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労働関連法に適した経営を行うことで、労務コンプライアンスが守られます。社内のコンプライアンス意識を高めることで、企業の社会的評価を守り、労働者の職務環境を整えることが可能です。この記事では労務コンプライアンスの重要性について解説します。

リアリティショックとは？従業員が早期離職する理由と対策

リアリティショックは、入社時における「期待と現実」のギャップによって生じ、早期離職の主な理由になると考えられています。この記事では、リアリティショックの原因を考察したうえで、早期離職率を下げるための対策を解説します。