【客先常駐】新入社員【SES】

ワイや。 常駐先の上司が休暇で放置状態の常駐員大場怪人や。 ホンマ、常駐放置はつらいで～。 1日2日だったらまだいいんやが、1週間とかだったら頭おかしくなるで。 ところで、そろそろ4月や。 新入社員もはいってくる時期やで。 ワイのSES会社も何人かいるで。 気になるのが、新入社員も研修もなく常駐させるかや。 ワイんとこは、マンションの一室みたいなとこやから新入社員研修とかもできんで。 まさかとは思うが、入社初日から常駐員させたら引くで。 多少なりとも6畳くらいの会議室で勉強してからいかせるとは思うで。 しかも先輩社員とセットで売り込むんや。 人気商品におまけと一緒や。 例えばや、黄金竜シリーズ…

【客先常駐】通勤時間の暇つぶし【SES】

ワイや。 とうとうイチローが引退してもうたで。 レジェンドの引退はさみしすぎるでホンマ。 ワイら客先常駐員はレジェンドになることはできるんやろか。 目指せ常駐率100割や。待機期間もなしで定年まで常駐出来たら100割や。 SESマスターや。涙が止まらんで。 通勤時間の暇つぶし ワイ、通勤時間片道2時間あるで。 ひどいやろ。ワイの会社の営業が2時間くらい大丈夫です、通えますとかワイに確認もせず言いよったで。 未経験入社やから我慢しとるが、本来なら、営業をほしくだきであたまかちわっとるで。 ワイは往復4時間をスマホゲーㇺ(主にRPG)しとるで。 勉強とか本もいいんやが、ゲームの隙間時間にやるで。 …

【客先常駐】SES求人の見分け方【転職】

おばんです。 ワイや。 もうすぐ未経験でSES初めて1年になる、大場怪人や。 ワイの会社だと1年勤務したら中堅どころやで。 同じ常駐先に長くいると、何故か評価されるようや。 先日自社の意味不明な帰社日があって、その際にワイ後に入社した後輩常駐員が すでに転職活動しとると聞いたんや。 そいつは、面接の途中で最初は客先常駐もあるかもしれないと担当者から言われ 帰宅後、即お断りメールを入れたそうや。 なんや、かんやでいろいろ聞いたんでメモしとくで。 SES求人の見分け方 重点的なとこをまとめてみたで ほぼSES企業の求人例 ①自社開発あり これは、SESがベースでたまーに持ち替え案件があるぐらいや。…

エビデンス取得にはWinShotが便利

平成最後のカリスマ最安SES要員 大場怪人や。 最近テストばっかで、WinShotで画面キャプチャしまくりや。 テストのエビデンス取得にWinShot使ってんのや。便利やで。 毎回ペイントに張り付けてたら終わらんで。 ちなににWinShotは画面キャプチャソフトやで。 テストのエビデンス取得はおすすめや。 2次受けSES要員のワイでもWinShotの使用を許可していただいたで。 ちなみにワイが来るまで、1次受けの会社はWinShotを知らなかったらしくFn+ALT+PrtScnでキャプチャしてたらしいで。 いかんせん、テスト数が多くたまに集中力が切れてキャプチャ漏れしてやり直ししてるで。モチベ…

SESの勤務条件は？

ワイや。 休日出勤中の大場怪人や。休日なのに常駐業務や。 本来ワイが出る予定じゃないんやが別の会社の常駐員仲間がこれなくなったんや。 そこで前日にこの発言や。 ワイ「〇〇さんの代わりにワイがでます。」 客「大丈夫？」 ワイ「大丈夫です。中抜きされて給料安いんです。稼ぎます。」 客「wwww」 この客は、元SESやってた人で努力でエンドユーザに転職した神や。 ワイがn次受けや、いろいろ内部事情ようしっているから、よく会話するんや。 まだ、担当らしいがワイの中ではこんな図式が出来上がってるで。 客の担当>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ワイの会社役員クラス>>部長=ワイ ワイの会社…

【SES】契約更新について【客先常駐】

ワイや。 3年A組のキャッチフレーズ「今日から皆さんは人質です」をもじって 「今日から皆さんは常駐員です」とか下らん事を考えた、暇人大場怪人や。 今日は、SESの契約更新について話したる。 通常SESは1か月もしくは3カ月で更新や。基本は3カ月契約が多いらしいが、様子見の為最初の方は1か月の時もあるらしいで。 まあ、それはよいとして、SESは基本常駐員が何も言わない限り自動更新されとる。 気が利く会社営業は、次回の更新どうしますか？とか常駐員に確認するらしいが、ワイんとこは何も言わずにそのままや。放置や。 契約期間内に抜けたいとかいうと、留意されるで。 でも、自分から抜けたいという勇気も必要や…

【SES】客先常駐の評価基準とは【派遣】

ワイや。花粉症でも客先常駐員の大場怪人や。 ホンマに給料の安さにアレグラFXも買えんで。 多忙で更新できんかったが再開するで。今日は正社員SES要員の評価の話をするで。 SESでの評価とは ワイの会社(SES業w)でも個人評価みたいなのがあるんやが、肩書が部長のような人とい面談して評価されるみたいや。 しかもその部長とは初対面で、評価なんかできるんかと思ったで。 何を基準に評価してるか聞いてみたんや、そしたら以下の答えが返ってきたで。 1.スキルシートにスキルの追加(この面談で記入できるか判断) 2.資格取得 3.営業の評価 ワイ、面談してわかったんやが、この部長案件管理してるだけで技術的なこ…