社員さんがとことん出し切る真の働き方改革

社員さん全員がビジョンを共有し、心をひとつにして目標に向かい全力を出し切って働いた時会社は 成果を出すことができます。真の働き方改革とは全員が未来の希望を共有し、 全力を出し切って働いた成果を分け合うということが、基本にならなければなりません。

連休は知識を深める良いチャンスです

映像にはそれぞれテーマがありますので、社長さん、全部見る必要はありませんが、現在の経営に必要だと感じたテーマを、何度も繰り返し視聴してください。

営業黒字と資金繰りの安定を学ぶ

会社の中には社長に見えていない、とてつもない無駄があります。従業員さんの仕事の時間は本当に効率的に活用されていますか。従業員さんが行ってる仕事に無駄なものが山のようにあります。設備においても慣れた環境の中で見えませんが、とことん無駄が山積しています。

社員さんの心を一つにする経営

社長さん社員さんに給料を払っているから働くのは当たり前だと思っていませんか。 そのような心で経営をしていては、社員さんのモチベーションは上がらず経営はうまくいきません。社員さんの働く価値観は、まったく変わってきました。一時代前は働いて給料をもらい、それによって物を買うことで人生に感動が生まれました。

潰れない組織の作り方

設立から5年で80%、10年では何と95%もの会社が倒産しています。このもっとも大きな要因は、経営の土台を作らずに、表面的な見える部分を一生懸命やっているためです。

稼ぐ社長になりたければ必見 経営の問題と課題の違いを知る

私が経営指導の現場で思うことは、なぜ中小企業の社長は経営を学ばず、自分が無知だということも分からずに目先的な経営をしているか、ということが不思議でなりません。 プロのアスリートが世界に目標を持たず、目先的になんとなく行動している選手がいるでしょうか。