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時代の変化や終身雇用の衰退により、転職を経験する人の割合は年々増えています。 しかし、転職をする上で心配なことの一つは、転職しようとしていることが会社に知られてしまうこと。 会社...
「志望動機・志望理由」は、企業が応募者の入社への本気度や強い意志を測り、アンマッチな人材かどうかを見分けるための大事な判断材料。なかなか面接が突破できないとお悩みの人は、もしかした...
ひと目惚れだけで選ぶのは後悔のもと 実際の企業選びでよくあるのが、転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という方法です。 でも漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買...
説得力のある志望動機や志望理由を作るためには「なぜ当社なのか?」に答えられることが重要です。そして、その答えを用意するためには情報収集が欠かせません。応募企業のことを十分に知らない...
企業がミドル層に求めることは大きく分けると2つです。 マネジメントによってメンバーのパフォーマンスを最大化させること、もしくは自身がスペシャリストとして高い成果を挙げること。 マネ...
「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須
コロナ禍以前からミドル層の求人は活況 「35歳転職限界説」が覆り始めたのが、2000年代後半です。リーマン・ショック以降、ミドル層の転職マーケットはさらに拡大を続けます。2021年...
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中途入社の新人が、初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ
パフォーマンスやモチベーションに影響 物理的な職場環境の悪さも職場の雰囲気をギスギスさせます。具体的には、以下のような環境が挙げられます。 ・換気がされておらず空気が悪い ・温度調...
「退職を考えたきっかけ」1位は給与に不満 人事制度や職場環境も理由に
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「他社の選考状況は?」企業側が質問する意図と効果的な回答方法
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採用面接での定番の質問はガクチカ(学生時代に力を入れたこと)だが、予想外の球が飛んでくることもある。最近の就活生は交流サイト(SNS)等で情報収集して模範解答をしっかり準備している...
大手企業の最終試験に合格すれば、一生 年棒一億円! 今回は趣向を変えて、就職に関するお勧め映画シリーズです。 ・試験監督からある3つのルールを告げられる 1、試験監督と警備員と会話...
転職は、面接が超大事!! 転職活動を初めてする方は、大学新卒時の就職活動とは全く違うことを認識してください。 転職して、中途で会社に入る場合は面接のウェイトが90%だと私は感じてい...
なぜシンガポールは海外駐在で最も人気があるのか? 今回は海外駐在員に人気のシンガポールについて説明していきたいと思います。 なぜシンガポールは海外駐在にとって最も人気な国なのか? ...
仕事が合う合わないは、やってみないと分かりませんので、まずはやってみて自分でどう感じるかです。 その一方で、職場を選んだり、仕事をする上で一番大事なことは 1 人間関係 → 気持ち...
外国人駐在員の駐在先に対する評価が最も高い国として2017年度まで3年連続で1位を獲得しているのは、シンガポール 5年連続1位を獲得している人気ぶり。 また、近年のシンガポールの在...
外国で働きたい、海外で活躍するのに有利な資格 転職には必ずしも資格保有が必須条件ではありませんが、持っていると転職試験に合格しやすい場合があります。 今日は国際的に活躍したい方に有...
インドネシアでの海外駐在は三度泣く インドネシアのジャカルタあたりに駐在するとよく聞く話なのですが、インドネシアに駐在員として派遣された40代半ばから60代前半位の方のストーリーと...
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