資産形成（運用）と経営コンサル

【コンサル】経営者が付き合うべき営業、付き合わない方が良い営業

ダイエットしながらだと、流石に筋トレで使う重量は上がらないと知った村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト今回は、経営者向けのトッピックスですが是非営業員の方にも読んで頂きたいです。さて、営業員嫌いな経営者は多いものです。また、ご自身の仕事が忙しくて営業員に会っている暇がないという方もいらっしゃるでしょう。しかし、営業員と会わないことは確実に損をします！今回はそんな話でいってみましょー営業と会う暇がない経営者の方営業と会うのは無駄だと感じている経営者の方会社を発展させたい経営者の方い

2025/06/30 12:13

【コンサル】静かな退職？部下が従わない上司の特徴NO.1

毎朝のヨーグルトにフラクトオリゴ糖をかけるようにした村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさてさて、コンサルタントをしていると「部下がまったく言うことを聞かない…」こんな悩みを相談されることがあります。実際のところ、”誰の言うことを聞かない部下” はいます。しかしもし、・最初は従っていた・他の人のアドバイスや指示には従っていると感じるならばかなり当てはまっている可能性が高いです。今回はそんな話でいってみましょー・新しい役職についたばかりの方・部下（社員）の管理に不安を抱えている方・役職について苦しいと感じ

2025/06/22 10:58

【コンサル】問題の”もぐら叩き”やめませんか？-2解決編

2キロ体重が減った村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて前回では、会社に起こる様々な問題を対処療法的に解決するのを止めましょうという話でした。結局”もぐら叩き”のように、次から次へと問題が起こるだけですからね！ではどうするのか？というのが今回です。今回はそんな話でいってみましょー・会社で問題が山積みになっている・教育（研修）を行っても成果がでない・社長の時間が問題解決に取られて、事業が進まない・どこから手を付けて良いかわからなくなっているそんな方は是非お読みくださいませ！ ※最後まで読んで、記事

2025/06/13 09:08

【コンサル】問題の”もぐら叩き”やめませんか？-1

週2回の筋トレが楽しくなってきた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、会社には様々な問題が発生します。・採用・人間関係・集客・売上・資金繰りなどなど、大小沢山の問題事案があります。村上が訪問する企業さまも概ね ”問題”は1つでは収まりません。ではその問題解決をどうしているかと言うと、概ね対処療法となっているのが現実です。そのため、 Aの教育をしたら、Bの問題が発生して、 B問題対応のためまた教育をする… という繰り返しになります。では、どうすれば良いのか？それは、ココを解決すれば他も大体解決すると

2025/06/01 07:46

【コンサル】良くならないのは、その口癖のせいじゃ…

GWをいかがお過ごしでしょうか？村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、経営成績に営業成績と必ずついて回る”成績”。証券会社では、上手く行っている人ばかり顧客でしたが、現在は上手く行っている企業1割苦戦している企業9割を対応している村上としては気になることがあります。それは、苦戦している企業や営業員ほど「たぶん〇〇じゃないかな？」という口癖が多いことです。しかも、大事なことに限ってです。たとえば、 Q.この社長の施策は、社員の方の反応はどうですか？ A.たぶん皆受け入れてくれているんじゃないかな Q.

2025/05/05 15:41

【コンサル】上手く行かないのは、敵の問題ではなく味方（社内）の問題

お腹のお肉をリストラ中の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、皆さまは何か特別な商品を取り扱っているでしょうか？特許商品以外ではなかなか難しいというのが現状かと思います。すると多くの方が概ね”ライバルと似たような商品”を取り扱っていることになります。それでも勝ち負けがでるのが商売の世界。ここで敗因を調べてみると、・ライバルの商品の〇〇が良かった・ライバルは人脈があった・ライバルには優秀な社員がいた・ライバルには特別なノウハウがあったなど、外に理由を求めることが多くなります。もちろん、ライバルに要因があ

2025/05/02 15:11

【雑談】経営者や営業が読む本の話

モメゴトがあったときに連絡がくる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、営業や経営者は忙しい仕事と言われることが多いです。ここは正確に言うと、時間を自分で設計しづらい業務であると言えます。また、自由度が大きい分決断に悩むお仕事でもあります。そんな業務の方ほど本は読んで頂きたいわけですが、・時間がない・すぐ役に立たない・役に立つかわからないといった理由からビジネス書ばかり読んでしまうのは大変残念な次第です。というわけで、今回は経営者・営業にオススメしたい本のジャンルから具体的な書籍を書いてみたいと思

2025/04/25 09:45

【富裕層営業】伸びる営業は一見失礼

「あすけん」を使い始めた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト「この前きた営業が失礼でさぁ」というのを富裕層の方から聞くと村上は昔とても恐縮していました。というのは、私も失礼だったからです(笑) 王道というのかな？富裕層営業をするのに、営業をするのに、真正面から受付に行き、名刺を何十枚もおいて秘書につないでもらいそして社長から連絡をもらう。これ、とても美しい形ですがとてつもない遠回りでとてつもない狭き門に挑戦しているようなものです。もし、富裕層向けに限らず営業に悩んでいる方は是非お読みください。

2025/04/20 20:16

【コンサル・富裕層営業】共感力は必要ない。では何が必要か？

最近大豆料理にハマったので、乾燥大豆を前日から水に浸し、2時間煮ていた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて「共感力」が必要とはよく言われますね。けれど、ま～ったく共感力がない人が経営が上手くいっていたり、営業成績が良かったりそんなところを目にすることも多いです。そして、共感力を高めれば成功するを信じて・相手の言葉を否定してはいけません・誰の声にも耳を傾けないといけませんなど必死に努力している方もいます。しかし、それで思いが伝えられないならば息苦しいだけではないですか？もっと良い方法はないのですか

2025/04/18 14:51

【雑談】上品な営業・下品な営業

春うららという表現がぴったりだと感じる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト最近は有料記事ばかりで申し訳ありませんでした。 ●2024年苦戦した会社の特徴｜村上直人 ●【富裕層開拓・コンサル】トップ層とその他の層の一番の違いとは？｜村上直人 ●【富裕層営業・コンサル】販売額を上げろ！提案型営業ができないあなたに｜村上直人どれも自信がある記事ですので、気になるものがございましたらご購入よろしくお願いいたします。さて今回は「上品な営業と下品な営業」についてです。みなさまも「うわっなんだこの営業！？」と思ったことが

2025/04/12 15:14

【富裕層営業・コンサル】販売額を上げろ！提案型営業ができないあなたに

毎日食物繊維を食べることをノルマにした村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト販売額を上げろ！営業をしていれば、〇〇さんは1億円の販売をしました～など社内で一度は注目を浴びたいものです。もし、注目を浴びたくなくとも日々の自転車操業のような営業から抜け出したいものです。しかし、会社の言う通りにしても上手く行かない… 会社では上位だけれど抜け出せない… そこで「提案型営業」なるものに行きつくのでしょう。そして大体の方が行き詰る。私はどうしたらいいんだ？で、結局元の方法に戻り辛い日々を過ごすわけです。こんな日々

2025/04/10 14:33

【富裕層開拓・コンサル】トップ層とその他の層の一番の違いとは？

昭和の曲っていいなぁと思うのは懐かしさなのか本当に良い曲なのかしばし考えている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、今回は結論から。営業のトップ層とその他の違いとは「突っ込み力の差」「しつこさ」と言えます。では、早速行ってみましょー・努力が成果に結びつかない方・自社の営業力を高めたい方・お客さまに信頼されたい方・受注率や取引額を大きくしたい方・トップセールスになりたい方は、お読みくださいませ。 ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチ

2025/04/07 12:31

2024年苦戦した会社の特徴

昨年は身内の不幸も重なり、心も身体もず～んと何かが乗っかったような、足取りも重い日々でした。今年はまた徐々に足元を固めていく一年となりそうです。頑張っていきましょう～～～＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、全てが順風満帆という会社はないものです。そして、「成功法則はないけれど、失敗法則はある」というのが村上の持論です。そして、あくまで去年1年間で村上が経験した範囲ですのでご了承くださいませ。そんなわけで、早速行ってみましょう～～～ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致します

2025/02/07 07:51

【コンサル】充実した会議の作り方

ある会報で「営業のワンポイント」を書き始めた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、いろんな会議に出席するわけですがこれはマズい！と思うこともしばしばです。皆さまも、・会議でたくないなぁ・無駄な会議なんだよななどなど思うところがあるはず。では何でこんなことになってしまうのでしょうか。と言うわけで、早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメお願いします！ ※何ならシェアも♡ 基礎的なこと

2024/09/29 19:48

【コンサル】他人に興味を持て！が社員を苦しめる

今日は、「すだあゆみ」さんの書いたブログに共感をしたので記事を書いてみました！すださん、ありがとー＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト結論から。「お客さまに興味を持て」「一緒に働く仲間に興味を持て」と言われる場合は、自分がお客さまの話を聞いていないなど、聞くべきことや見るべきことをかなり見落としているケース。つまり、かなり自分中心の人間か自分の能力に過信しているか、業務が理解できていない状態です。もしくは、言っている相手が取引先や同僚に対して「見聞きしないといけないところ」が言語化できていない。一緒に働く人を

2024/07/08 16:03

【コンサル】営業研修の良し悪しの話

バタバタっとすると、書き物が遅くなる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、最近そこそこご依頼のある営業研修を行ってきました！村上の「営業研修は変わってる」と言われるので（自覚無し）大事にしている部分やその理由を書いてみようと思います。（有料かどうかメチャクチャ悩みました笑）営業研修を検討している今まで営業研修を使ったけど成果が出ない営業研修ってどういうことやるのだろうそんな方はご一読くださいませ！早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コ

2024/07/02 14:42

【富裕層開拓・コンサル】儲かっている会社を探す、取引をする③

ゴールデンウイークいかがお過ごしでしょうか？村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて3回目になった今回。最終章です。まだ1回目2回目をお読みになってない方は以下からどうぞ。んで今回はというと、ずばり「儲かっている会社を探す」ということです。つまり、1～2回をお読みの方はわかる通り「今後儲かりそうな会社を探す」となります。今回の方法は日本の会社で～でも業種で分けて知りたい時でも使えます。この記事は、・どこに営業に行ってよいかわからない・営業成果が出ない・会社にマーケティング部門がない、機能して

2024/04/30 11:02

【富裕層開拓・コンサル】儲かっている会社を探す、取引をする②

前回は「営業が知っておいた方が良いマーケティング」について書きました。お読み出ない方はコチラからお読みください。業界ではなくピンポイントで富裕層を調べたい方はコチラをお読みください。今回はピンポイントではなく、儲かっている業界などを調べて営業する方法なので引き続きお付き合いくださいませ。この記事は、・どこに営業に行ってよいかわからない・営業成果が出ない・会社にマーケティング部門がない、機能していない・もっと営業の成果を上げたい・もっと優良な会社と取引をしたい・営業の質を改善したいそんな方のために書きました。早速いってみましょー ※最後まで読ん

2024/03/17 16:46

【富裕層開拓・コンサル】儲かっている会社を探す、取引をする①

もしそれをしたいなら○○に営業したら？と言うと感謝される村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて「もしそれをしたいなら○○に営業したら？」と言うと、ありがたいことに「目から鱗が落ちました」と言われ「ありがとうございました！」と感謝されるのでしょうか？それは、マーケティング視点を営業に落とし込んでいるからです。 ※村上は営業部門にもいましたが、マーケティング部門にもいたのです！しかし、多くの会社にはマーケティング部門がない・・・もしくは、形ばかりあるものの機能していない・・・マーケティングが営業と連動していない・・・

2024/02/25 16:54

【コンサル】戦略を立てるその前に

ここ半年睡眠が安定せず、問題が頻発していましたがナイトレストで一気に解決した村上です。さて、ご依頼として・銀行に出す事業戦略を立てて欲しい・〇〇部門を立て直してほしい・会社の資金繰りが厳しいから相談に乗って欲しいと多岐に渡ることが多いです。そのどれでも「戦略を立てる」ことが重要なのは言うまでもありません。けれど、いきなり戦略を立てるのか？というと、それもしません。ではどこから手を付けるのか？が今回の内容です。・会社の方針を考えたい・部署に不満がある・経営として変革が必要と思っているなど経営者・管理職の方はお読みくださいませ。早速いってみまし

2024/01/15 12:36

【コンサル】営業研修やってきたよ！

営業には生き方が出ると考えている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、埼玉県の某企業さまで営業研修をしてきました。この研修で村上なりのルールや気を付けた方が良いことなどを書く回となります。・自社の営業力をアップさせたい・営業研修をしても成果が出ない・営業研修を考えている・営業方針に悩みがあるなどのお悩みがある方はお読みくださいませ早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメお願いします！

2023/12/07 09:39

【コンサル】社員数何人くらいならば、管理職は要らない？

昨日誕生日を迎えた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、管理職研修もすることがある村上がいうのも恐縮ですが・・・「何人から管理職は必要だろうか？」と疑問に思うことがあります。もしかしたら、管理職を置くことで会社運営に支障をきたすことがあるんじゃないか？というのが今回のブログです。・管理職が育たない・組織が上手く回っていないなどのお悩みがある方は是非お読みくださいませ。早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラにな

2023/10/23 09:46

【コンサル】自分の会社に「普通」はありますか？

何を言うかよりも、何を言わないかが重要だと感じる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさてさて、「普通はこうですよね？」という人に出くわす時があります。自分に都合が良いこと＝普通とするちょっとズレた人は置いておいて・・・敢えて「普通じゃない」とは言い難い時もあるものです。この「普通」が数多くあることは良いことなのですが、その活用を間違えると会社として戦力がなくなると思う次第です。今回は、・組織が上手くまとまらないという人・これから採用を考えている人は是非お読みくださいませ。早速いってみましょー ※

2023/10/13 09:50

【コンサル】個を活かして組織を強くする

朝が肌寒くなってきた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさてさて、「個の時代」と言われています。個性を大切にすることは大切ですが、そのために所属する組織が疲弊することは避けたいものです。村上としては、組織の利益よりも個人（経営者や従業員）の希望を優先しすぎて組織として成長しなくなるケースをみてきました。経営者や組織に関わる方も、個性をどこまで認めるか？は悩んでいるようです。じゃどうするの？という話で今回はいってみたいと思います。早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非

2023/10/07 11:25

【コンサル・富裕層営業】小さい会社こそ営業本部を作れ！

歯のクリーニングに三ヵ月ぶりに行った村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、いくつかの中堅企業の営業教育を依頼されることがあります。その中で感じることは「自由だ」ということ。一日の訪問件数（電話件数）目標数字は決まっていることが多いかもしれません。実はこれでは営業成績は伸びません！今回はその解決法や大手の営業方法などを書いていきたいと思います。・既にトップセールスでもう一段飛躍したい方・営業部の管理職の方・会社の売上をアップさせたい経営者の方は是非ご覧ください！早速いってみまし

2023/09/14 05:48

【富裕層営業】営業は迷惑なものと心得る

インドカレーを作るのが上手になってる村上です。さて、このブログをお読みの方は日々営業に邁進されていると思います。会社の教育として、「売ることが社会に貢献していると思え」と教わっているかもしれません。もしそれで思う人に思うように販売できているならば良いと思います。けれど、ちょっとでも疑問に思うならば一度立ち止まって欲しいと思います。その感覚は少なくとも”富裕層営業”において、とっても重要だからです。・富裕層営業としてもう一段ステップアップしたい人・迷惑になることや、無下に断られることで営業に前向きになれない人は是非お読みください。そんなわけで、早速

2023/08/28 19:15

【コンサル】そのチーム間違ってない？

ブログ更新をサボっていた村上です。またしっかり書いていきます～＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて会社では、課や部など業務ごとに一定の人員で組織作りをさせられます。これを人は「チーム」と表現することがあります。時に会社全体をチームという時もあります。しかし、このチームなる響きが会社や部・課の業績を下げることが往々にしてあるんです。・うちのチームはどうも業績が伸びない・これからチームビルディングをするけれど、気を付けることが知りたいそんな方は是非どうぞ！早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちま

2023/08/22 18:33

【雑記】論理的の限界

結婚20周年でお休みをいただいているわけですが、ブログ書いてないですよ～とnoteさんから連絡きたので書いている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「論理的である」というのは昨今のビジネスパーソンの必須スキルです。まぁこれは否定のしようがない。けれど、これだけじゃ限界があるよねって話です。論理的について学んだ人それでも行き詰った人感覚も大事じゃない？って人会社に論理的スキルを導入したい人お読みくださいませ。早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメント

2023/06/29 12:58

【コンサル】育つ環境を作るということ②

両目が結膜炎の村上です。40歳過ぎるといろいろあるなー＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト前回に引き続き「育つ環境を作る」についてです。一つ目は向上心がある人を大切にするでした。【コンサル】育つ環境を作るということ①｜村上直人 (note.com) 今回は、上司が邪魔をしないという話です。早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※Amazonのアソシ

2023/05/31 12:48

【コンサル】育つ環境を作るということ①

連日の運動で足がガクブルしている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、今回の話題は・社内の成長・中途採用の育成に影響することだったりしますので、ぜひご一読くださいませ。その前に一つ前提を。「人は他人を育てることはできない」と村上は思っております。そんなところも合わせてお付き合いください。 ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※Amazonのアソシ

2023/05/15 13:45

【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？③

春キャベツのペペロンチーノ風を作ったら美味しかった村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「経営者と従業員はなぜすれ違うのか」の第3弾です。村上のミッッションでもある「経営者と従業員の溝を埋める」が深まっていいきますねぇ(笑) 過去記事をお読みでない方は以下をご参照ください。【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？①｜村上直人｜note 【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？②｜村上直人｜note 第1弾では、「立場の違いや責任」について話ました。第2弾では、そもそも「話をその通り理解できる人は2割

2023/05/01 16:16

【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？②

しっとりとした雨で、最近までの夏日がなんだったのかと思う村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて前回に続き、村上のミッッションでもある「経営者と従業員の溝を埋める」という話です。前回は立場の違いについてと、その解決策についてでした。お読みになっていない方は以下をどうぞ。【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？①｜村上直人｜note では早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたっ

2023/04/26 11:15

【コンサル】経営者と従業員はなぜすれ違うのか？①

少しずつ日常にもどり、お酒を飲む機会が増えている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、今回は村上のミッッションでもある「経営者と従業員の溝を埋める」ことに関するブログです。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。すれ違う理由1「立場が違う」皆さまご存知のように

2023/04/23 10:12

【コンサル】社長の替わりに叱ることもある

のどが膿んだり、コロナになったり、今年から花粉症になったりしている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、辞めたら困ると社員を𠮟れない経営者の方がいます。しかし、それでは甘えた組織になっていく・・・そんな時に社外秘書として1on1や評価面談の時に叱る時があります。特に評価面談で叱る時の要因は1つです。ちなみに、サボっているとかでは怒りません。だって、それも踏まえて評価しますから！今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上の

2023/03/17 04:58

【sample資料】会社って何？

社外秘書として活動する上で、経営者や社員の方に・内容をご理解いただくため・研修で活用するため資料提供をする場合があります。特に今回は会社を引き締める会社を立て直す時に一番お話する「会社とは何か？」の資料をご覧いただきます。 ※実際は、会社の状況により”カスタマイズ”します ※同時に「会社と戦略」「会社のお金」も説明することが多いですこれは、社員の方はもとより経営者の方も忘れている時があります。初心に帰るための資料となります。村上の活用を考えている方は是非ごらんくださいませ！いかがだったでしょうか？敢えて口頭での説明は付け加えませんでした。まず、社員の方々

2023/02/14 11:11

【コンサル】会話の主語に要注意

新年を迎え、リアルの活動が忙しくなってきた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト会議や打ち合わせ、yahooのコメントまで冷静な時は「議論がまとまっていない」と思うけれど、いざ自分がその場に立つと忘れてしまうことがあるものです。個人対個人ならそれも会話の楽しみですが、お仕事では議論は同じ方向でしたいもの。会社の方向性について社員で話し合ったものの、全然決まらない。そんな時にお読み頂ければ幸いです。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm

2023/01/19 20:34

【雑記】最近読んだ本やら読もうと思っている本やら

なんやかんやお呼ばれしてありがたい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト今日は、読んだ本やら読もうと思っている本なんかの話。このブログをご覧いただいた誰かのお役に立てば幸いです。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。読了：暗約領域新宿鮫11 ご存知大沢在昌先生の新宿

2022/12/28 11:48

【コンサル】社員から「そんな話してない」って意見がくるとき

忘年会が増えてきた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト社員の方と話したり、yahooコメントを見たり、Twitterをされる方は感じたことがあるかもしれません。「話が伝わらない」言葉を尽くして説明するが、全く理解されず一生懸命詭弁を話される時があります(笑) また、マスコミの論調でもそう感じることがあるかもしれません。相手は一見もっともらしく語っている。そうまるで自分が正しいかのように(笑) けれどそんな話していない・・・モヤっとしますね(笑) 今日はそんな話でいってみましょーまた、敵対的帰属バイアスも同時に

2022/12/01 08:16

【雑記】さまよい続ける「良い方法」

また睡眠時間が不規則な村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「良い方法ない？」と誰かに相談したことがあるでしょうか？または、「良い方法ありますよ！」と言うのは世の中に溢れています。けれど、数千人の経営者を見てきたけど、数百人の営業を見てきたけど共通した良い方法なんてなかったぞ？？という身も蓋もない話が今回です。ではどこにあるんだ良い方法！今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてく

2022/11/16 10:15

【コンサル・富裕層営業】”必死さ”の2通り

今日は歯医者の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「必死にやれば売れる！」と上司から言われたことはないでしょうか？また、部下の方に経営者は「必死にやれ」と叱咤激励してないでしょうか？実は村上はこの叱咤激励を「何を？」と思っていました(笑) そして、社外秘書として活動するうちに「必死さ」を求めると総じて営業は売れなくなると感じています。それは、必死さの方向性には2通りあるからです。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上

2022/11/10 10:35

【富裕層営業】お客さまからのプレゼントを受け取れて飛躍する人しない人

冬になってきましたね・・・村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさてさて、同行営業中でも喫茶店で隣の営業を聞いていても（スイマセン）、「あ～あ～やっちゃったな」と思うことがあります。それは、お客さまからのプレゼントを無意識に拒否すること。これをする限り、”努力のNO1”になれても”飛びぬけたNO1”にはなれません。現状NO1でなくとも、〇〇を（意識）するだけで変わることができるでしょう。今日はそんな話でいってみましょー ※有料にしようか、迷った記事なのでぜひ！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・ス

2022/11/01 15:08

【コンサル】風土改革の第一歩は業務効率化

初めてシャトレーゼに行った村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、風土改革や社内改革を行おうという経営者の方は多いものです。そこですぐに「何から手をつけよう？」と研修を考えたり、勉強会を開いたり・・・・最初にやることは「業務効率化」です！今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スル

2022/10/28 09:54

【コンサル】会社内の仲の良さは重要？

雨だと体調がよろしくない村上です💦 今週はバタバタしており、我が家はカレーで楽してみました。 ※作成には3時間かかりましたが・・・＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、経営者の皆さまは会社で従業員同士が仲が良い方が良いと考えますか？・仕事が進めば何でも良い・仲が良い方が望ましい・仲が良い方が仕事が進むなどお考えが沢山あると思います。村上は、「仲が悪いよりは良い方が望ましいが、良くする方向に会社が持って行かない方が良い」と考えています。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是

2022/10/17 17:27

【コンサル】魚（人）よりも水槽の水（組織文化）って話

今日も絶好調の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、今日は水槽のお話・・・ではなくて、人が大事、人が大事と言いますが、組織風土を考えてますか？という話です。人材が育たない＞＜という方は是非！今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。人に対応するのは難しいさて、価

2022/10/10 23:50

【コンサル】素直な中間管理職のワナ

一挙に寒くなりましたねぇ・・・村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、経営者が指示をして ”疑問を挟まず””いった通りに” メンバーに伝えてくれる管理職は重宝するものです。しかし、そのメンバーの働きが経営者の満足いくものでなかったら、中間管理職のワナにかかっているかもしれません。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書

2022/10/05 16:20

【雑記】読書や情報が活用できない貴方へ

運動だけでなく、食生活改善に乗り出した村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、読書をしているけど使えてない。どうも自分に合う情報がない。情報収集が目的になってしまっている。こんなご相談を受けることがあります。活用できなくては意味がないので、今回はありがちな2点に絞ってお話をしたいと思います。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜

2022/09/27 10:23

【コンサル】チームワークに必要な3つのこと

着実に体力がついてきた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト「チームワーク」ん～良い響きですね。 one for all. all for one. 私も好きな言葉です。そう！良い組織はチームワークが良い。けれど、上手く行っていない組織はチームワークが無いorチームワークを勘違いしている。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！

2022/09/21 08:40

【コンサル】なぜ未熟な上司が発生するのか？

低気圧が身体にのしかかる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトうちの社長がイマイチで・・・うちの上司がさ～こんな会話を誰しも一度は聞いたことがあるかもしれません。もしくは、ご自身も同様の事を言ったことがあるかも。ではなぜ上司は「未熟」に見えてしまうのでしょうか。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も

2022/09/20 09:54

【コンサル・富裕層営業】事業（営業）をポートフォリオとして考える

溝の口にある小インドに旅行にいった村上です。シャグン (溝の口/インド料理) ★★★☆☆3.49 ■溝の口でこだわりスパイスの本場インドカレー♪ ■予算(夜):￥1,000～￥1,999 tabelog.com シャグン店内＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、経営・営業でご相談を受ける中で多いのは「もう少し楽になんもんかな？」ということ。その結果、・SNSを活用しよう！・数字で管理しよう！・従業員のやる気を上げよう！となるわけですが、その前に事業や顧客をポートフォリオで考えていますか？という

2022/09/10 16:51

【コンサル】不毛な会議（議論）をさけましょう

なんとなしに整理に勤しむ村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、ある会議に顧問として出席しまして、「ん？？」と思うことがあったんですよね。それは、「目的をいつのまにか忘れている」ということ。次に「相手のできることを忘れている」ということでした。これはよくある会議の典型ですので、是非お読み頂ければと思います。今日はそんな話で、早速いってみましょー！新版議論のレッスン (NHK出版新書 552) amzn.to 946円 (2022年09月05日 13:29時点詳しくはこちら)

2022/09/05 13:35

【コンサル】あなたの会社は集団？チーム？

夏バテ対策で、早朝ジョギングをする村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、会社にはいろんな人が集まります。それを皆”組織”とか”チーム”と言います。しかし、町で若者の集まりを見ると”集団”といいます。村上は良いチームを目指そうと話しますが、集団との違いは何でしょうか？そして、人が会社に集まればすべて”チーム”なのでしょうか？今日はそんな話で、早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれ

2022/08/12 17:11

【富裕層営業・コンサル】営業で部下を持ったら話し合う1on1ミーティング

中華料理なら「新橋亭」と思っている村上です。新橋亭呉会長と＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト村上はクライアント先でも1on1を行うことが多くあります。その時に使用する考え方などがお伝えできればと思います。この1on1の形式が出来上がったキッカケは、証券会社時代の上司にあります。仮にK課長としましょう。 K課長の印象は、取り立てて指示をしない人でした。私が「○○という方法で、3か月は知らせてください。毎週MTGでは経過を説明しますので！」というと、「いいんじゃない。報告楽しみにしているよ。ところで、方法の意図だけ教えて」という

2022/08/10 09:48

【コンサル事例】会社が飛躍する話2

今日はストレッチ多めにして、外出予定の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、前回の続きです。結論から、「新しい戦略や施策を行って、問題が起きないことはない」ということです。手前みそながら、S社のコンサル時に行ったことを書いていこうと思います。ご参考になれば幸いです。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も

2022/08/04 09:48

【コンサル事例】会社が飛躍する話

今日もジョギング終わりの村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて昨日は昨日で危機感や失敗学の話をさらっとやりました。今日は、ここをやったら飛躍したよ！という事例です。結論としては、「やりやすいところを必死にやっても意味ない。やらなくてはいけないことに手を突っ込もう」という話です。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上

2022/08/03 09:00

【コンサル】名経営者って危機感の持続がすごい

2週間固形物が食べられないのと、運動ができなかったため体力の低下が激しい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト「村上くん今のうちの○○の売上どう思う？」これは、証券会社時代に某上場企業の経営者にいわれた言葉です。ちなみにこの会社は少々のアップダウンがあるものの、もう10年くらい右肩上がりの状況が続いていました。また、「A社（他業界）でこんなことやっていたんだけど、ちょっと調べてくれない？」というご相談も受けました。当時20代の村上としては、「会社の業績も好調だし、自分の業界はまだしも他業界まで調べて大変じゃないのか

2022/08/02 06:00

【コンサル】組織力を阻害するもの

やっとアゴが日常に戻りました村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、日本人は・空気を読む・協調性があるというイメージを皆さまお持ちだと思います。また、本田圭佑さんも「もともと組織力は日本人に備わっている。だから個を磨くべき」という発言をされていたのをご記憶にある方もいらっしゃると思います。ん～そうでしょうか？というのが今回です。組織の問題ではなく、個（社員）の問題と思うことが多い経営者は是非お読みください～早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致し

2022/08/01 09:37

【富裕層営業・コンサル】営業における”重要度/緊急度マトリクス”

手術でアゴにずっと鈍痛があって頭にもやがかかっているような村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、営業の携わる方は追うものが多い傾向にあります。しかし村上の経験的には、全部を追うとできない営業社員の出来上がりとなる・・・そんなわけで、できる営業社員になるにはどうしたら良いか？という話。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「

2022/07/15 07:07

【コンサル】経営者は凸凹でいい！

灼熱の暑さで、ジョギングは朝となっている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「上司は自分よりできるはずだ！」「上司は自分より知識があるはずだ！」と思っていませんか？もしくは、「部下より成績をあげなくては・・」「部下より知識がなくては・・・」と思っていないでしょうか？そう思っているアナタが経営者や管理職ならば、少々考え方を改めた方がよさそうです。なぜなら、上司は部下より該当業務が優秀である必要がないからです。今日はそんな話で、早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フ

2022/07/01 08:11

【コンサル】経営者に2つの”しつこさ”は必要

今日は短めに行きたい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、”しつこい”は標準語、”ひつこい”は関西圏での方言だそうです。（意味は同じ）というわけで？”しつこさ”のお話。経営者には、2つの”しつこさ”が必要だと言われています。それは、「実行のしつこさ」と「考えるしつこさ」です。しつこいと嫌われない？しつこく考えたら、行動が遅れない？と思ったら、是非ご一読を。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他

2022/06/29 11:16

【コンサル】課題の核（コア）の見つけ方

左の首が痛くて、傾けられない村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、会社にはいくつかの課題や問題があるものです。これらは、ヒト・モノ・カネ・ジョウホウなどに分類されます。しかし、課題が多くてどれから手を付けて良いかわからない。または、いくつか手を打ってみたけど改善されていない。ということがよく起こります。では、どこに手を打てば一番成果がでるのか？をわかるようにしようというのが今回。 ※先に申し上げますと、今回の対策は時間的猶予が無い場合です。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是

2022/06/23 08:12

【雑記】経営者は善人が多い

ヨッシースタンプにハマっている村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、以前「経営者は良い人を目指すな！」という記事を書きました。読んでいない方はご一読を。今回は、「良い人」を目指してはいけないけれど名経営者は善人が多いなぁという話。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。

2022/06/21 02:39

【コンサル】ググれ！の扱い注意

ビタミンDの接種を始めた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、村上の時代の指導は「見て覚えろ！」が多かったのですが、最近は「ググれ！」が多い。確かに何でも質問すれば良いという姿勢はいただけません。社会は学校じゃないですし、相手の時間も奪っていますし。ですが「ググレ！」という回答も少々違うような気がしております。今日はそんな話で、いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※ぜひぜひ他の人にオススメお願いします！

2022/06/20 11:36

【コンサル】実践しても上手くいかない理由

なんとか5キロのダイエットとなっている村上です。理想は後10キロ・・・＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト当ブログをお読みの優秀な経営者・管理職・会社員の皆さまは日々”行動”を実践されていることだと思います。また、多くの本や時にコンサルタントを活用されているやもしれません。けれど、上手く行かない・・・ということがあります。最近村上にきたご相談でも・半年前にマーケティングを取り入れたけれど、営業数字が上がらない・ホームページを刷新してアクセスは増えたけれど、採用も営業数字も変わらない・採用希望者は増えたけれど、期待外れだ

2022/06/09 16:35

【コンサル・富裕層開拓】顧客リストを冷やすな！

万年筆の色を今日から「深緑」に変えた村上です。気分転換にもってこいです。ブルーブラックだけではお客さまも飽きてしまいますからね！パイロット万年筆インキ iroshizuku INK-50-SHR シンリョク amzn.to 1,254円 (2022年06月02日 10:43時点詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、賢明な当ブログの読者の皆さまは「顧客リスト」の重要性はすでにご存知かと思います。江戸商人は

2022/06/02 14:07

【コンサル】指導（何かを伝える）のパフォーマンスを上げる！

今日もしっかり汗をかいた爽快な村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、指導と題しましたが誰かに何かを教える・伝えるということは仕事をしていればよくあるもの。今回は特に経営者（管理職）が部下を指導することを前提に話を進めたいと思います。よく言われるのは、ティーチングとコーチング。最近はコーチングブーム？なので1on1でも取り入れることが多くなりました。同時に、「上手く行かない」とも相談されます。これをティーチングに戻したところで上手く行きません。というわけで今回は、コーチングとティーチングの使い分け。そもそも不十

2022/05/28 14:05

【雑記】堕落は甘美な誘惑

体重が無事2㎏下がった村上です。もう少し健康的に！＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて今日は、雑記なので堅苦しくなく。堕落というのは「甘美な誘惑」だと思うわけです。ダイエットした事がある方なら、イケナイと思いながらケーキを頬張る。一日中ゴロゴロしている。営業いってきます！と言いながら、喫茶店で同僚と上司の文句を言う。パチンコ屋さんに逃げ込む。結婚しているのに、浮気をしてしまう。二度寝をしてしまう。酒を飲む。あぁ・・・倫理的にどうあれ、何かしら快感物質がでているのでしょう。なぜ、誘惑に負けてしまうのか

2022/05/18 12:19

【コンサル】経営者は良い人を目指すな！

運動で頑張りすぎると、ダルくなると知った村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト体力付けようと日々少しの運動を継続しているのですが、いまいちブレーキが壊れ気味の村上。もうちょっと・・・もうちょっと・・・とやった結果、その日動けなくなるくらいやってしまう💦 翌日も動けなくなる・・・これはいかんと反省しきりです。さて、人間的に素晴らしい経営者は沢山おります。当ブログをお読みの経営者の方も素晴らしい方ばかりだと思います。社員の方に好かれている経営者も多くいらっしゃいます。しかし、意識として「社員に好かれたい」と思い始めると、

2022/05/14 08:03

【コンサル】有害社員と散った会社～最終章～

いそいそとジョギングにいそしむ村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて前回。銀行からのご依頼や減給会議、そして50歳に新入社員向けの研修をするという話でした。今回は1月。コンサル期間は11か月。資金繰りは3か月の余裕ができました。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m村上のチカラになります！ ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。

2022/05/09 04:39

【コンサル】有害社員と散った会社その17

この記事書くのは、すごい体力使います。精神的にもまいる村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、前回は・どのくらい銀行には正直に話すか・感情労働・腰抜けな経営者・良い離職なんて話からもろもろ書いてみました。今月はもう12月です。資金繰りは来月にはショートします！コンサル10ヵ月目の現状を見てみましょう。危機感を持ってるのは村上だけ。困ったもんだぜ！ ※中旬に500万円を社長が会社に入金したので、3月まで伸びました！早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コ

2022/04/27 09:50

【コンサル】有害社員と散った会社その16

階段ダッシュをジョギングに加えたら、一気につらくなった村上です。小台稲荷神社＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト前回は、減給は社長の一声で全員30％ダウンで決定。定例のコンサルでは、モチベーションを上げる会議のご依頼。銀行に「仕事をやってないことを隠す」ご依頼。こんなお話でした。今回は前回の続きです。時期は11月。資金繰りは、あと2ヵ月！！！！コンサル9ヵ月目です。まだこんな話をしている状況が情けない💦 早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm

2022/04/18 13:23

【コンサル】有害社員と散った会社その15

油が悪かったのか少々具体が悪い村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！さて前回は、宿題をもう一度取締役に出しました。また、リストラを通達する文言の作成を依頼されたものの保留としています。個人的な所感として、理論ってどこまで正解？という話。そして、営業って成績だけじゃないよね～という話で終わりました。今回は、お待たせしました11月。資金繰りは、あと2ヵ月！！！！コンサル9ヵ月目です。気分も変えて、バナーのフォント変更しました(笑) 早速いってみましょー！ ※最後まで読んで

2022/04/15 17:45

【コンサル】有害社員と散った会社その14

アジが家に66匹ある村上です。嫁さんに感謝！！＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！話の流れをまとめておきますね。その前に修正！その10～現在まで10月の話です。情報が多くなりすぎてわからなくなり、手帳と照合したところで気づきました。大変申し訳ございません。 ※時間等前後する文面がございましたら、ご指摘いただけますと幸いです。取締役のコンプライアンス意識の薄さや自己中心的な性格に困り果てる。また、銀行融資の勘違いに触れた「その10」取締役の意思確認とラポール、銀行融資について深

2022/04/10 10:23

【コンサル】有害社員と散った会社その13

当一連のブログに、さまざまなご意見を頂いて楽しい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！さて、前回は「どうしても頑張れない人たち」について主に取り上げました。取締役がそうだと仮定すると、腑に落ちるところが沢山あります。そうは言っても村上は、取締役の家族ではなく仕事相手です。そこでの対応に悩みながら・・・といった話でした。今回は、「経験学習」の話から初めて行こうと考えております。全部読んだら、自社のブランディングで一通り活躍できます！早速いってみましょー！ ※最後まで

2022/04/07 11:20

【コンサル】有害社員と散った会社その12

春に秋の記事を書いていると変な気分の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！さて、前回は「再度取締役に意向の確認する」となりました。コンサルを依頼すると今の仕事量が0になると思ってたり、銀行融資が保証協会のところでNOがでたり・・・今回は、面談中に突然頭の引き出しが開いたところから始まります。早速いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大

2022/04/02 05:36

【コンサル】有害社員と散った会社その11

久しぶりに友人とランチをした村上です。楽しかった！＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！さて前回は、「番外編」と称して・今までの流れ・参考図書まとめ・なぜ中堅企業ほど有害社員を気にするのか・なぜ成功談で宣伝せず、失敗談を話すのか・知識が無いことは、悪いことじゃないなどを書きました。今回は通常の話に戻ります。まだ11月の面談の続きです。コンサルをし始めて9か月。なんと資金繰りの猶予は2か月（予定売上高込）しかありません！しかし、現状の村上はイマイチ取締役が信頼できないので

2022/03/31 10:10

【雑記】有害社員と散った会社-番外編-

この記事を書いている経緯について説明できればと考えた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※有料記事はpaypayでも購入可能です！なんと「その10」まで来たこの一連の記事。何で失敗談書くの？と言われます。社外秘書（経営コンサルタント）というと、成功談ばかり書くもんですからね～それ以外の想いなんてのも書ければと思っております。まずは、過去記事をお読みではない方のために今までの流れからスタートします。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(

2022/03/29 07:50

【コンサル】有害社員と散った会社その10

ちょっと今回から文章が荒くなりそうな村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※その他有料記事はpaypayでも購入可能らしいぜ！お読みの方はお気づきのように、これは、コンサルタントのお仕事ではなく事業再生のお仕事です。しかし、村上には事業再生になってしまっているお仕事が良く来る(笑) そろそろコンサルと事業再生で料金設定は考え時かもしれません。さて、10月となりました。コンサルをし始めて8か月。なんと資金繰りの猶予は3か月（予定売上高込）しかありません！焦る村上。振り回される村上。悩む村上。を今回もお楽しみ

2022/03/27 01:23

【コンサル】有害社員と散った会社その9

今回はその8の無料部分の続きを書く村上です。 ※内容がお値段以上とのご連絡を頂いた「その8」はオススメ！＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※その他有料記事はpaypayでも購入可能らしいぜ！さて、前回は無料部分は「否定と普通」についてK社取締役と話をしました。「楽したい・・・」がキーワードでしたね。後半有料部分は、K社の事例は少なめですが「リーダー育成」について信頼残高の貯め方から人脈まで触れてみました。今回はその続き。今のまんまでいたい。楽したい。でも売上は上げたい。今のまんまじゃ・・・という話をしなくてはいけ

2022/03/24 11:22

【コンサル】有害社員と散った会社その8

え～こんな会社あるの！？こういうのはアルアルですよ！と意見が真っ二つに分かれている一連のブログ。前者だった村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト ※前半は無料ですので、お楽しみください。 ※後半はpaypayでも購入可能です！さて、前回は社長との面談。結局、社長も取締役も「決断から逃げる」とわかってしまった前回となりました。今回は同月に行われた通常の社外秘書（コンサル）業務。冒頭は「否定と普通」についての話からです。今回もお楽しみくださいませ！時期は9月。コンサル開始から7ヵ月目。資金繰り表での猶予は4か月

2022/03/22 11:01

【コンサル】有害社員と散った会社その7

改めて読み直したら、誤字がありますね。申し訳ないです。村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、予想以上に問題が深刻で把握に時間がかかってしまいました。もう時期は9月。コンサル開始から7ヵ月目。資金繰り表での猶予は4か月です。前回は、全く、リーダーシップ開発は進んでいないです(笑) それ以前の記事もお読みいただくと、内容や知識が増えること請け合いです。 ※有料記事は半分は無料で読めますので、ぜひそこもお読みください。正直この時はメチャクチャ焦っていました。 K社の理由としては〇Tさん問題が進んでいない〇予

2022/03/19 08:43

【コンサル】有害社員と散った会社その6

春めいてきて、心が躍る村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、過去記事貼ってるとそれだけで分量が増えるので、今回は前回の記事だけを張っておきます。その3とその4は有料記事ですが、無料部分だけでも役立つはずです。〇有料記事は知識の深掘りや知識と事例を融合させたい時にご購入ください。〇物語として楽しみたい方は、無料記事で楽しむことができると思います。前回では、課題のまとめ～営業部改革～前門の虎後門の狼とつづいてきましたが、今回はその続き。リーダーシップ開発をやっていきます。早速いってみましょー！ ※最後

2022/03/16 07:55

【コンサル】有害社員と散った会社その5

前回、前々回と有料記事ですが、沢山の方にご購入頂けて嬉しい限りです。これからも、改めて頑張ろうと思った村上です。 ※コメントまで頂けて、涙が溢れております・・・＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、振り返り。「有害社員」とは何か？「有害社員」を雇うことでかかるコストから始まったこのコンサル事例でした。その2までは、事例で進んでいきますね。【思考】社員面談【事例】社員面談がおかしい・・・【調査】Tさんがおかしい・・・【事例】会社とは？社内規定を伝える【思考】営業のマインドと年齢そして進まない施策もう少しK社

2022/03/15 00:44

【コンサル】有害社員と散った会社その4

有料記事はその3と後数回だけにするつもりの村上です。前半も内容十分ですが、後半はさらに役立つのでご購入お願いします！＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、今回はまず前回の続きのドラッカー的なK社の見方をお伝えしていきます。後半では、ベースになる考え方や変革への抵抗などを書いていきます。過去記事をお読みになってからの方が、ご理解頂けるかと思います！早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！

2022/03/13 13:54

【コンサル】有害社員と散った会社その3

ドラッカー的に会社をまとめてみたいと思う村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、有害社員と散った会社その1では 1 優秀な人材を獲得するより、有害な人材が及ぼすコストの方が倍以上大きい 2 有害になりそうな社員の傾向 3 中堅企業が着目する素養 4 コンサル事例を書きました。次に、有害社員と散った会社その2では、 1 社員面談をやった時のこと 2 嫌だと言えば通る組織 3 Tさんが元凶？ 4 会社というものの一般理解を書いています。今回は話が細かくなってきたので、会社全体をドラッカー的に見てみましょうとなりま

2022/03/09 23:17

【コンサル】有害社員と散った会社その2

朝30分程度の運動とプロテイン、入浴を始めた村上です。いつまで続くのか？(笑) ＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト今回は前回の続きから。まだの方は、是非コチラからお読みくださいませ。大まかな前回のあらすじは、 1 優秀な人材を獲得するより、有害な人材が及ぼすコストの方が倍以上大きい 2 有害になりそうな社員の傾向 3 中堅企業が着目する素養 4 コンサル事例となっております。今日は「コンサル事例の続き」ということで、早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しま

2022/03/06 10:00

【コンサル】有害社員と散った会社その1

今日は実際にあった話とともに進めたい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、有害社員という言葉を聞きなれているでしょうか？以前HBSからこんな報告書が発表されています。有能な人材を雇えば5000ドル程度の価値がもたらされるが、「有害な人材」を雇うと1万2000ドル以上のコストになるこれは本当でしょうか？村上はむしろ「もっと損失は大きい」と考えています。事例と共に、考えていきます。早速いってみましょー！この記事は、ハーバードビジネスレビューの記事も参考にしています。ご興味ありましたら、以下の記事もお読みく

2022/03/05 06:39

【コンサル】「プラス思考」と「都合が良い」は違う

バタバタっとしはじめた村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、物事をプラス思考に考えることはとても重要です。しかし、時に「それは自社（自分）に都合よく考えているだけでは？」と感じる事があるのもまた事実。そして、都合よく考えたことは、大体都合悪く終わります。では、経営（仕事）においての「プラス思考」と「都合が良い」は何が違うのでしょうか？ ※プラス思考は「ポジティブに考える」とほぼ同義で話を進めます。今日はそんな話で、いってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い

2022/03/03 06:17

【富裕層開拓】松下幸之助『売る前のお世辞より売った後の奉仕、これこそ永久の客を作る。』

今日は気楽につらつらと～と思う村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「なんか最近キャッチコピー負けの商品が多いなぁ」と感じておりました。皆さまどうでしょ？？また、「以前買ったこの商品。買う時はやたら訪問や電話が来たけど、最近まったく連絡がない・・・」こんな経験もあるかもしれません。世の中なんでも便利になることは良いのですが、果たしてそれで良いのでしょうか？というブログです。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人に

2022/02/28 05:15

【雑記】中途社員は宝の山

気づけば魚を食べるのが上手になった村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、転職した人を見たり、村上が実際転職したりしたときの経験です。「うちの会社の事知らないでしょ？」「まずはうちの会社の事を知ってください」なんて説明があります。ちなみに、社外秘書（コンサルタント）として社員面談を行う時も第一声から言う方もいます。程度にもよりますが、基本的な村上の対応は「では、アナタが知っていて私が知らないことを教えてください」なんて返し方になります。ストロング？(笑) この、「うちの会社のこと知らないでしょ？」は

2022/02/24 06:33

【コンサル】優秀な人材ってどんな人？

今日は、嫁さんが釣った魚でしめ鯖な村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、経営者の皆さまは「優秀な人材」を採用したいでしょうか？はい、皆さまそうおっしゃいます(*・ω・)(*-ω-)(*・ω・)(*-ω-)ｳﾝｳﾝしかし、今まで採用した人材は「優秀ではない」のでしょうか。もしかしたら、活用の仕方や採用の仕方が問題だったのでは？という今回のブログ。経営者はもちろんのこと、転職を考える方や今の仕事に疑問を感じている方も是非お読みくださいませ。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是

2022/02/23 07:19

【富裕層開拓】会話を見直そう

朝からジャズ聞いてご機嫌な村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト日本語は使えますか？突然すいません。当ブログをお読みの優秀なみなさまはもしかしたら考えたこともないかもしれません。けれど、同じ日本語を話しているのに社内で意思疎通できないことがありませんか？もしそうならば、営業でも会話になっているようでいて会話になっていないかもしれません。特に富裕層開拓ではそんな微妙なすれ違いで失注してしまうもの。今日はそんな話でいってみましょー ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致

2022/02/22 08:29

【コンサル】「言われた事しかできない」は本当は素晴らしい

久々にモヤっとしたことを書きたい村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトこんな言葉をご存知でしょうか。「有能な怠け者は司令官に、有能は働き者は参謀にせよ。無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ」これは「ゼークトの名言」として知られていることばです。これを箇条書きすると利口×勤勉：参謀将校に向く愚鈍×怠慢：ルーチンワークに向く利口×怠慢：高級指揮官に向く愚鈍×勤勉：責任ある立場を与えるべきではないということ。ちなみに、軍人の9割は愚鈍×怠慢だとしています。そしてこの「愚鈍×

2022/02/16 08:17

【雑記】コンサル（他者）に向けられる困った心理効果

美容室のコンサル解禁を検討中の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、コンサル使ってみようかな？と思う時に参考になれば幸いです。まず、「困ってない部分」でコンサルを使うことは、村上は反対しております。例えば、売上は微増だけどもう1ランク上げたいとかね。これは、コンサルではなくて研修やセミナーを依頼したり「経営者のみのコンサル」にした方が良いです。少なくとも、社員さんを巻き込んでのコンサルはオススメしません。よって、新規事業や売上が減少傾向にある部分にコンサルを介入させた方が良いと考えています。理想は、そ

2022/02/06 11:45

【コンサル・富裕層開拓】商談が変わる「もう一つの3C分析」

アロマで癒される日々の村上です。 ※かなり癒しを欲しています(笑) ＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、みなさまご存知の方も多い「3C分析」。経営者やマーケティングに興味がある方は自社に対して行っていると思います。けれど、それだけで本当に良いの？営業でも使えるよね！というお話。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は

2022/02/02 05:27

【コンサル】みんなに好かれたい人はウソをつく

初バッティングセンターを経験した村上です。いつになっても、「はじめて」は良いものです。今日は「ある経営者」の話。皆さまは「好かれたい」と感じるでしょうか。村上は46歳の年齢からか、好かれたい感情は年々薄れています。むしろ、気が合う人と関係は継続したいなという感じ。さて、この「ある経営者」は人に好かれたい。さらに、「良く思われたい」という感情をお持ちでした。結果、はた目から見て誰からも信用もなく、好かれてもいません。どうしてこうなったの？というお話です。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い

2022/02/01 08:43

【富裕層開拓】「やり抜く」ということ

鉄分入りのトロピカーナを愛飲する村上です。（まだ三日目）＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクト営業をしていて、手法・話法への質問は多くあります。ですが、その前段階が出来ていないケースがしばしば。今日は大切な「やり抜く」について。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。やり抜くとは最近は「やり切る」「やりぬ

2022/01/27 07:31

【コンサル】感情が先か、論理が先か

完全にひと段落した村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、しばしば感情的に結論を出される管理職、たまに経営者がいらっしゃいます。感情は、言うならば感性やセンスで決めているとも言えますが、カン・適当と言うこともできます。しかし、論理的であれば良いかと言うとそうでもない。では、どっちが正解か？という話。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村

2022/01/25 20:24

【コンサル】観察力と洞察力

学ぶは、まねぶな村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、会社ではコミュニケーション力や分析力などが求められます。そこで根幹に必要なのは、「洞察力」と考えております。しかし、似たような言葉で「観察力」というのがありますね。はてその違いは？？などと考えるわけです。結論としては、「観察力を高めた先に、洞察力がある」です。では、コミュニケーション力や分析力を上げるには、先に観察力を上げる必要がある！って話。早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致し

2022/01/18 03:31

【コンサル】チーム作りって話

少し仕事に余裕がでる予定の村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、会社がまとまらない。リーダーの思った通りにならない。そんな話を聞きますし、実際のコンサル先でもあります。今回は、チームになっていく過程の話と組織のコツなどをお伝えできればと思います！早速いってみましょー！ ※最後まで読んで、記事がお役に立ちましたら是非フォロー・スキ・コメントお願い致しますm(__)m ※他の人にオススメしてくれたって、いいんだぜ！ ※何ならシェアも大喜びだぜ！ ※参考図書は「村上に1円も落としたくない方」は、スルー推奨。チームに

2022/01/07 08:55

【雑記】ためるならわかぎのうち

明けましておめでとうございます！仕事はじめの村上です。＠鷺沼発マネーコンサルティングスラッシュオー＆資産バランスプロジェクトさて、「ためるならわかぎのうち」ということわざをご存知でしょうか？漢字ですと「矯めるなら若木のうち」となります。樹木の枝ぶりを矯正するには、若木のうちにやらなくてはならない。人間も欠点を直そうとすると、柔軟性のある若いうちにしつけなくてならないというたとえ。コトバンク昨年はこの言葉を痛感する日々となりました。そして、ゆでガエルですね～「ゆでガエル理論」とは、ゆっくりと進行する危機や環境変化に対応することの大切さ、難しさを戒め

2022/01/05 10:05