こんにちは。 前回取り上げた「財政検証」ですが、これは5年に1度実施されることになっています。 「財政検証」でいろいろな選択肢を試算し、方向性を決めたうえで、…
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2020年に４回目の挑戦でようやく合格し、2021年秋に社労士登録しました。これまでのこと、今後のことを旅の思い出や好きな本の話を混じえて綴りたいと思います。
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こんにちは。 4月も下旬に突入しました。今回も「春ドラマ」が出揃いましたので、独断で選んだお勧め作品を紹介いたします。最近感じるのは、深夜の時間帯に小品ながら…
こんにちは。 社労士試験はこれから4か月ほどの最後の闘いに入ります。受験者の多くが働きながら学習をしている人たちですので、どのように効率的に時間を作って学習で…
こんにちは。 前回取り上げた「財政検証」ですが、これは5年に1度実施されることになっています。 「財政検証」でいろいろな選択肢を試算し、方向性を決めたうえで、…
こんにちは。 今テレビでも、新聞でも、ネットでも、話題となっているのが、「財政検証」です。年金の専門家である社労士でこそ、知っている制度ですが、一般の人たちや…
こんにちは。 4月も下旬に突入しました。今回も「春ドラマ」が出揃いましたので、独断で選んだお勧め作品を紹介いたします。最近感じるのは、深夜の時間帯に小品ながら…
こんにちは。 社労士試験はこれから4か月ほどの最後の闘いに入ります。受験者の多くが働きながら学習をしている人たちですので、どのように効率的に時間を作って学習で…
こんにちは。 ここしばらく社労士試験のことについて触れることが多くなっています。私が受験したのは、第49回から第52回の4回でした。初めて受けてから今回の第5…
こんにちは。 働き方改革で残されていた課題だった「2024年問題」は積み残しが多いものの、4月に一定の決着がつきました。 そして次に課題となるのが教員（公立学…
【社労士天声凡語】試験まであと4か月余り。これから大切なこと
こんにちは。 社労士試験まであと4か月余りのところまで来ました。今の立ち位置は、人それぞれのところはありますが、全体のレースから見れば、第3コーナーから第4コ…
こんにちは。 4月15日から今年度の社労士試験の申込みが始まりました。おそらく試験センターのサーバーには大量の申込みが届いていることと思います。中高年者にはあ…
【社労士天声凡語】いつも元気をもらっている、14年目の「こころ旅」
こんにちは。 4月ももう半ば。待ち焦がれていた「日本縦断こころ旅」（NHKBS）が再開しました。実は、NHK4K では前週から始まっていたのですが、我が家には…
こんにちは。 前2回にわたって社労士試験について触れてきました。今回もこれから受験しようと考えている人に向けて、気が付いたことを伝えたいと思います。 受験案内…
こんにちは。 今年度の社労士試験の受験申込みが4月15日から始まります。受験案内を読み込んで、準備万端整ったという手際のよい人も多いと思います。 顔写真はもう…
こんにちは。 今年度の第56回社会保険労務士試験の実施について、官報で公示されました。実際には、官報の「号外」に掲載されているのですが、「本紙」との違いはよく…
こんにちは。 前回、法令で用いられる「っ」の表記の変遷について触れました。法令といえども、不変のものではなく、時代につれて変化していくということです。 学生の…
こんにちは。 社労士学習を始めた頃、不思議に思っていたことがあります。法令で使用される「っ」（促音・小書き）の使い方です。よく出てくる「～にあっては」といった…
こんにちは。 数日前の心臓のCT検査の結果を聞くために、大学病院に行ってきました。造影剤を注入した後に出来た赤黒い内出血らしき跡は、まだ生々しく残っています。…
こんにちは。 全国的に小学校の入学式が執り行われました。ちょうど多くの地域で桜が満開となり、新入生と両親にとっては、願ってもないタイミングでした。ピカピカの一…
【社労士天声凡語】いつの頃からか変わってしまった「責任」の取り方
こんにちは。 かつて「責任」は組織のトップにある者が「取る」ものというのが当たり前でした。ところがいつの頃からか、「痛感する」だけのものに変わってきたように感…
【社労士天声凡語】「飲酒に関するガイドライン」との付き合い方
こんにちは。 厚労省から「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」という指針が出されました。「何やそれは」とか、「お上に言われなくても自分でやるわ」とか、「関…
こんにちは。 予期せぬことは重なるもので、前回紹介したCT検査のときにもちょっとしたハプニングが起こりました。 そもそもこの検査は、少し前急に襲われた胸の痛み…
こんにちは。 4月に入ってすぐに、それまで勤めていた会社の健康保険を任意継続するため、資格取得申出書を協会けんぽに提出しました、 ところが今日、予約していたC…
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こんにちは。 前回取り上げた「財政検証」ですが、これは5年に1度実施されることになっています。 「財政検証」でいろいろな選択肢を試算し、方向性を決めたうえで、…
こんにちは。 今テレビでも、新聞でも、ネットでも、話題となっているのが、「財政検証」です。年金の専門家である社労士でこそ、知っている制度ですが、一般の人たちや…
こんにちは。 4月も下旬に突入しました。今回も「春ドラマ」が出揃いましたので、独断で選んだお勧め作品を紹介いたします。最近感じるのは、深夜の時間帯に小品ながら…
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こんにちは。 ここしばらく社労士試験のことについて触れることが多くなっています。私が受験したのは、第49回から第52回の4回でした。初めて受けてから今回の第5…
こんにちは。 働き方改革で残されていた課題だった「2024年問題」は積み残しが多いものの、4月に一定の決着がつきました。 そして次に課題となるのが教員（公立学…
こんにちは。 社労士試験まであと4か月余りのところまで来ました。今の立ち位置は、人それぞれのところはありますが、全体のレースから見れば、第3コーナーから第4コ…
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こんにちは。 今年度の第56回社会保険労務士試験の実施について、官報で公示されました。実際には、官報の「号外」に掲載されているのですが、「本紙」との違いはよく…
こんにちは。 前回、法令で用いられる「っ」の表記の変遷について触れました。法令といえども、不変のものではなく、時代につれて変化していくということです。 学生の…
こんにちは。 社労士学習を始めた頃、不思議に思っていたことがあります。法令で使用される「っ」（促音・小書き）の使い方です。よく出てくる「～にあっては」といった…
こんにちは。 数日前の心臓のCT検査の結果を聞くために、大学病院に行ってきました。造影剤を注入した後に出来た赤黒い内出血らしき跡は、まだ生々しく残っています。…
こんにちは。 全国的に小学校の入学式が執り行われました。ちょうど多くの地域で桜が満開となり、新入生と両親にとっては、願ってもないタイミングでした。ピカピカの一…
こんにちは。 かつて「責任」は組織のトップにある者が「取る」ものというのが当たり前でした。ところがいつの頃からか、「痛感する」だけのものに変わってきたように感…
こんにちは。 厚労省から「健康に配慮した飲酒に関するガイドライン」という指針が出されました。「何やそれは」とか、「お上に言われなくても自分でやるわ」とか、「関…
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こんにちは。この時期新入社員にとって嬉しいのが「初任給」。初めて社会に出て稼いで得た給与をもらった時の喜びは、何ものにも代え難いものがあります。私の時はまだ現…
こんにちは。5月19日からのG7広島サミットに向けて、各地で大臣レベルの会合が開かれています。この週末（4月22日、23日）には、社労士業務とも関わりが深い労…
こんにちは。昨日「こども政策審議会」をオンライン視聴している時に、3月末に公表された少子化対策「たたき台」をもう一度見てみました。気がついたのは、「経済的支援…
こんにちは。誰がどう考えても「こども政策」は多くの政策課題のなかでも重要度の高い課題であるといえます。特に「少子化」は誰もがずっと前からこうなることが分かって…
こんにちは。最近気になった記事の一つに「国家公務員週休3日制拡大」というのがありました。日経新聞の報道によると、人事院がこの夏の勧告のなかに「週休3日制」を提…
こんにちは。最近になっていろんな新しい動きが出てきたのが、外国人労働者をめぐる状況です。社労士業務を行うに当たって、外国人雇用の問題にも関心を持つことは大切だ…
こんにちは。少し時間が経ってしまいましたが、以前ご紹介した採用内定取消事案はまだ解決の糸口が見えていません。労働局と県の労働相談所に相談に行きましたが、明解な…
こんにちは。前回まで37回にわたって「就業規則」の作成や変更に当たって気をつけたいことを学んできました。今回これに注目したのは、社労士の主要業務の一つであり、…
こんにちは。さてこれまで見てきた厚労省「モデル就業規則」もいよいよ最後となりました。今回は「公益通報者保護」についてみていくことにします。その37：内部通報規…
こんにちは。前回は「表彰及び制裁」に係る条項のうち「表彰」を取り上げましたが、今回はもう一方の「制裁」の方を見ていくことにします。「制裁」という語は労基法89…
こんにちは。前回は労働者の安全や健康に関する規定でしたが、今回は労働者のスキル向上や士気の高揚につながる規定について見ていくことにします。その35：職業訓練・…
こんにちは。労働者の安全衛生や健康は事業運営の基本となるところです。これらに関する規定は「就業規則」の相対的必要記載事項になっています。その34：安全衛生、健…
こんにちは。「就業規則に学ぶ」のシリーズもそろそろ終盤に近づいてきました。今回は「無期労働契約への転換」（9章）について見ていくことにします。その33：誤解さ…
こんにちは。今回は「退職金」に関する規定を見ていくことにします。これについても「退職」や「解雇」など雇用契約の終了の形態によって、様々な問題が生じる余地がある…
こんにちは。雇用契約の終了の一つに「解雇」があります。「解雇」は使用者からの一方的な意思表示によって雇用契約を終了させるもので、労働者にとっては大変重要な条項…
こんにちは。前回は雇用契約の終了の一形態として「定年」を取り上げましたが、今回は他の形態である「退職」について見ていくことにします。その30：実は奥深い退職規…
こんにちは。前回までで「賃金」の章が終わりましたので、今回から「定年、退職及び解雇」の章（7章）に入ります。まずは「定年」から見ていくことにします。その29：…
こんにちは。ここまで「就業規則」のなかでも、労働者にとって関心が深い「賃金」の条項を見てきました。今回は残りの「賃金」規定を取り上げます。その28：賃金規定の…
こんにちは。前回の「割増賃金」に続いて、今回はそれと関連する条項を見ていくことにします。その27：代替休暇等の規定ぶり⚫︎1年単位変形で、期間が足らない場合厚…
こんにちは。突然の採用内定取消でしばらく「寄り道」をしていましたが、気を取り直してまた「就業規則」を学んでいきたいと思います。その26：割増賃金のチェックポイ…
