なんとか98コンピューターを片付けようと、軽トラに積んで出かけた。 最初は、ハードオフに行ったが、古いものはダメとのことだった。 次に、サンタの倉庫に行ったが、やはり引き取れないとのことだった。 三店めは、コンピューター修理業者に行ったが、一台7000円と聞いて断念した。 最後に、ヤマダ電機のリサイクルボックスにたどり着いた。一箱1500円で入るだけ引き取ってくれるとのこと。喜んでいたら、ブラウン管のモニターは引き取れないとのことだった。モニターさえなんとかなれば、一仕事終えられるのに、課題が残ったまま、1日をお終えた。
久しぶりの、セミナーで疲れてしまいました。普段入らないホテルでの、一室に缶詰め状態だったので、インフレエンザにかかるらないか心配してしまいました。私はかかる心配はないですが、中には高齢の方もおられたので、すごく心配になりました。暖房をガンガン炊いているので、乾燥しているのになんの対策もしていなくて、ちょとサービス悪いなと感じてしまいました。 本題の5Gについては、実証事例を各企業が報告してました。推進したい主催者とすれば当然なんでしょうが、一方的に推進している事例しか出さないのは、始まってから色々不都合が出てきている政策を見れば、結果は見えていると思います。検証しなければならない点を、置き去り…
Facebookで、日の丸について書かれていたのを見て、考えたことを綴ります。 入学式に日の丸を掲げる必要ありますか？ 村立中学校なら、県旗と村旗で十分でしょう。 なぜ、日の丸を義務で掲げさせなければいけない？ 学校が判断すればいいことでしょう。 なぜ強制するのですか？ 国立の中学校なら、掲げて当然でしょう。 私立の中学校なら、学校の旗や校章を掲げればいいのです。 ワールドカップやオリンピックに、日の丸のユニフォームや応援に使用するのは、とやかく言いません。 日の丸を背負うという時に、「お国のため」戦死していった先人のことを忘れてはいけない。 思考停止させるために、日の丸は利用されたことがあり…
病院に勤める職員であっても、ブラック企業に勤めているのと、同じ状況に置かれていることを見聞します。 公立の病院において、赤字経営になっているため、時間外の勤務をしても、超過勤務の申請ができない状況がある。経営者の責任を、職員に転化して、労働環境を悪化させている現状があります。労働環境が悪くなるので、退職者が増え、非常勤の職員を格安で使うことになっている。そこに、海外の労働者を導入しようとするなどもってのほか。 病院という安定した企業でさえ、時間外勤務を認めない雰囲気だから、一般の営利企業などでは、只働きが当たり前で、残業代を請求したら、何考えてるのか白い目で見られ、請求さえできない状況にあるよ…
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