～アドセンス、広告収入で稼ぐには～

皆さんこんにちは！ 管理人のlantern masterです。 今回の記事で4本目の投稿です。毎回不定期な時間に更新をしてすみません(;´∀｀) しかしながら、ブログのタイトル通り管理人は現在、派遣労働者ですので どうしても時間がバラバラになりがちですが、投稿を続けていきたいので 応援してもらえると嬉しいです。 さて、本日は管理人が目指しているアドセンス、アフィリエイトでの収入について 話していきたいと思います。 管理人は派遣労働者なのでどうしても時間の制限がかかるので、空き時間などで方法は 無いかと考えた結果、広告収入なら派遣脱却をできるのではないかと思ったわけです。 しかしながら実際には動画を撮るには機材が必要であったり、ブログを書くにも 色々としなくてはいけなかったりと、改めて自分の考え方が甘かったと思いました。 しかし‼今回ばかりは諦めません(笑) 確かに広告収入で食べていくには、並大抵の努力では無理だと思いますが、 実際にこの様な形をとって生活をされている方もいるわけですし、何より夢があります(笑) 派遣じゃなくて就職すればとよく言われますが、雇用してくれる所もなく、仲の良い正社員の方に 聞くと派遣かバイトの方がまだマシと結構ブラックな企業が多いみたいです。 なので広告収入と言っても最初の目標は、低いかもしれんませんが月に5~10万円が コンスタントに稼げるように、このブログとYOU TUBEを育てられるように日々の更新を 頑張っていこうと思っていますので、応援よろしくお願いします。 なんにせよ、まずはグーグルアドセンスなるものを取らないと収益化することは無理なので、 とりあえず審査が通りそうなくらいまで、記事も増やしていこうと思います。 ちなみにグーグルアドセンスを取得されている方で、アドバイス等があればしていただければ 非常に助かります。 そして、このブログに来ていただいたのも『袖触れ合うのも他生の縁』ということで チャンネルの登録、グットボタンを押してもらえると、管理人のモチベーションが上がり ブログ、YOU TUBEの更新頻度がもしかすると上がるかも（（笑））しれませんので 何卒宜しくお願い致します❕ ちなみに、こちらから開設したチャンネルに飛べるので是非‼ ☟

~派遣や非正社員に過度に依存する企業体質~

こんばんわ。管理人のlantern masterです。 投稿3本目の内容は、つい先日ZOZOTOWNの派遣や非正規社員について ニュースになっていたことを記事にしたいと思います。 ZOZOTOWNの非正社員比率は67％という見出しで管理人はビックリしたのですが、 普通は、ピンとこないかもしれません。 2018年の厚生労働省の発表によると日本の労働者のうち 37．3％が非正規労働者（いわゆる派遣、パートタイマー、期間従業員等、もちろんですが 管理人もその一人です(´;ω;｀)）と日本国内のあくまで分かる範囲でという事なので 実際の数値とは違うでしょうが、それにしても2倍近い数値なので管理人はビックリしました。 あの有名なZOZOTOWNがそうなのかと思いましたが、まんざらでもないないと思ったのは、 管理人が働いている今の派遣先では同じ派遣労働者の他にベトナムの人達が多い時では 20~30人程働いているのです。会社の規模はさほど大きくはないのですが 人海戦術なとこがあるので仕方ないにしろ、日本人の社員、派遣両方合わせて50人 社員の方は 30人程しかいないので、その時点で非正規労働者は約57％~約70％となります。 もちろん管理人の派遣先は外国の方の人数も含まれているので厚生労働省の 算出しているものとは異なるかもしれません。 話は少しずれますが、非正規労働者の推移なのですが平成4年~平成29年の間で なんと、15歳～65歳以上の数が軒並み2倍以上になっています‼ ちなみに平成19年つまり、あの世界が震撼したリーマンショック以降から急激に 非正規労働者が増えているのです。 とまあ話が脱線してしまいましたが、管理人が言いたいのは、急成長したZOZOTOWN、 また他の会社にも派遣などの非正規労働者が 縁の下の力持ちになっている事を知ってもらって、 是非とも時給を上げて頂きたい‼(笑) と結局は派遣だけでは生活するのはなかなか難しいのが現状なので、管理人は不慣れな ブログやYOU TUBEの動画投稿で少しでも足しにならないかとはじめたわけなのです。 それにしても最近、公私ともに何かとお騒がせしている前澤社長ですが、 管理人が言えることは前澤社長ほどは流石に無理として、何とかしてこのブログとYOU TUBEで

派遣先での扱い

こんにちは。皆さん本日も元気にすごされてますか？管理人はいたって元気です❕ 投稿2本目の内容は派遣労働者の派遣先での扱いについて話していきたいと思います。 大体、どこの派遣会社から行っても同じような扱いをされていると思いますが、 はっきり言って要領が悪いと社員の方から嫌な顔をされます(>_

Hello world!

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派遣労働者からの脱却

はじめまして、管理人のLantern Masterです。 現在、派遣労働者の管理人がYOU TUBEで収益化を目指し 派遣労働者からの脱却できるまでの道のりを皆さんに見ていただき また、同じ様な境遇の方々がこのブログを見て、参考、勇気付けになればと思い ブログを書き始めたので、管理人と同じ派遣労働者の方だけでなく 様々な方のコメントもお待ちしております。 ブログの内容としては、派遣先での話し（現場によってはキツイ場所、 複雑な人間関係がありますのでその様な話も 笑） 冒頭でも書いた通り、YOU TUBEで収益化し派遣労働者からの脱却が目的ですので 日々の動画についての撮影研究、アップロード作業などが メインで書くブログの内容になると思います。 早速ですが本日、YOU TUBEに初の動画を投稿しました。 内容は、スゴクつまらない物になってますが、自分なりに考えていることがあるので もしよければ見ていただいて、ブログ、YOU TUBEどちらにでも良いので ブログ、YOU TUBE共に初心者の管理人にコメント、助言してもらえると 非常に助かります。 また、投稿してほしい記事の内容や、動画はコメントいただければ 出来る範囲で要望に応えたいと思っていますので気軽にコメントもしてください。 そして、このブログに来ていただいたのも『袖触れ合うのも他生の縁』ということで チャンネルの登録、グットボタンを押してもらえると、管理人のモチベーションが上がり ブログ、YOU TUBEの更新頻度がもしかすると上がるかも（（笑））しれませんので 何卒宜しくお願い致します❕ ちなみに、こちらから開設したチャンネルに飛べるので是非‼ ☟ ※ちなみにチャンネル名がMaster Lanternと逆になってますが変更方法が よくわからないので知っている方はご指導のほどよろしくお願いします。