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「ゆとり」を叶えるキャリア思考法・転職ノウハウを発信しています。転職3回で年収は4倍(240万⇒960万)にした建設マン◇苦労の先にある「新しい生活」を知ってもらうためにブログを書いています。
兵庫20代のリフォーム施工管理職への転職!給与大幅アップとワークバランスを実現!
目次【転職相談者のプロフィール】【転職前の課題と悩み】【転職にあたっての希望】【施工王の転職サポート】【転職結果(面談結果)】【施工王からのコメント】リフォーム施工管理の転職事情について兵庫の転職動向
【転職事例】20代で好待遇!大阪の住宅施工管理での転職成功事例
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建築物のLCA制度がもたらす建設業界への変革 ~脱炭素時代の新たな挑戦~
目次建築物LCA制度とは何か?その概要と法制度化の動き建築物LCAの概要と意義法制度化に向けた国内外の動向建設業界への影響と今後求められるスキル・技術脱炭素ニーズによる業界構造の変化必要とされる新たな
埼玉で安定した施工管理職へ転職成功|30代・二級建築士の挑戦
目次転職相談者のプロフィール転職前の課題と悩み転職にあたっての希望施工王の転職サポート転職結果(面談結果)施工王からのコメント建築施工管理の転職事情について埼玉の転職動向について 転職相談者のプロフィ
【40代・建築施工管理職】埼玉県で叶えた理想の高収入転職とキャリアアップ
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【北海道での転職事例】20代男性の建築施工管理から不動産管理職へ。北海道で叶えた理想の働き方
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目次スマートビルディング共創機構とは何かスマートビルディングの概念と新たな潮流スマートビルディング共創機構の発足と参加企業設立に至った背景Society 5.0と国のスマートビル戦略建設業界の課題と普
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【福岡県】大手ゼネコンへのキャリアアップに成功した20代男性の建築施工管理技術者の転職事例
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目次大成建設の初任給30万円引き上げと新制度の概要大成建設の初任給引き上げ詳細転勤手当の大幅拡充と人事制度改革建設業界における人材不足と賃上げの背景長期化する人手不足:就業者数の減少と高齢化働き方改革
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30代男性で年収730万円|岡山県でリフォーム施工管理職への転職で理想の働き方を実現
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2025年度版『公共建築工事標準仕様書』改定のポイント徹底解説 ~働き方改革・ICT活用・木材利用はどう変わった?~
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