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2020/06/19

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    時代の変化や終身雇用の衰退により、転職を経験する人の割合は年々増えています。 しかし、転職をする上で心配なことの一つは、転職しようとしていることが会社に知られてしまうこと。 会社...

  • NGな志望動機・志望理由ワースト5

    「志望動機・志望理由」は、企業が応募者の入社への本気度や強い意志を測り、アンマッチな人材かどうかを見分けるための大事な判断材料。なかなか面接が突破できないとお悩みの人は、もしかした...

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  • 志望動機の「なぜ当社なのか?」に答えるための情報収集とは?

    説得力のある志望動機や志望理由を作るためには「なぜ当社なのか?」に答えられることが重要です。そして、その答えを用意するためには情報収集が欠かせません。応募企業のことを十分に知らない...

  • 転職できるミドルと、転職できないミドルの違い

    企業がミドル層に求めることは大きく分けると2つです。 マネジメントによってメンバーのパフォーマンスを最大化させること、もしくは自身がスペシャリストとして高い成果を挙げること。 マネ...

  • 「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須

    コロナ禍以前からミドル層の求人は活況 「35歳転職限界説」が覆り始めたのが、2000年代後半です。リーマン・ショック以降、ミドル層の転職マーケットはさらに拡大を続けます。2021年...

  • 面接序盤でよく聞かれる質問(自己紹介・退職理由など)

    自己紹介をお願いします。 自己紹介は氏名を名乗り、職務経歴を1分程度で話す! 採用担当者は、応募者の第一印象、コミュニケーション能力、職務経験の概略、その経験が自社で生かせるもの...

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  • 中途入社の新人が、初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ

    パフォーマンスやモチベーションに影響 物理的な職場環境の悪さも職場の雰囲気をギスギスさせます。具体的には、以下のような環境が挙げられます。 ・換気がされておらず空気が悪い ・温度調...

  • 「退職を考えたきっかけ」1位は給与に不満 人事制度や職場環境も理由に

    ある「退職理由」のアンケートによると退職を考えたきっかけ、トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。 25歳以下の第3位には「やりたい仕事ではなかった」でした。 退職を考え...

  • 「他社の選考状況は?」企業側が質問する意図と効果的な回答方法

    選考が最終面接に近づいてくると、増えてくる質問で一番困るのが「他社の選考状況は?」という質問ではないでしょうか。 きっと面接で聞かれたときに困ったという経験を持っている方も多いは...

  • 40代の転職、成功の秘訣とは!?

    厳しいと言われる40代の転職。成功させるにはいくつかのポイントを知っておく必要があります。この記事では、40代転職をとりまく実情と40代に求められること、成功の秘訣と失敗する要因に...

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  • 大手企業の最終試験に合格すれば、一生 年棒一億円!

    大手企業の最終試験に合格すれば、一生 年棒一億円! 今回は趣向を変えて、就職に関するお勧め映画シリーズです。 ・試験監督からある3つのルールを告げられる 1、試験監督と警備員と会話...

  • 受かる面接!5つの意外なコツ

    転職は、面接が超大事!! 転職活動を初めてする方は、大学新卒時の就職活動とは全く違うことを認識してください。 転職して、中途で会社に入る場合は面接のウェイトが90%だと私は感じてい...

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    外国で働きたい、海外で活躍するのに有利な資格 転職には必ずしも資格保有が必須条件ではありませんが、持っていると転職試験に合格しやすい場合があります。 今日は国際的に活躍したい方に有...

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