大手化学メーカーから素材系ベンチャーに転職した人のブログ。技術的な話とか転職の体験談をご紹介。コンサルティングファームへの転職対策、実際の面接、化学、技術的なトピックの紹介。
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こんにちは。 仕事で学生さんと共同研究することになり、社会人としての模範を見せてやろうと、大学の復習をしています。 有機合成の矢印の書き方くらい思い出しとこう、ということで調べてたら以下の本を見つけました。 内容はというと、ひたすら矢印を書き続けるだけです。 ひたすら書くので、電子の動きを体で覚えます。 ちょっと集中してやれば1週間で終わるボリュームですが、一冊やり終わることには 反応式を見ると矢印が浮かんで見えてきます。 博士号取るくらいの専門家になるとまた別かもしれませんが、修士レベルならたくさんの化学反応を頭に入れて、経験則で電子の動きを理解するくらいで十分実務に耐えます。 久しぶりに基…
大企業で好きなことをやる方法~部署のミッション以外のことがしたくなったらどうする?~
こんにちは。 先日下のような記事を書きました。 部署のミッションの範囲で好きことやるための手順書です。 tamagoyaki1999.hatenablog.com 今回は、部署のミッション外のことがやりたくなっちゃったときどうしよう?という話です。 これはちょっと難易度が高く、今後のサラリーマン人生を不利にしかねない。それなりにリスクがあります。 が、もしうまく進んだとき部署内で成果を積み上げるよりも早く会社での存在感を発揮できるようにもなりますし、全部自分で考えて実行することなので転職活動なんかで面白エピソードとして使えます。私が開発系なのでその観点で書きます。事務系には事務系のやり方がある…
こんにちは。 某社では頻繁に新規○○部とか、イノベーション部とか、チャレンジングな名前を冠した組織ができます。 でもたとえこういう組織を作っても、チャレンジングなアウトプットが出てくることはとても少ないイメージがあります。 なぜなのか?? シミュレーションしてみることにしました。 前提 各ポジションの仕事 パラメーターの説明 全社の挑戦量の計算 社員1人1人の挑戦が全社として大きな動きになる! 挑戦したいなら社長直轄組織しかない! 全社戦略は挑戦の上限を決める 社員は定常業務、挑戦の配分をどう決めるのか? 参考書 前提 全社戦略は「既存事業」(確実に成果が出る)と「新規事業」(失敗するかもしれ…
アイデアを出すための便利ツール【クリエイティブに役立つ思考方法】
こんにちは。 今回はブレストの亜流のご紹介です。 tamagoyaki1999.hatenablog.com tamagoyaki1999.hatenablog.com前述の通り、ブレストはアイデアを出し合う会議ですが、 じゃ、肝心のアイデアってどこから生まれるんでしょうか? 基本は、「神が降りてくるのを待つ」のがアイデア出しです。 ですが、それじゃアウトプットが安定しない。 もっと効率的に確実にアイデアを生み出す方法はないか? 世界中の人がこれを思い、様々な発想法を作り出しました。 まぁ、発想法と呼ばれるものは思考範囲を限定する、あるいは、典型的なパターンを用意してアイデアが半分完成したとこ…
こんにちは。 今回はハロゲンフリーエポキシ合成手法をまとめてみました。 従来のエポキシ合成 低ハロゲン化の要求 過酸化水素による電子不足オレフィンのエポキシ化 過酸化水素による電子リッチオレフィンのエポキシ化 タングステン酸触媒によるエポキシ合成 参考文献 従来のエポキシ合成 一般的にエポキシは、ヒドロキシ化合物とエピクロルヒドリンを反応させることで合成されてます。 NaOH等の塩基で水酸基を金属ヒドロキシドにし、 ヒドロキシドがエピクロロヒドリンのエポキシ環の炭素にアタックしてクロロヒドリンが生成します。 このクロロヒドリンが分子内エーテル化でエポキシ化します。さて、こんな反応機構なので副反…
こんにちは。 フッ酸やべー!は化学やってる人にとっては常識ですが、どうやばいかは実は曖昧だったりします。 フッ酸のやばさをざっくりご紹介。 ヤバいとは? ハザードをえげつなさと、その発生確率の掛け算がヤバさです。リスクとも言います。 えげつない事故も発生確率がほぼゼロなら大してヤバくないということになります。 多くの生物を絶滅させるような巨大隕石も数億年に一度しか降ってこないならリスクはほぼゼロなので誰も怖がらないですよね。 酸としてヤバい? 反応性がヤバい 浸透力がヤバい 総合力としてヤバい 酸としてヤバい? フッ化水素のpKaは3.17です。pKaというのは酸の強さの指標で、小さいほど強い…
こんにちは。 粉体に含まれる酸・塩基性不純物量をどうやって定量しようかってことで1日頭抱えてました。 で、結論、 蒸留水に粉体を入れ撹拌し、水溶性成分を抽出 抽出液を中和滴定 or pH測定 or 元素分析して酸・塩基成分量を定量化 酸塩基成分量/粉体量で濃度を求める という方法に落ち着きました。 問題:1gの粉体に含まれるフッ化水素の量を求めなさい。 解法1:粉体抽出液のpHからフッ化水素量を求める 1gの粉体を10mLの水で洗浄することでフッ化水素を抽出し、その抽出液のpHからフッ化水素量を算出する方法を考えます。水の溶解度積、pKa, pH, 電気的中性、酸・塩基成分量の5つの等式からな…
そういえば青色申告できました。 7/1開業 開業届と青色申告申請書を9/1(日曜日)の消印で郵送 12/31まで税務署から拒絶等の連絡なし 1月中に青色確定申告 ちゃんと申請通り還付金来ました ということで、開業届と青色申告申請書がギリギリのタイミングでしたが、無事副業が事業収入として認めてもらえたようです。 よかったよかった。↓過去の経緯tamagoyaki1999.hatenablog.com tamagoyaki1999.hatenablog.comtamagoyaki1999.hatenablog.com 本年度も半期分契約取れたのでまだまだ副業継続できそうです。 ていうか、営業ちょー…
こんにちは。 用途特許の有用性について、社内で侃々諤々の議論をして決着つかず弁理士にまで相談した案件。用途特許では自社製品を守る効果は限定的。 用途特許ってなに? 直接侵害? 間接侵害? 共同正犯? 間接正犯? 最近議論した事例 用途特許ってなに? ある製品の特許があったとして、その製品を使った製品の特許のことです。 「すごい歯車」とそのすごい歯車を使って作った「すごいロボット」があったとき、すごいロボットが用途特許にあたります。 歯車屋さんからみたとき、歯車が自社製品なのでロボットまでやる気はないんだけどロボット特許を出しておく、というのが所謂用途特許になります。 ロボット屋さんからみたら、…
こんにちは。 働き方改革、流行ってますね。headlines.yahoo.co.jpなかなか効果が実感できない職場もあるそうです。弊社でも働き方改革なるものが実行されました。内容は、 拘束時間を45分短縮(勤務時間30分、休憩時間15分) フレックス制導入 PC持ち帰り原則禁止 深夜早朝勤務禁止(メールもNG) オフィスコンビニ導入 勤怠管理アプリ導入 など。効果は、 8時前に出社し、16時くらいに帰る人が多発 満員電車のストレスが軽減された 出張時のアポイントに無駄が減った 仕事は変わらず回っているように思う など、そこそこ効果が上がっているように感じます。何が変わったかなーと思うと、平社員…
こんにちは。大手企業からベンチャーに転職して半年立ちました。相変わらず楽しく働いています。自分の人生生きてる感がはんぱないです。ただ、脳みその稼働率が100%越えてます。 だんだん大手で働いていたことを忘れてきています。転職して3ヶ月くらいはいつでも大手に戻って転職時くらいの活躍はできるわー、とか思ってましたがもうどうやって働いていたかうろ覚えになってきてます。パワポ作る時間はめっちゃ減りました。根回し(ハンコリレー)はほぼ存在しません。なので会議もめっちゃ減りました。リスクアセスは適切な感じです。勉強時間は増えました。脳みその稼働率は100%越えてる感じです。勤務時間はめっちゃ減りました。残…
こんにちは。 粉砕・解砕・分散などで使うホモジナイザーについて調べてて思ったことです。ホモジナイザーって何かというと、筒の中で刃を高速回転させて、刃で砕いたり壁と刃ですりつぶしたりして対象物を細かくしていく装置です。 下のサイトがわかりやすいです。 nition.comで、これがまたお高いわけです。自宅で趣味で購入するには厳しい。なんなら200Vだし。 今すぐ購入!なんてできる人はなかなかいないわけです。あーでも欲しいなー。オリジナルインクでプリントTシャツ作ったり、CNTを伊右衛門で分散したりとかやってみたいんだけどなー。・・・そういえば最近こんなの職場以外で見かけた気がするなー。なんだっけ…
pythonで相互相関関数の計算【一時間で始めるデータ解析】
こんにちは。 今回はpythonで相互相関関数の計算をした話です。 これまでpythonのインストール、 tamagoyaki1999.hatenablog.com エクセルデータの読み込みについて話しました。 numpyのインストール コマンドプロンプトを開き を実行 以下エディタで作業 numpy のインポート 相互相関関数の計算 配列AとBの相互相関関数を計算します。 計算結果は配列corrに入ります。 相互相関係数の最大値を求める 相互相関関数の最大値が格納されたインデックス 以下、適当に用意したデータを使って相互相関関数の評価 ↓ブログランキング始めました。バナーをクリックしてもらう…
pythonでエクセルのデータを読み込む【一時間で始めるデータ解析】
こんにちは。 前回でpythonを使う準備が整いました。 tamagoyaki1999.hatenablog.com今回はエクセルのシートからデータを読み込む方法です。 xlrd, xlwtをインストール コマンドプロンプトを立ち上げる。 pip install xlrd pip install xlwt コマンドでモジュールを追加。 使い方 モジュールをインポート import xlrd import xlwt ブックを読み込み wb=xlrd.open_workbook(エクセルの保存場所のパス) シートを読み込み sheet=wb.sheet_by_name('Sheet1') エクセル…
こんにちは。 センサデータから物体識別できるか当たりをつけるために相互相関関数を計算しようとふと思い立ったので、pythonインストールしました。 ※Windiwsです。 pythonのインストール ↓のURLからダウンロード&インストール。www.python.orgコマンドプロンプトを立ち上げ、黒い画面にpython -Vを入力してエンターでインストール完了を確認 仮想環境の構築 動作環境ぐちゃぐちゃにする前に仮想環境を作る。 今回はvirtualenvを使う。 作業フォルダを作成 適当な場所にpythonフォルダみたいな適当な名前のフォルダを作成。 パスに日本語が入ると変なこと起こりがち…
大企業で好きなことやる方法~見積書を出して方向性の主導権を握る~
こんにちは。 大企業で好きなことやるために、見積書を作ります。 今回はやりたいことが部署の目的の範囲内の場合について書きます。 やりたいことを明確にする 上司がやってほしいと思っていることをリサーチする やるべき論を作る 仮のスケジュールを書く 資料を作る アサイン面談で見積書の内容を合意する あなたのやりたいことはなんですか? ここが出発点です。これがないと以降のモチベーションなんて上がりませんし、上司との言い合いで心折れます。 難しく考えることはなくて、これやったらなんとなく面白そう!というネタで私は十分と思ってます。 私は、ある入社3年目のときにある技術開発に10年くらい人生かけようとな…
こんにちは。 今回は大企業内で転職する方法についてです。 大企業ってローテーション等で勝手に異動先決められちゃって自分の意思で仕事や職場を選べないと思っている人が多いのではと思いますが、案外そうでもないのです。 もちろん、人事を尽くしても役員の鶴の一声で全てひっくり返る可能性はあるものの、だからといって座して死を待つほど劣悪な環境でもないです。 ここでは、大企業の中で自分の好きな仕事や職場に応募して異動する方法について書きます。 下ごしらえ 何はともあれ、高い人事評価や同僚からの高い信頼、広い人脈など、社内でちょっと認められておく必要はあります。 そのための方法論は以下参照。tamagoyak…
Hi, this page shows how to solve a fermi estimation. 日本語はこちら tamagoyaki1999.hatenablog.comConsultants have a unique method of thinking. So, I recommend you to read some books about X-thinking.tamagoyaki1999.hatenablog.comIn the case interview, there are 3 types of question. fermi estimation recommen…
こんにちは。 事実はなぜ人の意見を変えられないのか-説得力と影響力の科学 を読みました。 如何にも日本人が好きそうなタイトルで、本の中身を全然的確に表してないと、翻訳した人への批判が口コミに散見される良書です。 内容紹介 タイトル回収 統計上こういう傾向があります。我々がどうすべきか、言うまでもないですよね!ババン! 確率論とかそういうのハートに響かないんで!おすっ! インセンティブ やめろ!バカ! →はい!やめます! やめてくれたらこんないいことありますよ →はい!やめます!あ、体が止まらない。 やれ!バカ! →はい!やります!あ、体が動かない。 やってくれたらこんないいことあるよ!! →は…
こんにちは。 先日地方創生をテーマにしたアイデアソンに参加しました。 この手のイベント(研修)に出るのは久しぶりでとてもいい刺激になりました。 アイデアソンの流れ 初日 事前課題:地方創生のアイデアを考える チーム分け 自己紹介&アイスブレーク 座学 チーム議論 懇親会 二日目 事前課題 座学 チーム議論 講演会 懇親会 三日目 事前課題 座学 チーム議論 講演会 四日目 プレゼン その後 やる気があるメンバーでご自由にどうぞ。 思ったこと 研修じゃなくて仕事にしたほうが面白い(本業の事業立ち上げのほうがよっぽど面白い) 40歳前後のエース人材は話をまとめる能力が異様に高い でもアイデア出しが…
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