障害者枠の求人にやりがいのある仕事を求めるのであれば、外資企業をおすすめします。この記事には、ここのライターから見た日系企業と外資企業のどこが違うのか、解説しています。
国家公務員の障害者枠の倍率から考察する今後の対策と応募年齢の制限
思った以上に難関になった障害者枠の国家公務員の採用対策です。第1回目の結果から全体の名目倍率と実室倍率を出し、採用区分ごとと障害別の採用を考慮した対策を解説します。
体験談より、障害者枠の正社員募集について、まちがった理解をしていないか確認をして、自分があっている働き方は障害者枠の契約社員なのか、または障害者枠の正社員なのかを考えていきます。
【暴露】表に出ない障害者雇用枠の無条件でNGな障害と応募回避方法
障害者雇用枠の条件には、公開されていないNGがあります。一見よく書けている応募書類なのに何度送っても面接まで行けない場合は、公開されていないNGで落とされている可能性があります。そのNGの内容と対策について解説します。
障害者枠の雇用だから仕事がないと思った時一度確認してみること
障害者の仕事がないと感じた時、それを改善する方法と、それでもダメな時の対処方法を現役の障害者採用担当者が解説します。最後は障害者自身がしっかりしないと駄目ですが、それまでの過程を分かりやすく説明します。
障害者が中途採用で転職する時に利用する窓口を7つ紹介します。記事の最後には、現役の採用担当者から、おすすめの窓口も用意されています。さらに追記におまけもあります。この中に書かれている窓口で知らないのがあれば、それを利用することで、転職する機会が増えるでしょう。
障害者枠の人財登用で、トライアル雇用に変わる転職エージェントの紹介予定派遣について書いてあります。トライアル雇用は企業向けに充実した内容になっていますが、転職エージェントの方が、障害者にとって利便性のあるサービスとなっています。その内容について詳しく解説します。
インフラの整備とシステムの進化で在宅で仕事が出来るテレワークがあります。在宅で仕事が出来る事は障害者に仕事の機会が増えます。そのテレワークにどのような仕事があるのか、また必要なスキルは何かを解説します。
厚生労働省から発表があった2019年4月からの障害者手帳カード化の対応について、自治体に問い合わせて聞いてみました。今回調べた自治体は関東の一カ所だけに過ぎませんが参考にしてみてください。
地方で内職をしていた40代の障害者の僕が東京で仕事を始めるまで
高校卒業後、仕事をしたことが無い社会人経験も学歴もスキルもない田舎の40代の障害者が、田舎で仕事を探し東京で仕事を見つけるまでの体験談です。
障害者が中小企業へ転職をする時に気を付ける事を、20年人事で障害者採用に取り組み試行錯誤してきた経験から後悔しないためのアドバイスを書きました。
障害者採用の応募書類の作成時や面接でいつも悩む志望動機について、どのような解答を企業が求めているのか、まず企業の障害者採用の考え方から説明しています。
カウンセラーから学んだ障害者の仕事の探し方は最初に目標を立てる事
障害者が仕事を探す時、目標をしっかり決めてないと転職を繰り返すことになります。カウンセラーから受けた目標の設定方法をとその理由について説明します。
障害者が自己都合退職でも給付制限期間無しで雇用保険を受給する方法
自己都合退職でも、ある条件がそろえば雇用保険の給付制限期間をなくすことが出来ます。障害者にとって特別な制度では無いのですが、知っておくととても心強い制度なので、紹介します。
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