カリスマ的支配にご用心
先日、職場風土改善の成功事例を取材しに、とある企業の工場を取材しに行った。取り組み内容と、当社の支援がどう織り混ざって成功に導いたのかをメディアに掲載することが目的だ。私自身はその事例についてノーマークだったが、社長と営業担当がぜひとも記事にしてほしいと推すので、のこのこと出かけていった。今回取材の対象に選んだのは、その工場の中でも極めて離職率の高い部署だった。全員が全員の悪口を言い合って始終空気が悪く、コミュニケーションが疎遠で効率も悪く、残業も多く不良品率も多い、みたいな地獄の状態になっていた。そこに腕利きの組織再生人が課長として抜擢されたのだった。課長がやったことはそれほど特殊なことでは…
2024/05/26 07:47