同意を得ることの難しさだ。そのため、所轄官庁は、決議の
3番目は、5年継続後は期間の定めのない契約を請求できる、と言うものだ。これは言うまでもなく法律対応だ。さて、会社は、期間の定めない契約を求める代行員が居るとみているだろうか。そんな人はどこにも居ないはず、と見ているのでは無いか。にも関わらず明示するとし
変更点の2番目は、雇用契約更新回数は無制限という明示の追加。遊び人の更新回数は、すでに10を超えた。無制限と言うことは、100歳でも更新可能と言うことだ。それよりいつも疑問に思うのだが、雇用契約更新に会社が応じなかったという事例はあるのだろうか。 かな
管理会社との(日雇い)雇用契約書の文面に変化が有った。三項目が追加になっている。先ず定年。定年は85歳だが、会社が認めるときは更に勤務可能とか。採用時は定年についての話しはなかったから、今回定めたのだろう。さて、85。遊び人にとっては10年以上も先のこ
マンションの建物と居住者の高齢化は今や普通の話になっている。どこへ代行に行っても、デイサービスなどのワゴン車をみかける。 さて、遊び人は分譲の最近のPRは全く見ていないので見当が付かないが、「終の棲家」と言うコピーは使われているだろうか。かなり前だが、
現在の現場の勤務時間は、午前8時から12時までの4時間だ。ふと考えたのだが、2時間にしたらどうなるのか。ここのような、世帯数が30以下の現場は、清掃だけなら2時間で良いのではないかと言うことだ。 以前、一回だけだが、清掃で勤務は2時間という現場の代行を
マンションの清掃は、清掃としてすることは同じでも、マンションの規模によって、パターンは変わる。8階建てで28世帯程度の縦長的なマンションの場合、午前中の4時間勤務なら、ほぼすべての業務は終えられる。もちろん、警報発報への対応や、年始のゴミだしのような一
管理会社のフロントから電話が来た。ゴミ庫の前の通路が汚いと苦情が来たので、モップで掃除してくれ、と言うことだった。 ゴミ庫のドア前の通路の床に、シミが何カ所か有るのは気がついていた。それほど濃いシミでもないが、さてどうしようかな、と思っていたところだか
清掃用具はいろいろある。と言っても、普通に使う物は、ほぼ決まっている。しかし、道具はダテに有るわけでは無いから、どれを使うのかで、結果も変わる。ただし、道具の違いによる結果の違いは、とくに居住者は無関心だから、逆に言えば、とにかくやれば良いので、道具の
どの現場の清掃でも、ガラス拭きはあると思う。出入り口はガラスドアが普通だろう。ガラス拭きの問題点は高さだ。つまり、一番上まで届くか、なのだ。遊び人の身長は170だから、低い方では無いと思うが、それでも、背伸びしても届かない現場ばかりだ。もちろん、脚立は
どの現場でも同じだが、最初困るのは、どういう作業をどういう順でするのか迷うことだ。それは、いわゆるマニュアルの問題と言えば言えなくも無い。では、マニュアルが在ればそれで十分かと言えば、そうとは言い切れない。先ず、マニュアルなる物だが、それこそ千差万別だ。