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プロフィール
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ソース村の住人さんのプロフィール

住所
埼玉県
出身
未設定

40歳を超え「キャリア中期の危機」を迎えています。乗り越えるため、明るく、前向きに発信します!

ブログタイトル
【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。
ブログURL
https://www.careerconsultant.me/
ブログ紹介文
人材紹介会社で約9年勤務。転職、キャリア全般のリアルを書きます。国家資格キャリアコンサルタント、CDAです。医療系人材紹介・派遣会社で、求人、求職者両面を担当しています。
更新頻度(1年)

65回 / 302日(平均1.5回/週)

ブログ村参加:2020/03/22

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ハンドル名
ソース村の住人さん
ブログタイトル
【とにかく明るい】キャリアコンサルタントの元気がでるブログ。
更新頻度
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ソース村の住人さんの新着記事

1件〜30件

  • ヤマハ音楽講師の労組結成に思う、好きなことを仕事にする難しさ。

    ヤマハ音楽教室の講師が労組を結成したんだって コロナの影響でレッスンが休校になったのに、十分な補償がされてないとの主張だね でも、講師って個人事業主でしょ? そうだよ。だけど、問題はそう単純でもないみたいなんだよね ヤマハ音楽教室の講師の方々が、 コロナ禍によるレッスン休校に対する 補償を求めて労組を結成したという記事を読んだ。 朝日新聞朝刊より 今回の騒動は2点のポイントが あると思います。 1、自由度の低い働き方にも関わらず個人事業主として契約する矛盾 2、芸術活動で食べていく難しさ まず、記事の内容を抜粋します。 ・コロナ禍を理由に昨年2月から全レッスンが休校となる ・ヤマハからの保障は…

  • こういうときこそ人と話す、行動する大事さ!

    コロナ禍、仕事の先行きに不安を感じます・・・ みんなそうだよね。最近人と話してる? 職場の同僚とは話すけど、テレワークなのでいつも同じ人ばかり・・・ それが不安の原因かも。こないだ、ちょっとした気づきがあったんだ 先日、 キャリアカウンセリングを受けました。 受けたといいましても、 「相談者役」として参加したお手伝い。 私自身キャリアカウンセラーでもあります。 こういったことは、たまにあります。 とはいえ、 私自身仕事に対するもやもやが 無いわけではありません。 いや、結構あります。 せっかくなので、そのもやもやを リアルに話してみたんです。 気軽に受けた相談役のはずが 実は私の会社は今、 コ…

  • ブログを3年間続けてこられた6つの理由

    この記事の目次です⇊ ブログを継続できた6つの理由 1、毎日書かない 2、書きたい気持ちが湧きおこるまで待つ 3、何らかのモチベーションを持つ 4、アクセス数狙いで書かない 5、体裁に凝りすぎない 6、知識の定着を目的とする まとめ 1月28日でブログを始めて丸3年になります。 途中9か月間更新ができなかったり、 モチベーションが下がった時期もありました。 それでも続けてこられたのは、 自分なりの「継続できるスタイル」 を確立できたからだと思います。 今回は、私なりの ブログを継続するコツを、 改めて考えます。 ブログを継続できた6つの理由 1、毎日書かない ブログでアクセスを増やすコツと し…

  • PDCAよりOODAループ

    このブログの目次です⇊ OODAループとは? PDCAサイクルとの比較 OODAループそれぞれのフェーズ 観察(observe) 情勢判断(orient) 意思決定(decide) 行動(act) OODAループの実践に欠かせない3つのこと ミッション型命令を指示する方法 雑草は引き抜け まとめ OODAループをご存じでしょうか? 業界の移り変わりが早く打ち手がいつも遅れる・・・ コロナで先が見えない・・・ 現場が指示待ちで動きがにぶい・・・ こんな課題をお持ちのビジネスパーソンの皆さん、 試してみる価値はあります。 今回は、「OODAループ」を解説します! 以下の本を参考を読みました⇊ この…

  • 【プロ営業の受け答え】ひょんなことから思い出した先輩の言葉

    他人のサービスから学ぶことは多い。 ときには、重要な気づきとなることがある。 昨年末の話。 奥歯が痛い。 ここ数年、クリーニング以外は 歯医者のお世話になった事は無かった。 痛いまま正月は迎えたくない。 時間有給休暇を取って仕事を抜け出した。 近所の歯医者へ直行。 仕事中にちょこっと抜け出せるのは テレワークの恩恵。 コロナは早く収まってほしいが、 これには助かった。 検査の結果は・・・ 「虫歯はないです。原因は、わからないですね・・・」 レントゲンを撮り一通り検査したが、 異常は無し。 葉の痛みはストレスや季節的なものなど、 さまざま考えられる。 結局痛み止めを処方され、様子を見る事になった…

  • 朝活で独学!私が早起きに成功した4つのコツ

    社会人が独学する方法として 有効なのは「朝活」ですよね。 でも、早起きは苦手、 という方も多いのではないでしょうか。 私もそうです。 晩酌も辞められない。。。 そんな私が、 なんと早起きに成功しました! 実践した「朝活成功」のコツを書きます! この記事の目次です⇊ 1、心地よく起きられる環境を徹底的に準備する 2、前日の夜は無理して勉強しない 3、お酒は大敵 4、一度に複数のことを達成しようとしない 物事を継続させる一番の要因は・・・?? 独学のコツはこちらの記事を⇊ www.careerconsultant.me 1、心地よく起きられる環境を徹底的に準備する 身体的に負担が大きいことは続かな…

  • 「独学」を成功させる6つのポイント

    独学がなかなか続かない… とお悩みの方! 多いのではないでしょうか? とても参考になった記事がありました⇊ 「独学力」東京大学大学院 柳川範之教授 ダイヤモンド・オンライン 要約しながら、 所感を交えお届けしたいと思います。 ちなみに、記事は有料会員限定です。 全文を読みたい方は会員登録をお願いしますm(__)m 目次⇊ 1、継続することについて 2、目標達成の尺度について 3、読書で大事なことは? 4、アウトプットが重要 5、一つのことだけに集中しない 6、独学に大事な〇〇や〇〇について まとめ 1、継続することについて 「何も強制されないのに、毎日コツコツ続けられる人なんて、実はどこにもい…

  • 「会社勤めが合わないから独立したい」という人は必ず読むべき本。

    この記事の目次です⇊ 川田選手が独立開業について全力で言っていること 川田選手がやり続けてこられた理由 独立する前に考えるべきこと 小さく始めれば、そんなに怖くない 独立開業したら、 きっと、充実した毎日が待っている? それは、この本を読んでから判断したほうがよい。 元全日本プロレスのレスラー、 川田利明選手の本がためになる。 開業から3年以内に8割が潰れるラーメン屋を失敗を重ねながら10年も続けてきたプロレスラーが伝える 「してはいけない」逆説ビジネス学 作者:川田 利明 発売日: 2019/12/10 メディア: Kindle版 川田選手といえば、 元全日本プロレスの看板レスラー。 プロレ…

  • ステイ・スモール

    あけましておめでとうございます。 埼玉は雲一つない青空が広がる、 気持ち良い朝です。 こんな日は、 散歩しながら、 ファミマでコーヒーを一杯。 更新がだいぶ空いてしまいました(^_^;) 今年は軽めの記事もあげながら、 安定した更新を目指します。 そんなファミマで読んでいる本。 ステイ・スモール 会社は「小さい」ほどうまくいく 今の時代、会社は大きくするほど、 リスクである。 小さいほど機敏性を保てるため、 世の中の流れに合わせ変化しやすい。 これ、身に沁みて感じる。 コロナ渦、売上減少 →人件費が重荷。利益激減 →かといって人を減らせず、赤字に苦しむ 丁度今の状況にハマった本です。 考えさせ…

  • 上司を見て仕事をするのか、顧客を見て仕事をするのか。

    あなたは上司の方ばかり見て、 仕事をしていないだろうか? 私の会社の業績が 思わしくないことは、 過去に書いた。(こちらの記事⇊) www.careerconsultant.me そんな中、 最近顕著になったなと 思う事がある。 どこを見て仕事をしているかで、 生産性が高い人、低い人が 明確になっているのだ。 この記事の目次です⇊ 顧客は、誰? 会社人間の危機 上司の目を気にする心理 上司に振り回されない4つのスキル 真に自分を解放する 顧客は、誰? 上司ばかり見て仕事をしている 「会社人間」はどこにでもいる。 顧客を上司より 下に置いているから、 仕事に無駄が多いし、 やる事が、本質からずれ…

  • 【好きな仕事に出会う事とは】辞める前に考えてほしい、仕事のゴールのとらえ方。

    「退職することになりました。 最後の出勤は、今週末です・・・」 ネット求人広告を扱うD社。 女性担当者からの連絡は、 予想していなかった内容だった。 新規事業として始めた、 医療事務の人材紹介。 資格を必須としない職種だからか、 求職者を獲得するハードルは低い。 ただし、質が課題だった。 未経験者が多く、 なかなかマッチングしないのだ。 D社とは、今回が初めての取引。 業界大手のR社、M社と比較すると 媒体力は劣るものの、 一枠の単価がかなり安い。 ここが、利用する決め手となった。 今のところ、 想定する人数の獲得はできていない。 登録者の質も、期待に届いていない。 安いから仕方ないと、 諦め…

  • 会社が投資ファンドに買収されると何が変わるか。

    親会社が投資ファンドに買収され、半年が過ぎた。 買収された記事はこちら⇊ www.careerconsultant.me 変化が出始めた。 大きく変わったと思えるのが、 グループ会社間の壁が取り払われたこと。 わかりやすくいえば、シナジーによる売上、利益の創出。 私が働く企業グループ企は、縦割りが顕著だった。 同じ医療機関に対して医療機器を販売したり、 人材の紹介を行っているのに、 情報が共有されてないことはざら。 顧客の名刺情報さえグループ間で 共有されていない事には驚いたものだ。 それを打破することは、良いことだ。 シナジーに踊らされ、飯の種を欠く? 今、グループ間で利益を生み出す可能性の…

  • 結局、部下は褒めるべきか、厳しく育てるべきか。

    この記事の目次です⇊ 部下を褒めることの効能 厳しく育てる目的とは 結局は、どうするべきなのか まとめ 人材紹介業は今、 苦境に立たされている。 求人意欲が一気に萎んだ。 原因はもちろん、コロナ。 高い手数料を払って 人材紹介を利用する企業は減る。 新たな付加価値を加えないと、 景気が良くなるまで 会社はもたない。 こういう危機にこそ、 組織をどう変化させ、 効率的に動かしていくかが重要だ。 部下個人個人へどう接してゆくかが これほど重要な局面は無い。 それを考えてみたい。 部下を褒めることの効能 部下を褒める事による効能は、 本人にやる気が出ること、 能動的に動くことだろう。 私自身を振り返…

  • 内向的な人はチャンスに恵まれないのか。

    キャリコンのセミナーに参加した。 テーマは、 「キャリコンを活かした仕事の選択肢」について。 ZOOMによるオンラインセミナー。 参加者は20名程度。 ※ZOOMによるセミナーについてはこちらの記事もあります⇊ www.careerconsultant.me セミナーの要旨は、 キャリコン活躍の場が、公的機関や企業内だけでなく、 個人として提供するケースにも広がっているという内容。 昨今では、WEBを介した様々なマッチングサービスがある。 coconara、Lancers、Kakedas、ストアカ、caripo・・・ ほとんどを知らなかった自分の情報力の無さに 赤面する。 SNSなどで発信し、…

  • 市場が大きく変化したときに、転職で必ず考えてほしいこと。

    最近、求人企業からよく言われる言葉がある。 「その年収は、もう出ないでしょう。」 薬剤師の転職市場が、ガラリと変わった。 要因はこちらの記事を⇊ www.careerconsultant.me 巷では、薬剤師のドラマが放映中で、 病院薬剤師が注目を集めている⇊ www.careerconsultant.me そんな追い風も倍返しで押し返すくらい、 厳しさが増している。 「いい加減、現実を直視してくれ。」 と言いたくなる気持ちを抑え、 日々転職希望者と対峙している。 転職市場が大きく変化したということは、 自分の市場価値も相対的に変化したということ。 まず、そこを理解することから、 転職は始まる…

  • テレビの未来と、昭和世代の生き方。

    「これだからテレビは嫌いなんだ。 YouTubeのほうがいいよ!」 テレビに向かい、 小学5年生の息子が言い放った。 ドキュメンタリー番組を観ていた。 三毛別羆事件。 1915年、北海道で羆(ヒグマ)が次々と人を襲った。 息子は、こういった事件物が好きだ。 その言葉は、 番組が出演者の解説場面に移った ときに発せられた。 YouTubeのような タイムシフトや、スキップ機能はもちろん無い。 それまでは、再現映像で構成 され、ハラハラしながら 観てしまう内容だっただけに、 中だるみと感じられたのだろう。 エンタメはいつもすぐそこに YouTubeは本当におもしろい。 適度な尺で、いつでも観られる…

  • 【店を閉める】決断をした社長から得られた気づき。

    先日、 医療機関を閉める決断をした 社長とお会いしてきた。 もともと人件費などコスト高で 利益はぎりぎり。 そこへ競合店が、 参入してきた。 これがとどめとなる。 なるべく負債が膨らまないよう、 年内に閉めることを決断した。 従業員は、 全員解雇を見込んでいる。 まだ知らされてはいない。 訪問の目的は、 再就職支援の相談。 社長は、 閉店後の従業員の行き先を 大いに案じていて、 関連する医療機関へも 相談しているという。 従業員への熱い思いを感じた。 何とか力になりたい。 ビジネスは大事だが、 その思いに応えたい。 いつも以上に力が入った。 成功のカギは思いを伝えること。 男性社長。 自身も医…

  • 【コロナによる市場激変】改めて考える人材紹介会社の役割。

    ある調剤薬局チェーンから、 手数料率の値下げ要請があった。 30%から15%への値下げ要請。 とても受けられる内容ではない。 人材紹介の仕組みについてはコチラの記事を⇊ www.careerconsultant.me www.careerconsultant.me 人材紹介会社は、人材が入社した会社から 理論年収に基づいた手数料が支払われる。 私の会社が主に扱う薬剤師の場合、 業界相場は理論年収の30%。 これが、半分の15%になると どれくらい影響があるか。 年収400万円の場合。 手数料120万円が60万円になる。 国家資格職の人材を扱う 手数料ではないと感じる。 コロナの影響は、 調剤薬…

  • 【独立への道を諦めた男】踏み出さなかった理由とは。

    その男は、 組織に馴染めない。 仕事はできるのだ。 自分で考えてどんどん動く。 形となっている仕事を 引き継いでも全然おもしろくない。 そんなのイージーだ。 新規顧客を開拓させてほしい。 俺に任せろ。 指示されるのが苦手。 指示なんていらない、 やることはわかっている。 組織のルールの中で動くのが おっくうでたまらない。 扱いにくいが、実績は上げた。 その仕事ぶりは評価を得た。 元々が生真面目で、実直な性格。 顧客からは信頼され、 それが本人の自信にもつながった。 「K君の良いところは、しっかりとお客さんに ものが言えるところだ。」 社長からの言葉。 そりゃ有頂天になる。 もう、ここにいる必要…

  • 【人材に関わる方へのおすすめ本】「アフターコロナ大変化」への備え。

    読み応えのある人材本に出合いました! 「基本?もう押さえているから大丈夫。」 と、侮るべからず。 付箋と蛍光ペンが大活躍しました。 特に3つのポイントで この本を強力におすすめします!! おすすめしたい3つのポイント。 現代の視点に即している 出版が2020年7月20日と新しい。 コロナ禍によるマネジメントの変化に 触れているのはもちろん、 就業者の心理面、社会構造の新たな 変化に即したマネジメント論が網羅されています。 ・ダイバーシティ ・エンゲージメント ・退職管理 この辺は特に変化が 求められると感想を持ちました。 経営戦略から、個々のマネジメントまで広く網羅している 経営に関わる人材戦…

  • 「森」の中で気づかされた仕事への向き合い方。

    フォレストアドベンチャー秩父 に行ってきた。 森全体を使った巨大アスレチック。 一つ一つのアスレチックは 特別真新しいものではないが、 地上13mを超える高さが別格の 緊張感を与える。 中でも、長距離ジップスライドは 経験する価値あり。 森の中のアスレチックならでは。 思わずア~ア~ア~と叫びたくなってしまう スピードと、森との一体感が最高です。 アドベンチャーコースは、 オールクリアに2~3時間を要し、 秩父パークの難易度は国内一だとか (当日初めて知らされた。) 体力、筋力に自信がないと クリアは相当厳しい。 女性やお子様(小学4年生以上)は よく考えたうえで 申し込んだほうがよい。 高い…

  • 【内向的人間の気疲れ対処術】対人関係で悩まないコツ

    内向的な性格の人は、 社内での付き合いや、 上司との関りにおいて ストレスを抱えがちですよね。 私も内向的な性格なので、 飲み会やお付き合いが苦手です。 なんとかならないものかと模索して… いくつかの考えに辿りつきました。 内向的な人が気疲れしてしまう 原因は何なのか? 対処するコツは? 私の経験から書いてみたいと思います。 目次です⇊ 内向的な人はなぜ気疲れしてしまうのか 不安や恐怖からは逃げだほうがよい? 内向的な人に試してほしい3つの考え方 お偉いさんにはあえて距離をつめる 頭に浮かんがことはすぐ口に出す 後先は考えずに勢いで決める 自分が思っているより、周りはあなたに注目していない ま…

  • 「しらふで生きる」を読んで思う、転職依存にも通じる考え。

    このブログの目次です⇊ 断酒に至る道のり。まずは節酒に成功。 30年間飲み続けたお酒を辞められた理由とは。 転職依存へも通じる考え。 ~まとめ~自分をアホと思う事で気持ちが楽になる。 断酒に至る道のり。まずは節酒に成功。 酒の量を減らしたいと思い、 この本を読んでみた。 しらふで生きる 大酒飲みの決断 (幻冬舎単行本) 作者:町田康 発売日: 2019/11/06 メディア: Kindle版 著者の町田康は58歳。 30年間毎日飲み続けた酒を完全に絶ち、 4年が経過するという。 そのいきさつが知りたくて、購入。 おもしろかった。 文章が独特で、読み進めるのに根気がいりますが。。。 断酒とまでは…

  • 【薬剤師の転職】病院、薬局で働くメリデメ【アンサング・シンデレラから】

    アンサング・シンデレラ観ていますか? www.fujitv.co.jp 薬剤師の病院内の立ち位置とか、 医師の薬剤師に対する上から目線のところとか、 外来調剤をスピードで回す部分とか、 かなり現実に即したドラマで、 内容に引き込まれています。 薬剤師さんの人材紹介、 派遣業務に携わる私から見ても リアリティがあり、 毎週が楽しみになってきました! 薬剤師の転職市場については 以下の記事でも書きましたが、 www.careerconsultant.me 薬剤師が話題の今、 ・アンサング・シンデレラを観て薬剤師の仕事に興味を持った方。 ・現役の薬剤師で、転職を検討している方。 ・医療職種の転職支援…

  • 【人材紹介の実話】仕事へのおごりを気づかせてくれた、ある求職者さんからの言葉。

    仕事は、 調子が良いときほど 立ち止まり、 足元を確かめることが必要だと思う。 人材紹介でいえば、 調子が良い ときは2パターンある。 一つ目は、転職が連続して決まるときだ。 私自身も、神がかっていると思うくらい 決まったときがあり、 そういうときは、イケイケだ。 二つ目は、人材紹介のプロセスがつかめ、 成約のコツがわかってきたとき。 人材紹介のプロセスについてはこちらの記事を⇊ www.careerconsultant.me www.careerconsultant.me www.careerconsultant.me www.careerconsultant.me www.careerco…

  • 【リーダーは皆に好かれる必要は無い】失敗談からリーダーに「必要なこと」を考える。

    「こうあるべき」というリーダー像を自分に課し、 ギャップで苦しんではいないだろうか? 今回は「悩めるリーダー」 に気づきを共有します! 目次です⇊ リーダーは皆に好かれる必要はない! リーダーは尖ればよい。 私の失敗談。自分はリーダー向きではないと思う方へ。 まとめ この本から気づきを得ました! NINE LIES ABOUT WORK 仕事に関する9つの嘘 作者:マーカス・バッキンガム,アシュリー・グッドール 発売日: 2020/06/16 メディア: Kindle版 リーダーは皆に好かれる必要はない! リーダーになったとたん、 ・メンバーから好かれなくてはいけない。 ・人望厚く振舞わなくて…

  • 【ある上司の一言】若さで突っ走る自分に突き刺さった言葉。

    25歳で入社した会社に、 怠け者の上司がいた。 年齢は40代前半、 仕事は全部部下任せ。 業務中はネットゲームに夢中。 お昼休みになると、 「K(私の名前)、将棋のネット対戦やろうぜ~」 とよくお誘いがきたものだ。 当時はハンゲームが流行っていて お付き合いをしたのだが、 さすがに業務中となると話は別だ。 飲み会の翌日は、必ず謎の直行。 自宅で高いびきをかいていることは 暗黙の了解。 「仕事は、楽をするためにやる。」 その上司の口癖は、 「仕事は、楽をするためにやっているんだ。」 いやいや、あなたは楽でも、 仕事を押し付けられる部下は大変、、、 当然、何人も部下が辞めていった。 なぜそんな事が…

  • 【今さら聞けない派遣の疑問】現役派遣コーディネーターが「裏側まで」お答えします。

    先日、キャリアコンサルタントの オンラインセミナーに参加しました。 そちらの詳細はコチラ⇊ www.careerconsultant.me 派遣をテーマにした内容 だったということもありますが、 終了後も、派遣に関するご質問を いくつかいただき、 皆さんの興味の強さに 少し驚きました。 その時にお話しした内容も交え、 「今さら聞けない派遣の疑問」 にお答えしたいと思います。 以下のようは方々へはとても役立つ内容です!! ・派遣社員として就業中の方 ・これから派遣として働こうと考えている方 ・派遣会社、派遣先とトラブルを抱えている方 ・派遣止めにあわれてしまった方 ・労働法関係の知識を身に付けた…

  • あなたは人材紹介業に向いている人?向いていない人?

    人材紹介エージェントは、 人(法人)と人(個人)を結び、 両方から感謝される、 やりがいのある仕事だ。 でも、想像とのギャップで、 出入りの多い業界でもある。 今回は、 人材業界歴9年の経験から、 人材紹介エージェントへの 適性について考えてみます。 ・人材紹介エージェントへの就職、転職を考えている方。 ・既にエージェントとして働いているが、適性に悩んでいる方。 ・人材紹介エージェントとはどのような人達なのかを知りたい方。 以上のような方々に役立つ内容です! 目次です⇊ 人材紹介売上の「公式」を公開! 人材紹介の2つのタイプ 一気通貫方式の人材紹介に向いている人 ① 仕事を通じ他人に影響を及ぼ…

  • 【心に残る気配りのコツ】思い出に残る先輩の話。

    気配りには、 センスが現れる。 特に贈り物には その人の性格が現れるので 気を付けないといけない。 高価だったり、 豪勢ならよい、 というものでもない。 「いや~、費用にはまいりました。」 私の知り合いが、 女性部下の結婚祝いをしたときの話。 彼一人で企画し、 夜景が奇麗なレストランを予約。 1人ウン万円のコースとプレゼントを準備。 部署内のメンバー2名も誘い、お祝いを催した。 精一杯張り切り、 最高の「心に残るお祝い」 のつもりだったのだろう。 当然費用は 全て”上司の心遣い” と皆思っていた。 しかし、 数日後参加者から 話を聞いた。 「いや~、まいりました。」 あろうことか、 後日、参加…

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