【経験者が語る】就職エージェントの解約・退会方法【断る理由も】

本記事では「就活で利用している就職エージェントの解約・退会の仕方」について解説していきます。ボク自身も複数の就職エージェントを並行して就活を行っていた経験があります。当然、入社する企業は1つですから、その企業を紹介してくれたところ以外は退会

「フリーターとは付き合えない」という女性が多い理由【就職・起業したほうがいい】

「フリーター男性と付き合う女性は少ない！」 断言できますが、正社員男性と比べれば、断然交際に発展する女性の数は減ります。 もしくは「容姿・性格がよい」という理由で交際を始めても、最終的にフリーターなら結婚までは結びつくことは少ないと言えます。 こういった「フリーターとは付き合えない・結婚できない」という女性が多い理由について書いていこうと思います。 20代後半でフリーターは恋愛対象外になりやすい 近年の女性視点の結婚相手調査 「最近の女性は結婚相手に経済力はあまり求めていない？」 少し前までは、あらゆる調査で女性が求める男性の条件で『経済力』が上位にランクインしていることがほとんどでした。 しかし、近年の調査ではその『経済力』は上位であるものの、以前よりもそこまで重視されていないことが分かる調査結果が出てきました。 なので、男性の中には「フリーターでも結婚できる世の中になったのか！」と考える人も少なからず存在するかもしれません。 しかし、「フリーターの評価が高くなった」というのとは少し解釈違いです。 実際のところは「お金持ちじゃなくてもよい」というだけで、「安定した収入を得ている」という前提での回答をしている人がほとんどだったりします。 なので、『平均レベルの年収が稼げる＋安定して稼いでいる』が結婚相手の絶対条件であることには変わらないわけです。 フリーターと付き合うことを「時間の無駄」と捉える女性もいる 「好きになっても、この人とは結婚できないから…」 結婚思考の強い女性はフリーターとの交際を時間の無駄だと考える傾向にあります。 というのも、「結婚相手には定職に就いている人を選びたい」と考える人が多いからです。 20代後半は結婚適齢期だと考える女性はとても多いです。 そして、「30歳になるまでには結婚したい」と考える女性は非常に多いです。 そうなると、20代後半に差し掛かって以降、女性は基本的に「結婚相手候補と交際したい」と考えるはずです。 なので、相手の年齢が高くなればなるほど、「フリーターの男性とは付き合えない」と言われてしまうわけです。 スポンサーリンク 「フリーターとは付き合えない」という女性が多い理由

フリーターは友達と疎遠になる傾向にある？【実体験から解説します】

フリーターは今まで仲が良かった友達と疎遠になる傾向にあるかと思います。 そんな傾向をフリーターと正社員の2つの経歴を持つボクが「フリーターは友人と疎遠になる理由」について解説していきます。 ※本記事では極端な例を挙げて説明しています。 1.話が合わなくなってくる 年齢を重ねるごとに正社員とフリーターとで話が合わなくなってくることがあります。 例えば、下の3つの理由が挙げられるかと思います。 ・知識や経験から考え方の質が変わってくる（子供と大人） ・話したいことに違いが出てくる（仕事の話をしたくなる） ・物事に対する価値観に違いが生まれる なので、ここでは上の理由について簡単に解説していきます。 「考えの質」が学生レベルと感じる ボクの経験上、"フリーターと正社員とでは考え方・質に違いがある"ように感じるときがあります。 特にフリーターの方と話すときに"理屈が通っていない、感情的"といった子供特有の話し方をされると強く感じたりします。 そんなフリーターと正社員の考えのもとになっているのは下のような気がします。 〇考えの伝え方【ボクが感じた考え方の差】 正社員：知識や経験、根拠に基づいた結論、論理思考 フリーター：感情論、ネット掲示板の情報、ウワサ、机上の空論 会社員になると大抵の場合、意味のある考え方や話し方、ビジネスマナーを身につけさせられます。 また、伝え方では「聞き手を納得させる」「聞き手の理解度を確認した上で簡潔に分かりやすく話す」といったことを経験から学ぶかと思います。 正社員は業務上責任があり、自分よりも年上や優秀な人を相手に考えを伝える機会が必ずあり、そういった経験からあらゆる振る舞いや考え方を学びます。 正直の話をすると、一度「環境の整った企業の正社員で働いた経験があるかないか」では考え・振る舞いの質に大きく違いが生じると思います。 こういった違いから正社員からしたら「話すと疲れるな」「薄っぺらいな」といった印象を持ち関わる機会を減らすこともあるんじゃないかなと思います。 また、逆にフリーターも「堅苦しい」「気取ってる」といった印象も持ち、お互いに距離を置くようになるのかもしれません。 話したい内容が全く違ってくる

フリーターの「バイト先からの正社員登用で就職するか」で悩む人もいる

「バイト先で正社員登用の話が来ているけど受けるか悩んでいる」 上のようなことで悩んでいるフリーターの方は少なからずいますよね。 実はボク自身もフリーター時代に2年近く働いていたバイト先から「〇〇君が良ければ、正社員になれるよ？」と言われたことがあります。 そして、正社員になることを断った経験があります。※副業で少しだけまとまったお金が得られるようになっていたから。 そんなボクが「バイト先で正社員登用に出たけど悩んでいる」という人充てにアドバイスを書いておこうと思います。 正社員登用に応じるか迷っている 正社員登用を受けるか悩む人のほとんどは若い世代です。 現在は正社員以外にも選択肢があることから、可能性にかけて動こうとする人も増えているかと思います。 また、プライベートに時間を割ける環境を重視する人もいるかと思います。 こういった「正社員登用に悩む人たち」について深堀していきます。 20代と30代では仕事に求めるモノが違う 若い世代は趣味や勉強に没頭するために時間の確保をしようとする人たちが増えたと思います。 また、ブログや動画配信、商品開発（プログラミングなど）といったビジネスで生計を立てようとする人も増えてきました。 そういった背景から、最近では「フリーターのままでいいんだけどな…」と考える若い世代も増えてきています。 実際、それらで結果が出せている人たちも増えているので、現実味のある行動と捉えられ、今後も続々と『フリーター＋〇〇』という人たちの数が増えてくると考えられます。 シンプルにアルバイトで楽で、気楽でいられる 上の背景の他に「毎日を気楽に過ごせる」と考える人も多いと思います。 アルバイトが行う業務内容は「慣れればとても単純な業務である」ことがほとんどです。 加えて、こなす業務も固定であり、種類も少ないです。 だから、勤続年数(バイト期間)が増えれば、バイトが行う業務の範疇であれば優秀になっていきます。 販売業のバイトでは「レジ打ち・品だし＋1、2つの業務」をシフト時間まで繰り返す。 コレが卒なくこなせるレベルになれば、バイトとしての能力が高いといえるし、職場での人間関係に問題がなければ、毎日楽に過ごせるといえる。