考え方次第で自分為の時間を増やせます。解雇されることも自分自身の人生の一部です。辛い事ですが新しい出会いやさらに上を目指すチャンス、ユーチューブに挑戦、資格を受験するなど気持ち次第で自由な時間を手に入れるチャンスでもあります。
私の失敗から読んでいただいている皆さんにお伝えしたいことがあります。裁判は1年～3年かかります。生活設計や収支…
会社は健康保険の喪失届をする。 解雇された場合、会社は退職者の健康保険を解約することになります。協会けんぽや…
賃金仮払いの仮処分を申立て失業保険も受け取ったほうがいい！！
失業給付をもらっていると賃金仮払いを止められるか？不正受給になるか？という問題ですが結論からお話すると賃金仮…
失業給付 不正受給になる？ 解雇された場合、会社と争うか受け入れて辞めるかの判断になります。解雇ですから失…
解雇の裁判で勝つ本質 自分が正しい・嘘を言わない・いい弁護士に当たるなどではありません。 自分が正しくなくて…
大切な証拠を集めましょう。 解雇されてから慌てて労働局・労働基準監督署、弁護士などに相談されるかたが多いと思…
仮処分で賞与の仮払いは認められにくい。 仮処分での賞与の保全の必要性が認められにくいのが現状です。就業規則で…
賃金仮払いを勝ち取りました。では、会社が任意に支払う場合、賃金仮払いは全額支払われるのでしょうか？ 答えは全…
労働審判は自分で出来る しかし複雑な争いには向きません 自力で労働審判を申立てることも可能です。事実証明が難し…
裁判官も転勤族 日本では終身雇用が建前にあり、解雇は正当な理由が必要で難しいですが、雇用を守るための転勤や出向…
あっせんや助言指導を利用するには重大な問題点があります。 「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」によっ…
会社はいつでも従業員をクビにできます。 こんな幻想を抱いていませんか？ まじめに働いていれば定年退職まで働け…
手続きの相当性 手続きの相当性は裁判所の判断に適している。 手続きの相当性について 手続きの相当性については…
弁護士は依頼者の武器 弁護士を探して委任する。 私たちが弁護士に法律相談などで出会うことになりますが、関係な…
会社は簡単に解雇やクビに出来ません。 「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当」とは？ 「客観的な合理的理…
「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合」とは？（1）
解雇権濫用法理 労働契約法（解雇）第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認め…
文書は裁判で最も大切な証拠 労働裁判でちょくちょく出てくるのが労働者性のです。これを例に書証の話をします。…
裁判では証明しなくてもよい事実があります。 裁判上の自白 審理においては、弁論主義という当事者の申し出た主張…
証拠のいろいろ 労働問題で裁判をする場合重要になるのがが証拠です。当事者同士が単に主張しあうだけでは、裁判官…
人選の合理性 人選の合理性に関する労働者側の主張立証 労働者側・受入れ側双方の要求や能力等のマッチングに限界が…
解雇回避の相当性 事業者の主張立証 企業はどのような解雇回避措置が必要なのか？ 経費の削減・役員報酬の削減等…
人員削減の必要性 事業者側の主張・立証 人員削減の必要性が認められた判例を検討すると以下のような場合がみら…
整理解雇の4要件について 整理解雇とは会社の経営状態の悪化や営業所・支店等の廃止、事業の縮小などで人員を削…
普通解雇とは 一般的には普通解雇とは懲戒解雇を除く、無断欠勤・遅刻や病気・ケガによる休業・犯罪、成績不良・能力…
労働問題がわかる良い弁護士を見つける方法があります。 労働事件に強い弁護士を見極める3つの質問 法律相談のとき…
労働問題がわかる良い弁護士を見つける方法があります。 労働事件に強い弁護士を見極める3つの質問 法律相談のとき…
解雇無効で最低限必要な証拠は 勤め先を証明するもの 法人の場合 登記事項証明書 代表取締役を訴えることになる…
解雇にはいくつかの類型があります。 従業員の怠慢などを理由とするもの労働者の能力不足、適正欠如を理由とするもの…
解雇にはいくつかの類型があります。 従業員の怠慢などを理由とするもの労働者の能力不足、適正欠如を理由とするもの…
タイトルの本題地位保全の仮処分と賃金仮払いの仮処分 地位保全の仮処分は仮の地位を定める仮処分でありこの…
十分証拠を持っていながら労働審判を利用した場合、白黒をつけるための審理が行われると思いがちだが、実際は1回目…
労働審判の流れい 労働審判が申立れられると、裁判所は労働審判員名簿の中から2名の審判員を指定し、裁判官から選…
あっせんについて お勧めはしませんが解雇問題を個別労働紛争解決制度のあっせんで解決する場合をお話します。 あっ…
仮処分では仮に給料の支払いをみとめられても仮の復職は認められない 仮処分とは 仮処分とは（かりしょぶん）とは、…
厚生労働省審議会 あっせん・労働審判・訴訟など最終的な解決方法になりますが、それぞれ金銭てきな解決をした場合の…
労働基準法違反の申告とは 会社に労働組合が無い場合、解雇や労働問題が発生するとまず考えるのが労働基準監督署で…
解雇になった後、裁判の和解の際にやっていると金額的にやや不利になる事があるので書いておきます。これをやったか…
総合労働相談コーナーへの相談は解決できない事をわかった上で相談する
総合労働相談コーナーとは 個別労働紛争解決制度が整備されていて、労働組合に加入していない労働者の救済の為制度で…
裁判で争う場合、解雇されたとき絶対やってはいけない事があります。 退職願や退職届などを出してはいけない。 退…
解雇されたとき労働局・労働基準監督署・労働組合などに初期の相談を考えられると思います。相談をしながら裁判するこ…
法律相談は準備が重要 弁護士事務所に電話をかけ法律相談のも予約をしました。当日、弁護士のところに行き、話を…
裁判で使うお金をざざっくり計算。争いが解雇のみで給料月額30万円・ボーナス無し・未払い残業代無し、その他金銭債…
裁判で使うお金をざざっくり計算。争いが解雇のみで給料月額30万円の場合で考えます。 弁護士費用 着手金：30万…
私の初めての裁判は弁護士に頼まず、自力で簡易裁判所に調停を申し立てました。はっきり覚えていないのですが、20…
なぜか？日本の法律に懲戒解雇という処分はありません。したがって会社で懲戒解雇と言う処分を作る場合、実質上の労…
なぜか？日本の法律に懲戒解雇という処分はありません。したがって会社で懲戒解雇と言う処分を作る場合、実質上の労…
よくニュースで聞く懲戒免職や懲戒解雇ですが、懲戒解雇にして退職金を支払わない、即時に解雇できると会社に脅され…
よくニュースで聞く懲戒免職や懲戒解雇ですが、懲戒解雇にして退職金を支払わない、即時に解雇できると会社に脅され…
初めての労働問題の相談弁護士の探し方 今まで全く弁護士や裁判と関わった事がない方が労働問題で弁護士に直接面談…
初めての労働問題の相談弁護士の探し方 今まで全く弁護士や裁判と関わった事がない方が労働問題で弁護士に直接面談…
解雇には整理解雇・懲戒解雇・普通解雇3種類あります。今回は整理解雇についてお話します。 整理解雇とは会社の都…
どの健康保険がお得？ 結論から言うと 第1位：市町村の国民保険でい減免を受ける。第2位：会社の健康保険を任…
会社を解雇になるとまず、お金の問題が発生します。そこで考えるのが失業給付ですが、しかし、給料6か月平均の概ね…
解雇され無職になると争っているとはいえ無職ということになるので基本的にローンやクレジットカードは作れなくなり…
仮処分・労働審判・訴訟であなたと会社の呼び方が変わる？ もほかの裁判でも同じだとおもいますが、刑事事件の場合…
労働裁判の期間？ 裁判を行うと一定の期間が必要です。労働事件を争う為の期間は概ね下記のようになります。 訴訟 …
まず、解雇することが前提で私たちが事業主や経営者に雇用されていることを考えなければいけません。倒産や営業所の…
フジテレビドッキリGPでかまいたち山内が扮する妖怪枕返しの企画があります。 我が家にも妖怪枕返しが生息していま…
総理大臣は河野太郎さんになってほしい。外務大臣時から気になっていたひとです。一押しポイントは 英語が堪能 私…
リサーチパネルを8月12日から今日8月28日までやってみた結果ですが、2060ポイントたまりました～と言いた…
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